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      心血管內(nèi)科急重癥患者護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素及對(duì)策

      2019-01-04 10:19:26臧正明
      中華心臟與心律電子雜志 2019年2期
      關(guān)鍵詞:內(nèi)科醫(yī)護(hù)人員心血管

      臧正明

      心血管內(nèi)科是綜合性醫(yī)院的一個(gè)重要構(gòu)成科室,主要收治心血管疾病患者。心血管內(nèi)科護(hù)理工作難度大、風(fēng)險(xiǎn)高,由于患者病情復(fù)雜,如果護(hù)理工作出現(xiàn)失誤,會(huì)對(duì)患者的治療和康復(fù)造成一定程度的影響[1]。為進(jìn)一步提升心血管內(nèi)科的護(hù)理水平,幫助患者獲得更優(yōu)質(zhì)、更有效的治療和護(hù)理,應(yīng)重視提高急重癥患者的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。本研究對(duì)心血管內(nèi)科急重癥護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題展開(kāi)分析,并提出科學(xué)的防范策略。

      1 資料與方法

      1.1 一般資料

      選取80例2016年8月至2018年8月于煙臺(tái)市萊陽(yáng)中心醫(yī)院心血管內(nèi)科治療的急重癥患者為研究對(duì)象,患者的疾病類(lèi)型包括急性心肌梗死、高血壓性心臟病、不穩(wěn)定性心絞痛、主動(dòng)脈夾層,以及心力衰竭等?;颊吣挲g40~85歲,平均(63.7±2.9)歲?;颊吆图覍俸炇鹬橥鈺?shū)。本研究經(jīng)過(guò)醫(yī)院醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)批準(zhǔn)。

      1.2 方法

      完整收集并整理患者病歷資料,統(tǒng)計(jì)心血管內(nèi)科急重癥患者風(fēng)險(xiǎn)因素,總結(jié)心血管內(nèi)科急重癥護(hù)理中相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,針對(duì)性地提出防控舉措。

      1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

      采用SPSS21.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析描述,定性資料以率(%)表示。

      2 結(jié)果

      根據(jù)對(duì)80位患者住院期間風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生率及風(fēng)險(xiǎn)因素的調(diào)查和記錄,總結(jié)出風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)源于3個(gè)方面,即醫(yī)院因素、護(hù)理因素、患者因素,其占比依次為16.25%(13/80)、45.00%(36/80)、38.75%(31/80)。

      3 討論

      3.1 心血管內(nèi)科急重癥護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)因素分析

      首先,醫(yī)院方面的因素。心血管內(nèi)科具有較多的急重癥患者,應(yīng)該落實(shí)精心、規(guī)范化的護(hù)理服務(wù),但有時(shí)醫(yī)院人手不充足,一名護(hù)理人員可能需要同時(shí)照料多位患者,工作任務(wù)繁重而且辛苦,工作量較大[2]。不夠科學(xué)合理的排班往往會(huì)導(dǎo)致護(hù)理人員長(zhǎng)時(shí)間持續(xù)工作,造成護(hù)理人員疲勞現(xiàn)象凸顯。忙碌與勞累是導(dǎo)致護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生的重要原因之一。另外,如果就醫(yī)的流程不暢通,可為患者的治療和護(hù)理帶來(lái)極大的不便,從而導(dǎo)致護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生。

      其次,護(hù)理服務(wù)方面的因素。對(duì)于心血管內(nèi)科急重癥患者的護(hù)理工作而言,對(duì)護(hù)理者的要求較高,醫(yī)護(hù)人員必須具備較高的綜合專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平,扎實(shí)掌握心血管系統(tǒng)知識(shí)、各種心血管系統(tǒng)儀器的操作方法等。如果護(hù)理人員僅掌握了一些理論知識(shí),而實(shí)操能力較低,工作經(jīng)驗(yàn)不足,很容易導(dǎo)致護(hù)理工作不嚴(yán)謹(jǐn),不夠細(xì)致,尤其是實(shí)習(xí)期以及工作時(shí)間較短的護(hù)理人員,由于缺少工作經(jīng)驗(yàn),不清楚在臨床實(shí)踐中如何正確地操作儀器設(shè)備,不了解護(hù)理工作的重點(diǎn)等,往往會(huì)忽略部分關(guān)鍵的護(hù)理內(nèi)容以及注意事項(xiàng),很難滿足急重癥患者對(duì)護(hù)理工作的實(shí)際需求[3-4]。另外,一些心血管內(nèi)科護(hù)理人員還不具有較高的職業(yè)素質(zhì),工作方面缺乏責(zé)任感,醫(yī)療檔案和文書(shū)記錄不夠認(rèn)真。

      最后,患者方面的因素。很多患者對(duì)自身的疾病缺乏客觀、正確的認(rèn)識(shí),大部分情況下對(duì)自身疾病和治療、預(yù)后都比較悲觀,甚至焦慮、抑郁、絕望、恐慌?;颊叩倪@些負(fù)面情緒,極易干擾治療方案的實(shí)施,影響療效的達(dá)成。同病房患者病情的惡化或者死亡,均可能給患者帶來(lái)情緒上的影響,給護(hù)理措施的順利實(shí)施造成一定的影響。另外,一些家屬由于不了解醫(yī)學(xué)知識(shí),照顧患者期間,容易出現(xiàn)行為差錯(cuò),或者不重視醫(yī)護(hù)人員的叮囑以及教導(dǎo),缺少必要的防范意識(shí),也導(dǎo)致諸多護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)隱患問(wèn)題的產(chǎn)生。

      3.2 風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的防控策略

      首先,提升醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)素養(yǎng)。醫(yī)院應(yīng)該定期開(kāi)展講座,主要介紹心血管內(nèi)科急重癥患者的發(fā)病因素、治療方法、護(hù)理的重點(diǎn)、儀器設(shè)備的操作、并發(fā)癥的防控等等,提高服務(wù)質(zhì)量,幫助工作繁忙的醫(yī)護(hù)人員及時(shí)鞏固和更新護(hù)理服務(wù)知識(shí)。同時(shí),培養(yǎng)護(hù)理人員的實(shí)際操作能力,讓護(hù)理人員可以勝任高強(qiáng)度和高壓力的工作。另外,需要構(gòu)建科學(xué)的考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制,提升護(hù)理人員工作責(zé)任感,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。

      其次,積極對(duì)患者及其家屬展開(kāi)健康宣教以及心理指導(dǎo)。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該積極與患者和家屬溝通交流,告知疾病的重點(diǎn)知識(shí),耐心講解心理波動(dòng)對(duì)心血管疾病的治療和預(yù)后可能存在的影響,告知患者控制情緒有助于心血管疾病的治療和護(hù)理工作的開(kāi)展。如果患者的心理狀態(tài)不佳,醫(yī)護(hù)人員需要有針對(duì)性地分析其產(chǎn)生的原因,安慰并鼓勵(lì)患者,幫助其宣泄心中壓力,改善負(fù)性的心理狀態(tài)?;颊咦≡浩陂g,醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該落實(shí)對(duì)家屬的健康宣教,增強(qiáng)家屬對(duì)心血管疾病及其護(hù)理方法的認(rèn)知,幫助家屬為患者提供更科學(xué)的護(hù)理。

      最后,醫(yī)院方面,應(yīng)該適當(dāng)增加醫(yī)護(hù)人員數(shù)量。放寬招收醫(yī)護(hù)人員的條件,例如,招收護(hù)士時(shí)不再局限于本科學(xué)歷,同時(shí)招收一部分專(zhuān)科學(xué)歷護(hù)士,定期培訓(xùn)及考核,使其可以勝任自身的工作。合理增加醫(yī)務(wù)人員工資以及福利,從整體上對(duì)醫(yī)護(hù)人員科學(xué)分配,對(duì)于任務(wù)繁重的科室,多安排護(hù)理人員,增加夜班執(zhí)勤人員數(shù)量,應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的發(fā)生。另外,做好環(huán)境建設(shè),優(yōu)化就醫(yī)流程,執(zhí)行科學(xué)的院內(nèi)管理,為患者提供更加優(yōu)質(zhì)舒適的治療以及護(hù)理服務(wù)。

      綜上所述,心血管內(nèi)科急重癥護(hù)理中風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題較多,醫(yī)院應(yīng)該積極發(fā)掘引發(fā)各種護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的因素,采取針對(duì)性方案進(jìn)行應(yīng)對(duì),提升護(hù)理質(zhì)量。需要從醫(yī)院、護(hù)理、患者三方面著手,加強(qiáng)防范護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

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