費偉華

日前，浙江省淳安縣下姜村文化禮堂前熙熙攘攘，在百余名村干部、民宿代表、旅行社負(fù)責(zé)人和村民的見證下，楓樹嶺鎮(zhèn)黨委書記程軍向51歲的趙祥兵頒發(fā)了“下姜村鄉(xiāng)村振興職業(yè)經(jīng)理人”聘書。

以往總看到企業(yè)招聘職業(yè)經(jīng)理的做法，如今一個行政村也面向全國招聘職業(yè)經(jīng)理，真是讓人耳目一新，看到了希望的田野。

隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，高端管理人才是鄉(xiāng)村振興不可或缺的重要資源，先進(jìn)的管理理念和手段，已成為新農(nóng)村建設(shè)的活力和后勁。從下姜村的做法中，筆者以為，我們可以得到以下的啟示。

其一，鄉(xiāng)村振興大有可為。從15名角逐的“考生”里，表現(xiàn)出了三個顯著特征：一是年輕，85后占一半以上；二是文化程度高，不乏清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)等國內(nèi)一流高校畢業(yè)的人才；三是實踐經(jīng)驗豐富，6個人長期與農(nóng)業(yè)農(nóng)村打交道，5個人有民宿運營、酒店管理、旅游行業(yè)經(jīng)歷。這些人之所以選擇投身鄉(xiāng)村振興，證明農(nóng)村的發(fā)展前途光明、大有希望，能使“英雄”有用武之地，譜寫出更加精彩的人生。

其二，年輕人需補(bǔ)上社會實踐課。趙祥兵大學(xué)畢業(yè)后的20多年里，先后在農(nóng)行、生物科技公司、生態(tài)園林企業(yè)工作，一直和“三農(nóng)”打交道，還跨界到金融和汽車行業(yè)，并當(dāng)過上市公司的老總，這些人生的閱歷為他的勝出贏得了籌碼。這為有志于“三農(nóng)”事業(yè)的年輕人提供了樣本，多崗位鍛煉，增加社會實踐經(jīng)驗，是年輕人走向成功的必修課，應(yīng)當(dāng)加以重視。

其三，創(chuàng)新是鄉(xiāng)村振興的動力。鄉(xiāng)村振興既要有心系“三農(nóng)”的情懷，更要有真才實學(xué)的本領(lǐng)。特別是鄉(xiāng)村振興職業(yè)經(jīng)理是一個新生事物，還缺少現(xiàn)成的經(jīng)驗，前進(jìn)路上會有不少困難曲折，只有矢志不渝、大膽創(chuàng)新、積極嘗試，才會成為勇往直前的動力。