“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下國企黨建工作存在的問題及對策

[摘要]“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，國有企業(yè)利用“互聯(lián)網(wǎng)+”如何做好黨建工作已經(jīng)成為當(dāng)前黨建工作的重要組成部分?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代下加強(qiáng)國企黨建的對策：一是加強(qiáng)意識形態(tài)建設(shè)，發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用;二是運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，夯實(shí)創(chuàng)新黨建工作;三是利用互聯(lián)網(wǎng)交互平臺，創(chuàng)新黨建工作方式方法;四是加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)管制度，有力懲處不良行為;五是加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”數(shù)據(jù)安全，有效遏制腐敗現(xiàn)象;六是運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，夯實(shí)創(chuàng)新黨建工作。

[關(guān)鍵詞]“互聯(lián)網(wǎng)+”;國企黨建;問題;對策

[作者簡介]徐永宏（1975-），男，漢族，陜西富平人，陜西建工第四建設(shè)集團(tuán)有限公司黨委副書記、工會(huì)主席，研究生，高級政工師，主要從事國有企業(yè)黨群工作，研究方向：國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)。

[中圖分類號] D267.1[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A[文章編號] 1006-8031（2019）12-0044-03

“互聯(lián)網(wǎng)+”是指互聯(lián)網(wǎng)和各個(gè)專業(yè)的建設(shè)融合，主要是通過改造建設(shè)的方式，跟隨時(shí)代步伐，緊跟工業(yè)化4.0時(shí)代的浪潮。黨的建設(shè)同樣需要與此結(jié)合，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下使黨建走向時(shí)代化、走向科技化。

黨的十九大以來，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是國家的需求、是人民的期望、是中國走上新時(shí)代的需要。從嚴(yán)治黨、依法治國是黨領(lǐng)導(dǎo)人民走向繁榮富強(qiáng)的新時(shí)代幸福生活的保障。黨建是國企的重大課題，國有企業(yè)應(yīng)將黨建工作做到細(xì)致完善，要善于利用互聯(lián)網(wǎng)來穩(wěn)步強(qiáng)化黨建工作，并結(jié)合本身發(fā)展和需求，來創(chuàng)造符合自身的黨建工作模式。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下國企黨建存在的問題和不足

（一）國企員工思維存在固化現(xiàn)象，無法靈活的與新時(shí)代接軌

大部分黨務(wù)工作者有著較長的工作實(shí)踐，經(jīng)驗(yàn)相對豐富，但在新時(shí)代背景下，經(jīng)驗(yàn)主義已經(jīng)無法適應(yīng)這個(gè)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程，刻板式的經(jīng)驗(yàn)無法應(yīng)用于快速發(fā)展的企業(yè)中。同時(shí)，習(xí)慣于憑借以往工作經(jīng)驗(yàn)解決問題的習(xí)慣，限制了這些黨務(wù)工作者接受新事物的能力，在日常工作之中依舊會(huì)采取保守的態(tài)度面對，或是解決問題。除此之外，這些黨務(wù)工作者仍然注重傳統(tǒng)的開大會(huì)、作報(bào)告、念文件，從而造成年輕黨員職工存在抵觸心理。新時(shí)代背景下，國企的黨務(wù)工作人員務(wù)必掌握新型信息交互技術(shù)，熟知直至完全掌握該工作方式。在工作中要時(shí)時(shí)運(yùn)用信息化的思維模式，理解互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)而運(yùn)用到黨建工作中。

（二）缺乏固定的互聯(lián)網(wǎng)媒介

在國有企業(yè)中，傳統(tǒng)的電視、廣播、報(bào)刊等媒體已經(jīng)無法滿足黨員職工的需求，微博、微信、oA等新媒體的出現(xiàn)受到廣大職工的喜愛。但是由于基層單位管理水平較差，經(jīng)常出現(xiàn)長期不使用的“僵尸公眾號”“僵尸內(nèi)網(wǎng)”等，大大影響了國企日常事務(wù)運(yùn)作，浪費(fèi)資源的同時(shí)浪費(fèi)時(shí)間。不乏有部分員工將QQ作為通知工作任務(wù)的交流工具，不分主次的濫用互聯(lián)網(wǎng)工具，將直接影響新時(shí)代下互聯(lián)網(wǎng)媒介在黨建工作中扮演的角色。

（三）過度依賴網(wǎng)絡(luò)辦公

信息化時(shí)代，雖然“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”給基層黨務(wù)工作提供了便利，但也在不同程度的影響著線下黨建工作的正常運(yùn)行。據(jù)目前所了解到的情況，有部分基層組織過度依賴互聯(lián)網(wǎng)信息工具，延緩工作進(jìn)程，失去了線下信息的交流，一味的追求工作任務(wù)的上傳下達(dá)，只顧著完成自己的工作任務(wù)，對生活中職工的難處不聞不問，甚至有個(gè)別人將工作中存在的問題也拋之腦后。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下加強(qiáng)國企黨建的方法與對策

新時(shí)代下國有企業(yè)黨建工作要與“互聯(lián)網(wǎng)+”緊密融合，改變原有工作方式。思想政治建設(shè)可以通過滲透的方式穿插在日常的生活工作中。目前使用的是在線黨建課程，有利于黨建干部對此的學(xué)習(xí)與利用。在國有企業(yè)的黨建工作制度中應(yīng)該加入監(jiān)督制度，監(jiān)督相關(guān)黨員的行為，提高黨員標(biāo)準(zhǔn)，使用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，通過設(shè)置打卡或者監(jiān)督模式起到一定作用。

（一）加強(qiáng)意識形態(tài)建設(shè)，發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。當(dāng)前國有企業(yè)意識形態(tài)工作已全面納入議事日程，并且作為一項(xiàng)重要政治工作。國企品牌形象與輿論息息相關(guān)，若要贏得大眾口碑，國企還需要建立優(yōu)秀的品牌文化，樹立正面積極形象，如此才不會(huì)產(chǎn)生能動(dòng)搖員工信念的負(fù)面輿論。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，輿論產(chǎn)生速度變快，影響范圍擴(kuò)大，基于此，企業(yè)需要做好意識形態(tài)輿論導(dǎo)向工作，使企業(yè)內(nèi)部有良好的工作氛圍，使員工能樹立正確的思想觀念和理智的歸屬意識。在意識形態(tài)輿論引導(dǎo)方面，當(dāng)前國企黨組織及黨建職能部門可以起到很好的政治引領(lǐng)作用，利用輿論事件，來強(qiáng)化員工的思想教育，使員工能正確看待輿論，做出正確理智的決定。除了某些特殊情況，一般輿論引導(dǎo)都有跡可循，其變化與發(fā)展規(guī)律可以為黨組織所掌握，國企黨組織通?？梢栽谳^短的時(shí)間內(nèi)，掌控輿論導(dǎo)向，利用互聯(lián)網(wǎng)的傳播優(yōu)勢，將正確的思潮和觀點(diǎn)及時(shí)傳達(dá)給職工，使輿論環(huán)境凈化，不至于出現(xiàn)大面積無限放大的錯(cuò)誤觀點(diǎn)。國企黨組織是否能及時(shí)掌控輿論，關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部黨建工作的實(shí)效性，也關(guān)系著員工認(rèn)知導(dǎo)向情況。所以黨建人員需要時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)，同時(shí)黨建人員還要通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，傳達(dá)相關(guān)的思想意識和觀念認(rèn)知，使員工思想時(shí)刻處于積極狀態(tài)。在意識形態(tài)輿論引導(dǎo)過程中，黨建工作中的思想政治教育工作也會(huì)得到同步開展，如此黨建工作效果會(huì)更加顯著。

（二）運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，夯實(shí)創(chuàng)新黨建工作

互聯(lián)網(wǎng)平臺還可以為思政工作提供渠道，黨組織在開展黨建工作時(shí)，可以充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維來夯實(shí)創(chuàng)新黨建，使企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力和工作積極性提升，黨建人員需要做好以下工作：一是做好思政交流工作。黨建人員可以建立微信群，使該群成為員工交流共享信息渠道。在進(jìn)行思政教育時(shí)，黨建人員需要及時(shí)了解員工的思想學(xué)習(xí)情況及思想覺悟提高效果，員工可以積極匯報(bào)給黨建人員，使黨建人員得到反饋。在工作中，可能會(huì)涉及到一些材料文件，黨建人員也可以將其傳到群中，供員工共享。二是組織討論活動(dòng)，并將其作為常規(guī)項(xiàng)目。在討論活動(dòng)中，每個(gè)員工都積極參與，各抒己見，黨建人員需要分析各種觀點(diǎn)，提出引導(dǎo)措施，使員工的思想處于健康狀態(tài)。三是利用平臺發(fā)布課程，使員工能在固定時(shí)間段學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，了解黨的狀態(tài)和主戰(zhàn)策略。

（三）利用互聯(lián)網(wǎng)交互平臺，創(chuàng)新黨建工作方式方法

微博、微信是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代交互平臺的代表，它們使信息傳遞和接收打破時(shí)間和空間限制，在這種條件下，黨建工作也要與時(shí)俱進(jìn)，采用先進(jìn)的手段來傳播正確的黨建思想，當(dāng)前全國上下正普及推廣的“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”和“黨員E家”APP平臺正是在這樣的時(shí)代條件下應(yīng)運(yùn)而生。在利用其開展黨建工作時(shí)，需要做好以下工作，一是建立官方黨建微信公眾號和微博賬號。加強(qiáng)認(rèn)證，表明權(quán)威，賬號只發(fā)布與黨建有關(guān)的信息，關(guān)注賬號就可以隨時(shí)獲取推送信息，閱讀信息，并發(fā)布己見。負(fù)責(zé)賬號的管理人員需要盡快作出反饋。這種方式拉近了外界群眾與國企的距離，使群眾能了解黨建工作內(nèi)容，了解國企發(fā)展情況，另外這種平臺還可以使企業(yè)內(nèi)部黨員與員工的思路得到延伸。二是加強(qiáng)黨員教育。黨建人員利用互聯(lián)網(wǎng)交互平臺可移動(dòng)化的特點(diǎn)可以隨時(shí)隨地開展黨建教育工作，使黨員能通過手機(jī)及時(shí)獲取教育信息，及時(shí)吸收領(lǐng)悟黨建思想。對于國企來說，必定存在很多特殊工作群體，這些群體無法正常參加內(nèi)部思想教育，但通過手機(jī)平臺，他們能夠及時(shí)學(xué)習(xí)黨組織活動(dòng)信息和理論推送，解決了傳統(tǒng)思想教育集中性缺陷，提高了思政教育的實(shí)效性。三是改進(jìn)黨建環(huán)境，使其穩(wěn)步積極化。互聯(lián)網(wǎng)交互平臺需要高頻率宣傳黨建工作內(nèi)容和典型優(yōu)秀事跡，在弘揚(yáng)黨建精神同時(shí)，使內(nèi)部員工和外部群眾思想均得到再教育和再提升，使黨建環(huán)境不斷積極向上，有效穩(wěn)步提升。

（四）加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)管制度，有力懲處不良行為

國有企業(yè)應(yīng)該大力加強(qiáng)黨建工作中“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)管制度建設(shè)，在“互聯(lián)網(wǎng)+“”模式下信息的溝通和交流顯得尤為重要。在監(jiān)督體制下，國有企業(yè)在內(nèi)部控制環(huán)節(jié)應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)黨建工作信息的有效傳遞，這對于國有企業(yè)內(nèi)部的改革、內(nèi)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，信息的及時(shí)傳遞和反饋有著重要的作用。國有企業(yè)在黨建工作監(jiān)督管理過程中，應(yīng)定期或者不定期地開展黨建工作，對于偽造或者篡改黨建工作信息的行為必須嚴(yán)格進(jìn)行處罰。

（五）加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”數(shù)據(jù)安全，有效遏制腐敗現(xiàn)象

國有企業(yè)應(yīng)在“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建過程中加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全建設(shè)，國有企業(yè)的信息、個(gè)人的隱私很容易被不法分子所利用，為確保國有企業(yè)黨建工作的安全性能，在應(yīng)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)后能夠有效提高相應(yīng)的辦公效率，共享各種信息資源，國有企業(yè)應(yīng)及時(shí)設(shè)定信息防火墻，對信息的報(bào)名工作進(jìn)行加強(qiáng)，并對黨建過程中的重要信息進(jìn)行相關(guān)的備案處理，及時(shí)對數(shù)據(jù)的安全工作進(jìn)行處理，以降低數(shù)據(jù)被竊取的風(fēng)險(xiǎn)。為了有效地保證數(shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)被盜用，國有企業(yè)在日常的黨建工作管理中，應(yīng)加強(qiáng)對數(shù)據(jù)的安全處理工作，設(shè)定專門的安全機(jī)構(gòu)來對黨建工作的數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)和分析，這樣一來，一方面可以保證國有企業(yè)數(shù)據(jù)的安全，另一方面，可以通過對數(shù)據(jù)的預(yù)測和分析，對國有企業(yè)的黨建工作的效率進(jìn)行監(jiān)督，杜絕犯罪行為的發(fā)生。

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，國有企業(yè)在黨建工作中應(yīng)加強(qiáng)對大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，以實(shí)現(xiàn)對內(nèi)部的有效控制，實(shí)現(xiàn)對國有企業(yè)黨建工作的高效化管理。國企黨建工作不是一蹴而就的，國有企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員應(yīng)正確地認(rèn)識黨建工作，加強(qiáng)對國有企業(yè)黨建工作的監(jiān)督。國有企業(yè)通過提升黨建工作的現(xiàn)代化管理水平，可以充分保證自身職能的發(fā)揮，而這對于黨建信息化建設(shè)有著重要的意義，可以有效地杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、結(jié)語

進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，國企本身需要轉(zhuǎn)型升級，引進(jìn)新技術(shù)或新設(shè)備，才能跟上時(shí)代發(fā)展潮流，滿足市場需求，在此基礎(chǔ)上，黨建工作也需要煥發(fā)新生機(jī)，才能與國企配套。黨建人員在尋找工作思路時(shí)，還要從企業(yè)本身及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)本身出發(fā)，使黨建針對性更強(qiáng)，還要利用互聯(lián)網(wǎng)做好群眾的思想政治工作，使員工成為黨建工作的擁躉。

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