張樂(lè)娛

（山東師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院，山東 濟(jì)南 250300）

傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為廣大女性提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，使廣大女性沖破家庭的束縛，走向社會(huì)，邁出獨(dú)立性的第一步。但由于體力等各方面的限制，女性領(lǐng)導(dǎo)力的價(jià)值難以被完全開發(fā)，社會(huì)還是更認(rèn)同女性生物學(xué)角度的角色。近現(xiàn)代，隨著時(shí)代與社會(huì)變化帶來(lái)的思想變化和婦女解放運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，女性獲得了更多的系統(tǒng)正規(guī)教育和參政權(quán)利，女性擔(dān)任某一領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)的人數(shù)逐年上升，有利于進(jìn)一步維護(hù)女性權(quán)益，提高女性的社會(huì)地位，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)性別制度的變革。

如今在這個(gè)迫切需要實(shí)現(xiàn)社會(huì)性別平等的新的歷史起點(diǎn)上，在全面深化改革背景下，女性政治領(lǐng)導(dǎo)力價(jià)值需要被全新定位，進(jìn)一步解決女性政治領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展障礙，謀劃女性政治領(lǐng)導(dǎo)力價(jià)值新的發(fā)展途徑。

一、女性領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域中，女性的政治領(lǐng)導(dǎo)力價(jià)值的實(shí)現(xiàn)仍舊承受著不少的阻力。女性領(lǐng)導(dǎo)要想真正發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)力價(jià)值，要充分挖掘自身優(yōu)勢(shì)，放大自身風(fēng)格特征，做到“剛中有柔”，“柔中有剛”，向大眾散發(fā)充足的女性領(lǐng)導(dǎo)魅力。

（一）積極的社交組織能力

女性領(lǐng)導(dǎo)者因?yàn)橐恍┥聿町愝^之男性領(lǐng)導(dǎo)者擁有更加豐富細(xì)膩的情感和善于溝通的交際能力，使之更具親和力，更能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)親和力，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)的人際關(guān)系。女性領(lǐng)導(dǎo)者在組建管理工作團(tuán)隊(duì)時(shí)，會(huì)先細(xì)心地了解每一位成員的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)以及未來(lái)工作規(guī)劃，并與成員之間溝通，使成員之間的優(yōu)勢(shì)能夠得到全面性的互動(dòng)，和整體性的突出。女性領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)管理時(shí)，更能對(duì)下級(jí)平等相待，善于傾聽下屬的聲音，更傾向于用人性化的情感溝通管理方式，更具備情商魅力，更善于合作。因此女性領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)的組織機(jī)構(gòu)會(huì)更加人性化、民主化。

（二）較強(qiáng)的親和力和共情能力

現(xiàn)代社會(huì)是個(gè)追求民主的社會(huì)，期冀 “以人為本”的柔性管理的施行，期待一個(gè)自主性更高的社會(huì)環(huán)境。它注重平等、尊重、理解以及共享。而女性在生理特征方面上，天生就比男性更加敏感、靈活，能夠更好地表達(dá)和感知情感，能設(shè)身處地地為對(duì)方著想，與對(duì)方一起承擔(dān)情感的沉重，具有較強(qiáng)的共情能力，這種情感是女性與生俱來(lái)的特有母性特征的延伸。而女性領(lǐng)導(dǎo)者將這種能力發(fā)揮在政治領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域中會(huì)更關(guān)注人的需求，尊重人的人格獨(dú)立和尊嚴(yán)，會(huì)用柔和的手段處理社會(huì)矛盾，會(huì)以更加親民和友愛的形象面向人民，增加群眾對(duì)政府的信任度。在日常工作時(shí)，女性領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)更傾向于選擇通過(guò)言傳身教去感化周圍的人，更樂(lè)意弱化身份等級(jí)差異去破解社交障礙。這些特質(zhì)使女性領(lǐng)導(dǎo)人更加強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)和量力而行，廣泛聽取周圍人員的意見，能夠更好地發(fā)揮團(tuán)體的力量避免“一人專政”，確保決策的科學(xué)性和民主性。

二、女性領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力價(jià)值發(fā)展的障礙

近年來(lái)，女性領(lǐng)導(dǎo)者在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著卓越的作用。涌現(xiàn)了非常多出色的女政治家、女企業(yè)家、女學(xué)者。但當(dāng)今時(shí)代依舊存在對(duì)女性政治領(lǐng)導(dǎo)力的全面發(fā)揮的不友好因素，橫亙?cè)谂灶I(lǐng)導(dǎo)發(fā)展上的障礙依舊令人痛心?？偟膩?lái)看，女性政治領(lǐng)導(dǎo)力提升的障礙有以下幾個(gè)方面：

一是個(gè)人能力中，女性生理、心理等原始性格短板。女性會(huì)比男性承擔(dān)更多的生理方面的消耗。女性會(huì)經(jīng)歷月經(jīng)、懷孕等生理特殊時(shí)期，消耗女性大量的時(shí)間和精力，同時(shí)孩子對(duì)母親的依賴以及女性與身俱來(lái)的母性情懷，使得女性領(lǐng)導(dǎo)者的精力易被家庭分散。這是女性領(lǐng)導(dǎo)力的天然弱勢(shì)。女性領(lǐng)導(dǎo)者在工作實(shí)踐過(guò)程中運(yùn)用感性思維較多，較為重視感情、富有同情心，但這同時(shí)也容易在面對(duì)重大決策時(shí)缺乏當(dāng)機(jī)立斷的果敢，降低辦事效率。女性領(lǐng)導(dǎo)者在新興科學(xué)發(fā)展方面興趣較淺，學(xué)習(xí)新知識(shí)的效率不高，也不太重視學(xué)習(xí)新的知識(shí)，缺乏靈活性，和創(chuàng)新力。

二是傳統(tǒng)家庭觀念對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值偏見。社會(huì)中仍舊存在“男尊女卑”思想遺留下來(lái)的歷史偏見。“女無(wú)才便是德”等思想依靠著傳統(tǒng)文化在部分民眾中仍有著市場(chǎng)。這種思想首先就將女性領(lǐng)導(dǎo)者在事業(yè)領(lǐng)域處于相對(duì)弱勢(shì)的地位。這種“女德”傳統(tǒng)被奉為權(quán)威，導(dǎo)致很多女性領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己的工作定位不分明，平衡不好家庭和工作間的關(guān)系。人們往往會(huì)對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)投以不信任的眼光，用更嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)去衡量女性領(lǐng)導(dǎo)力。新時(shí)代下群眾大多推崇由傳統(tǒng)家庭觀念引導(dǎo)出的“賢妻良母”的女性形象，也追求獨(dú)立自主的女性形象，給現(xiàn)代女性施加了很重的目標(biāo)壓力，苛求女性領(lǐng)導(dǎo)人既要扮演自主自強(qiáng)的社會(huì)角色，又要扮演家庭生活的溫順的打理者。

三、提升女性領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力價(jià)值的路徑分析

女性領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力價(jià)值的提升面臨著重重險(xiǎn)境，影響女性參政的自我認(rèn)知，甚至否定自身的從政能力。女性領(lǐng)導(dǎo)力無(wú)法取得突破性進(jìn)展，也影響公眾對(duì)女性參政的正確認(rèn)知，且女性繼續(xù)廣泛參政以及參與其他領(lǐng)域工作晉升上的社會(huì)環(huán)境得不到優(yōu)化，社會(huì)還是籠罩在性別歧視的陰霾里。因而必須采取一些有力的措施和對(duì)策，幫助女性領(lǐng)導(dǎo)者搶奪在領(lǐng)導(dǎo)層面上的話語(yǔ)權(quán)，同時(shí)正確引導(dǎo)社會(huì)對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)的正確認(rèn)識(shí)，為女性領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。

首先，女性領(lǐng)導(dǎo)者要針對(duì)自身短板，積極克服心理方面的制約，積極提升自身的綜合素養(yǎng)。女性領(lǐng)導(dǎo)者要主動(dòng)調(diào)整完善領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，平衡好親和參與型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和果斷目標(biāo)導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的剛?cè)岵⑴e。同時(shí)女性領(lǐng)導(dǎo)人在面對(duì)仍是男權(quán)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)時(shí)，要勇于面對(duì)，敢于競(jìng)爭(zhēng)，培養(yǎng)過(guò)硬的心理素質(zhì)，提高抗壓能力，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)提高自身的知識(shí)儲(chǔ)備積極拓展國(guó)內(nèi)外政治視野，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方面的鍛煉，提升自己的表達(dá)說(shuō)服能力，利用好媒體，高效傳播自己的政治觀點(diǎn)，贏得群眾支持基礎(chǔ)。女性領(lǐng)導(dǎo)者的后顧之憂還有來(lái)自家庭與工作的關(guān)系。女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)積極與家庭其他成員溝通協(xié)商好，做好其他家庭成員的思想工作，為女性領(lǐng)導(dǎo)者分擔(dān)家務(wù)，使其有更多的精力投入到領(lǐng)導(dǎo)工作中，同時(shí)提高自己的情緒掌控能力和工作的處理效率，家庭與工作區(qū)別分明，互不干擾?？傊灶I(lǐng)導(dǎo)人要做到“剛中有柔，不做鐵打蝴蝶；柔中有剛，不過(guò)度強(qiáng)調(diào)自身的女性特質(zhì)”【1】。

再次，媒體應(yīng)承擔(dān)好應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，大力倡導(dǎo)男女平等的思想掛念，努力破除傳統(tǒng)“男尊女卑”的歷史偏見，營(yíng)造有利于女性領(lǐng)導(dǎo)人成長(zhǎng)的社會(huì)大環(huán)境。媒體在對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)人的報(bào)道時(shí)，要持有，客觀公正的態(tài)度，使用非性別歧視的詞匯描述。不隨意給女性領(lǐng)導(dǎo)人標(biāo)簽化，大力提倡領(lǐng)導(dǎo)形象的多元化發(fā)展，改變傳統(tǒng)兩性領(lǐng)導(dǎo)形象的刻板塑造，讓女性領(lǐng)導(dǎo)人最自然真實(shí)的形象展示在大眾面前，不再需要通過(guò)模仿男性和依附男性的形象而展現(xiàn)在大眾面前。積極向大眾普及科學(xué)的性別意識(shí)，幫助群眾理解女性領(lǐng)導(dǎo)者的力量?jī)r(jià)值在于親民，民主，非暴力等等可持續(xù)發(fā)展的因素，是非常適合當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的需要。從而引導(dǎo)男性接受欣賞女性領(lǐng)導(dǎo)人的魅力，也幫助女性找到自我，平衡傳統(tǒng)社會(huì)角色和自我價(jià)值之間的矛盾。

最后，政府及企業(yè)等用人單位應(yīng)積極完善制度體系保障女性領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。第一，完善用人選拔機(jī)制，徹底清除男性優(yōu)先的隱性規(guī)定，徹底貫徹公開選拔的競(jìng)爭(zhēng)方式，選擇真正有領(lǐng)導(dǎo)能力的女性走向更高的政治舞臺(tái)，而不是為了提高女性領(lǐng)導(dǎo)比重而選拔更多的女性領(lǐng)導(dǎo)放在一些不那么重要的崗位。第二，應(yīng)適當(dāng)?shù)貜男詣e差異角度考慮政策的制定。為女性的晉升發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)。同時(shí)建立專業(yè)化獨(dú)立化的機(jī)構(gòu)監(jiān)督處理性別歧視問(wèn)題，給女性工作提供安全感。第三，政府要注重性別教育，教導(dǎo)國(guó)民平等的性別觀念，為女性領(lǐng)導(dǎo)人未來(lái)的繼續(xù)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)更加和諧的社會(huì)氛圍。