周玉翠
(河北省霸州市職成教育總校,河北 霸州 0657000)
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,社會需要中職學(xué)校輸送更多具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神與能力的高素質(zhì)人才,這既是建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略需求,同時也是緩解中職生就業(yè)難的現(xiàn)實要求。作為人才培養(yǎng)的重要陣地,在“雙創(chuàng)”時代背景下,中職學(xué)校肩負著培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的重任。當前,中職學(xué)校積極響應(yīng)國家關(guān)于深化中職學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的號召,大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探索和實踐,取得了一些不錯的成績。然而,中職學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育大多還處于起步階段、摸索階段,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育面臨著一系列問題,亟需得到有效解決。
中職學(xué)校已經(jīng)意識到開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的必要性,并逐步開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類相關(guān)課程,但學(xué)校對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視程度還遠遠不夠。領(lǐng)導(dǎo)和教師往往更加注重中職生的專業(yè)教育,認為中職生的主要任務(wù)是學(xué)好專業(yè)知識,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育只是就業(yè)指導(dǎo)課程的一部分,只是為了培養(yǎng)少數(shù)同學(xué)成為老板,而并沒有真正將其看作是人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容。落后的理念使得中職學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有些流于形式,甚至被邊緣化,學(xué)生們對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)缺乏深刻的了解,學(xué)習熱情和興趣未被充分調(diào)動起來。
當前,中職學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師主要由各二級學(xué)院輔導(dǎo)員、“招就處”和產(chǎn)學(xué)合作處的工作人員擔任,他們往往只是接受過相關(guān)的短期培訓(xùn),而沒有系統(tǒng)、專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識背景,教學(xué)理論水平整體不高。除此之外,絕大部分教師缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗,通常是紙上談兵、照本宣科,難以有效地指導(dǎo)學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。中職學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資力量薄弱,一定程度上影響了中職生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的效果。
中職學(xué)校還沒有完全將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入到各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案之中,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系有待進一步完善。許多學(xué)校已將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為通識類必修課程進行開設(shè),但課程多以慕課的形式開展,學(xué)生缺少相應(yīng)的學(xué)習指導(dǎo);有些課程雖以面授的形式開展,但開課時間很短,教育的深度不夠。在教材的選用上,中職學(xué)校沒有專門的教材,更沒有貼近學(xué)生實際的校本教材。在課程設(shè)置上,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育沒有較好地進行融合,兩者“兩張皮”的現(xiàn)象依然存在。在課程教法上,學(xué)校仍然采用傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué)方法,教師依舊是課堂的中心,學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和潛力沒有得到充分激發(fā)。
中職學(xué)校要適應(yīng)國家經(jīng)濟發(fā)展的需要,不斷更新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念,深刻認識創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)涵以及開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育上升到提高學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量、促進中職生就業(yè)、建設(shè)創(chuàng)新型國家的高度來對待,在全校范圍內(nèi)形成一種崇尚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的價值觀。教師在日常理論教學(xué)與實踐教學(xué)中,要加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育知識的比重,注重培養(yǎng)學(xué)生大膽創(chuàng)新、敢于嘗試的精神,開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,引導(dǎo)學(xué)生積極參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動,讓學(xué)生通過實踐提高對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認識。
優(yōu)質(zhì)的師資是開展好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵和重要保障,只有具備高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論素養(yǎng)和豐富實踐經(jīng)驗的教師才能培養(yǎng)出富有較強創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的學(xué)生。中職學(xué)??梢酝ㄟ^內(nèi)培和外引兩種方式加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設(shè)。一方面,除了輔導(dǎo)員以及其他行政工作人員等師資外,中職學(xué)校要采取一系列保障性措施吸引校內(nèi)專業(yè)教師參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)中來,組織他們參加系統(tǒng)化的培訓(xùn)、進修,不斷提高教師的專業(yè)化教學(xué)水平。成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教研室,加強教師之間的交流,鼓勵教師申報國家級和省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題項目,開展理論研究,不斷提升研究相關(guān)問題的能力。針對校內(nèi)教師普遍缺少實踐經(jīng)歷的劣勢,中職學(xué)校要加強與企業(yè)之間的合作,為教師搭建實踐鍛煉的平臺,定期抽調(diào)教師到企業(yè)掛職鍛煉,幫助教師積累實踐經(jīng)驗,增強實戰(zhàn)指導(dǎo)能力。另一方面,中職學(xué)校要從校外聘請企業(yè)老板、創(chuàng)業(yè)專家、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友等作為兼職教師,通過授課指導(dǎo)、咨詢指導(dǎo)、比賽點評指導(dǎo)等多種形式幫助學(xué)生提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
中職學(xué)校要明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入到各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案之中,以培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展需要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才為導(dǎo)向,切實加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系改革和建設(shè)。學(xué)校要設(shè)置系統(tǒng)化、模塊化的教育課程體系,針對不同年級學(xué)生開設(shè)不同類型的課程,從意識、技能、實踐三個層面分段進行教育。要不斷豐富課程教育形式,除了面授、講座以外,還要加強網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè),開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)微課、慕課等在線網(wǎng)課,引導(dǎo)學(xué)生進行自學(xué),并對學(xué)生進行線上和線下指導(dǎo)。
黨的十九大報告指出,要加快建設(shè)創(chuàng)新型國家,培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的青年科人才;要注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。中職學(xué)校應(yīng)依據(jù)自身實際制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育長遠發(fā)展規(guī)劃,直面推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中出現(xiàn)的各種問題和挑戰(zhàn),積極探索有效的解決辦法并逐一落到實處,給學(xué)生搭建良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論教育與實踐教育平臺,為國家和社會培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神與能力的優(yōu)秀人才。