董文麗
[摘 要]一個(gè)事物的產(chǎn)生必然是歷史因素和發(fā)展因素共同作用,大數(shù)據(jù)也是如此。在此背景下,行政管理者要充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),改變?cè)械臒┈崗?fù)雜的行政事務(wù)處理體系,結(jié)合當(dāng)今簡(jiǎn)政放權(quán)的大形勢(shì),將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)應(yīng)用到日常工作的方方面面,帶給公眾便利的同時(shí)也提升自身行政管理高效化,開創(chuàng)行政事務(wù)管理新模式。
[關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù)時(shí)代;行政管理體制;改革
doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.24.065
[中圖分類號(hào)]D630[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1673-0194(2019)24-0-02
0 ? ? 引 言
現(xiàn)階段,每個(gè)國(guó)家都十分重視行政體制改革,我國(guó)的行政管理體制變革也經(jīng)歷了很多困難和挫折,在不斷摸索中找尋適合自己的改革之法。信息化社會(huì)是科技時(shí)代,行政管理部門如果意識(shí)不到這種大數(shù)據(jù)對(duì)社會(huì)帶來的沖擊,必然會(huì)引起信息閉塞,思想落伍。一個(gè)國(guó)家的行政管理部門跟不上時(shí)代步伐,就不能促使政府機(jī)制改革創(chuàng)新,辦公效率和辦事能力更得不到提高,只有在信息化時(shí)代注重在行政管理體系中合理運(yùn)用大數(shù)據(jù),使二者緊密結(jié)合在一起,共同為政府行政管理和公共服務(wù)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
1 ? ? 我國(guó)行政管理體制改革出現(xiàn)的問題
隨著我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷加快,行政管理部門的角色也在隨之不斷變化。政府在行政管理體制中的地位表現(xiàn)為公共性和法定性并存。深化行政體制改革的目的就在于增強(qiáng)政府的辦公職能,由于在改革過程中缺乏經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)依據(jù),我國(guó)在之前的行政管理體制變革中也遇到了挫折和困境。改革就意味著改變,在改變過程當(dāng)中自然會(huì)因?yàn)閯?chuàng)新思路引起很多沖突與矛盾,改革缺乏系統(tǒng)性和持久性,往往是發(fā)現(xiàn)了這部分的問題就馬上著手變革,變革過程又會(huì)牽涉更多的行政職能沖突,拆東墻補(bǔ)西墻,沒有系統(tǒng)化的變革方案很難讓新舊兩種體系有效達(dá)成統(tǒng)一。我國(guó)行政體制改革的目的在于更好地讓政府行使相應(yīng)職能。一旦在變革過程中出現(xiàn)了矛盾,如果不能及時(shí)化解,必然會(huì)導(dǎo)致在改革的大潮褪去之時(shí),舊的行政體制又卷土重來,所有的制度革新也都會(huì)因?yàn)楦母锶狈Τ志眯远磺谢謴?fù)照舊,嚴(yán)重影響改革的進(jìn)度。政府存在的法定化決定了行政管理體系改革是否能夠成功,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下,政府也不是單一存在的,在實(shí)施行政管理的同時(shí)要進(jìn)行公共事物的管理與協(xié)調(diào),要進(jìn)行改革就必須要有在規(guī)范的體系下確保執(zhí)法公正,運(yùn)用法律法規(guī)的強(qiáng)制性手段保障行政管理體制改革順利進(jìn)行,從而更好地發(fā)揮政府作用,為人民群眾謀福利。
2 ? ? 大數(shù)據(jù)時(shí)代為我國(guó)行政管理體制改革帶來的新契機(jī)
目前,大數(shù)據(jù)飛速發(fā)展,已經(jīng)在行政、商業(yè)、公共事業(yè)等領(lǐng)域中起到了分析和決定作用,今后會(huì)有更多的領(lǐng)域越來越重視大數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)研究與分析做出決策,而絕不是再依靠哪一個(gè)部門或哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn)和憑空臆想。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來同時(shí)也決定著國(guó)家行政管理未來發(fā)展的方向。大數(shù)據(jù)作為新生事物,通常會(huì)給社會(huì)變革帶來一定影響,這些影響涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展,也會(huì)給政府行政管理體制改革帶來新的契機(jī)。
2.1 ? 提高行政管理部門辦事效率
在信息化時(shí)代的今天,政府行政部門也不能墨守成規(guī),延用舊的管理模式,要與時(shí)俱進(jìn),合理運(yùn)用大數(shù)據(jù)推進(jìn)行政管理辦公模式變革。信息時(shí)代,數(shù)據(jù)是基礎(chǔ),有了數(shù)據(jù)才能進(jìn)行信息互動(dòng),從而提升效率?,F(xiàn)階段,群眾評(píng)定政府職能的依據(jù)是辦事效率,大數(shù)據(jù)信息量大且傳播速度快,在優(yōu)化政府行政服務(wù)、提高管理部門辦事效率這方面有著不可忽視的作用。
2.2 ? 降低政府辦公成本,簡(jiǎn)化程序,節(jié)約資源
政府辦公信息數(shù)據(jù)化意味著辦公和管理模式跨越式發(fā)展到了新的現(xiàn)代政府模式,充分利用了相關(guān)通訊服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)代替了傳統(tǒng)辦公方式。信息數(shù)據(jù)化可以有效緩解當(dāng)代行政管理部門的辦公壓力,加快信息傳遞,通過網(wǎng)絡(luò)傳遞各類文件和通知,有效節(jié)約了人力和物力,對(duì)比之下,優(yōu)勢(shì)顯而易見。過去群眾辦事需要跑幾趟,既浪費(fèi)了時(shí)間,又增加了矛盾。大多數(shù)民眾在民意調(diào)查中都不同程度地指出政府辦事程序過于復(fù)雜,環(huán)節(jié)多、要求多,讓很多人提起到政府辦事就頭疼,要從根本解決這一現(xiàn)狀,就要利用現(xiàn)代化的管理措施,提倡辦公信息化。數(shù)據(jù)化時(shí)代可以利用高效的特點(diǎn)來緩解這樣的矛盾,加快行政管理體制改革進(jìn)程。
2.3 ? 有利于行政管理透明化
對(duì)于行政管理部門在管理過程中的問題,民眾最關(guān)心的就是缺乏信息公開透明度,一旦政府在管理方式上閉塞和單一,很多流程不能為公眾所認(rèn)知,會(huì)造成民眾對(duì)政府工作誤解,長(zhǎng)此以往形成管理沖突,一來不利于正常工作開展,二來不利于政府與群眾之間的和諧關(guān)系。數(shù)據(jù)治理方式有別于老式的管理模式,利用多樣化的方式公開政府信息,依托各大門戶網(wǎng)絡(luò)發(fā)布完整的具有時(shí)效性的在線辦事程序,確保信息及時(shí)準(zhǔn)確、條理清晰,由專人負(fù)責(zé)更新內(nèi)容和答疑解惑。網(wǎng)站內(nèi)容必須分類明確,便于查找,通過官網(wǎng)及時(shí)有效地發(fā)布在線辦公方式,及時(shí)緩解了跑路辦不成事的局面,信息公開透明,確保民眾在最短的時(shí)間內(nèi)辦好該辦的事。
3 ? ? 應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代引發(fā)的網(wǎng)絡(luò)安全問題的策略
在高速信息化建設(shè)的今天,信息化大數(shù)據(jù)發(fā)展已經(jīng)深入人心,人們的生活和社會(huì)發(fā)展已經(jīng)離不開信息化大數(shù)據(jù),在各個(gè)領(lǐng)域的作用不可替代。然而,大數(shù)據(jù)時(shí)代引發(fā)的網(wǎng)絡(luò)安全問題不容忽視。數(shù)據(jù)是信息的基礎(chǔ),具有嚴(yán)謹(jǐn)性,但透露著危險(xiǎn)性。一旦數(shù)據(jù)泄露,勢(shì)必會(huì)形成信息泄露的安全隱患。那么,如何有效防止網(wǎng)絡(luò)安全事故發(fā)生就成了行政管理部門在開展大數(shù)據(jù)改革的同時(shí)必須要重視的問題。
3.1 ? 加強(qiáng)全民網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)
對(duì)于門戶網(wǎng)站,無論是惡意程序、木馬植入或者黑客入侵和病毒感染,都會(huì)造成地方政府信息泄露的風(fēng)險(xiǎn),損失是不可逆轉(zhuǎn)的。因此,相關(guān)單位要廣泛宣傳網(wǎng)絡(luò)安全的重要性,避免因?yàn)榘踩庾R(shí)淡薄而造成的地方政府官網(wǎng)陷入癱瘓的風(fēng)險(xiǎn)。行政管理部門的網(wǎng)站具有地方權(quán)威不可侵犯的特性,要增強(qiáng)全民網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí),健全網(wǎng)絡(luò)安全社會(huì)化管理體系。
3.2 ? 專人網(wǎng)絡(luò)管理,嚴(yán)防網(wǎng)絡(luò)安全事故
政府官網(wǎng)發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事故不僅會(huì)篡改信息,還可能危及國(guó)家和社會(huì)的安全。行政管理部門對(duì)解決網(wǎng)絡(luò)安全事故應(yīng)該采取有效措施,專設(shè)部門進(jìn)行門戶網(wǎng)站日常維護(hù),嚴(yán)防惡意程序?qū)W(wǎng)站進(jìn)行篡改,采取責(zé)任落實(shí)到專人的方式,有效控制網(wǎng)絡(luò)安全事故發(fā)生。
3.3 ? 增派網(wǎng)絡(luò)警察,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全
地方政府要結(jié)合實(shí)際,增設(shè)虛擬網(wǎng)警,建立網(wǎng)絡(luò)安全制度,加大宣傳,促使民眾統(tǒng)一思想,確立“維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全是整個(gè)社會(huì)的責(zé)任”的安全意識(shí),采取強(qiáng)有力的措施維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全。
3.4 ? 完善相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全法律制度
我國(guó)在網(wǎng)絡(luò)安全這方面起步晚,但發(fā)展快,政府為確保網(wǎng)絡(luò)環(huán)境綠色純凈,頒布了《網(wǎng)絡(luò)安全法》,其中,對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全事故雖有明文規(guī)定,但實(shí)際操作中不免存在一些漏洞和問題,只有在不斷實(shí)踐中及時(shí)增設(shè)補(bǔ)充條例和規(guī)范制度,才能制約和打擊網(wǎng)絡(luò)犯罪分子,創(chuàng)造和諧干凈的網(wǎng)絡(luò)世界。
3.5 ? 以門戶網(wǎng)站為依托,創(chuàng)建數(shù)據(jù)采集整合新模式
從行政管理部門業(yè)務(wù)信息處理系統(tǒng)或其他對(duì)外的門戶網(wǎng)站實(shí)施諸如人才培養(yǎng)發(fā)展方向的發(fā)展戰(zhàn)略等業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí),要保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性和完整性,并以第一手?jǐn)?shù)據(jù)為分析依據(jù)進(jìn)行專業(yè)數(shù)據(jù)分析,從中提煉發(fā)展方向、核心觀點(diǎn)等一系列內(nèi)容,進(jìn)而確定下一步的行政規(guī)劃。此舉對(duì)于民意采集,以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為依托,省去了大量的訪談時(shí)間以及人力、物力、財(cái)力投入,可以極大提高行政管理部門的效率。此外,網(wǎng)絡(luò)線上的信息采集相對(duì)于面談更能反映客觀情況,更能將最真實(shí)的意愿體現(xiàn)出來,而嚴(yán)密的數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)也可以更好地將所得數(shù)據(jù)最大限度利用,從而更好地開展多方面工作。
3.6 ? 以公眾平臺(tái)為跳板,將發(fā)現(xiàn)問題與解決問題融合
行政管理者在日常工作中會(huì)遇到諸多方面的問題,傳統(tǒng)模式一般只會(huì)從信訪書信等方面得到信息,獲得信息的渠道有一定的局限性。而現(xiàn)在,行政管理者可以以公眾平臺(tái)為跳板,創(chuàng)建收集問題新渠道。此外,當(dāng)行業(yè)管理者處理問題收攏匯總準(zhǔn)備時(shí),會(huì)面臨一些較為棘手的問題,此時(shí)公眾平臺(tái)可以發(fā)揮作用,行政管理者通過公眾平臺(tái),向社會(huì)征集建議,集全社會(huì)的力量來解決問題,從而高效解決問題。
4 ? ? 結(jié) 語
大數(shù)據(jù)時(shí)代是一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科技飛速發(fā)展的必然產(chǎn)物,只有依靠信息化大數(shù)據(jù)平臺(tái)的準(zhǔn)確、及時(shí)、公開、透明的特性,在行政管理體制改革中確保政府職能更有效執(zhí)行,制定出符合我國(guó)現(xiàn)階段發(fā)展的各項(xiàng)改革方針、政策,使之有效地貼近國(guó)情,緊抓時(shí)代的黃金機(jī)遇,迎接新的發(fā)展契機(jī),才能讓我國(guó)行政管理體制改革穩(wěn)步前進(jìn)。
主要參考文獻(xiàn)
[1]聶宇亮.我國(guó)在深化行政體制改革中存在的問題及解決辦法[J].現(xiàn)代交際:學(xué)術(shù)版,2017(12).
[2]周向宇.大數(shù)據(jù)時(shí)代我國(guó)行政管理體制改革的對(duì)策研究[D].重慶:重慶師范大學(xué),2017.
[3]安小米,毛春陽.大數(shù)據(jù)時(shí)代的政府信息治理[J].中國(guó)建設(shè)信息化,2015(12).
[4]吳雁潔.大數(shù)據(jù)在人力資源管理中的作用分析[J].決策咨詢,2018(4).
[5]許景曉.基于大數(shù)據(jù)時(shí)代行政管理問題研究[J].人力資源管理,2018(5).
[6]丁華云,鄒璇,詹玲,等.大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)行政事務(wù)數(shù)據(jù)研究[J].企業(yè)改革與管理,2018(1).