如何有效發(fā)揮政工師在國企轉(zhuǎn)型中的作用

彭海燕

（中石油昆侖燃氣有限公司液化氣分公司，北京 100088）

近年來，全球經(jīng)濟的顯著特點為經(jīng)濟整體低迷、徘徊，這種大時代背景與我國階段性因素的疊加，決定了我國正面臨著較大的經(jīng)濟下行壓力，經(jīng)濟發(fā)展進入增速階段性回落的“新常態(tài)”時期，呈現(xiàn)出與周期性調(diào)整不一樣的新現(xiàn)象和新規(guī)律。在新形勢的逼迫下，國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展陣痛不斷，造成職工思想波動、不穩(wěn)定，企業(yè)向心力不足等因素加重企業(yè)困局，凸現(xiàn)了提信心、穩(wěn)局面謀發(fā)展的重要性，以真誠服務的工作熱情，用求真務實的工作態(tài)度，創(chuàng)新工作方法，推動國有企業(yè)思想政治工作的開展，從而有效解決工作中出現(xiàn)的問題。

一、政工師對企業(yè)的重要性

需要注意，政工師在思想政治工作中應該要努力做好職工職業(yè)道德教育中的思想政治工作，促進企業(yè)員工敬業(yè)，為企業(yè)奉獻服務。

（一）政工師思想的核心是以人為本

只有廣大員工積極參與企業(yè)思想政治工作才能順利進行。也就是說，員工是服務商的主要服務工程師?？偟膩碚f，政治工程師的主要任務是關注員工的切身利益，解決實際問題。

（二）對員工的思想進行研究

思想政治工作的政治工程的順利進行，幫助企業(yè)最大限度的向心力和凝聚力，它可以大大提高工作人員的思想政治素質(zhì)。事實上，我們應該認清，不重視對許多企業(yè)的思想政治工作，政治工作者不能及時，全面，深刻地了解工作人員真誠，而不是更好地履行職責。為了激發(fā)員工的積極性，促進企業(yè)員工更加團結(jié)友好，企業(yè)政治工程師應與實踐相結(jié)合，最大限度地為企業(yè)的長期發(fā)展的人才，使企業(yè)長期發(fā)展的貢獻。

二、企業(yè)政工師工作存在的問題

（一）員工的結(jié)構(gòu)比較復雜，思想也更加難以掌握

國有企業(yè)在改革的過程中，由于企業(yè)逐漸地轉(zhuǎn)型和發(fā)展，尤其是在現(xiàn)代社會，隨著我國社會主義的深入發(fā)展，經(jīng)濟全球化發(fā)展的程度不斷加深，企業(yè)所面臨的競爭越來越激烈。如果企業(yè)在未來的發(fā)展中想要獲得一席之地，更好地應對出現(xiàn)的問題和危機，就需要建設更加復雜的員工結(jié)構(gòu)，這就使得政工師不僅需要面對復雜的員工結(jié)構(gòu)，還需要面對更加復雜多變的市場環(huán)境，如此，未來政工師的工作難度將不斷增加，壓力也不斷增加。由于在長時間內(nèi)國有企業(yè)在發(fā)展的過程中不重視思政工作，思政工作的建設存在較大的問題，特別是在發(fā)展的過程中是很難掌握員工日益復雜的思想動態(tài)，不利于國有企業(yè)的發(fā)展和進步。

（二）缺少工作的積極性

由于中國傳統(tǒng)文化和思想觀念的影響，我國國有企業(yè)在發(fā)展的過程中對技術人員的引進和培養(yǎng)十分重視，這主要是由于技術人員能夠直接為企業(yè)創(chuàng)造利益，而對一些不能為企業(yè)直接創(chuàng)造利益的崗位則比較忽視，甚至有的企業(yè)不僅不重視，還缺少相關的制度保障。例如政工師，由于其工作主要內(nèi)容是為員工更多地帶來思想觀念和工作認知方面的變化，這遠遠達不到為國有企業(yè)業(yè)務部門直接創(chuàng)造利益來得實在，因此就目前來說，國有企業(yè)的政工師不僅是工作渠道相對單一，其晉升和發(fā)展的方向和渠道也比較單一，甚至一些企業(yè)既不重視政工工作，也不培養(yǎng)和引進高素質(zhì)的政工人才。正是由于這些因素的影響，國有企業(yè)政工師缺少工作的主動性和積極性。

三、充分發(fā)揮政工師在企業(yè)中的作用

（一）強化政工師的工作要求

政治工程師有不同的素質(zhì)來決定自己的不同，所以一個合格的政治工程師，只有掌握非常豐富的科學和文化知識，才能夠發(fā)揮吸引和領導的工作人員，所以只有工作人員將在領導下在政治分工統(tǒng)一下，積極進入企業(yè)的工作。

（二）對工作執(zhí)著，在思想上創(chuàng)新

實踐表明，相當多的政治工程師有很多能力，主要表現(xiàn)在：寫作能力強，學習能力強，組織能力強，溝通能力強，邏輯思維能力強。商業(yè)政客需要意識到自己在企業(yè)中的重要地位，承擔一定的責任和義務。對于企業(yè)文化來說，政治工程師在解決實際政治沖突中起著非常重要的作用，工程師應該用更多的同理心。尊重他人的觀念。從某種意義上說，政治工程師只能盡可能地常抓不懈，創(chuàng)新性的工作，為了做好部門和員工之間溝通的橋梁和紐帶，團結(jié)一切可以團結(jié)的人，共同進步、共同發(fā)展、共同利益。

（三）良好的形象，模范的表率

要樹立自己的良好形象，在工作中樹立榜樣，第一次掀起，干凈自律，無處不在以企業(yè)利益為重中之重。嚴格自律，廣泛對待人的廣義，有尊嚴的生活，認真的工作，受群眾的監(jiān)督，發(fā)揮教育人們良好形象影響人的作用，增強意識形態(tài)的影響力和政治工作和說服力?；鶎诱け仨氂袕娏业木礃I(yè)精神和熱愛和奉獻精神。愛意識形態(tài)政治工作是基層政工的基本要求，也是做好思想政治工作的前提。這就要求我們有堅定的信念，忠于黨的思想政治路線，不論在什么時候和在哪里過去的堅定不移的困難，在崗位上享受，不追求名利和財富，不從事比較，梯子精神，增強榮耀和責任感。在此基礎上，我們要積極探索研究，努力探索新時期思想政治工作的新方式和新方式，切實把思想政治工作切實滲入實際工作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，解放思想，創(chuàng)造性工作。

在企業(yè)發(fā)展的過程中，由于思政工作的存在，使得企業(yè)相關工作能夠更加順利地展開，思政工作做好了，可以成為企業(yè)其他工作有效開展的重要基礎和堅實的保障。正是基于政工師能夠?qū)τ谄髽I(yè)發(fā)展發(fā)揮重要作用，筆者就在國有企業(yè)改革的背景下，對政工師的角色定位以及存在的問題進行了一定的分析研究，即以促進企業(yè)的發(fā)展和進步。