張永杰 高子茗

（國(guó)網(wǎng)吉林省電力有限公司白山供電公司，吉林 白山 134300）

現(xiàn)階段，電力企業(yè)思想政治宣傳教育工作中存在著不少的問(wèn)題，導(dǎo)致員工的工作積極性普遍較低，企業(yè)的各項(xiàng)決策難以有效的落實(shí)，給電力企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了巨大的阻礙。隨著新媒體時(shí)代的來(lái)臨，給電力企業(yè)思想政治宣傳教育工作帶來(lái)了巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，電力企業(yè)應(yīng)大膽抓住機(jī)遇，勇于迎接挑戰(zhàn)，對(duì)思想政治宣傳教育工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新，全面提高思政工作的實(shí)效性，以增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)。

一、思想政治宣傳教育工作對(duì)電力企業(yè)的重要性

隨著新勞動(dòng)合同法實(shí)施，現(xiàn)階段電力企業(yè)各種勞動(dòng)用工復(fù)雜，對(duì)電力企業(yè)在勞動(dòng)用工上提出了更為嚴(yán)格的要求，要做好這些方面最重要的是要加強(qiáng)電力企業(yè)的思想政治工作，思想政治工作能更好的促進(jìn)電力企業(yè)員工的穩(wěn)定性，確保電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。要想推動(dòng)電力企業(yè)的思想政治工作，要堅(jiān)持做到以人為本，不僅要對(duì)員工進(jìn)行教育疏導(dǎo)，更要注重感情的投入。要做到與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新，就要從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)階段國(guó)家發(fā)展大局和企業(yè)的實(shí)際情況不斷夯實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)，建立和完善思想政治工作制度體系，建立完善思想政治工作的評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制，全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化?？傊剐滦蝿?shì)下電力企業(yè)思想政治工作更好地促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展，關(guān)鍵在于以人為本，著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展。思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中有著十分重要的作用，思想政治工作只有進(jìn)行科學(xué)地開展，注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新，才能有效地提高企業(yè)管理效率，振奮企業(yè)精神，電力企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

二、新媒體環(huán)境下電力企業(yè)思想政治宣傳教育工作的開展途徑

（一）切實(shí)把握職工思想動(dòng)態(tài)

如今，電力企業(yè)員工的年齡越來(lái)越小，文化水平越來(lái)越高，他們的人生觀、價(jià)值觀與企業(yè)文化經(jīng)常會(huì)發(fā)生沖突，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也比較薄弱，不會(huì)輕易的接受電力企業(yè)的約束和管理。員工作為電力企業(yè)的主體，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)鍵要素，要想保證企業(yè)的效益，在開展思想政治宣傳教育工作時(shí)必須始終將員工的訴求放在首位，實(shí)時(shí)把握員工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)相同的價(jià)值觀，確保員工能夠?qū)⑵髽I(yè)利益置于個(gè)人利益之上。電力企業(yè)思想政治宣傳教育相關(guān)工作者應(yīng)經(jīng)常與員工溝通和交流，了解員工的思想情況和職業(yè)規(guī)劃，將員工遇到的問(wèn)題及時(shí)反饋給上級(jí)部門，盡可能的幫助員工解決生活和工作中遇到的困難，消除員工的后顧之憂，增加員工對(duì)企業(yè)的滿意度和歸屬感，進(jìn)而最大化的發(fā)掘員工的內(nèi)在潛能，促使員工更好的為電力企業(yè)的發(fā)展而服務(wù)。

（二）改進(jìn)與創(chuàng)新電力企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容

在新媒體環(huán)境下，改進(jìn)電力企業(yè)思想政治工作內(nèi)容是提升電力企業(yè)思想政治工作水平的重要途徑。我國(guó)處于社會(huì)主義發(fā)展的初級(jí)階段，因此思想政治教育的核心還應(yīng)放在弘揚(yáng)社會(huì)主義文化及正確的道德觀念上。企業(yè)文化作為企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中最為重要的記錄，對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生巨大的影響。思想政治教育恰恰又是企業(yè)文化中的重要組成部分，要想讓思想政治工作具有現(xiàn)代性、穩(wěn)定性，能夠更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，就必須將核心放在集體主義上，有計(jì)劃、有目的地打造獨(dú)具特色的電力企業(yè)文化。同時(shí)，電力企業(yè)相關(guān)人員還要加強(qiáng)對(duì)時(shí)事新聞的了解，應(yīng)關(guān)注最近的新聞實(shí)事，并為員工分享積極的新聞，增強(qiáng)思想政治工作內(nèi)容的時(shí)效性，在潛移默化中提升員工的思想政治素質(zhì)。

（三）創(chuàng)新思政宣傳工作的方式方法

由于新媒體具有較強(qiáng)的時(shí)效性，所以在電力企業(yè)開展思政工作時(shí)，可以和新媒體的快

反應(yīng)相結(jié)合，合理利用新聞宣傳資源，向電力企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行相關(guān)思想內(nèi)容的教育，在宣傳節(jié)奏的控制上也可以融入多樣性，讓員工更多的參與其中，而不是將思想政治宣傳教育工作變成領(lǐng)導(dǎo)的一言堂，而是要讓員工能夠有更多機(jī)會(huì)發(fā)表自己的看法。在電力企業(yè)的內(nèi)部宣傳媒體中，也可以發(fā)揮出新媒體的優(yōu)勢(shì)，開設(shè)電力企業(yè)思政工作的微博、微信公眾平臺(tái)等等，及時(shí)發(fā)布關(guān)于電力企業(yè)的相關(guān)信息，實(shí)現(xiàn)和員工的及時(shí)溝通，提高電力企業(yè)思政宣傳工作的效率。

（四）培養(yǎng)思想政治宣傳相關(guān)人才

在新媒體環(huán)境下，人才培養(yǎng)至關(guān)重要，為了提高思政宣傳的效率，在傳統(tǒng)的思政宣傳部門中要注重提高從業(yè)人員的媒體素養(yǎng)以及計(jì)算機(jī)操作能力，讓從業(yè)人員能夠在新媒體的特征，發(fā)揮出思政宣傳工作的優(yōu)勢(shì)，對(duì)此可以定期舉辦相關(guān)培訓(xùn)等方式，對(duì)思政從業(yè)人員的能力進(jìn)行提升，使其能夠掌握各個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的特征，基于平臺(tái)特征進(jìn)行思政教育。也需要更新思政宣傳教育從業(yè)人員的理念，認(rèn)識(shí)到在新媒體環(huán)境下需要改變?cè)械墓ぷ鞣绞脚c時(shí)代腳步切合，這樣才是思想政治教育開展的初衷，幫助企業(yè)提升內(nèi)部凝聚力、發(fā)揮出思政教育的優(yōu)勢(shì)。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，在社會(huì)及經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，電力企業(yè)也需不斷的對(duì)自身的運(yùn)營(yíng)模式等進(jìn)行調(diào)整，而這對(duì)其思想政治宣傳教育工作提出了更高的要求。而新媒體的發(fā)展則為思想政治工作的開展帶來(lái)了機(jī)遇及挑戰(zhàn)，因此在實(shí)際的思想政治宣傳教育工作中，應(yīng)合理的對(duì)新媒體進(jìn)行應(yīng)用，以此來(lái)對(duì)其原有的工作模式進(jìn)行改革創(chuàng)新，從而在電力企業(yè)中可以更好地對(duì)員工的思想狀態(tài)進(jìn)行積極引導(dǎo)，幫助企業(yè)建立起更加優(yōu)秀的社會(huì)形象。