閻 杰

(西山煤電集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)，山西 太原 030053)

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，近年來我國的企業(yè)工會(huì)也在不斷的發(fā)展。而伴隨著新時(shí)期網(wǎng)絡(luò)的普及、應(yīng)用的不斷深入，展開網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)工會(huì)工作形式的創(chuàng)新也成為研究的重點(diǎn)。對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)工會(huì)工作形式進(jìn)行分析需要從其主要的發(fā)展現(xiàn)狀、創(chuàng)新要求以及創(chuàng)新方式等方面展開。下面針對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)工會(huì)工作形式的創(chuàng)新相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的分析。

一、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)工會(huì)工作展開現(xiàn)狀分析

據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，我國大多數(shù)的企業(yè)在現(xiàn)階段的企業(yè)工會(huì)工作開展中都會(huì)面臨著各種問題，而且由于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來而產(chǎn)生更大的危機(jī)。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)工會(huì)工作的展開現(xiàn)狀進(jìn)行分析，不僅是對(duì)后期如何更好地實(shí)現(xiàn)其工作的創(chuàng)新具有重要意義，而且對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展也有積極影響。下面對(duì)于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)工會(huì)工作展開所面臨的現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)的分析。

(一)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的發(fā)展模式

對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)工會(huì)工作的展開情況進(jìn)行分析，主要是從其工作的外在環(huán)境與內(nèi)在要素等方向展開。一般而言，現(xiàn)階段的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)工會(huì)工作的展開，主要是受到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的沖擊以及企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的支持力度限制等。但是，需要注意的是：對(duì)于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)工會(huì)工作形式的分析也是從企業(yè)工會(huì)工作的實(shí)際情況而展開的詳細(xì)分析，并以此為根據(jù)開展技術(shù)突破。

具體而言，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)工會(huì)工作形式中存在的挑戰(zhàn)是：由于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來給企業(yè)工會(huì)的工作開展提出了新內(nèi)容的新要求，并展開了對(duì)提高整體的企業(yè)工會(huì)工作情況的新改變。這種網(wǎng)絡(luò)發(fā)展模式下的企業(yè)工會(huì)工作形式創(chuàng)新就是要求企業(yè)在展開具體的企業(yè)工會(huì)工作時(shí)，對(duì)實(shí)際的存在的網(wǎng)絡(luò)等新條件進(jìn)行應(yīng)用，并實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)工會(huì)工作”的新工作形式應(yīng)用。

除此之外，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)工會(huì)工作形式中存在的機(jī)遇則是在網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用下實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)工會(huì)工作的具體落實(shí)和企業(yè)發(fā)展的新提高。這在于：如何在企業(yè)的工會(huì)工作中抓住網(wǎng)絡(luò)這一新元素對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來的積極影響，在不斷推動(dòng)企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新的同時(shí)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行基礎(chǔ)研究與分析，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。

(二)創(chuàng)新要求

調(diào)查顯示，在現(xiàn)階段的企業(yè)工會(huì)工作開展過程中，還受到了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的沖擊帶來的結(jié)構(gòu)性改革方案實(shí)施的改進(jìn)與突破。具體而言，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來也使得企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)不得不進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整和發(fā)展方向改進(jìn)。與此同時(shí)，由于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來也導(dǎo)致了生產(chǎn)與需求關(guān)系的變動(dòng)與發(fā)展，由此對(duì)于展開企業(yè)的結(jié)構(gòu)性改革、創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展形式等而進(jìn)行具體的內(nèi)部工會(huì)工作形式調(diào)整也至關(guān)重要。

究其原因，這主要是在于企業(yè)工會(huì)工作的開展是基于企業(yè)的發(fā)展和具體工會(huì)工作上存在直接關(guān)系而展開的。而且工會(huì)工作的質(zhì)量影響著企業(yè)員工工作的態(tài)度、工作效率以及企業(yè)內(nèi)部員工的向心力和凝聚力，最終反而對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響。企業(yè)工會(huì)工作的開展與企業(yè)的發(fā)展之間的關(guān)系是相輔相成的，由此網(wǎng)絡(luò)時(shí)代帶來的新考驗(yàn)也是對(duì)于工會(huì)工作開展的新要求。

二、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)工會(huì)工作形式創(chuàng)新策略

上面已經(jīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)工會(huì)工作發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行了大致的分析和基礎(chǔ)內(nèi)容介紹，可以發(fā)現(xiàn)：對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)工會(huì)工作形式的研究與發(fā)展是要在充分掌握發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，再行展開相關(guān)分析與創(chuàng)新策略研究，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)步。根據(jù)以上信息以及實(shí)際的企業(yè)工會(huì)工作形式的內(nèi)容進(jìn)行分析，進(jìn)而展開創(chuàng)新策略的分析。主要的創(chuàng)新策略有以下幾個(gè)方面：

(一)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)新建設(shè)

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下開展企業(yè)工會(huì)工作形式創(chuàng)新其中最為突出的方面在于：如何對(duì)網(wǎng)絡(luò)展開創(chuàng)新應(yīng)用。針對(duì)其主要的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方法而言，就是構(gòu)建相應(yīng)的企業(yè)工會(huì)工作的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在推動(dòng)企業(yè)工會(huì)工作的開展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)基礎(chǔ)行業(yè)的創(chuàng)新與應(yīng)用。

具體而言，在企業(yè)工會(huì)工作的新平臺(tái)建設(shè)中，主要是借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)建一種以互聯(lián)網(wǎng)為依托的工作平臺(tái)和工作模式，在實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的企業(yè)工會(huì)工作開展基礎(chǔ)上，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)式企業(yè)工會(huì)工作新形式。一般情況下，在企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)工會(huì)工作進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用手段的創(chuàng)新，主要是關(guān)系到企業(yè)信箱、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)辦公平臺(tái)應(yīng)用以及企業(yè)辦公信息分享等涉及到企業(yè)辦公各方面的企業(yè)工會(huì)工作形式的創(chuàng)新。

總之，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下對(duì)企業(yè)工會(huì)工作中新平臺(tái)的建設(shè)和主要應(yīng)用是與現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)的全方位應(yīng)用而密切相關(guān)的，需要在不斷發(fā)展的過程中推動(dòng)對(duì)于基礎(chǔ)的工作平臺(tái)進(jìn)行建設(shè)和完善，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)工作的進(jìn)步和企業(yè)的不斷發(fā)展。

(二)網(wǎng)絡(luò)管理新形式

針對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的企業(yè)工會(huì)工作形式創(chuàng)新展開網(wǎng)絡(luò)管理新形式分析主要是基于對(duì)互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)工會(huì)工作中以及在企業(yè)發(fā)展和管理中的作用、地位而展開的分析。實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)管理新形式的應(yīng)用，是以互聯(lián)網(wǎng)融入到企業(yè)發(fā)展、企業(yè)工會(huì)工作開展的程度而展開的分析與研究，需要在實(shí)踐的過程中豐富企業(yè)工會(huì)工作的互聯(lián)網(wǎng)宣傳手段和宣傳方式；并建立一定的企業(yè)員工網(wǎng)上信息管理與工作監(jiān)督平臺(tái)，使得企業(yè)員工可以自我參與到與其自身利益密切相關(guān)的管理活動(dòng)中；最終實(shí)現(xiàn)在內(nèi)部管理形式上的創(chuàng)新。這種網(wǎng)絡(luò)企業(yè)工會(huì)工作手段的實(shí)施，不僅有助于推動(dòng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理新形式的實(shí)現(xiàn)，而且對(duì)保障企業(yè)員工的權(quán)利和利益具有突出效果。

除此之外，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理新形式的內(nèi)容上還包括：以網(wǎng)絡(luò)為依托的管理活動(dòng)展開與參與。具體而言，在網(wǎng)絡(luò)管理形式需要通過建立一定的員工參與平臺(tái)來保障企業(yè)員工的知情權(quán)、參與權(quán)。同時(shí)基于該平臺(tái)的建設(shè)還可以對(duì)于涉及到相關(guān)企業(yè)管理的內(nèi)容進(jìn)行決策和建言獻(xiàn)策，使得在企業(yè)工會(huì)充分展開工作的情況下，不斷加強(qiáng)企業(yè)員工與企業(yè)之間的交流，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展水平的提高與企業(yè)員工權(quán)利的充分保障。

(三)網(wǎng)絡(luò)教育新實(shí)現(xiàn)

針對(duì)現(xiàn)階段在企業(yè)工會(huì)工作中應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)來完善企業(yè)工作和員工的發(fā)展而進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)教育，一方面在于通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)于員工進(jìn)行工會(huì)工作宣傳，展開工會(huì)教育新篇章；另一方面在于創(chuàng)新企業(yè)員工自我提高的形式和方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙重進(jìn)步。

具體而言，在網(wǎng)絡(luò)教育新實(shí)現(xiàn)中，借助互聯(lián)網(wǎng)等形式進(jìn)行基礎(chǔ)的工會(huì)工作內(nèi)容的宣傳，主要內(nèi)容在于：通過一定的企業(yè)工作平臺(tái)來對(duì)于企業(yè)工會(huì)工作的內(nèi)容進(jìn)行網(wǎng)站式滾動(dòng)宣傳和信息式指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)工會(huì)工作內(nèi)容和相應(yīng)企業(yè)發(fā)展等信息的掌握。在此過程中，還需要注意的一點(diǎn)：實(shí)現(xiàn)新形式下的網(wǎng)絡(luò)宣傳需要不斷創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)的方式和企業(yè)工會(huì)工作內(nèi)容和形式推動(dòng)的方法，在豐富企業(yè)工會(huì)工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)多樣性的企業(yè)信息傳遞。

總之，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育新實(shí)現(xiàn)的企業(yè)工會(huì)工作形式創(chuàng)新，是與實(shí)際的企業(yè)工會(huì)工作的開展和結(jié)果而密切相關(guān)的，需要在實(shí)踐中不斷推動(dòng)企業(yè)工會(huì)工作的宣傳與教育，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工發(fā)展相關(guān)聯(lián)、榮辱與共的發(fā)展觀念貫徹。

三、總結(jié)

綜上所述，對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)工會(huì)工作形式的創(chuàng)新進(jìn)行研究，是在充分掌握企業(yè)工會(huì)工作的形式、內(nèi)容與效果等多種因素分析的基礎(chǔ)上，推動(dòng)具有針對(duì)性的企業(yè)發(fā)展策略與員工素質(zhì)提高相結(jié)合的發(fā)展新模式實(shí)行。對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)工會(huì)工作形式的創(chuàng)新策略研究仍然需要對(duì)實(shí)際的發(fā)展情況進(jìn)行分析，不斷地推動(dòng)其發(fā)展完善。