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      新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策探討

      2019-01-17 10:53吳惠
      西部論叢 2019年2期
      關(guān)鍵詞:問(wèn)題與對(duì)策新常態(tài)

      吳惠

      摘 要:改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)取得了極大進(jìn)步,人民生活水平獲得顯著提升。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)逐漸成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重,其中的存在的問(wèn)題也日益凸顯,對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和發(fā)展形成了阻礙。本文將針對(duì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析探討,并給出相關(guān)合理化建議,旨在為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展建言獻(xiàn)策,促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步攀升。

      關(guān)鍵詞:新常態(tài) 經(jīng)濟(jì)責(zé)任設(shè)計(jì) 問(wèn)題與對(duì)策

      十九大以來(lái),我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問(wèn)題也逐漸突出,對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了消極影響,要實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又快又好的發(fā)展,解決其中存在的問(wèn)題,不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),讓經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)更加趨向科學(xué)化與現(xiàn)代化是審計(jì)工作發(fā)展的題中之意。

      一、新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問(wèn)題

      1. 審計(jì)工作方式單一

      經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下,我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作面臨著巨大的挑戰(zhàn),其中之一就是審計(jì)工作方式單一,具體表現(xiàn)有二,其一,審計(jì)工作往往過(guò)于注重對(duì)結(jié)果的審計(jì),這種審計(jì)工作方式雖然按照以結(jié)果為導(dǎo)向原則,但卻疏于對(duì)過(guò)程的監(jiān)管,對(duì)于部分工作過(guò)程考核的疏忽,導(dǎo)致所產(chǎn)生的結(jié)果科學(xué)性不夠,讓這種審計(jì)工作結(jié)構(gòu)存在一定局限,不能充分代表所審計(jì)單位的實(shí)際情況;其二在于過(guò)于追求審計(jì)對(duì)象的財(cái)務(wù)審計(jì),固然財(cái)務(wù)是審計(jì)工作的重要方面,但財(cái)務(wù)系統(tǒng)也不是審計(jì)工作的唯一內(nèi)容,工作方式的單一讓審計(jì)工作科學(xué)性存在不足,不能充分發(fā)揮審計(jì)工作應(yīng)有的作用。

      2. 審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

      經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作是依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行合法的一種工作監(jiān)督和檢測(cè)活動(dòng),雖然有原則性的綱領(lǐng)和法律約束,但在實(shí)際工作中,缺乏對(duì)細(xì)枝末節(jié)工作的規(guī)劃與要求,導(dǎo)致地方經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中出現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況,造成一線(xiàn)審計(jì)人員難易開(kāi)展工作和尺度把握,這樣導(dǎo)致了審計(jì)工作存在局限性,不能有效形成有效監(jiān)督。

      3. 審計(jì)人員素質(zhì)有待提升

      經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性非常強(qiáng)的系統(tǒng)性工作,尤其是一線(xiàn)審計(jì)工作人員,要具備良好的道德素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),才能在工作中有效開(kāi)展監(jiān)督和監(jiān)察。而就目前實(shí)際情況來(lái)看,我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作人員存在素質(zhì)參差不齊的情況,部分審計(jì)人員存在專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足、缺乏實(shí)際審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的情況,在綜合整理審計(jì)意見(jiàn)當(dāng)中,存在過(guò)多的主觀(guān)因素,同時(shí),語(yǔ)言不規(guī)范、想法不嚴(yán)謹(jǐn)問(wèn)題也時(shí)有發(fā)生,造成了審計(jì)工作權(quán)威的損害。

      二、新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中問(wèn)題的解決對(duì)策

      1. 創(chuàng)新工作思維,探索多樣工作方式

      十九大以來(lái),中國(guó)社會(huì)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)也要不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì),創(chuàng)新工作思維,探索多種多樣的工作方式,提高工作效率,才能保證審計(jì)結(jié)果的客觀(guān)公正。針對(duì)只面向結(jié)果的審計(jì)方式,要重視將審計(jì)工作向過(guò)程和行為轉(zhuǎn)變,提高審計(jì)工作效率,不僅要對(duì)審計(jì)對(duì)象的結(jié)果進(jìn)行考察,還要重點(diǎn)對(duì)日常工作的行為、動(dòng)機(jī)以及思路等方向考察,綜合審計(jì)對(duì)象情況給予客觀(guān)審計(jì)結(jié)果;而對(duì)于審計(jì)僅僅針對(duì)財(cái)務(wù)考核的情況,要擴(kuò)大審計(jì)對(duì)象范圍,將財(cái)務(wù)作為主要審計(jì)音隨之一,而對(duì)于單位的內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)治理以及預(yù)警機(jī)制等方面也要重點(diǎn)審計(jì)考察,圍繞審計(jì)對(duì)象單位領(lǐng)導(dǎo)核心進(jìn)行全方位綜合考察,最終針對(duì)具體問(wèn)題給予客觀(guān)公正的審計(jì)結(jié)果公示,充分發(fā)揮審計(jì)工作的應(yīng)有的作用與效果。

      2. 建立健全審計(jì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)

      健全完善的審計(jì)評(píng)價(jià)體系是強(qiáng)化審計(jì)工作的必經(jīng)之路,因此,要不斷完善審計(jì)評(píng)價(jià)體系,完善審計(jì)評(píng)價(jià)系統(tǒng),細(xì)化審計(jì)工作細(xì)則,從根本上解決審計(jì)工作的評(píng)價(jià)問(wèn)題。首先,按照審計(jì)工作原則,對(duì)審計(jì)對(duì)象進(jìn)行客觀(guān)、獨(dú)立、科學(xué)的審計(jì)工作,保證審計(jì)工作的客觀(guān)性與獨(dú)立性有利于提高審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)問(wèn)題部分的調(diào)整;其次,根據(jù)各地區(qū)、各單位實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的審計(jì)工作流程與方法,尤其是針對(duì)一線(xiàn)審計(jì)工作人員,要保證能夠按照審計(jì)原則,順利開(kāi)展工作,充分發(fā)揮審計(jì)工作的作用與效果,實(shí)現(xiàn)審計(jì)的根本目的。

      3. 加強(qiáng)審計(jì)人員素質(zhì)培養(yǎng)

      審計(jì)工作不同于一般的公務(wù)員工作,其工作人員不僅要具備良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),更要具有高度的責(zé)任感和職業(yè)道德,因此,對(duì)審計(jì)人員本身的要求就高于普通公務(wù)人員的要求,在工作中更要注意自身素質(zhì)與行為,保證審計(jì)工作的權(quán)威性與嚴(yán)肅性。首先,審計(jì)工作人員的選拔要通過(guò)嚴(yán)格的準(zhǔn)入程序,除了要考察相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力外,更要考察審計(jì)工作人員的道德修養(yǎng),確保源頭質(zhì)量;其次,在實(shí)際工作中,要鼓勵(lì)審計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能考試和學(xué)習(xí),不斷更新自身專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解最新審計(jì)政策與工作方法,不斷增強(qiáng)理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化能力;最后,作為審計(jì)單位,要為工作人員構(gòu)建良好的學(xué)習(xí)氛圍,強(qiáng)化審計(jì)工作人員技能培訓(xùn),以德服人,以德辦事,不斷提高審計(jì)工作效率和質(zhì)量,為我國(guó)審計(jì)工作的健全和發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

      結(jié)束語(yǔ)

      社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)期,社會(huì)各行各業(yè)都面臨著巨大的挑戰(zhàn)與危機(jī),經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作是我國(guó)社會(huì)管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本工作,其中面臨的問(wèn)題不可忽視,如何解決這些問(wèn)題成為黨和國(guó)家工作的重中之重,其關(guān)乎國(guó)計(jì)民生,關(guān)乎社會(huì)穩(wěn)定,因此,不斷調(diào)整審計(jì)工作方向,充實(shí)審計(jì)工作內(nèi)容,提高審計(jì)工作效率是我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì),更是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷增長(zhǎng)和進(jìn)步的根本動(dòng)力。基于我國(guó)目前基本國(guó)情,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作目前還存在諸多問(wèn)題,但這是改革過(guò)程中不可避免的,相信隨著時(shí)間的推移,我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作一定會(huì)不斷發(fā)展,為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力與支持。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 雷燕.新常態(tài)下優(yōu)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的對(duì)策[J].理財(cái):經(jīng)論版,2017(7):51-57.

      [2] 胡志軍.新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)視野,2018(10):126-126.

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