■天津工業(yè)大學 張立潔

一、引言

隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，高等院校相互間的競爭不斷加劇，高考之后的招生錄取機制成為影響高等院校發(fā)展的重要因素。當前，我國高等院校招生錄取工作還存在較大的問題。

從目前我國高等院校招生錄取機制來看，其存在的問題主要包括：缺乏現代化的招生錄取理念；招生錄取機制籠統(tǒng)，不夠細化；招生錄取機制較為落后；招生部門工作缺乏監(jiān)督機制等。這些都在很大程度上影響了高等院校的招生錄取工作，對高等院校的發(fā)展造成了很多不利影響，甚至阻礙了我國高等教育事業(yè)的發(fā)展。因此，必須對其進行有效的分析，并進行相應的改進。

二、高等院校招生錄取機制存在的主要問題

（一）缺乏現代化的招生錄取理念

隨著當前高考人數的不斷下降，很多高校在生源方面逐漸展開激烈的競爭。因此，必須要建立現代化的招生錄取理念，以提升招生質量。當前，我國很多高校在招生錄取工作方面缺乏先進的理念，學校的一些領導層人士對招生工作重視程度不足，其指導能力有限，難以在短時間內對學校的招生錄取工作進行有效的完善。很多現有的招生錄取理念已相對陳舊，與我國高等教育事業(yè)的發(fā)展相違背。因此，高等院校的招生錄取工作難以取得突破性進展，難以滿足高校不斷發(fā)展的需要。

（二）招生錄取機制籠統(tǒng)，不夠細化

由于當前高等院校對各專業(yè)的劃分越來越細致，其專業(yè)性不斷增強，因此，在招生的過程中，必須對招生錄取機制進行細化。當前，我國大部分高等院校的招生錄取機制還顯得過于籠統(tǒng)，雖然進行了一定的細化，但是仍然難以全面符合各專業(yè)招生的需求。這樣，一方面使得很多高校的一些專業(yè)招生工作難以順利開展，另一方面使得很多高校難以錄取到優(yōu)質學生。因此，高校在發(fā)展過程中難以培養(yǎng)出全面符合其專業(yè)發(fā)展要求的人才。

（三）招生錄取機制較為落后

招生錄取機制的先進性與否將直接關系到高等院校的招生數量和質量。從目前我國高等院校招生錄取機制來看，還顯得相對落后。一方面，其現有的招生錄取機制沒有得到及時有效的更新，依舊沿用著傳統(tǒng)的機制，因此其所發(fā)揮的作用十分有限，對高校的招生工作造成了很多的不利影響。另一方面，高校現有的招生錄取機制存在很多的疏漏和缺陷，始終處于不斷完善的過程中，難以滿足高校招生工作的全面性要求。

（四）招生部門工作缺乏監(jiān)督機制

招生部門的工作對高等院校的招生具有很大的直接性影響。當前，我國大部分高等院校還難以對其招生部門的工作進行有效的監(jiān)督。一方面，高校領導在實際工作過程中難以對其招生錄取工作給予充分的重視，使招生部門各項工作的開展存在一定的盲目性，其工作效率和質量難以得到有效的提升。另一方面，各項監(jiān)督管理政策不到位，使得招生錄取部門的工作難以按照既定的招生錄取機制實施相應的工作。

三、高等院校招生錄取機制優(yōu)化的對策建議

（一）提高重視程度，更新招生錄取理念

在高等院校招生過程中，其招生錄取機制顯得越來越重要。因此，高等院校在制定和實施招生錄取機制的過程中，必須提高重視程度，更新招生錄取理念。一方面，要提高高校領導對招生錄取機制的重視程度，使其在日常工作過程中能夠時刻強調招生錄取機制的重要性，為招生錄取機制的實施營造良好的氛圍。另一方面，要樹立前瞻性眼光，對高校未來的發(fā)展進行預測，以先進的理念來指導招生錄取機制的制定和實施，以此完善高校的招生錄取機制，提升招生質量，促進高校的健康持續(xù)發(fā)展。

（二）細化高等院校招生錄取機制

如前所述，當前高校在制定和實施招生錄取機制的過程中還存在籠統(tǒng)性，難以做到全面的細化，因此，對其各項工作的開展會造成一定的不利影響。為此，高校必須進一步細化其招生錄取機制。一方面，要根據高等院?，F有的專業(yè)設置，對招生錄取機制進行細化，根據各專業(yè)的要求招收高質量的學生，以此提升學校的辦學和教育質量；另一方面，要根據高校在各省市的招生計劃，對招生錄取機制進行細化，使其能夠充分符合當地的教育發(fā)展情況和高等院校自身的發(fā)展需求。

（三）實時更新招生錄取機制

招生錄取機制是否能夠達到最新化，是檢驗高校整體辦學質量的重要指標。因此，當前我國高校必須要實時更新招生錄取機制。一方面，要充分學習和借鑒國內知名院校招生錄取機制制定和實施的經驗，根據各高校自身的發(fā)展情況對其進行修正和完善，使其能夠充分滿足學校自身的需求；另一方面，要積極學習國外知名院校的招生錄取工作經驗，以國際化的辦學和教育眼光指導其招生錄取機制的制定和實施，在此基礎上進一步完善自己學校的招生錄取機制，提升整體辦學質量。

（四）加強對招生錄取部門工作的監(jiān)督管理

招生錄取部門在高校招生錄取工作的第一線，其工作顯得尤為重要。因此，必須加強對招生錄取部門工作的監(jiān)督管理。一方面，要加強部門內部的監(jiān)督，賦予部門負責人一定的權限，使其能夠強化對工作人員的管理，能夠真正按照招生錄取機制的要求實施招生錄取工作。另一方面，要加強外部監(jiān)督，高等院校各部門要按照既定的要求，制定相應的實施細則和約束機制，對招生錄取部門的工作進行實時審查和監(jiān)督，并成立專門的領導小組對其進行管理，使得高校的招生錄取部門能夠為高校的發(fā)展招收高質量的生源，促進高校的健康持續(xù)發(fā)展。

四、總結

當前，招生錄取機制已成為推動我國高等院校發(fā)展的重要途徑之一?，F階段我國高等院校招生錄取工作還存在很大的欠缺，因此，必須要提高重視程度，更新招生錄取理念；細化高等院校招生錄取機制；實時更新招生錄取機制；加強對招生錄取部門工作的監(jiān)督管理等，從而不斷完善高等院校招生錄取機制，促進我國高等教育的健康持續(xù)發(fā)展。（本文為天津市教育科學“十三五”規(guī)劃課題“招生錄取機制對人才培養(yǎng)影響的實證研究”研究成果，課題號：HE3013）