江蘇省溧陽市教師發(fā)展中心 姜知宇
當(dāng)前教育改革對教師專業(yè)化水平的要求越來越高。構(gòu)建研修團(tuán)隊,引領(lǐng)教師主動投入研修活動,通過專家引領(lǐng)、同伴互助、個人反思等獲得進(jìn)一步提升,是教師專業(yè)化成長的有效途徑。基于此背景,研修共同體的構(gòu)建已成為當(dāng)前教師高水平專業(yè)發(fā)展的需要。各地研訓(xùn)部門在組建各類研修共同體時,多會從學(xué)段、學(xué)科或是教師專業(yè)發(fā)展階段的維度出發(fā),組建不同的研修共同體。近年來,筆者所在區(qū)教師發(fā)展中心大膽嘗試構(gòu)建跨學(xué)校、跨學(xué)段、跨學(xué)科的團(tuán)隊,打破學(xué)校、學(xué)段、學(xué)科之間的界限,以超越學(xué)科束縛的研修內(nèi)容和研修方式,找到了一條教師高水平專業(yè)發(fā)展的新途徑。
跨學(xué)科之間的交流、合作、碰撞,使教師直面自己有限的學(xué)科知識與技能,突破專業(yè)發(fā)展瓶頸??鐚W(xué)科研修使成員之間互相借鑒與學(xué)習(xí),形成優(yōu)勢互補(bǔ),實現(xiàn)不同學(xué)習(xí)方式的大融合,從而轉(zhuǎn)變固有學(xué)習(xí)方式,嘗試運(yùn)用新的方式進(jìn)行學(xué)習(xí),適應(yīng)學(xué)生全面發(fā)展的需要。
跨學(xué)科教師之間的學(xué)習(xí),讓學(xué)科教學(xué)更有深度,更有寬度,實現(xiàn)觸類旁通。在尊重專業(yè)自由的基礎(chǔ)上,教師攜手共進(jìn),共同重視學(xué)科間的資源互補(bǔ)、教學(xué)互惠,從而達(dá)到融會貫通,實現(xiàn)整體發(fā)展??鐚W(xué)科共同體研修,可以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享,提高區(qū)域內(nèi)教師專業(yè)發(fā)展整體水平。
通過對區(qū)域內(nèi)教師研修需求的調(diào)查與分析,我們了解到教師的普遍研修需求是提升課堂教學(xué)能力和提高教科研能力兩大方面。圍繞“切實提升課堂教學(xué)能力”這一核心目標(biāo),我們集思廣益,精選了四大研修專題。
專題一:文本細(xì)讀能力,即能全面、精準(zhǔn)、獨(dú)立地把握課程文本的內(nèi)容和特征,借助跨學(xué)科、跨學(xué)段的視角,對文本有獨(dú)到而深刻的解讀。
專題二:教學(xué)設(shè)計能力,即能結(jié)合課程標(biāo)準(zhǔn)要求,依據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點和課程的內(nèi)容邏輯,設(shè)計有效有趣的教學(xué)活動。
專題三:課堂組織能力,即能在教學(xué)情境中有效組織教學(xué)活動,傾聽學(xué)生意見,根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況生成新的教學(xué)智慧,完成教學(xué)目標(biāo)。
專題四:評價反思能力,即能依據(jù)課堂目標(biāo)完成情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,對教學(xué)進(jìn)行真實具體的評價和反思,在評價中改進(jìn)教學(xué),在反思中不斷提升專業(yè)能力。
圍繞“大力提高教科研能力”這一目標(biāo),我們確立了以下研修專題。專題一:課例撰寫能力,即能根據(jù)課堂教學(xué)案例,從設(shè)計意圖、教學(xué)實錄、同伴評論、自我反思的角度撰寫出完整的課例報告。專題二:教育教學(xué)隨筆記錄能力,即能敏感地捕捉平時教育教學(xué)工作的小問題、微現(xiàn)象,生動地敘寫教育故事,提煉出有價值的東西,有效利用現(xiàn)有媒體平臺即時記錄并分享。專題三:論文撰寫能力,即能結(jié)合教育教學(xué)研究心得體會,撰寫出觀點新穎、論證縝密、格式規(guī)范的教研論文。專題四:課題研究能力,即能根據(jù)教育教學(xué)中的熱點痛點,設(shè)計研究課題,圍繞研究內(nèi)容展開研究活動。
1.跨學(xué)科閱讀:融會貫通,豐富人生體驗。我們要求教師跨學(xué)科閱讀,跨學(xué)科讀教育教學(xué)著作和論文,跨學(xué)科讀學(xué)科知識,融會貫通,豐富人生體驗。當(dāng)閱讀跨越學(xué)科、突破功利后,閱讀改變的不僅僅是數(shù)量,也直接影響到閱讀者的專業(yè)視野。
2.讀書交流:分享觀點,共生教育智慧。研修團(tuán)隊開展“好書共讀”“我讀我薦”等讀書交流活動。大家在跨學(xué)科的閱讀中尋找共同的關(guān)注點,借助多種方式,如讀書現(xiàn)場會、QQ 群網(wǎng)上讀書交流等進(jìn)行跨學(xué)科的分享,生長新的教育智慧。
1.沙龍研討:思想碰撞,頭腦風(fēng)暴。團(tuán)隊圍繞研修專題舉辦了“我與專業(yè)成長的N 個故事”“課堂教學(xué)中的細(xì)節(jié)調(diào)控”等主題沙龍研討。如就“為什么上課時間總是不夠用”這個小困惑進(jìn)行你一言我一語的研討,在激烈的思想碰撞中,大家逐漸意識到:是教師對學(xué)生的不了解與不放心導(dǎo)致了下課時還有內(nèi)容沒講完的現(xiàn)象……一次次頭腦風(fēng)暴式研修,帶來了思維方式的轉(zhuǎn)變,教師的理念也在爭辯研討中不斷更新。
2.講座引領(lǐng):開放視野,打開思路。團(tuán)隊采取“請進(jìn)來,走出去”的方式向?qū)<覍W(xué)習(xí)請教。每學(xué)期邀請相關(guān)專家進(jìn)行專業(yè)引領(lǐng),在聆聽專家的講座活動中,學(xué)員們博采眾長,獲得快速發(fā)展。此外,團(tuán)隊還組織教師外出觀摩學(xué)習(xí),參加各類培訓(xùn)研修,在眾多的專家報告中開闊眼界,打開教育教學(xué)研究的新思路,獲得專業(yè)成長的點滴啟示。
日常教育教學(xué)中,教師很少參加所教學(xué)科外的其他學(xué)科研訓(xùn)活動,跨學(xué)科的課堂研究視野將團(tuán)隊教師領(lǐng)進(jìn)一片更為開闊的天地。團(tuán)隊以“切實提升執(zhí)教能力”為核心,提取各學(xué)科、各學(xué)段研修主題的“公因式”,圍繞研修專題,精心設(shè)計活動,舉行跨學(xué)科、跨學(xué)段課堂教學(xué)研討,開展多元化研修,為教師找到專業(yè)成長新的拔節(jié)點。
1.跨學(xué)科融合,促進(jìn)學(xué)生整體發(fā)展。研修團(tuán)隊用跨學(xué)科的視野,尋找學(xué)科與學(xué)科的結(jié)合點,互相滲透學(xué)科知識和能力,以期達(dá)到整合知識、相互促進(jìn)的作用,滿足學(xué)生的整體發(fā)展需求。同一學(xué)段的一節(jié)課,由不同學(xué)科的教師共同完成教學(xué),這就是一種嘗試。
2.跨學(xué)段相生,幫助教師整體把握學(xué)生學(xué)習(xí)心理。研修團(tuán)隊嘗試同一學(xué)段內(nèi)容由不同學(xué)段教師來上課。如小學(xué)六年級的英語課,分別由小學(xué)教師和初中教師執(zhí)教;而七年級的英語課,再由初中和小學(xué)教師分別執(zhí)教。不同學(xué)段的教師談他們對各學(xué)段學(xué)生的認(rèn)識,談設(shè)計和反思,其他教師圍繞研討主題觀課議課,從學(xué)生在課堂中獲得的發(fā)展來評價不同教師執(zhí)教的異同和優(yōu)劣。這些“瞻前顧后”的研究視角幫助教師從整體上把握學(xué)生的學(xué)習(xí)心理,提供給學(xué)生更優(yōu)質(zhì)的課堂。
3.跨學(xué)科眼光,發(fā)掘?qū)W生閃光點。例如,小學(xué)數(shù)學(xué)與科學(xué)教師開展跨學(xué)科研究活動,教師帶領(lǐng)學(xué)生在數(shù)學(xué)專題學(xué)習(xí)中有效借鑒、遷移科學(xué)學(xué)科中所學(xué)的科學(xué)探究法。之后,教師驚喜地發(fā)現(xiàn),某個數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生特別擅長做科學(xué)實驗,于是激勵他用學(xué)習(xí)科學(xué)的方法和熱情來重新?lián)肀?shù)學(xué)學(xué)科。
1.勤動筆,隨時記下身邊的教育教學(xué)故事。許多教師養(yǎng)成了隨時記下所見所聞、所學(xué)所思的好習(xí)慣,如有的教師每天在公眾號推送教學(xué)隨想,有的教師結(jié)合課堂教學(xué)寫“邊教邊思”教學(xué)日志等。
2.寫課例,在規(guī)范的課例書寫中反思提升。研修團(tuán)隊要求成員以一節(jié)具體的課作為對象展開課例實踐研究,以跨學(xué)科、跨學(xué)段的視野,把研究融入備課、上課、觀課、說課、評課等各個環(huán)節(jié),最后以文本形式呈現(xiàn)研究成果,寫出完整的課例研究報告。團(tuán)隊再集體交流,相互評析,最后修改、提煉出有價值的課堂教學(xué)案例。
3.論文互評互批,攜手共同攻破難關(guān)。成員借助自身的跨學(xué)科特點,用自己的視角來反觀他人的文字,真正體現(xiàn)了跨學(xué)科研修共同體的作用?;顒又薪處煂⒄撐某醺迳蟼髦寥嚎臻g,大家圍桌而坐,針對每篇論文展開輕松、自由、熱烈的點評與修改。其間有論點的紛爭,有思維的碰撞,更有經(jīng)驗的分享。