論人工智能下會計人員的轉型

鄭明

摘要：人工智能也被人們稱之為機器職能，重點研究分析人們活動和認知規(guī)律，并通過構建智能人工系統(tǒng)來完成人之前承擔的工作。隨著智能技術的快速發(fā)展，人工智能被廣泛應用于財會行業(yè)，這對會計人員有較大影響。人工智能給會計人員帶來機遇的同時也帶來了全新的挑戰(zhàn)，會計人員必須轉型，充實自己，學習新知識和新技能，適應時代發(fā)展，利用人工智能開展工作，體現(xiàn)出自身的價值。

關鍵詞：人工智能;會計人員;轉型

人工智能對多個行業(yè)都有較大影響，會計行業(yè)也深受影響。人工智能能夠快速處理數(shù)據(jù)信息，節(jié)省人力物力，這對會計人員帶來巨大沖擊。但是，人工智能無法進行管理決策和分析，人工智能并不能完全取代人工。在新形勢下，會計人員要認清自己的角色，提高自身的適應力和競爭力，這樣才能不被人工智能所取代。

一、人工智能對會計人員的影響

（一）對會計工作內容的影響

如今，人們已經進入智能時代，智能時代對會計工作內容有較大影響，以下會計工作內容都發(fā)生變化：一是憑證生成，二是賬本生成，三是報表生成，四是電子發(fā)票推廣，五是電子票據(jù)推廣等。會計工作內容的變化導致部分會計人員失去工作，而且人工智能還在快速發(fā)展，涉及的范圍不斷擴大。相比會計人員而言，人工智能可以不斷重復相同的工作內容，而且工作效率非常高，出錯率也比較低，是人工操作所無法比擬的。目前，國家相關部門發(fā)布財務和稅務行動計劃，引進先進稅務系統(tǒng)，自動收稅。在不遠的將來，人工智能會更加完善，功能也會越來越多。人工智能功能包括：一是嵌入會計準則，二是交易合同生成，三是自動確定交易日期，四是自動結算等等，符合企業(yè)的財務工作要求。

（二）對會計信息的影響

相比而言，人工智能所生成的會計信息可靠性更高，不會出現(xiàn)人為錯誤，也不會受到人為觀念的影響，會計信息失真的現(xiàn)象比較少，財務報表的質量得到保障。在傳統(tǒng)會計工作模式下，財務報表內部的公允值存在缺陷，而人工智能可以在短時間內獲取到所需要的信息，保證公允值的準確性和完整性。人工財務報表的形成有固定時間，但是人工智能會隨時生成財務報表，保證了財務信息的時效性，為企業(yè)決策提供重要依據(jù)。

（三）對企業(yè)經濟決策的影響

財務數(shù)據(jù)能夠為企業(yè)決策提供重要依據(jù)。隨著信息時代的到來，數(shù)據(jù)的種類和數(shù)量不斷增多，信息更新的速度也非?？欤髽I(yè)要想保證決策的合理性就必須從大量數(shù)據(jù)信息中挖掘出有價值的信息。人工智能的應用實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的快速更新，能夠在短時間內分類整合有價值信息，并形成數(shù)據(jù)報表，供企業(yè)管理者使用。大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)可以分為以下幾類：一是結構化數(shù)據(jù)，二是半結構化數(shù)據(jù)，三是非結構化數(shù)據(jù)。

（四）對企業(yè)管理結構的影響

受到人工智能的影響，企業(yè)不需要聘用大量的會計人員，甚至還會縮減人員，這也是企業(yè)做出的重大結構調整。

二、人工智能下會計人員向管理會計轉型的必然性

（一）受財務共享理念影響較大

財務共享理念在多年前被提出，而且已經廣泛應用于各個行業(yè)，財務共享實際上就是把企業(yè)會計核算和結算等工作整合在一起，這就會導致很多會計被企業(yè)淘汰。要想提高自身的社會競爭力，能夠在企業(yè)中立足，會計人員必須接受事實，不斷挑戰(zhàn)自己，從普通財務人員向管理會計轉型。

（二）人工智能引領會計人員轉型

如今，我國很多會計師事務所已經采用人工智能，人工智能實現(xiàn)了快速，規(guī)律化作業(yè)，提高了財務工作質量和效率。在人工智能的引領下，會計人員必須向管理會計轉型，才能適應時代發(fā)展。除此之外，國家財務部也發(fā)布了《會計改革綱要》文件明確指出：“國家緊缺會計管理人員，接下來的時間必須重點培養(yǎng)管理型會計，滿足會計行業(yè)對人才的需求?！币胩嵘覈芾頃嬎?，就必須實現(xiàn)人才轉型，管理會計已經成為未來會計行業(yè)改革的重點。

二、人工智能下會計人員轉型對策

（一）精準定位

如今，人們已經進入大數(shù)據(jù)時代，大數(shù)據(jù)時代企業(yè)的數(shù)據(jù)資源增長的速度非?？?，大量數(shù)據(jù)信息給企業(yè)會計決策提供了信息資源，會計人員可以借助人工智能豐富財務決策方法，并把企業(yè)決策和市場環(huán)境整合在一起，對市場環(huán)境有更加準確的判斷和預測，在一定程度上擴大了企業(yè)財務分析的范圍。當然，大量數(shù)據(jù)在給企業(yè)會計人員帶來機遇的同時也帶來了全新的挑戰(zhàn)，企業(yè)會計人員要想合理利用大量信息數(shù)據(jù)，就必須在短時間內從大量信息數(shù)據(jù)中篩選出有價值的信息，保證數(shù)據(jù)的真實性和完整性。在人工智能下，會計人員可以建立數(shù)據(jù)模型，對企業(yè)海量數(shù)據(jù)進行分類處理，提高工作效率。人工智能在做出財務決策時往往會出現(xiàn)錯誤，這就需要會計人員進行人為糾正，保證決策的合理性。

（二）合理借助人工智能

從企業(yè)會計工作現(xiàn)狀可以看出，人工智能的出現(xiàn)已經取代了部分會計人員的工作，導致部分會計人員被企業(yè)淘汰，競爭力不斷下降。但是，從另一個角度來看，人工智能的出現(xiàn)提高了會計人員的工作效率和質量，減輕了會計人員的工作壓力，會計人員可以把更多精力放在財務決策上。事實上，人工智能并不能完全取代會計人員，只是起到輔助的作用，人工智能可以為財務決策建立數(shù)據(jù)模型，模擬分析決策的過程，營造管理氛圍，財務人員會根據(jù)數(shù)據(jù)模型來進行決策，更好的保證了財務決策的公正性。雖然人工智能的功能比較多，但是人工智能無法準確判斷社會環(huán)境對企業(yè)財務決策的影響，這就需要會計人員自行進行判斷。

（三）提高判斷能力

職業(yè)判斷是人工智能無法做到的，也是會計人員必須注意的問題。目前，我國會計準則的規(guī)定不夠具體，比較寬泛，在實施的過程中空間相對較大，對于一些特殊教育的處理不合理。在新時期，會計人員必須不斷學習新知識和新技能，提升自身的專業(yè)性，增強職業(yè)判斷意識，從實質出發(fā)，在遇到不確定事件時能夠沉穩(wěn)處理，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己的價值，在最短的時間內做出最準確的判斷，維護企業(yè)的正當利益，提升自身的競爭力，推動企業(yè)的發(fā)展。事實上，人工智能的出現(xiàn)在一定程度上為企業(yè)財務人員敲響了警鐘，財務人員必須具備競爭意識，企業(yè)也要堅持優(yōu)勝劣汰的用人原則，順應時代發(fā)展。相比西方國家而言，我國引入人工智能的時間比較短，還未做到全面普及，會計人員還有學習的機會和時間，會計人員必須改變傳統(tǒng)思想，自覺轉型，提升自身自主學習的能力。

（四）參與經濟決策

在企業(yè)運營過程中，企業(yè)會準備多種運營方案，作為企業(yè)會計必須能夠準確分析每一種方案的優(yōu)點和缺點，并最終挑選出最佳方案。比如，在進行產品成本決策的過程中，會計人員需要把產品的功能和成本相對比，計算出產品的自身價值，引進先進生產設備和技術，在保證產品質量的前提下降低生產成本，進而實現(xiàn)產品成本有效管理。人工智能無法和人類一樣進行推理，無法把產品生產和企業(yè)運用關聯(lián)在一起，這些都需要專業(yè)會計人員完成。企業(yè)會計人員要具備參與決策的意識，企業(yè)管理者也要下放權利，允許會計人員參與到企業(yè)的決策中，發(fā)揮出相應的作用。事實上，管理會計要參與企業(yè)整個運營活動，從預算到最終考核，管理會計都有著不可替代的作用，人工智能只能提供以下輔助功能：一是提供信息，二是建立模型，三是模擬市場環(huán)境，無法真正取代管理會計的作用和地位。要想提升管理會計的專業(yè)性，企業(yè)也需要認識到人員培訓的重要性，把人員培訓納入到企業(yè)管理中，創(chuàng)新人員培訓模式，最大化挖掘員工的潛能，體現(xiàn)出其價值。

三、結語

人工智能的出現(xiàn)對企業(yè)會計人員提出了更高的要求，會計人員要想適應時代的變化就必須進行自身角色的轉換，會計人員不再是簡單的記賬，生成報表，會計人員需要向管理會計轉變，積極參與到企業(yè)重大事件決策中，體現(xiàn)出自身的價值。

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