四川省農(nóng)廣校探索“一懂兩愛”人才培養(yǎng)新模式成效明顯

四川省農(nóng)廣校在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，加快培養(yǎng)“一懂兩愛”的“三農(nóng)”工作隊伍過程中，注重探索創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)效果，總結(jié)形成的“431”培訓(xùn)模式，在實踐中取得明顯效果。2018年，省農(nóng)廣校承擔(dān)任務(wù)677人，實際完成907人，超過計劃34%。

所謂“431”培訓(xùn)模式，即在教育培訓(xùn)環(huán)節(jié)，狠抓“四個落實”“三個精準(zhǔn)”“一個堅持”。

1 狠抓四個落實，強(qiáng)化培訓(xùn)管理

一是責(zé)任落實。每年任務(wù)下達(dá)后，都會成立專門小組，明確分工，落實專門人員，層層壓實責(zé)任。

二是需求調(diào)研落實。注重通過問卷調(diào)查、主動與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通、與參訓(xùn)對象交流等方式，收集需求信息，確保培訓(xùn)方案和內(nèi)容制定具備針對性。

三是服務(wù)落實。培訓(xùn)開始前，一應(yīng)準(zhǔn)備工作全部就緒。學(xué)員分布、年齡結(jié)構(gòu)、知識水平、工作經(jīng)歷、當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點等，做到心中有數(shù)。學(xué)員報到，第一時間領(lǐng)取全套學(xué)習(xí)資料，清楚食宿安排、注意事項等。培訓(xùn)期間，每天安排專人協(xié)調(diào)食宿、征求學(xué)員意見、指導(dǎo)學(xué)員填寫有關(guān)表格等。

四是管理落實。指定工作認(rèn)真、經(jīng)驗豐富的班主任，負(fù)責(zé)學(xué)員生活與日常學(xué)習(xí)管理；成立班委會，讓學(xué)員參與自我管理；指定責(zé)任心強(qiáng)的教師，負(fù)責(zé)資料收集和總結(jié)分析；針對成人培訓(xùn)特點，制定培訓(xùn)紀(jì)律、實名制考勤、請銷假制度、結(jié)業(yè)考試和學(xué)時認(rèn)定制度等。

2 抓實三個精準(zhǔn)，確保培訓(xùn)效果

一是選聘教師精準(zhǔn)。主講教師涵蓋分管廳領(lǐng)導(dǎo)、推廣戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)和專家、科研院校專家教授，以及基層站同行等，全部具有高級以上職稱，結(jié)構(gòu)合理，人人理論扎實、實踐經(jīng)驗豐富。

二是培訓(xùn)內(nèi)容精準(zhǔn)。內(nèi)容涵蓋鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略解讀、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因科普、農(nóng)技推廣創(chuàng)新、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育等，將前瞻性、方向性與實用性融為一體。

三是培訓(xùn)方法精準(zhǔn)。從專題講座，到研討交流；從鑒定考核，到觀摩實踐，溝通交流平臺的互動、參與，培訓(xùn)方式多樣化，增強(qiáng)了學(xué)員的專注力。尤其是精心篩選的觀摩實踐場所，各具特色，體現(xiàn)先進(jìn)性育專業(yè)性，開拓了學(xué)員眼界。

3 抓好一個堅持，提升學(xué)習(xí)積極性

根據(jù)學(xué)員綜合表現(xiàn)，培訓(xùn)期間堅持按一定比例確定優(yōu)秀學(xué)員，進(jìn)行表彰獎勵，有效激發(fā)了學(xué)員爭當(dāng)先進(jìn)的熱情。