扶貧動態(tài)

遂寧

就業(yè)局開展就業(yè)扶貧活動

遂寧市就業(yè)局利用年終農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)的時機(jī)，集中送政策下鄉(xiāng)，為勞動者提供精準(zhǔn)的就業(yè)幫扶服務(wù)。一是對生活比較困難的外出務(wù)工農(nóng)民工家庭開展慰問活動，了解其生產(chǎn)生活需求，及時提供幫扶；二是對有意愿有能力向外轉(zhuǎn)移就業(yè)的貧困家庭勞動者，通過有組織勞務(wù)輸出的方式助其實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)；三是對想實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的貧困家庭勞動者，組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)鄉(xiāng)入村免費(fèi)為其提供專業(yè)的就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；四是對具有一技之長的貧困家庭勞動者，積極為其尋找適合的工作崗位，幫助其實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)；五是對有創(chuàng)業(yè)意愿和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的貧困家庭勞動者，免費(fèi)為其開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目咨詢坐診、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)等服務(wù)；六是優(yōu)先安排技能單一、年齡較大的貧困家庭勞動者通過公益性崗位托底安置就業(yè)。

趙智華

攀枝花

向全市9128名農(nóng)村貧困群眾精準(zhǔn)推送就業(yè)政策

“有一份就業(yè)脫貧政策大禮包請您查收！即日起至2021年底……”2019新年伊始，攀枝花市就業(yè)局從全市農(nóng)村貧困人口實(shí)名制數(shù)據(jù)庫入手，篩選勞動年齡內(nèi)的人群作為信息接收對象，最終確定了9128名建檔立卡貧困勞動者名單。工作人員通過短信推送平臺將就業(yè)扶貧政策送到建檔立卡貧困勞動者手中。下一步，攀枝花市將加大就業(yè)扶貧政策宣傳力度，同時結(jié)合就業(yè)援助月專項(xiàng)活動，全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶貧工作部署，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

攀枝花市就業(yè)局

甘孜

實(shí)施“技能培訓(xùn)+” 激發(fā)脫貧內(nèi)生動力

2018年以來，甘孜州大力實(shí)施“技能培訓(xùn)+”拓展培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)貧困勞動力12023人，培養(yǎng)貧困家庭技術(shù)能手8368人，促進(jìn)貧困勞動力技能提升。實(shí)施“技能培訓(xùn)+素質(zhì)提升”，以現(xiàn)場操作、實(shí)地觀摩等簡單易懂的傳授方式，大力開展就業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)貧困勞動力就業(yè)技能與內(nèi)在素質(zhì)全面提升，從根本上提升就業(yè)競爭力和就業(yè)穩(wěn)定性。實(shí)施“技能培訓(xùn)+轉(zhuǎn)移輸出”，結(jié)合用人單位需求，針對性地舉辦跨州“扶貧專班”3期、培訓(xùn)173人，州內(nèi)扶貧專班89期、培訓(xùn)2835人，并頒發(fā)結(jié)業(yè)和操作證書，促進(jìn)2296人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。實(shí)施“技能培訓(xùn)+宣傳教育”，大力開展習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想宣講和“感黨恩、愛祖國、守法制、奔小康”等主題教育，講述依托就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧的典型故事，激發(fā)培訓(xùn)勞動力內(nèi)生動力。

本刊通訊員

洪雅

堅(jiān)持“四個把握” 奮力沖刺脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)

2018年，眉山市洪雅縣人社局奮力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。一是把握方向不變，圍繞年初制定的工作計(jì)劃，在基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、傾情幫扶等方面下功夫，沖刺全年目標(biāo)任務(wù)。二是把握問題導(dǎo)向，對照反饋的問題和貧困戶的需求，分類施策，對單銷賬，保障群眾的根本利益。三是把握全員參與，整合在外成功人士、愛心企業(yè)等資源，發(fā)揮村兩委的戰(zhàn)斗堡壘作用，扶貧、扶志、扶智并舉，不斷激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力。四是把握提質(zhì)增效，依托傳統(tǒng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)帶動貧困群眾抱團(tuán)發(fā)展茶葉、中藥材種植，增強(qiáng)貧困群眾“造血”功能。

眉山市洪雅縣人社局

興文

多措并舉保就業(yè)精準(zhǔn)施策助脫貧

近年來，宜賓市興文縣整合多方力量，精準(zhǔn)扶貧。一是技能扶貧，組織“中國苗繡”職業(yè)技能培訓(xùn)，大力推進(jìn)苗繡培訓(xùn)進(jìn)校園，共計(jì)培訓(xùn)100余人次。以培訓(xùn)“苗家惠嫂”“苗醫(yī)護(hù)工”家政服務(wù)業(yè)勞務(wù)品牌為著力點(diǎn)，促進(jìn)勞動者勞務(wù)轉(zhuǎn)移就業(yè)和居家就業(yè)。二是資金扶貧，在各村（社）新增設(shè)置1250個扶貧公益性專崗，幫助貧困家庭留守人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是產(chǎn)業(yè)扶貧，截至目前，全縣已建新型農(nóng)村專業(yè)合作社80余個，吸納3000余名勞動者就業(yè)。四是平臺扶貧，組織企業(yè)開展“就業(yè)扶貧趕場日”招聘活動，同時利用微信公眾號指尖推送就業(yè)信息，實(shí)現(xiàn)指尖上找工作。

宜賓市興文縣人社局

ZIGONG/自貢/開展企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作

近日，自貢市根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》和《自貢市企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價實(shí)施辦法（試行）》的相關(guān)要求，對申報企業(yè)進(jìn)行企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價。此次誠信等級評價評定A級企業(yè)86戶、B級企業(yè)17戶。通過開展企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作，有效維護(hù)勞動者合法權(quán)益，督促企業(yè)自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，履行守法誠信義務(wù)，增強(qiáng)勞動保障監(jiān)察的針對性和有效性，實(shí)行企業(yè)分類管理和實(shí)施監(jiān)察。

LUZHOU/瀘州/四抓四強(qiáng)化 確保農(nóng)民工“薪情”無憂

2018年以來，瀘州市切實(shí)治理拖欠農(nóng)民工工資問題，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。一是印發(fā)《瀘州市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，將開工項(xiàng)目總包企業(yè)直發(fā)工資、建立工資專用賬戶等四項(xiàng)指標(biāo)納入專項(xiàng)考核。二是強(qiáng)化日常監(jiān)管，2018年共檢查在建工程建設(shè)項(xiàng)目390個，指導(dǎo)企業(yè)現(xiàn)場整改問題87個，限期整改83個，約談企業(yè)（項(xiàng)目）226戶。三是積極暢通舉報投訴渠道，及時受理、快速處理農(nóng)民工舉報投訴。四是加強(qiáng)對拖欠工資等違法失信企業(yè)的曝光和懲戒力度，強(qiáng)化社會監(jiān)管。2018年，全市公布拖欠農(nóng)民工工資等重大勞動保障違法行為12件，將6家企業(yè)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，其中2家被推送至人社部列入“黑名單”并對社會公布。

LANGZHONG/閬中/多點(diǎn)著力保障農(nóng)民工工資按時發(fā)放

2018年，閬中市勞動監(jiān)察大隊(duì)多點(diǎn)著力保障民工工資基本無拖欠。一是超前謀劃。起草《閬中市保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)管理考核辦法》，將各級各部門治欠保支工作納入年度目標(biāo)考核，倒逼責(zé)任落實(shí)；牽頭召開了2018年全市保障農(nóng)民工工資支付工作現(xiàn)場會，邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀摩并指導(dǎo)工作，確保實(shí)現(xiàn)基本無拖欠目標(biāo)。二是全面摸排。以工程建設(shè)領(lǐng)域、加工制造等行業(yè)為重點(diǎn)，組建三個排查小組，對工資發(fā)放、保證金繳納等情況進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，對欠薪隱患企業(yè)（項(xiàng)目）逐一建立臺賬。目前，已排查欠薪隱患企業(yè)（項(xiàng)目）20余個，涉及金額150余萬元。三是全力清欠。通過舉報投訴、日常巡查、專項(xiàng)檢查等方式全力打擊欠薪，并對惡意欠薪企業(yè)實(shí)行聯(lián)合懲戒。2018年，共受理欠薪案件167件，為3600余名農(nóng)民工追回工資4400余萬元。

DAAN/大安區(qū)/帶上“三鏡”查項(xiàng)目 確保農(nóng)民工暖心過春節(jié)

為讓農(nóng)民工足額領(lǐng)取工資過好年、過暖年，自貢市大安區(qū)帶上“三鏡”審查項(xiàng)目，從源頭杜絕欠薪的發(fā)生。一是用上“放大鏡”。從實(shí)名制管理制度切入，核實(shí)勞動合同、備案表等相關(guān)資料，并隨機(jī)詢問農(nóng)民工50余人，收集梳理問題，發(fā)現(xiàn)潛在的隱患風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案，及時妥善處置。二是戴上“顯微鏡”。針對往年發(fā)生過欠薪問題的12家企業(yè)及工程項(xiàng)目，認(rèn)真查找欠薪癥結(jié)，仔細(xì)分析欠薪原因，尋求根治辦法。三是裝上“望遠(yuǎn)鏡”。一方面，帶政策下項(xiàng)目、宣講進(jìn)企業(yè)；另一方面，通過全國拖欠典型案例教育警醒具有欠薪的施工單位，告誡列入“黑名單”可能導(dǎo)致的后果。

DAYI/大邑/“四舉措”全力保障農(nóng)民工工資支付

成都市大邑縣人社局“四舉措”切實(shí)維護(hù)好縣域企業(yè)和廣大農(nóng)民工合法權(quán)益。一是召開縣農(nóng)民工工資支付聯(lián)席會議，進(jìn)一步明確治欠保支三年行動計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)，建立《縣預(yù)防和處置勞動保障監(jiān)察方面突發(fā)群體性事件應(yīng)急預(yù)案》，加快推進(jìn)誠信體系建設(shè)，完善保障工資支付長效機(jī)制。二是建立健全農(nóng)民工工資支付工作體系，完善了以行業(yè)主管部門欠薪處理責(zé)任制、總包直發(fā)工資責(zé)任制、屬地政府管理責(zé)任制為核心的欠薪治理體系。三是將全縣劃分為21個監(jiān)控網(wǎng)格，定期收集、分析欠薪風(fēng)險信息，對存在欠薪的企業(yè)進(jìn)行跟蹤督促、訪問約談。四是充分利用“成都勞動監(jiān)察”微信公眾號、12333咨詢電話、政務(wù)微博微信、公眾信息網(wǎng)、投訴舉報電話等載體，拓寬宣傳咨詢方式；加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接，夯實(shí)人社與公檢部門橫向溝通聯(lián)系，有力地打擊惡意欠薪行為。

NANBU/南部/省治欠保支檢查調(diào)研工作順利開展

2018年12月18日，四川省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議調(diào)研組赴南充市南部縣開展治欠保支檢查調(diào)研工作。調(diào)研組對“龍悅灣”“中央金座”“滿福壩還房二期”項(xiàng)目進(jìn)行了實(shí)地檢查和現(xiàn)場指導(dǎo)，通過查閱資料、現(xiàn)場詢問等方式對各項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行了細(xì)致全面的檢查，并對各項(xiàng)目存在問題提出了指導(dǎo)意見。四川省勞動保障監(jiān)察總隊(duì)總隊(duì)長李德林強(qiáng)調(diào)，要在2019年春節(jié)前確保農(nóng)民工工資支付到位，特別是政府性投資項(xiàng)目一定要確保在年底前清償完畢，保證有錢發(fā)、有人發(fā)、發(fā)到位。