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·公共服務(wù)·

江油市釋放基層調(diào)解組織活力解決勞動(dòng)爭(zhēng)議

綿陽江油市積極落實(shí)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理新要求，發(fā)揮基層組織職能作用，充分釋放其“細(xì)胞活力”，更加方便、快捷地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。一是調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)化。按照調(diào)解仲裁效能化建設(shè)要求，組建了以市級(jí)綜合部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和企業(yè)為構(gòu)架的四個(gè)層次的基層調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，建立基層調(diào)解組織231家。二是調(diào)解仲裁隊(duì)伍專業(yè)化。各基層調(diào)解組織均設(shè)置主任1名，副主任1名，聘用專兼職調(diào)解員5至11名。三是調(diào)解方式靈活化。始終圍繞“調(diào)解優(yōu)先”辦案原則，不斷發(fā)揮調(diào)解優(yōu)勢(shì)，力促“案結(jié)、事了、人和”，讓調(diào)解逐漸成為工作新常態(tài)。四是調(diào)解成效明顯化。基層組織調(diào)解工作的開展促進(jìn)了構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系，使社會(huì)經(jīng)濟(jì)更加平穩(wěn)有序地發(fā)展，廣大勞動(dòng)者有更多的獲得感和幸福感。

江油市人社局 涂軍 童亮

遂寧市仲裁委成功處理集體爭(zhēng)議案件

今年6月，四川某汽車零部件有限公司因營業(yè)調(diào)整，大批員工因工資、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}前往遂寧市仲裁委咨詢。市仲裁委立即將有關(guān)情況向遂寧市人社局匯報(bào)，市人社局立即組織專題會(huì)議分析研判案情。同時(shí)，市仲裁委積極為勞動(dòng)者做好政策講解、指導(dǎo)仲裁申請(qǐng)書填寫工作，并為51名勞動(dòng)者聯(lián)系法律援助部門為其指派援助律師。市仲裁委對(duì)該案開辟“綠色維權(quán)通道”，7月9日快速立案后依法組庭，于7月22日進(jìn)行了公開開庭審理。經(jīng)庭審，本案事實(shí)清楚、證據(jù)充分，市仲裁委于7月26日依法作出裁決。該案件自立案至結(jié)案總計(jì)用時(shí)18天。這起案件成功快速地處理，有效避免了惡性群體事件的發(fā)生，促進(jìn)了遂寧市勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。

遂寧市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院 韓煦

洪雅縣“點(diǎn)、線、面”結(jié)合提升人社窗口形象

眉山市洪雅縣人社局把提升窗口服務(wù)作為加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的突破口，樹立“服務(wù)暖心、溝通耐心、審查細(xì)心、辦事公心”的窗口新形象。一是強(qiáng)化落實(shí)，梳理“堵塞點(diǎn)”。始終圍繞服務(wù)群眾“三個(gè)第一”目標(biāo)，堅(jiān)持“主官到一線、領(lǐng)導(dǎo)上窗口”，接待辦事群眾近千人次。二是內(nèi)修外展，筑牢“監(jiān)管線”。修改完善業(yè)務(wù)管理等9項(xiàng)內(nèi)部控制管理制度，制定十條窗口服務(wù)行為準(zhǔn)則，簽訂27份窗口服務(wù)承諾書，每季度評(píng)比“流動(dòng)紅旗”、每年評(píng)選“服務(wù)明星”，確保服務(wù)不褪色。三是優(yōu)化服務(wù)，擴(kuò)大“覆蓋面”。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)＋”，拓展自助一體機(jī)辦理等便民服務(wù)路徑，提高服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持“以人為本、創(chuàng)新服務(wù)”，為待遇領(lǐng)取對(duì)象設(shè)點(diǎn)認(rèn)證、上門認(rèn)證，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、被征地農(nóng)民開設(shè)人社服務(wù)“綠色通道”，方便群眾辦事。

洪雅縣人社局 楊建敏

天全縣“四舉措”提高勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理質(zhì)效

雅安市天全縣多措并舉，進(jìn)一步提高勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理質(zhì)效。一是規(guī)范仲裁庭審程序。按照仲裁庭審規(guī)定，認(rèn)真核對(duì)當(dāng)事人身份、宣布庭審紀(jì)律、告知當(dāng)事人權(quán)利與義務(wù)，充分保障當(dāng)事人的訴辯權(quán)利。二是規(guī)范仲裁代理行為。根據(jù)仲裁代理規(guī)定和整治法律服務(wù)市場(chǎng)方案，嚴(yán)格審查律師、法律服務(wù)工作者、用人單位職工及公民代理資格。同時(shí)，嚴(yán)格規(guī)范仲裁辦案人員行為。三是加強(qiáng)調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)。舉辦勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，同時(shí)，安排工作人員參加省人社廳組織的不少于40學(xué)時(shí)的仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是建立仲裁專遞，解決送達(dá)難題。完善仲裁文書送達(dá)方式，與郵政公司簽訂郵寄送達(dá)仲裁文書合作協(xié)議，建立仲裁專遞。

天全縣人社局

·就業(yè)創(chuàng)業(yè)·

樂至縣推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)雙過半

2019年，資陽市樂至縣就業(yè)局上半年實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)“雙過半”。一是抓招聘，重輸出。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1965人，占全年目標(biāo)任務(wù)的61.99%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)326人，占全年目標(biāo)任務(wù)的61.51%。二是開發(fā)公益性崗位，助推就業(yè)。實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難人員再就業(yè)105人，占全年目標(biāo)任務(wù)的65.63%。三是強(qiáng)培訓(xùn)，提技能。270人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+技能培訓(xùn)，占全年目標(biāo)任務(wù)的135%；柑橘種植等技能脫貧培訓(xùn)120人，占全年目標(biāo)任務(wù)的60%。四是發(fā)創(chuàng)貸，促創(chuàng)業(yè)。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款895萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)的89.5%。五是重參保，保失業(yè)。實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)15119人，占市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的100.79%。六是擴(kuò)渠道，增崗位。在資陽公共招聘網(wǎng)新增用工單位74個(gè)，占全年目標(biāo)任務(wù)的74%，新增就業(yè)崗位3587個(gè)，占全年目標(biāo)任務(wù)的71.74%。

樂至縣就業(yè)局 王東林

江陽區(qū)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效顯著

今年以來，瀘州市江陽區(qū)采取多項(xiàng)舉措，積極落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。一是抓宣傳，印刷宣傳手冊(cè)，以提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策知曉率；開展政策宣講，完善窗口政策宣傳；開展新媒體宣傳活動(dòng)，積極宣傳落實(shí)國家對(duì)大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。二是抓管理，動(dòng)態(tài)掌握全區(qū)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)進(jìn)度。落實(shí)工作臺(tái)賬，建立分類指導(dǎo)臺(tái)賬，建立回訪臺(tái)賬，對(duì)大學(xué)生的需求實(shí)施“一對(duì)一”幫扶，跟蹤服務(wù)。三是抓服務(wù)，全面提升公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力。全面提升公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)V2.0平臺(tái)建設(shè)，結(jié)合“最多跑一次”進(jìn)一步完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)事項(xiàng)清單。

江陽區(qū)就業(yè)局 胡利平

眉山市舉辦家居建材人才招聘會(huì)

為解決家居建材零售行業(yè)招人難，招人成本高等一系列問題，7月13、14日，眉山市人力資源和社會(huì)保障局、東坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合眉山市家居建材商會(huì)，在眉山市萬達(dá)廣場(chǎng)舉辦了眉山家居建材2019夏季人才招聘會(huì)。來自眉山惠達(dá)衛(wèi)浴、帝王潔具、依諾瓷磚、諾貝爾瓷磚等60余家各類家居建材企業(yè)，提供了銷售服務(wù)、項(xiàng)目管理、人力資源等崗位584個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向112人。

眉山市東坡區(qū)就業(yè)局 李麟

南江縣推進(jìn)勞務(wù)協(xié)作培訓(xùn)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能

7月22日，東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作培訓(xùn)班在巴中市南江縣小河職業(yè)中學(xué)開班。本次培訓(xùn)開設(shè)了致富帶頭人培訓(xùn)班3個(gè)，貧困家庭勞動(dòng)力實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班10個(gè)，參訓(xùn)學(xué)員達(dá)720余人。據(jù)悉，此次培訓(xùn)旨在培養(yǎng)造就一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民，以助推鄉(xiāng)村振興。

南江縣就業(yè)服務(wù)管理局

彭山區(qū)四舉措落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

今年以來，眉山市彭山區(qū)人社局采取四項(xiàng)有力措施，全力推進(jìn)政策落實(shí)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了顯著成效。一是抓宣傳服務(wù)，擴(kuò)大雙創(chuàng)政策知曉率。繼續(xù)發(fā)揮“彭山就業(yè)創(chuàng)業(yè)”公共微信平臺(tái)作用；依托各種媒體宣傳工具，構(gòu)建“線上線下”信息同步發(fā)布機(jī)制。二是抓政策服務(wù)，優(yōu)化雙創(chuàng)環(huán)境。抓好公益性崗位開發(fā)管理；開展2019年“4050”靈活就業(yè)人員核查工作。三是抓平臺(tái)建設(shè)，開展“一村一品”培訓(xùn)、“訂單式培訓(xùn)”等各項(xiàng)技能培訓(xùn)452人。同時(shí)做好就業(yè)失業(yè)登記數(shù)據(jù)入庫動(dòng)態(tài)管理和失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳工作。四是抓工作創(chuàng)新，激發(fā)雙創(chuàng)活力。彭山區(qū)選派4人參加了全市創(chuàng)業(yè)講師大賽，并依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園開展了創(chuàng)客大講堂等一系列活動(dòng)。

眉山市彭山區(qū)人社局 唐佩

雅安市主要就業(yè)指標(biāo)在合理區(qū)間內(nèi)運(yùn)行

2019年上半年，雅安市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10378人，失業(yè)人員再就業(yè)3368人，就業(yè)困難人員就業(yè)960人，同比分別減少302人、41人、81人，減幅為2.83%、1.20%、7.78%。2019年上半年，雅安市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.83%，同比下降0.05個(gè)百分點(diǎn)。面對(duì)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境總體趨緊，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)存在下行壓力，雅安市持續(xù)推動(dòng)更加積極的就業(yè)政策落實(shí)。上半年，雅安市主要就業(yè)指標(biāo)在合理區(qū)間內(nèi)運(yùn)行，就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定。但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化以及今年高校畢業(yè)生離校返雅，雅安市就業(yè)形勢(shì)仍然嚴(yán)峻。

雅安市就業(yè)服務(wù)管理局 黎全悅

射洪縣舉辦離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)

7月26日，遂寧市射洪縣就業(yè)局精心組織召開離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，吸引不少應(yīng)往屆高校畢業(yè)生入場(chǎng)求職。此次專場(chǎng)招聘會(huì)以“伯樂識(shí)英才，就業(yè)有‘位’來”為主題，共組織四川華紡銀華有限公司等34家企業(yè)參加，提供了664個(gè)就業(yè)崗位，有63名求職者與用工單位達(dá)成初步就業(yè)協(xié)議。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)立了咨詢服務(wù)臺(tái)，為求職者提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益維護(hù)等服務(wù)，發(fā)放各類宣傳資料400余份，提供咨詢服務(wù)50余人次。

射洪縣就業(yè)局 魏佳秀

通江縣“三健全三搭建三落實(shí)”全力推進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

巴中市通江縣抓住創(chuàng)建全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)縣為契機(jī)，強(qiáng)力推進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。一是健全三個(gè)體系，夯實(shí)工作保障。健全組織保障體系、公共服務(wù)體系、政策宣傳體系，為各類創(chuàng)業(yè)者提供招賢納才的平臺(tái)。二是搭建三個(gè)平臺(tái)，擴(kuò)寬發(fā)展空間。搭建能力提升平臺(tái)、項(xiàng)目孵化平臺(tái)、聯(lián)動(dòng)發(fā)展平臺(tái)。同時(shí)還相繼建立了元頂鄉(xiāng)村旅游創(chuàng)業(yè)示范園等創(chuàng)業(yè)園區(qū)，形成了創(chuàng)業(yè)示范帶。三是落實(shí)三項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)，強(qiáng)化政策扶持。落實(shí)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、貸款政策。目前累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3070萬元。同時(shí)建立了400萬元返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)分險(xiǎn)基金，累計(jì)發(fā)放返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸款4956萬元。

李成冠

營山縣舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)

7月5日下午，在南充市營山縣人社局、營山縣就業(yè)局和營山縣婦聯(lián)的指導(dǎo)支持下，由南充市星月職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校營山分校舉辦的2019年第一期“營山縣婦女居家靈活就業(yè)‘美容師’職業(yè)技能培訓(xùn)班”順利結(jié)業(yè)，31名學(xué)員參加了結(jié)業(yè)儀式。儀式上，縣就業(yè)局副局長(zhǎng)何詠梅對(duì)此次職業(yè)技能培訓(xùn)成果給予了充分肯定。縣婦聯(lián)主席鄧小輝在講話中提出：希望通過“美容師”職業(yè)技能培訓(xùn)，提升本縣婦女同胞的就業(yè)自信和創(chuàng)業(yè)能力，讓每一位學(xué)員都能學(xué)以致用，提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和綜合素質(zhì)，在未來能更好地就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

營山縣就業(yè)局

自流井區(qū)持續(xù)精準(zhǔn)推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

自貢市自流井區(qū)多舉措推進(jìn)大學(xué)生群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，做實(shí)做細(xì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制管理，實(shí)施精準(zhǔn)跟蹤幫扶，多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。二是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，促成市級(jí)、省級(jí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地落戶自流井區(qū)，為大學(xué)生提供“一站式”孵化服務(wù)。三是實(shí)施創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力提升行動(dòng)。建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，組建50余人的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款程序。四是創(chuàng)業(yè)貸款提速增效。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，關(guān)注高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)便民惠民。五是積極舉辦和參加各類創(chuàng)業(yè)大賽，為建設(shè)新自流井區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐。六是積極實(shí)施培訓(xùn)，幫助理清創(chuàng)業(yè)思路，掌握創(chuàng)業(yè)技能。七是拓寬渠道助力創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成功，為創(chuàng)業(yè)者提供一站式孵化服務(wù)。

自流井區(qū)就業(yè)局

四川省第二屆“天府杯”創(chuàng)業(yè)大賽江安縣初選賽順利舉辦

7月22日，四川省第二屆“天府杯”創(chuàng)業(yè)大賽宜賓市江安縣初選賽在江安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心路演大廳如期舉行。江安縣委組織部副部長(zhǎng)，人社局黨組書記、局長(zhǎng)賀鶴泉出席大賽并致辭，他表示，就業(yè)是“民生之本”，創(chuàng)業(yè)是“民富之源”，希望各位參賽選手勇于拼搏，發(fā)揮出自己的最佳水平。同時(shí)，他也希望各位參賽選手以平和的心態(tài)對(duì)待比賽結(jié)果，把這次比賽當(dāng)作一次學(xué)習(xí)、交流和提升的機(jī)會(huì)，真正做到“以賽提能”“以賽促訓(xùn)”，在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的時(shí)代洪流中再創(chuàng)佳績(jī)、再立新功。

范敏

綿陽市就業(yè)局到三臺(tái)開展就業(yè)形勢(shì)專題調(diào)研

7月5日上午，綿陽市就業(yè)局調(diào)研組到三臺(tái)縣開展就業(yè)形勢(shì)專題調(diào)研座談。座談會(huì)上，綿陽市就業(yè)局調(diào)研組介紹了本次調(diào)研的目的和要求，隨后三臺(tái)縣就業(yè)局局長(zhǎng)鐘波就三臺(tái)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)的基本情況作了匯報(bào)，參會(huì)部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、企業(yè)分別圍繞企業(yè)發(fā)展、企業(yè)增減、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)用工等情況進(jìn)行了交流發(fā)言。最后，市就業(yè)局調(diào)研組就當(dāng)前形勢(shì)提出了具體要求，強(qiáng)調(diào)要充分發(fā)揮就業(yè)聯(lián)席制度的優(yōu)勢(shì)，定期與有關(guān)部門進(jìn)行交流溝通；建立與企業(yè)的交流、交換制度，了解企業(yè)的困難，結(jié)合政策幫忙解困；盡力創(chuàng)新工作方法、破除難點(diǎn)，制定切實(shí)可行易操作的適合三臺(tái)的政策。

三臺(tái)縣就業(yè)局 劉燕

·社會(huì)保險(xiǎn)·

北川縣人社局“五強(qiáng)調(diào)”提高社會(huì)保障水平

為提高社會(huì)保障水平，綿陽市北川縣人社局實(shí)施“五強(qiáng)調(diào)”，力爭(zhēng)提升人民群眾生活質(zhì)量。一是經(jīng)辦服務(wù)強(qiáng)調(diào)“優(yōu)”。加強(qiáng)省、市級(jí)認(rèn)證平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)省內(nèi)企業(yè)退休人員通查通認(rèn)。依托人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所（站），引導(dǎo)群眾就近辦，共受理業(yè)務(wù)和政策咨詢近3.5萬人次。同時(shí)采取增加服務(wù)窗口，開啟延時(shí)服務(wù)等方式，確保業(yè)務(wù)當(dāng)日申請(qǐng)、當(dāng)日辦結(jié)。二是職能劃轉(zhuǎn)強(qiáng)調(diào)“穩(wěn)”。積極與相關(guān)部門對(duì)接，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作。1、2月，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳工作先后移交縣稅務(wù)局，366家參保單位全部順利移交。三是擴(kuò)面征繳強(qiáng)調(diào)“惠”。進(jìn)一步鞏固“全民參保計(jì)劃”工作成果，按照相關(guān)政策要求將降費(fèi)減負(fù)政策落實(shí)到位。僅5、6月就為企業(yè)減負(fù)140萬元。主動(dòng)與縣退役軍人事務(wù)局對(duì)接，做好退役士兵基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳準(zhǔn)備工作；以新業(yè)態(tài)人員、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為擴(kuò)面征繳重點(diǎn)，開展企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稽核行動(dòng)；在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回開展人社政策宣講活動(dòng)，提升群眾政策知曉度，助推全民參保。四是待遇水平強(qiáng)調(diào)“升”。截至6月底，連續(xù)14年上調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員養(yǎng)老金，人均月增資110元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放6501.91萬元，惠及全縣2420名干部職工；大幅提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，從2018年1月1日起，將縣居?；A(chǔ)養(yǎng)老金從75元上調(diào)至100元。五是基金保障強(qiáng)調(diào)“防”。定期開展領(lǐng)取養(yǎng)老金人員數(shù)據(jù)比對(duì)，切實(shí)加強(qiáng)稽核和欠費(fèi)追繳。

北川縣人社局

南江縣人社局多舉措保障工傷職工權(quán)益

巴中市南江縣人社局采取“事前廣宣傳建制度、事中抓調(diào)查保認(rèn)定、事后核資料報(bào)鑒定”三步走，切實(shí)維護(hù)工傷職工合法權(quán)益。今年以來，共受理工傷申報(bào)44起，開展調(diào)查44起，上報(bào)傷殘鑒定64件，為65名工傷職工發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇合計(jì)297.6萬元。一是健全機(jī)制，推進(jìn)工傷受理制度化。利用多種形式對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》等政策進(jìn)行宣傳，提高政策知曉度。二是注重證據(jù)，確保工傷調(diào)查行為規(guī)范化。豐富調(diào)查手段，在調(diào)查證人證言的同時(shí)還將視頻資料、圖片資料、單位留存的其他佐證材料等作為認(rèn)定的重要依據(jù)。同時(shí)，還建立了調(diào)查結(jié)果集體會(huì)商制度和黨委會(huì)集體審定制度。三是簡(jiǎn)化流程，全面推進(jìn)便民服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)便民化、資料簡(jiǎn)略化、一次性告知等“放管服”要求，讓工傷職工只跑一次就能完成鑒定上報(bào)工作。

段曉琴

青白江區(qū)整合社保經(jīng)辦資源提升社保經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效

為提升社保經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效，成都市青白江區(qū)人社局采取多項(xiàng)舉措整合社保經(jīng)辦資源。一是加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。加快進(jìn)行經(jīng)辦服務(wù)體系改革頂層設(shè)計(jì)，積極探索健全經(jīng)辦服務(wù)體系的路徑。統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱，建立工作人員編制動(dòng)態(tài)配比和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。二是建強(qiáng)基層平臺(tái)。積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）整合優(yōu)化基層社保服務(wù)資源配置，構(gòu)建區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）“1+11+N”的三級(jí)社保服務(wù)平臺(tái)。同時(shí)，在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，適度擴(kuò)展基層平臺(tái)業(yè)務(wù)范圍，探索在人口密集的鎮(zhèn)、街道等點(diǎn)位建設(shè)社保分中心（站），使企業(yè)和群眾少跑路。三是深化“互聯(lián)網(wǎng)+社?！苯ㄔO(shè)。加快信息資源的整合與共享，將社保經(jīng)辦信息系統(tǒng)與就業(yè)、公安、民政、衛(wèi)生及其他政府部門內(nèi)部數(shù)據(jù)庫聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)資源整合與共享機(jī)制，拓展征繳擴(kuò)面、核查認(rèn)證手段和能力。

青白江人社局 劉星銳

攀枝花市首次啟動(dòng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼發(fā)放工作

攀枝花市按照有關(guān)政策及時(shí)啟動(dòng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員物價(jià)臨時(shí)補(bǔ)貼發(fā)放工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次發(fā)放的物價(jià)臨時(shí)補(bǔ)貼惠及失業(yè)人員4464人，按5月公布價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)25.5元/月·人執(zhí)行，共計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼113832元，資金全部由失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。此次針對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼工作系攀枝花市首次啟動(dòng)實(shí)施，對(duì)于充分保障困難群眾基本生活具有重大意義。

攀枝花市就業(yè)局

崇州市社保局貼心“點(diǎn)單”送服務(wù)

7月25日，成都崇州市社保局深入市供電公司，開展“送政策進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。在活動(dòng)開始前，崇州市社保局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合崇州實(shí)際介紹了社保經(jīng)辦現(xiàn)狀和近幾年社保重點(diǎn)工作，并指出作為社保人，要牢記為民服務(wù)解難題的使命，以堅(jiān)定的理想信念投入到社保工作中。隨后，市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人從社保參保登記等方面入手，結(jié)合舉例實(shí)證，幫助企業(yè)職工去理解政策的關(guān)鍵點(diǎn)和難點(diǎn)。下一步，崇州市社保局還將深入研究，總結(jié)此次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和做法，將“送政策進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)常態(tài)化，搭建起社保與企業(yè)溝通聯(lián)系的橋梁，助推崇州經(jīng)濟(jì)高速健康發(fā)展。

崇州市社保局 袁靜

漢源縣召開失業(yè)保險(xiǎn)支持困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還工作協(xié)調(diào)會(huì)

7月9日，雅安市漢源縣召開失業(yè)保險(xiǎn)支持經(jīng)營困難且有望恢復(fù)生產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還工作協(xié)調(diào)會(huì)，全縣11個(gè)相關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員參會(huì)。會(huì)上，縣就業(yè)局局長(zhǎng)陳妍萍傳達(dá)了全市失業(yè)保險(xiǎn)支持困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還工作片區(qū)會(huì)議精神，各部門就如何落實(shí)穩(wěn)崗返還工作積極發(fā)表意見和建議，并達(dá)成共識(shí)：一是加強(qiáng)政策宣傳，確保穩(wěn)崗政策知曉“無死角”。以主管部門為政策宣傳“總閥門”，分行業(yè)、分類別、多渠道開展宣傳，線上線下齊推進(jìn)，確保政策宣傳全覆蓋。二是嚴(yán)把審核流程，確保穩(wěn)崗返還經(jīng)辦“不跑漏”。成立聯(lián)合審核小組，明確責(zé)任分工，縮短審核時(shí)限，實(shí)行初審、復(fù)審、會(huì)審“三審制”。三是嚴(yán)控經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)，確保失業(yè)保險(xiǎn)基金“零風(fēng)險(xiǎn)”。建立健全崗位內(nèi)審制度，實(shí)行雙崗交叉審核制衡制和審核結(jié)果公示制，確保失業(yè)保險(xiǎn)基金安全有效使用。

漢源縣人社局

綿陽市安排部署退休人員上調(diào)基本養(yǎng)老金工作

7月22日，綿陽市人社局組織召開全市2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作安排部署會(huì)，要求各縣市區(qū)于7月23日全面啟動(dòng)該工作，于7月底前調(diào)整結(jié)束，提前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到全市退休人員手中。此次調(diào)整，會(huì)繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。全市所有退休人員每人每月增加47元。而今年掛鉤調(diào)整辦法為，企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日以后退休的人員，在按2018年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%的基礎(chǔ)上，再與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，15年及以下的繳費(fèi)年限每滿1年增加1元，繳費(fèi)年限超過15年的部分每滿1年增加2.5元。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員，只以本人2018年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.7%。而適當(dāng)傾斜主要對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（平武、北川）退休人員等群體予以照顧。對(duì)高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個(gè)高齡段分別增加35元、65元、105元，較2018年每檔上調(diào)5元；對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按一類至六類地區(qū)每人每月分別傾斜增加10、20、30、40、60、80元。

綿陽市人社局

西充縣多措并舉開展養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證

南充市西充縣社保局不斷探索便民服務(wù)措施，對(duì)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證實(shí)行多種認(rèn)證方式。一是退休人員自主就近認(rèn)證。在省內(nèi)居住人員，持本人二代身份證到就近鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)證。在省外居住人員，在全國信息系統(tǒng)開通前，通過下載“協(xié)助認(rèn)證表”到就近的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)要求協(xié)助認(rèn)證或通過關(guān)注“南充市社保局”“南充市數(shù)字人社”微信公眾號(hào)認(rèn)證。二是退休人員委托認(rèn)證。退休人員可委托自己親友帶上本人身份證到就近的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂承諾書，幫助其認(rèn)證。三是工作人員上門認(rèn)證。對(duì)行動(dòng)不便的退休人員可電話聯(lián)系各就近的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)上門認(rèn)證。四是部門協(xié)查認(rèn)證。由縣社保局定期通過與醫(yī)保等部門的信息交流，核查退休人員狀態(tài)，協(xié)助確認(rèn)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格。

西充縣職工社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

南溪區(qū)召開社會(huì)保險(xiǎn)降費(fèi)減負(fù)宣傳會(huì)

7月19日，宜賓市南溪區(qū)社保局和稅務(wù)局聯(lián)合召開社會(huì)保險(xiǎn)降費(fèi)減負(fù)宣傳暨征繳經(jīng)辦培訓(xùn)會(huì)，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行集中培訓(xùn)。全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)參保單位經(jīng)辦人及各參保企業(yè)負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人員近400人參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)中，稅務(wù)局工作人員首先對(duì)此次降費(fèi)減負(fù)的具體政策、繳費(fèi)流程等進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)講解，并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)提問進(jìn)行了面對(duì)面的解答。隨后，社保局業(yè)務(wù)股室工作人員著重介紹了社會(huì)保險(xiǎn)征繳業(yè)務(wù)的經(jīng)辦流程、工作要求以及社保法實(shí)踐中的典型案例。各參會(huì)人員積極參與交流互動(dòng)，及時(shí)幫助解答經(jīng)辦環(huán)節(jié)中遇到的問題。通過此次培訓(xùn)，讓各參保單位進(jìn)一步了解了社會(huì)保險(xiǎn)降費(fèi)減負(fù)政策，提升了社保經(jīng)辦工作技能，為下一步社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。接下來，區(qū)社保局將根據(jù)實(shí)際情況，繼續(xù)組織業(yè)務(wù)人員到轄區(qū)參保企業(yè)開展上門宣傳和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作。

翁遠(yuǎn)鳳

南充市深入開展社保降費(fèi)減負(fù)政策宣傳

7月19日，南充市社保局與順慶區(qū)社保局、區(qū)稅務(wù)局聯(lián)動(dòng)，深入園區(qū)企業(yè)開展降費(fèi)減負(fù)政策宣傳，與參保企業(yè)進(jìn)行座談，面對(duì)面算賬。當(dāng)日上午，三部門人員一行先后來到四川鑫達(dá)企業(yè)集團(tuán)有限公司、四川和泰光纖有限公司、四川日上金屬工業(yè)有限公司、中國重汽集團(tuán)南充海樂機(jī)械公司，向企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工講解社保降費(fèi)減負(fù)相關(guān)政策，解答職工關(guān)心的社保繳費(fèi)問題，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放社保降費(fèi)減負(fù)宣傳冊(cè)、明白卡等資料，并當(dāng)面給企業(yè)對(duì)比算賬，讓企業(yè)感受到社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)紅利。在四川鑫達(dá)企業(yè)集團(tuán)有限公司座談會(huì)上，順慶區(qū)社保局局長(zhǎng)曹鵬對(duì)社保降費(fèi)減負(fù)政策相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解讀，并征求了企業(yè)對(duì)社保工作的意見建議。隨后，市區(qū)兩級(jí)社保局及區(qū)稅務(wù)局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人還對(duì)園區(qū)20余家企業(yè)勞資人員進(jìn)行了社保降費(fèi)減負(fù)政策宣講和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

南充市順慶區(qū)社保局

梓潼縣做好調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作

為確保退休人員充分共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展紅利，綿陽市梓潼縣社保中心采取多舉措，不斷增強(qiáng)人民群眾的幸福感、獲得感。一是狠抓組織到位。為將連續(xù)15年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工作做實(shí)、做細(xì)，并在7月31日前發(fā)放到位，社保中心成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，列出責(zé)任清單和路線圖，掛圖作戰(zhàn)，要求全力推進(jìn)，確保高質(zhì)量完成。二是狠抓工作到位。社保中心第一時(shí)間組織全中心干部職工學(xué)習(xí)吃透政策，全面做好全縣1.8萬余名退休人員基礎(chǔ)信息核對(duì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確不重不漏。三是狠抓監(jiān)督到位。社保中心組織專人對(duì)工作情況進(jìn)行督查，建立工作推進(jìn)情況通報(bào)制度，要求在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成規(guī)定的工作，對(duì)工作不重視，推進(jìn)不到位，不能按時(shí)完成的，將進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，并年底取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

梓潼縣社保中心

內(nèi)江市“四舉措”做好養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作

今年來，內(nèi)江市多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。一是抓宣傳，營造良好氛圍。在全市范圍印制發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦事指南等資料3000余份，同時(shí)開辟線上一體化平臺(tái)接件窗口與線下業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口，對(duì)外公布咨詢電話，提供方便快捷高效的社保服務(wù)。二是抓培訓(xùn)，落實(shí)專人辦理。組織全市專職經(jīng)辦人員積極參加全省養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次，建立轉(zhuǎn)移接續(xù)AB崗制度。三是抓審核，保障數(shù)據(jù)精準(zhǔn)。全市建立轉(zhuǎn)移接續(xù)分級(jí)審核制，確保參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、轉(zhuǎn)移基金總額準(zhǔn)確無誤。四是抓規(guī)整，確保檔案完整。建立養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移檔案管理制度，使每一份轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)都有跡可查。

范婕

旺蒼縣認(rèn)定兩家實(shí)體為失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)穩(wěn)崗返還困難企業(yè)

為支持轄區(qū)內(nèi)部分經(jīng)營困難企業(yè)渡過難關(guān)，同時(shí)穩(wěn)定就業(yè)崗位，保持縣域經(jīng)濟(jì)、就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，廣元市旺蒼縣根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)企業(yè)申報(bào)、縣就業(yè)局審核、縣人社局組織縣財(cái)政和縣稅務(wù)等13家縣級(jí)部門會(huì)審，認(rèn)定四川廣運(yùn)集團(tuán)旺蒼有限公司、四川省旺蒼縣醫(yī)藥公司兩家單位為失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)穩(wěn)崗返還困難企業(yè)。據(jù)悉，該項(xiàng)政策規(guī)定2019年1月1日至12月31日，面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，才有望獲得失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還。具體返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個(gè)月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定，或按6個(gè)月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)50%的標(biāo)準(zhǔn)確定。

旺蒼縣就業(yè)局

樂至縣社保減負(fù)初見成效

資陽市樂至縣社保局切實(shí)落實(shí)社保降費(fèi)措施，社保減負(fù)初見成效。自實(shí)施社保降費(fèi)減負(fù)政策以來，2019年上半年，全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)實(shí)際減費(fèi)達(dá)到了1134.83萬元，預(yù)計(jì)全年減輕全縣473家企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)3084.53萬元。

樂至縣社保局 張雪妮

·學(xué)習(xí)交流·

安岳縣人社局到蒲江縣開展成資同城化學(xué)習(xí)考察

8月8日，資陽市安岳縣人社局局長(zhǎng)吳度國一行蒞臨成都市蒲江縣開展成資同城化學(xué)習(xí)考察。雙方就在勞動(dòng)力供求、就業(yè)服務(wù)等方面的好經(jīng)驗(yàn)和好做法作了交流學(xué)習(xí)并正式簽署區(qū)域就業(yè)服務(wù)合作協(xié)議。座談會(huì)上，蒲江縣人社局局長(zhǎng)羅承就本縣中德（成都）中小企業(yè)合作區(qū)、“川藏鐵路規(guī)劃建設(shè)”等重點(diǎn)發(fā)展方向以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況作了簡(jiǎn)要介紹，分析了當(dāng)前人力資源現(xiàn)狀。隨后，雙方就兩地就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流平臺(tái)搭建、勞務(wù)資源共享、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合作、就業(yè)服務(wù)保障合作以及建立就業(yè)服務(wù)管理負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議和就業(yè)服務(wù)工作協(xié)調(diào)機(jī)制等進(jìn)行座談協(xié)商，達(dá)成了一系列共識(shí)。下一步，兩地將以成資同城化發(fā)展為契機(jī)，以座談會(huì)達(dá)成的系列共識(shí)為基準(zhǔn)，努力推進(jìn)人力資源、公共就業(yè)、人才流動(dòng)實(shí)現(xiàn)同城化。

蒲江縣人社局

成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院受邀出席2019年首屆IEECC國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育者大會(huì)

7月23至25日，以“合作、創(chuàng)新、共贏”為主題的2019年首屆IEECC國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育者大會(huì)在內(nèi)蒙古包頭市順利舉辦。全國高等職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聯(lián)盟秘書處領(lǐng)導(dǎo)，中英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)職業(yè)教育院校聯(lián)盟（北京）秘書處領(lǐng)導(dǎo)，以及來自中英近50所院校共約200余名雙創(chuàng)教育工作者、院校領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓代表出席大會(huì)。成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)張開江、“城中?！鞭k公室主任周江應(yīng)邀出席了此次大會(huì)。會(huì)上，成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)張開江就《推進(jìn)專創(chuàng)融合，提升育人成效》做了主題發(fā)言，“城中?！鞭k公室主任周江就《移動(dòng)電商》專創(chuàng)融合課程設(shè)計(jì)案例做了展示分享。各參會(huì)院校對(duì)成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作所取得的成績(jī)給予了高度評(píng)價(jià)，紛紛表達(dá)了想來考察學(xué)習(xí)的意愿。

本刊通訊員

新都區(qū)組織召開課題研討會(huì)

8月6日上午，成都市新都區(qū)人社局會(huì)同區(qū)委組織部、成都市新都區(qū)現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展服務(wù)中心共同組織召開了針對(duì)“黨建在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用”的第二次課題研討會(huì)。會(huì)上，區(qū)人社局介紹了課題推進(jìn)情況，成都市新都區(qū)現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展服務(wù)中心講解了課題研究報(bào)告框架與課題實(shí)施計(jì)劃、課題調(diào)研訪談方案，方案明確了課題組成員的職責(zé)分工。區(qū)委組織部、區(qū)人社局、工業(yè)園區(qū)以及新都區(qū)企業(yè)代表重點(diǎn)對(duì)課題研究報(bào)告框架中的課題研究成果和課題調(diào)研訪談方案進(jìn)行了交流討論，明確了各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。下一步，區(qū)人社局將按照會(huì)議議定的課題實(shí)施計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)課題研究工作，確保課題研究有序推進(jìn)。

成都市新都區(qū)人社局 袁莎

瀘州市社保局強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育

近日，瀘州市社保局組織全體干部職工召開黨風(fēng)廉政教育暨集體廉政談話會(huì)。會(huì)上，觀看了《迷途人生》警示教育片，4名主要業(yè)務(wù)科室職工談了思想體會(huì)，表示將從警示教育片中汲取深刻教訓(xùn)，精準(zhǔn)查找自身崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)防控。會(huì)議要求全體干部職工要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)梳理并切實(shí)整改系統(tǒng)內(nèi)存在的問題；加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，特別是加強(qiáng)對(duì)本科室人員黨風(fēng)廉政教育管理，防止違規(guī)違紀(jì)違法行為發(fā)生；要守住紀(jì)律的底線，對(duì)社保領(lǐng)域違紀(jì)違法行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責(zé)一起，絕不姑息；要守住自律底線和安全底線，加強(qiáng)對(duì)社?；鹁W(wǎng)絡(luò)及相關(guān)數(shù)據(jù)的管理。

瀘州市社保局

·人事人才·

廣元市舉行2019年千人職業(yè)示范培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式暨成果展示活動(dòng)

8月22日上午，廣元市2019年千人職業(yè)示范培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式暨成果展示活動(dòng)在廣元市職業(yè)高級(jí)中學(xué)舉行。市委常委、市政府常務(wù)副市長(zhǎng)謝曉東出席了此次活動(dòng)。市人力資源社會(huì)保障局、市商務(wù)局、市白龍湖管理局、市婦聯(lián)等部門主要負(fù)責(zé)人，市教育局、市公安局等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人，各承訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師及參訓(xùn)學(xué)員參加了活動(dòng)。市人力資源社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)匡順華主持結(jié)業(yè)儀式?；顒?dòng)中，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為結(jié)業(yè)學(xué)員頒發(fā)了職業(yè)資格證書，現(xiàn)場(chǎng)觀摩了網(wǎng)上營銷、嬰兒撫觸操、地方特色魚系菜品烹飪等演示，參觀了戒毒康復(fù)人員電工作品。結(jié)業(yè)儀式上，市委常委、市政府常務(wù)副市長(zhǎng)謝曉東充分肯定了2019年千人職業(yè)示范培訓(xùn)工作，并對(duì)今后推動(dòng)職業(yè)技能提升行動(dòng)提出了明確要求。

廣元市人社局宣傳中心

德陽市一企業(yè)獲全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱號(hào)

7月11日，全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰會(huì)在北京召開。四川綿竹鑫坤機(jī)械制造有限責(zé)任公司榮獲全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱號(hào)。該公司是一家生產(chǎn)銷售汽車連桿、曲軸、汽車引擎零配件的民營裝配制造公司，是德陽市重點(diǎn)骨干企業(yè)之一，曾榮獲四川省“省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、德陽市院士專家站、四川省“小巨人”企業(yè)、省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國機(jī)械工業(yè)先進(jìn)集體等稱號(hào)。公司注重職工德、智、技培養(yǎng)，大力弘揚(yáng)鑫坤機(jī)械獨(dú)特的文化氣質(zhì)和匠心，形成了“企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)”的良好氛圍。通過強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)、強(qiáng)化職工技能培訓(xùn)、強(qiáng)化安全生產(chǎn)，形成了企業(yè)職工一條心，構(gòu)建出具有鑫坤特色的企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

本刊通訊員

成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院榮登2018年職業(yè)院?！坝顺尚?0強(qiáng)”榜單

近日，《2019中國高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告》發(fā)布會(huì)在北京舉行，成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)入2018年高等職業(yè)院?！坝顺尚?0強(qiáng)”院校榜單。成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院重視學(xué)生在校體驗(yàn)和技能培養(yǎng)，畢業(yè)生就業(yè)率、畢業(yè)三年職位晉升比例以及留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)比例提升明顯，學(xué)生對(duì)課程教學(xué)、管理服務(wù)等方面的滿意度均高于一般院校。

據(jù)了解，《中國高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告》是受全國高職高專校長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議委托，由上海市教育科學(xué)研究院和第三方的麥可思研究院共同編寫，自2012年以來，已連續(xù)8年發(fā)布，現(xiàn)已成為社會(huì)了解高等職業(yè)教育的重要窗口，也是高職院校普遍認(rèn)可的學(xué)校評(píng)價(jià)平臺(tái)。

本刊通訊員

漢源縣召開“雅州英才”赴外工程招才引智第二批聘用人員崗前談話會(huì)

8月22日，雅安市漢源縣召開“雅州英才”赴外工程招才引智第二批聘用人員崗前談話會(huì)。漢源縣委組織部、縣人社局、相關(guān)聘用單位和“雅州英才”工程赴外招才引智第二批人員參加會(huì)議。

會(huì)議對(duì)2018年下半年“雅州英才”赴外工程的第二批7名高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人員提出了要求：一是要服從安排，愛崗敬業(yè)，在為期6個(gè)月的實(shí)踐中提升綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力；二是要團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互理解，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神；三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自我，立足實(shí)際，結(jié)合漢源縣情，不斷調(diào)整和優(yōu)化現(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力。

漢源縣人社局