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      淺議專升本大學英語教師團隊的建設

      2019-02-26 12:50:50李蔚楊香寸碧瀅
      校園英語·中旬 2019年1期
      關鍵詞:大學英語教師團隊建設專升本

      李蔚 楊香 寸碧瀅

      【摘要】在當前教育發(fā)展的過程中,專升本考試成了??圃盒W生進入本科院校深造的重要途徑,也是在教育體制改革中非常重要的一項內容。英語是當前專升本考試中的重點內容,只有不斷提升學生的英語成績,才能夠幫助他們實現(xiàn)自己的人生理想。專升本大學英語教師的專業(yè)能力和水平,決定著英語教學的質量和學科建設與科研拓展。因此,應該加強專升本大學英語教師團隊建設,為學校的發(fā)展奠定基礎。本文將通過分析專升本大學英語教師團隊建設的基本概念,探索專升本大學英語教師團隊的建設途徑。

      【關鍵詞】專升本;大學英語教師;團隊建設

      【作者簡介】李蔚(1984.09-),女,云南保山人,保山中醫(yī)藥高等??茖W校,碩士,講師,研究方向:高校英語教學法、翻譯、文學;楊香(1982.05-),女,云南保山人,保山中醫(yī)藥高等專科學校,碩士,副教授,研究方向:高校英語教學法;寸碧瀅(1989.07-),女,云南騰沖人,保山中醫(yī)藥高等??茖W校,碩士,講師,研究方向:高校英語教學法,亞非語言文學。

      【基金項目】保山中醫(yī)藥高等??茖W??萍加媱澖虒W研究項目:關于保山中醫(yī)藥高等專科學校開展“專升本”公共英語培訓的研究,編號:2018j03q。

      很多學生對于自身的學業(yè)發(fā)展非常重視,在高考中由于各種因素沒有考上理想的本科院校,進入??圃盒:笙M柚趯I究荚嚕M入本科院校進行深入學習,這是很多學生的愿望。專升本院校也應該順應當前教育發(fā)展的趨勢,尤其是應該重視英語在專升本考試中的重要程度。在當今高校的發(fā)展過程中,越來越注重團隊的力量,尤其是在英語這門學科中,建設高水平的教師團隊,是保障教學質量和學科發(fā)展的重要基礎。高水平的英語教師團隊的建設,能夠為專升本英語教學提供強大的支撐,促進學生英語學習水平的提升。在進行團隊建設的過程中,應該綜合考量年齡結構、性別比例、學歷層次等,保障團隊結構的合理性,為英語學科的發(fā)展增添動力。

      一、教師團隊的基本概念

      由于教師的工作是面向學生,這就使得教師在開展教學活動的過程中必須加強交流,才能夠對學生的學習狀況和特點進行全面了解,實現(xiàn)教學計劃和教學方法的不斷調整,提升教學質量。在英語教學中組建教師團隊,能夠加強教師之間的相互學習,不斷促進英語學科的發(fā)展,促進教師共同提高的同時,能夠幫助學生更有效地開展英語學習。

      在專升本大學英語教師團隊的建設過程中,應該考慮到團隊內教師的個人能力、職稱狀況、年齡特點等,盡可能采取“以老帶新”的建設模式,不斷促進年輕英語教師的發(fā)展。還應該制定共同的目標、加強教師之間的交流互動,提升專升本大學英語教師團隊的水平。

      二、專升本大學英語教師團隊的建設策略

      1.優(yōu)化團隊結構。在專升本大學英語教師團隊發(fā)展的過程中,團隊結構會產生深遠的影響,決定著一個團隊的發(fā)展水平和速度。如果大學英語教師團隊結構混亂,不但不利于管理,而且不能夠對學生的教學起到實質性作用,影響學生的專升本英語考試成績。因此,應該對于英語教師團隊進行不斷優(yōu)化,提升團隊結構的合理性,實現(xiàn)優(yōu)質互補。在年齡結構方面,應該注重老中青的合理搭配,年齡較大的教師往往有較多的專升本英語教學經驗,能夠及時發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題;中年教師往往具有獨特而成熟的教學方法;青年教師往往活力十足,能夠為團隊注入發(fā)展的活力。在知識結構方面,應該保障團隊的知識面的廣闊性,能夠及時解決出現(xiàn)在教學中的問題。

      2.制定共同目標。共同的目標是引導教師團隊不斷前進的關鍵點,能夠不斷激發(fā)個體創(chuàng)造性的同時,增強整個團隊的凝聚力。在共同目標的指引下,教師也更加有動力不斷提升教學質量、探索教學方法,促進學生專升本英語成績的提升。還應該加強教師之間的合作與信任,促進教師之間的交流和溝通,有助于每一個人敞開心扉談論自己的教學經驗,提升整個團隊的教學水平。

      3.確定學科帶頭人。在英語教師的團隊建設中,學科帶頭人能夠帶領團隊不斷進步,將團隊向正確的道路引導,增強團隊的先進性。在確定學科帶頭人的過程中,不能夠僅憑學歷進行選擇,還應該考量教師的教學經驗、管理能力、教學成績等,通過多方面的綜合考量,確定最適合專升本英語教師團隊發(fā)展的人選,保障團隊建設的有效性。學科帶頭人應該能夠有效促進教師之間的交流和溝通,激勵每一個教師為了共同的目標而奮斗,提升團隊的凝聚力。

      4.轉變教學觀念。在教師團隊中,應該轉變傳統(tǒng)的英語教學觀念,將最前沿的專升本動態(tài)引入到團隊建設當中,不斷提升教師團隊的先進性。教師作為團隊的一員,也應該對專升本考試的方向進行把握,在教學過程中落實先進的教學理念,并在教師團隊中進行分享,實現(xiàn)團隊水平的提升。

      三、結語

      專升本大學英語教師團隊建設,是提升每一個英語教師個人水平的關鍵途徑,能夠為英語教學質量的提升奠定基礎。此外,也能夠促進本學科的不斷發(fā)展,為學生的專升本英語考試提供保障。在專升本大學英語教師團隊建設過程中,應該注重團隊結構的優(yōu)化、共同目標的制定和學科帶頭人的確定,不斷提升整個教師團隊的能力和水平。

      參考文獻:

      [1]耿娟.關于高校英語專業(yè)教學團隊建設研究——以海南為例[J].海外英語,2017(08):66-67+73.

      [2]海霞.教師專業(yè)發(fā)展視域下的大學英語教學團隊建設[J].教育探索,2013(07):102-104.

      [3]歐陽霞,陳楠.高職院校英語教師團隊建設的研究[J].衡水學院學報,2009,11(06):113-115.

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