殷斐

摘 要：在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度有所提高，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在一定程度上也有所優(yōu)化，管理會(huì)計(jì)發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境也有了較大的變化，這對(duì)管理會(huì)計(jì)工作的改革和創(chuàng)新提出了新的要求。因此，如何應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)所帶來的變化，使工作能夠更好的開展已經(jīng)成為管理會(huì)計(jì)的首要任務(wù)。管理會(huì)計(jì)必須不斷的適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，根據(jù)組織的發(fā)展不斷改革和創(chuàng)新，使其管理模式與方法能夠更好的滿足社會(huì)發(fā)展的需要。因此本文主要對(duì)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用局限性進(jìn)行闡述，并提出未來發(fā)展的方向。

關(guān)鍵詞：新常態(tài) 管理會(huì)計(jì) 建議與措施

引 言

在實(shí)踐運(yùn)用中的管理會(huì)計(jì)也在不斷的發(fā)展。管理會(huì)計(jì)由最開始的成本控制，到預(yù)算控制，再到?jīng)Q策信息提供，地位不斷上升，因此有效地利用管理會(huì)計(jì)可以提高企業(yè)做出決策的效率、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。但是在中國(guó)市場(chǎng)這個(gè)大背景下，管理會(huì)計(jì)的作用并未凸顯。

1、管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的傳播與發(fā)展

作為會(huì)計(jì)一個(gè)分支的管理會(huì)計(jì)，改革開放以前我國(guó)雖然沒有使用管理會(huì)計(jì)這一概念，但管理會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)在我國(guó)企業(yè)大量存在，如當(dāng)時(shí)國(guó)營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中廣泛使用的計(jì)劃成本法和標(biāo)準(zhǔn)成本法、責(zé)任會(huì)計(jì)、班組核算、廠內(nèi)銀行、會(huì)計(jì)控制等均屬于管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容。這些管理會(huì)計(jì)方法在企業(yè)管理實(shí)務(wù)中的運(yùn)用，為企業(yè)管理水平的提高、經(jīng)濟(jì)效益的提升發(fā)揮了積極的作用。改革開放以來，我國(guó)逐步引入管理會(huì)計(jì)的概念、理論和方法。據(jù)筆者掌握的不完全情況，我國(guó)第一本正式出版的管理會(huì)計(jì)專著——李天民教授編著的《管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》于1982年由知識(shí)出版社出版，該書對(duì)管理會(huì)計(jì)的一些概念和基本方法進(jìn)行了論述和介紹。廈門大學(xué)余緒纓教授編著的《管理會(huì)計(jì)》于1983年由中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版，該書為為高等財(cái)經(jīng)院校試用教材。1996年李天民教授為中央電視大學(xué)編寫的《現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)學(xué)》發(fā)行量超過百萬，成為會(huì)計(jì)學(xué)科的暢銷書，說明管理會(huì)計(jì)已廣泛進(jìn)入會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域。管理會(huì)計(jì)理論研究也從起步逐步走向繁榮，一批會(huì)計(jì)學(xué)者選擇管理會(huì)計(jì)作為研究方向，管理會(huì)計(jì)的研究不斷深入。我國(guó)著名會(huì)計(jì)學(xué)家楊紀(jì)琬教授與閻達(dá)五教授在1980年提出“會(huì)計(jì)管理論”，認(rèn)為會(huì)計(jì)不僅僅是一個(gè)信息系統(tǒng)，也是企業(yè)管理的重要組成部分，為管理會(huì)計(jì)的推廣運(yùn)用提供了理論基礎(chǔ)。管理會(huì)計(jì)教育和人才培養(yǎng)也取得新進(jìn)展，全國(guó)各地財(cái)經(jīng)院校的會(huì)計(jì)專業(yè)先后開設(shè)管理會(huì)計(jì)課程，一批以管理會(huì)計(jì)為研究方向的研究生取得碩士、博士學(xué)位。20世紀(jì)90年代中期，《管理會(huì)計(jì)》曾作為我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格會(huì)計(jì)師考試科目之一，后來雖然在考試科目中取消了《管理會(huì)計(jì)》，但管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容則基本上全部包括在考試科目《財(cái)務(wù)管理》中。這說明管理會(huì)計(jì)從20世紀(jì)80年代起在我國(guó)就得到了較好推廣。

2、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分離

一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是面向外部相關(guān)人員提供有關(guān)企業(yè)績(jī)效等方面的信息，通過定期的財(cái)務(wù)報(bào)表滿足不同信息使用者的需求；而管理會(huì)計(jì)主要是面向企業(yè)內(nèi)部，為企業(yè)整體的運(yùn)營(yíng)提出相關(guān)決策信息，服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理。二是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有計(jì)量性，通過記錄、報(bào)告等形式對(duì)歷史發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行計(jì)量；而管理會(huì)計(jì)具有籌劃性，利用所掌握的信息，包括財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析，對(duì)未來進(jìn)行預(yù)測(cè)以及控制，使相關(guān)部門客觀分析進(jìn)一步掌握預(yù)算及實(shí)際操作的信息。三是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)僅僅是對(duì)過去的記錄，與發(fā)生的業(yè)務(wù)相關(guān)；而管理會(huì)計(jì)卻依賴于市場(chǎng)環(huán)境及組織結(jié)構(gòu)的變化，不同的市場(chǎng)環(huán)境要求管理會(huì)計(jì)有不同重點(diǎn)的反映，從而從效率上強(qiáng)化組織內(nèi)部經(jīng)營(yíng)。四是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是有一定的約束標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)外提高的財(cái)務(wù)報(bào)告必須嚴(yán)格遵守企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，核算方法也要保持前后一致；而管理會(huì)計(jì)則不存在統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)或固定的規(guī)范，有較大的自由度，只要適應(yīng)公司的戰(zhàn)略要求即可，一般不存在法律責(zé)任問題。由此，我們可以看出管理會(huì)計(jì)不僅僅是對(duì)財(cái)務(wù)信息的整合，還是對(duì)公司整體運(yùn)營(yíng)的預(yù)測(cè)與控制。利用好管理會(huì)計(jì)的方法與技術(shù)，對(duì)于公司的經(jīng)濟(jì)效益提高有很大的作用。管理會(huì)計(jì)的主要職能是為企業(yè)及信息相關(guān)者進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制等，因此加快管理會(huì)計(jì)的發(fā)展不僅對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)起到積極的作用，也使政府公共部門、行政事業(yè)單位提高了管理效率和水平。管理會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，在財(cái)政管理中起到了重要作用，比如，對(duì)我國(guó)大量依附財(cái)政支出的事業(yè)單位來說，資金的運(yùn)用與管理顯得尤為關(guān)鍵，如何提高資金利用率、如何合理的計(jì)劃和執(zhí)行預(yù)算、如何正確的評(píng)價(jià)績(jī)效等問題，都是管理會(huì)計(jì)應(yīng)該解決的內(nèi)容。因此，管理會(huì)計(jì)在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的發(fā)展需要得到重視。

3、管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的具體應(yīng)用

3.1建設(shè)立法體系

政府結(jié)合財(cái)務(wù)稅收資本和相關(guān)政策，需要為其構(gòu)建完善的管理會(huì)計(jì)立法體系。在完善的管理會(huì)計(jì)準(zhǔn)則模式下，將其作為引導(dǎo)，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐工作的規(guī)范執(zhí)行和發(fā)展。利用政府立法，保證管理會(huì)計(jì)管理工作的規(guī)范發(fā)展。比如：美國(guó)政府立法結(jié)合管理會(huì)計(jì)的制定，將其應(yīng)用到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，詳細(xì)探討了管理會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和建設(shè)規(guī)定，保證美國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作效果的發(fā)揮，增強(qiáng)整體的建設(shè)效益?；谖覈?guó)管理會(huì)計(jì)工作的實(shí)際情況，遵循法律法規(guī)來管理，為管理會(huì)計(jì)方面相關(guān)的財(cái)務(wù)稅收資金、政策的構(gòu)建和完善等提供保障，促使管理會(huì)計(jì)的健康發(fā)展，為整體水平的提升奠定基礎(chǔ)條件。從發(fā)展意義上看，構(gòu)建完善的立法政策，為企業(yè)發(fā)展提供公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，這樣不僅能避免違規(guī)操作行為，也能為管理會(huì)計(jì)的后期發(fā)展提供強(qiáng)大保障。

3.2增強(qiáng)對(duì)工作的重視

為了保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲取和實(shí)現(xiàn)，一定要促使人力資本價(jià)值的發(fā)揮，對(duì)生產(chǎn)價(jià)值和財(cái)務(wù)價(jià)值之間的關(guān)系有效維護(hù)，達(dá)到總體的均衡發(fā)展。在管理會(huì)計(jì)中，人員扮演十分重要的角色，能達(dá)到工作目的的發(fā)揮，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)業(yè)績(jī)測(cè)量工作中，能對(duì)其存在的成本、時(shí)間、數(shù)量、人員滿意程度等進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過資產(chǎn)收益率、市場(chǎng)占有率、銷售額等，也能將企業(yè)的財(cái)務(wù)價(jià)值綜合表現(xiàn)，掌握實(shí)際的發(fā)展趨勢(shì)。所以，企業(yè)的管理人員要獲得更大效益和高發(fā)展目標(biāo)，一定要將管理會(huì)計(jì)放在首位，保證管理會(huì)計(jì)在企業(yè)工作中的有序開展和穩(wěn)定建設(shè)。

3.3完善管理會(huì)計(jì)理論體系

結(jié)合管理會(huì)計(jì)自身實(shí)際特點(diǎn)的分析，需要為其構(gòu)建完善的管理會(huì)計(jì)理論體系，將其作為基礎(chǔ)，能在管理會(huì)計(jì)應(yīng)用實(shí)踐中汲取更豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到多方面的總結(jié)和分析，確保在規(guī)定的流程下，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的規(guī)范操作。我國(guó)的管理會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)較為薄弱，在實(shí)踐中缺乏豐富經(jīng)驗(yàn)，存在的問題比較多。所以，加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)理論的研究十分必要。比如：探討和翻譯西方國(guó)家的管理會(huì)計(jì)理論，在實(shí)踐中，結(jié)合我國(guó)國(guó)情發(fā)展情況，保證我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)理論體系的完善化，基于數(shù)學(xué)模型的構(gòu)建，能為其提供適合的管理會(huì)計(jì)理論體系，這樣才能符合我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。還需要結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)原有的理論給予修正，明確具體的發(fā)展目標(biāo)、原則和任務(wù)等。對(duì)我國(guó)企業(yè)發(fā)展中存在的問題積極解決，這樣才能在最大程度上提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和綜合效益。

結(jié)束語

世界經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，企業(yè)管理日趨完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈。我們應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代的步伐，采用新型管理思維和方式對(duì)企業(yè)進(jìn)行更精細(xì)、更及時(shí)地管理，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大的利益服務(wù)。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，企業(yè)自身的發(fā)展，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的升級(jí)改革已經(jīng)開始，相信管理會(huì)計(jì)在未來企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中必然會(huì)起到越來越重要的基礎(chǔ)支柱作用。

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