王琴

摘要：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與成熟，使我國(guó)的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，獲得了極大的提升。再聯(lián)系目前我國(guó)的國(guó)情，以及借鑒美國(guó)及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出一套符合國(guó)情的會(huì)計(jì)信息管理體系。然而對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性缺失的弊端始終存在。所以，本文以會(huì)計(jì)信息真實(shí)性缺失為主要的研究?jī)?nèi)容，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的原因進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的合理化建議與措施，以期提高企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的共同提升。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;信息披露;會(huì)計(jì)信息失真

自英國(guó)在《公司法》中提出“真實(shí)與公允”這一觀點(diǎn)后，其始終都是英國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的最高框架標(biāo)準(zhǔn)，并產(chǎn)生了極為深刻的影響。在此之后，美國(guó)等西方國(guó)家，已將可靠性納入到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本要求之中，并受到各界人士的廣泛關(guān)注。在2006年，我國(guó)提出了全新的會(huì)計(jì)基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。其中，第12條也規(guī)定了會(huì)計(jì)信息的可靠性。然而，只有規(guī)則制定者的關(guān)注還不夠，會(huì)計(jì)信息法規(guī)雖然相對(duì)嚴(yán)格，但卻對(duì)信息使用者無(wú)法產(chǎn)生信任感。從最初的南海公司事件，再到如今的銀廣夏等案例，都使得人們對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的擔(dān)憂，從未停止下來(lái)。

一、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀及危害

筆者通過(guò)對(duì)財(cái)政部頒布的相關(guān)質(zhì)檢公告，會(huì)計(jì)信息真實(shí)性缺失的現(xiàn)狀及危害，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

第一，會(huì)計(jì)憑證的信息真實(shí)性缺失。在對(duì)原始憑證進(jìn)行管理的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)發(fā)生原始賬目造假的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為發(fā)票的虛開(kāi)等。如質(zhì)檢公告當(dāng)中提到的安徽某公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)缺少相應(yīng)的會(huì)計(jì)憑證，從而無(wú)法進(jìn)行有效的確認(rèn)與核實(shí)等。

會(huì)計(jì)憑證信息的真實(shí)性缺失，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)混亂的局面，會(huì)計(jì)人員無(wú)法通過(guò)憑證，對(duì)企業(yè)的資金流向做出正確的判斷。從而弱化了企業(yè)的分析預(yù)測(cè)功用，使企業(yè)的管理者，不能夠有效的判斷出將來(lái)某一段時(shí)間之內(nèi)的資金消耗情形，非常容易出現(xiàn)資金浪費(fèi)的情況[1]。

第二，會(huì)計(jì)信息披露失真，可以借助對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的粉飾，以及對(duì)營(yíng)業(yè)額進(jìn)行虛報(bào)的方式，使債權(quán)人及股東得到穩(wěn)定。通常來(lái)講，會(huì)計(jì)信息的披露會(huì)更多的涉及到于上市公司。因?yàn)榇蠖喾稚鲜泄緦俅蠹瘓F(tuán)模式，它們的業(yè)務(wù)、管理及生產(chǎn)結(jié)構(gòu)相對(duì)多元化[2]。其信息披露涉及到總公司、子公司等合營(yíng)公司的所有財(cái)務(wù)狀況，有著非常廣泛的涉及面。與此同時(shí)，子公司與總公司，在財(cái)務(wù)管理方面，即是相對(duì)獨(dú)立，但又相互關(guān)聯(lián)。任何公司的資金問(wèn)題，均會(huì)對(duì)上市公司產(chǎn)生直接的影響，而且公司的整體效率，會(huì)最終致使債權(quán)人及股東發(fā)生動(dòng)蕩，進(jìn)而影響到企業(yè)的日常管理。為了規(guī)避這一風(fēng)險(xiǎn)，一些企業(yè)故意制造會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。

第三，由于部分會(huì)計(jì)人員在工作的過(guò)程當(dāng)中，缺乏專業(yè)的素養(yǎng)，或者自身綜合能力不足以充分清點(diǎn)資金，便利用職務(wù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)移少量資本，從而使得會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)缺失或是空白。

該問(wèn)題造成的主要危害，便是企業(yè)資金的流失，這將會(huì)對(duì)企業(yè)的效率，產(chǎn)生極大的負(fù)面影響。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)管理當(dāng)中出現(xiàn)的一些違法情況，也會(huì)對(duì)企業(yè)正常的會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì)能力，產(chǎn)生不同程度的影響，最后使得會(huì)計(jì)憑證信息的失真。

二、會(huì)計(jì)信息失真的原因分析

第一，不完善的會(huì)計(jì)制度。所謂會(huì)計(jì)制度，從廣義上說(shuō)，泛指為界定、確認(rèn)和保護(hù)產(chǎn)權(quán)而制定，規(guī)范和指導(dǎo)會(huì)計(jì)活動(dòng)的各種法律、規(guī)則、準(zhǔn)則等。同時(shí)，依據(jù)諾斯的制度定義，會(huì)計(jì)制度還應(yīng)該包括約定俗成的慣例、道德準(zhǔn)則等等。會(huì)計(jì)制度作為一種制度，是多個(gè)重復(fù)的社會(huì)博弈的一類結(jié)果。最佳的會(huì)計(jì)制度，應(yīng)該是充分的考慮到各方的利益，并成為博弈雙方，都自愿執(zhí)行的一種具有約束力的社會(huì)契約。所有想從制度上受益的人，均會(huì)受到更多的懲罰，而結(jié)果也必然是事與愿違。

第二，刻意造假。會(huì)計(jì)信息的有意造假是指會(huì)計(jì)活動(dòng)當(dāng)事人為了個(gè)人利益，事前經(jīng)過(guò)周密的安排，故意以欺詐、隱瞞、舞弊等手段，使會(huì)計(jì)信息歪曲反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，或制造虛假的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，即會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中通常所說(shuō)的“假賬真算”、“假賬假算”[3]。就目前狀況來(lái)看，我國(guó)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)較低，雖然近年來(lái)，好多財(cái)務(wù)人員通過(guò)學(xué)習(xí)提升了學(xué)歷層次和職稱層次，但仍有很多工作人員擁有多年從事會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)，并且積累的一定的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。但從整體上來(lái)看，大部分從事會(huì)計(jì)行業(yè)的工作人員文化水平以及專業(yè)水平相對(duì)來(lái)說(shuō)較低，目前很多會(huì)計(jì)人員缺乏的責(zé)任意識(shí)，對(duì)自己的工作缺乏責(zé)任心，也缺乏一定的學(xué)習(xí)能力，在自身缺乏能力時(shí)，未能正確的認(rèn)識(shí)自身實(shí)際，僅是安于現(xiàn)狀的工作，進(jìn)而使得我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展較慢，行業(yè)環(huán)境較差。

第三，產(chǎn)權(quán)的主體間在利益上會(huì)發(fā)生不同程度的沖突。通常來(lái)說(shuō)，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)包含政府、所有者、經(jīng)營(yíng)者、債權(quán)人，以及其他與企業(yè)有關(guān)的個(gè)人等。因?yàn)槠髽I(yè)有著不同的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)及利益需求，所以難免會(huì)發(fā)生各種各樣的利益沖突。由于經(jīng)營(yíng)者直接管理著企業(yè)，有著得天獨(dú)厚的信息優(yōu)勢(shì)。然而，經(jīng)營(yíng)者基于其自身利益的考慮，他只披露滿足其自身利益最大化所需要的信息量。許多信息從滿足社會(huì)利益最大化角度考慮是應(yīng)該披露的，而經(jīng)營(yíng)人員僅是披露小部分的信息，或者是不披露與自身利益相關(guān)的信息，進(jìn)而有損其他利益相關(guān)者的利益。同時(shí)，信息不對(duì)稱導(dǎo)致的“懶惰”動(dòng)機(jī)也會(huì)帶來(lái)“道德風(fēng)險(xiǎn)”。

三、會(huì)計(jì)信息失真的解決對(duì)策

第一，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，從而預(yù)防企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性缺失問(wèn)題的出現(xiàn)。首先，要做到職權(quán)分離。這是借鑒美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)內(nèi)控的規(guī)定，即授權(quán)、交易、記錄的職責(zé)應(yīng)該分開(kāi)。其次，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，甚至整個(gè)企業(yè)的信息系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)。信息時(shí)代，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的地位越來(lái)越重要。減少人工操作，從而降低信息失真的非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。最后，企業(yè)要降低財(cái)務(wù)管理的復(fù)雜程度。

第二，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的處理方式進(jìn)行優(yōu)化，從而使工作人員的工作能力，獲得顯著的提升。在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，應(yīng)進(jìn)一步提高信息化技術(shù)的應(yīng)用范圍，依靠局域網(wǎng)與網(wǎng)絡(luò)，將企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息有效的傳達(dá)給相應(yīng)部門，保證會(huì)計(jì)信息傳達(dá)的真實(shí)、有效;同時(shí)，應(yīng)積極在會(huì)計(jì)信息整合過(guò)程中應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，確保財(cái)務(wù)信息能貫穿財(cái)務(wù)信息整理的整個(gè)流程，提高財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性，避免會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象發(fā)生。

第三，為了解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，應(yīng)該提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。首先建立健全獎(jiǎng)罰和監(jiān)督機(jī)制，可運(yùn)用法律和規(guī)章制度的方式，加強(qiáng)法律監(jiān)督力度與約束力度，并使其可以按照法律和規(guī)章制度辦事，促使會(huì)計(jì)工作無(wú)懈可擊;同時(shí)，加強(qiáng)法律獎(jiǎng)罰管理制度，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德，使會(huì)計(jì)從從業(yè)人員對(duì)自身的行為進(jìn)行更好的規(guī)范。針對(duì)出現(xiàn)錯(cuò)誤的人員，要給予相應(yīng)的懲罰，這樣也可以給予其他工作人員一定的警戒，也可起到感染和宣傳的作用;構(gòu)建并完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，實(shí)施企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度，將企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、管理人員以及會(huì)計(jì)人員的關(guān)系重新確定，領(lǐng)導(dǎo)人員不得操控會(huì)計(jì)工作，這樣也能保障會(huì)計(jì)人員工作的獨(dú)立性，切實(shí)履行自身崗位出現(xiàn)，防止出現(xiàn)徇私舞弊、濫用職權(quán)的現(xiàn)象;構(gòu)建社會(huì)化道德理論體系，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)由低向高、由不成熟轉(zhuǎn)向成熟的發(fā)展趨勢(shì)。會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中，應(yīng)該更加重視會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，從而為企業(yè)的健康發(fā)展，提供一定的理論依據(jù)和現(xiàn)實(shí)條件。

四、結(jié)論

綜上所述，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，越來(lái)越受到人們的關(guān)注。為此，本文對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀危害及原因進(jìn)行分析，便具有一定的理論意義與應(yīng)用價(jià)值。

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