許瑤瑤

摘要：“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來改變了人們的生產(chǎn)生活方式，新的商業(yè)模式建立在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景條件下也給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來多方面影響，本文將從“互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代的特征分析著手，探討“互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代商業(yè)模式給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來的多方面影響，從正面和負(fù)面影響兩個(gè)方面進(jìn)行分析，并針對這些影響對企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出新的要求。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;新的商業(yè)模式;財(cái)務(wù)管理

1.新的商業(yè)模式對財(cái)務(wù)管理的機(jī)遇

1.1改變了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式

傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理主要通過企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件和紙質(zhì)單的傳遞，工作效率受單據(jù)傳遞的影響，效率比較低，信息收集比較滯后。而在互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)建立企業(yè)內(nèi)部和供應(yīng)商客戶間的信息共通，減少了紙質(zhì)傳遞和簽字的束縛，企業(yè)財(cái)務(wù)人員可以隨時(shí)掌握與企業(yè)相關(guān)供應(yīng)商和客戶及公司各部門的信息，豐富了財(cái)務(wù)管理人員的信息來源。同時(shí)打破時(shí)間和地點(diǎn)的約束，實(shí)現(xiàn)電子審批、網(wǎng)上操作等，大大提高了財(cái)務(wù)部門的工作效率和信息收集的速度，可以為企業(yè)的決策提供迅速準(zhǔn)確的信息，企業(yè)的管理更加科學(xué)化、合理化。

1.2加強(qiáng)了財(cái)務(wù)部門與其他部門的聯(lián)系

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式下，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門與企業(yè)的其他各部門是相對封閉的，工作上除了財(cái)務(wù)方面的往來不涉及其他方面的信息溝通。而在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)的各部門及企業(yè)外部相關(guān)的企業(yè)信息是共通的，財(cái)務(wù)部門不必再等上一個(gè)流程結(jié)束后數(shù)據(jù)才能傳遞過來。這有利于財(cái)務(wù)部門對企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)的提前參與和預(yù)測，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)部門與其他部門的聯(lián)系，增加了財(cái)務(wù)部門對于公司業(yè)務(wù)的開展和企業(yè)決策的參與。

1.3加快了企業(yè)財(cái)務(wù)管理國際化步伐

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，我國大量企業(yè)與國際企業(yè)間的聯(lián)系不斷加深，但是在企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)形式、合同、支付等方面存在不少差異，需要進(jìn)一步改進(jìn)財(cái)務(wù)管理制度以適應(yīng)國際化的需求。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，國內(nèi)企業(yè)可以及時(shí)獲取國內(nèi)外的行業(yè)信息，及時(shí)修正企業(yè)決策，同時(shí)有效地實(shí)現(xiàn)國內(nèi)外企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的無縫對接，解決在多國語言、國際貨幣支付上的問題，有效確保企業(yè)的經(jīng)營適應(yīng)全球化的要求并促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.新的商業(yè)模式對財(cái)務(wù)管理的挑戰(zhàn)

2.1傳統(tǒng)財(cái)務(wù)逐步被人工智能取代

2018年，財(cái)務(wù)界最熱詞匯當(dāng)屬“人工智能”，隨著“四大”財(cái)務(wù)機(jī)器人的相繼問世，人工智能如火如荼的大背景下，重復(fù)性高的財(cái)務(wù)工作終將被人工智能所取代。傳統(tǒng)會計(jì)工作的主要任務(wù)是耗費(fèi)大量人力對企業(yè)的交易進(jìn)行準(zhǔn)確記錄和統(tǒng)計(jì)，隨著計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)和機(jī)器人在會計(jì)核算中的普及，簡單、常規(guī)的會計(jì)核算工作速度變快，準(zhǔn)確率大幅提升?？梢?，會計(jì)核算工作將在很短的時(shí)間內(nèi)被人工智能所取代。

2.2缺乏綜合型財(cái)務(wù)管理人才

“互聯(lián)網(wǎng) +”背景下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方式發(fā)生了巨大改變，對財(cái)務(wù)管理人員的自身素質(zhì)也提出了更高要求。財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理理念、工作方式方法以及財(cái)務(wù)管理制度等方面都受到了強(qiáng)烈沖擊，工作內(nèi)容不斷發(fā)生改變，需要財(cái)務(wù)人員調(diào)整好心態(tài)，快速適應(yīng)新的工作模式。在財(cái)務(wù)管理技術(shù)層面，不僅需要財(cái)務(wù)人員具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力，還有掌握互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技能，真正實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作方式向“互聯(lián)網(wǎng) +”工作方式的改變。目前，我國財(cái)務(wù)管理的信息化進(jìn)程仍處于起步階段，國內(nèi)眾多企業(yè)雖然積極引進(jìn)技術(shù)，但由于人才培養(yǎng)方面存在水平較低、意識落后、戰(zhàn)略性思維不足等問題，因此，國內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的綜合型人才仍然緊缺。

2.3財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力不足

在新的財(cái)務(wù)管理環(huán)境下，財(cái)務(wù)管理的工作內(nèi)容得到大幅度拓展，主要表現(xiàn)為虛擬經(jīng)濟(jì)管理工作的引進(jìn)?；ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)就是一種虛擬經(jīng)濟(jì)，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下開展財(cái)務(wù)管理工作，也增加了財(cái)務(wù)管理的不確定性。會因網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)誘發(fā)新的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，包括財(cái)務(wù)管理人員的賬號安全、網(wǎng)絡(luò)信息傳輸安全等，任何一方面出現(xiàn)問題，都會導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)泄露，給企業(yè)帶來不可估計(jì)的損失。雖然互聯(lián)網(wǎng)安全防護(hù)技術(shù)也在快速更新升級，但由于企業(yè)在財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全管理中的投入力度不足，安全防護(hù)能力提升緩慢，使企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)途徑開展財(cái)務(wù)管理工作存在風(fēng)險(xiǎn)防控能力不足的問題。

3.新的商業(yè)模式對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的要求

隨著信息化發(fā)展步伐的加快，大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)的不斷進(jìn)步，財(cái)務(wù)管理工作必須積極適應(yīng)信息化發(fā)展步伐，在各方面做出調(diào)整。建立在大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的商業(yè)模式，改變了財(cái)務(wù)管理的傳統(tǒng)理念和內(nèi)涵，也對企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了新要求。

3.1促進(jìn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的深度融合

業(yè)財(cái)融合是指業(yè)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理的結(jié)合。通過業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的相互有效融合，業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門共享同一數(shù)據(jù)源，財(cái)務(wù)人員能夠全面、實(shí)時(shí)地掌握企業(yè)業(yè)務(wù)工作運(yùn)作狀況，對經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施全面監(jiān)控，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)營問題，并依托高度吻合經(jīng)營業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行經(jīng)營預(yù)測和評估，財(cái)務(wù)部門的工作不僅是業(yè)務(wù)的事后核算和監(jiān)督，還要從可行性、成本效益等方面對項(xiàng)目業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)測、決策，增強(qiáng)事前監(jiān)督管控的能力。業(yè)務(wù)部門也能據(jù)此深入掌握各種活動(dòng)所消耗的資源費(fèi)用及創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，進(jìn)而采取相關(guān)措施改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)管理水平。

新的商業(yè)模式下，業(yè)財(cái)融合是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。業(yè)財(cái)融合模式是業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)化和財(cái)務(wù)運(yùn)作轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，能夠提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)防范，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。

3.2培養(yǎng)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)人才

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，信息化高度集中，信息瞬息萬變。未來的財(cái)務(wù)人員不僅要掌握豐富的財(cái)務(wù)知識、還必須具備信息技術(shù)、管理才能、分析能力、大數(shù)據(jù)的整合能力、利用大數(shù)據(jù)評估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的能力。企業(yè)的財(cái)務(wù)人員不僅要加強(qiáng)財(cái)務(wù)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，還要對計(jì)算機(jī)的應(yīng)用、信息的采集處理進(jìn)行綜合學(xué)習(xí)，以掌握高效的信息處理和傳遞能力，為企業(yè)的決策提供準(zhǔn)確及時(shí)的信息資源。在財(cái)務(wù)信息收集處理時(shí)，要充分了解本企業(yè)的信息需求和經(jīng)營方向等信息，充分了解本企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，以便在繁雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中快速篩查提取有用的信息。對于一些預(yù)見性的信息，財(cái)務(wù)人員要有特殊的敏感點(diǎn)，快速挖掘出有用的信息點(diǎn)。因此，我們堅(jiān)信，在大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型為我們開啟了另一扇窗戶，未來的財(cái)務(wù)人員必須是多方面的綜合型人才。為了迎接大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來、為了適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，財(cái)務(wù)人員必須提高自身素養(yǎng)，為大數(shù)據(jù)時(shí)代時(shí)刻準(zhǔn)備著。

3.3利用區(qū)塊鏈技術(shù)保障財(cái)務(wù)運(yùn)作的透明性與安全性

區(qū)塊鏈技術(shù)背景下，每一項(xiàng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)作是基于區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)的，承載著可信信息的全球賬本直接將公開透明性植入到每一個(gè)交易中，能夠有效保障交易的透明性與安全性。區(qū)塊鏈上發(fā)生任何企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，世界賬本會記錄該業(yè)務(wù)并在區(qū)塊鏈上發(fā)布一個(gè)時(shí)間戳憑證，公司的財(cái)務(wù)報(bào)表將會變成一個(gè)活化的分類賬本，具有可審計(jì)性、可搜索性與可驗(yàn)證性。企業(yè)對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行及時(shí)更新就像電子表格

功能一樣簡單，只需要點(diǎn)擊一個(gè)按鍵，就會生成一份不可改變的、完整且可供搜索的財(cái)務(wù)報(bào)表，并且不會出錯(cuò)。區(qū)塊鏈技術(shù)允許每一個(gè)節(jié)點(diǎn)創(chuàng)建可供認(rèn)證、穩(wěn)健且有密碼確保安全的身份，并且在需要信任的時(shí)候建立信任關(guān)系。企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)作公開透明，任何企業(yè)曾進(jìn)行的任何虛假行為將被記錄到中央數(shù)據(jù)庫中。區(qū)塊鏈公開透明的機(jī)制極大地保障了財(cái)務(wù)運(yùn)作的透明性和安全性。

3.4積極建設(shè)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理平臺

在“互聯(lián)網(wǎng) +”背景下，企業(yè)應(yīng)徹底改變封閉的財(cái)務(wù)管理方式，積極建設(shè)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理平臺，應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng) +”思維，對財(cái)務(wù)管理信息數(shù)據(jù)進(jìn)行高度整合，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，應(yīng)用大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等前沿技術(shù)，提高信息數(shù)據(jù)的獲取效率。對企業(yè)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)更新和實(shí)時(shí)監(jiān)測，確保財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的時(shí)效性和真實(shí)性。適當(dāng)調(diào)整財(cái)務(wù)工作人員的配置結(jié)構(gòu)，將更多的人力投入到財(cái)務(wù)分析工作中，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。與此同時(shí)，綜合利用數(shù)字簽名技術(shù)、加密技術(shù)、入侵檢測技術(shù)等，提高網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理平臺的積極作用。

3.5財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)相融合

隨著電子信息時(shí)代的到來，會計(jì)電算化在社會經(jīng)濟(jì)中的日益普及，管理會計(jì)得到空前的發(fā)展。管理會計(jì)涉及的內(nèi)容愈加細(xì)分，形式愈加多樣。逐漸打破管理會計(jì)主內(nèi)，財(cái)務(wù)會計(jì)主外，內(nèi)外結(jié)合卻相互獨(dú)立的傳統(tǒng)管理模式。新型管理會計(jì)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)相融合成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的必然趨勢。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合有助于提高各自的工作效率，信息化的會計(jì)管理加快了財(cái)務(wù)會計(jì)的工作節(jié)奏，信息獲取的廣度和深度都有較大幅度的提高，剔除了會計(jì)管理與財(cái)務(wù)會計(jì)的冗余信息，同時(shí)也提升了會計(jì)管理的全方位視角。促進(jìn)部門相互協(xié)調(diào)。過去，企業(yè)分別將財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)分屬到不同的部門，致使兩部門難以做到信息共享。而現(xiàn)今將兩者融合可以加強(qiáng)兩部門的協(xié)調(diào)溝通，并就相關(guān)信息進(jìn)行溝通交流，促進(jìn)會計(jì)工作順利開展。