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      互聯(lián)網(wǎng)背景下的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新機(jī)遇與挑戰(zhàn)

      2019-03-20 14:28:58王藝澄
      產(chǎn)業(yè)與科技論壇 2019年23期
      關(guān)鍵詞:社團(tuán)大學(xué)生能力

      □王藝澄

      一、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)新趨勢

      在當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的背景下,國民生活水平與質(zhì)量大幅提高,家庭氛圍與教育觀念也有了新變化。改革開放取得的巨大成就加速了互聯(lián)網(wǎng)的大規(guī)模普及,并逐漸向人們的工作與生活中滲透?;ヂ?lián)網(wǎng)以“低門檻”優(yōu)勢融入進(jìn)人們的生活,也為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了新的途徑。

      國家對于高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)持支持態(tài)度?!凹哟笳邇A斜力度,積極推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),為自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生提供項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、融資、跟蹤扶持等‘一條龍’創(chuàng)業(yè)服務(wù)”[1]。李克強總理基于這樣的背景環(huán)境,提出了“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的觀念,鼓勵大學(xué)生積極創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),合理利用高校和互聯(lián)網(wǎng)資源。在國家政策層面的支持下,高校學(xué)生可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢,社會組織也可以更好地發(fā)揮自身職能,成為溝通學(xué)生和政府的橋梁,實現(xiàn)高校學(xué)生個性化就業(yè)。

      二、大學(xué)生進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

      在互聯(lián)網(wǎng)提供的平臺優(yōu)勢下,大學(xué)生進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)也并非一帆風(fēng)順,面臨著更復(fù)雜、更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。據(jù)調(diào)查,72.5%的大學(xué)生認(rèn)為“缺乏資金”是創(chuàng)業(yè)路上的最大障礙,其次是的“自身能力不足”和“缺乏市場意識”[2]。

      (一)創(chuàng)業(yè)資金缺乏。許多試圖創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生,誘因往往是靈光一現(xiàn)的創(chuàng)意或興趣愛好.然而,創(chuàng)意和興趣缺乏基本的資金保障,會直接影響到創(chuàng)業(yè)規(guī)模和形式。

      近年高校畢業(yè)生人數(shù)逐步增長,學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需資金不能全部依靠國家,而應(yīng)拓寬視野,從各方渠道解決融資問題。從政府政策方面來看,更優(yōu)惠的財稅政策可以減輕大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資金壓力,減少創(chuàng)業(yè)成本;從資金來源方面看,小額貸款能夠為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供較為方便的資金來源,然而其自身體系并不規(guī)范完善,同時應(yīng)當(dāng)鼓勵社會各類投資機(jī)構(gòu)對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)進(jìn)行投資,拓寬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金獲取的渠道。

      (二)自身能力不足。

      1.專業(yè)知識技能。借助互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)入門門檻雖低,但對創(chuàng)業(yè)者的知識和技能要求并不比傳統(tǒng)實體低,大學(xué)生雖然在網(wǎng)絡(luò)知識和計算機(jī)技術(shù)方面占優(yōu)勢,但是商務(wù)運營、市場營銷、平臺創(chuàng)建等管理知識和經(jīng)驗在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)中同樣重要。目前我國很多高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系并不完善,有關(guān)指導(dǎo)、培訓(xùn)不夠全面深入,導(dǎo)致學(xué)生相關(guān)知識積累不足,缺少獨當(dāng)一面的專業(yè)與實踐能力。

      2.商業(yè)管理能力?!度珖愔攸c青少年群體研究報告》指出:未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生面臨社會資源不足、個人能力較弱、交往能力較差、團(tuán)隊協(xié)作能力欠缺等問題,這些素養(yǎng)在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中是關(guān)系到團(tuán)隊建立和運營的關(guān)鍵所在。管理能力不同于專業(yè)知識,只能依托社團(tuán)活動、社會實踐等進(jìn)行訓(xùn)練,而專業(yè)對口的商業(yè)管理能力則需要更精準(zhǔn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)幫扶政策。

      (三)項目選擇盲目。許多大學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)的實質(zhì)并沒有深刻的了解,只看到了創(chuàng)業(yè)的表面形式,缺乏實際了解與操作、充分的市場調(diào)研,忽略其項目的可操作性和可盈利性。造成該局面的原因,一方面是我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)起步晚、范圍窄、體系不完善,未能讓學(xué)生在校期間對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有確切的認(rèn)知和實踐;另一方面是大學(xué)生在校期間與社會聯(lián)系較少,沒有深入了解社會實際情況,也沒有對自己的職業(yè)興趣和方向作出認(rèn)真規(guī)劃和考量。在這種情況下的創(chuàng)業(yè),缺少足夠的準(zhǔn)備與積累,往往會滋生急功近利的浮躁心態(tài),導(dǎo)致許多具備技術(shù)實力的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程難以繼續(xù)。

      (四)創(chuàng)業(yè)環(huán)境不利。隨著國家對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的支持與鼓勵措施的落實,社會對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)也更加認(rèn)可,給大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造了良好的社會環(huán)境,從事創(chuàng)業(yè)的熱情愈加高漲。然而,在網(wǎng)絡(luò)法律環(huán)境和社會文化環(huán)境方面依然存在不利條件。

      1.虛擬的網(wǎng)絡(luò)平臺。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天,欺詐事件頻發(fā),網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)存在不足,網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管難度大,網(wǎng)絡(luò)平臺普遍缺少規(guī)范意識。發(fā)展迅猛的電子商務(wù)平臺,對于普通消費者和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者而言,都存在相當(dāng)程度的挑戰(zhàn)。

      2.保守的文化心態(tài)。我國的傳統(tǒng)文化傾向于安穩(wěn)、保守

      的就業(yè)方式,對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這種不確定因素較多的就業(yè)方式,家庭和社會輿論普遍不鼓勵?!按髮W(xué)畢業(yè)生擇業(yè)盲從,缺乏職業(yè)生涯設(shè)計技能的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。對職業(yè)成功的理解過于膚淺,缺乏理性職業(yè)成功觀念”[3]。

      三、完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境的應(yīng)對措施

      (一)健全創(chuàng)業(yè)教育課程體系。職業(yè)生活規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)類課程是高校課程體系的一部分,然而相關(guān)創(chuàng)業(yè)課程則較少,應(yīng)當(dāng)將培養(yǎng)創(chuàng)新意識、訓(xùn)練創(chuàng)業(yè)能力納入學(xué)校相關(guān)課程中,并輔助相關(guān)科研項目與平臺。

      (二)大力推行創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)。高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)指大學(xué)生自行組織的以就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題的社團(tuán)活動。該類社團(tuán)興起時間不長,以就業(yè)服務(wù)類和職業(yè)規(guī)劃類為主。較之于就業(yè)類社團(tuán),創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)在管理制度、資金來源、專業(yè)指導(dǎo)上要求更高,需要高校提供有力支持以完善社團(tuán)管理制度,保障社團(tuán)活動的穩(wěn)定性和持續(xù)性;同時吸納社會贊助,為社團(tuán)在活動運作、指導(dǎo)人員聘請、創(chuàng)業(yè)啟動方面提供資金支持,以保障社團(tuán)的發(fā)展與進(jìn)行。

      (三)建立“雙導(dǎo)師”制培養(yǎng)模式?!半p導(dǎo)師”制指學(xué)生被分配校內(nèi)、校外導(dǎo)師,實現(xiàn)校企之間的溝通與交流,共同提升學(xué)生綜合能力。校內(nèi)導(dǎo)師負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)知識引導(dǎo)等方面。校外導(dǎo)師由經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的實踐類人員擔(dān)任,負(fù)責(zé)傳授如何將理論應(yīng)用于實踐,幫助學(xué)生提高實踐操作能力、職業(yè)技術(shù)能力,為學(xué)生未來在實際工作和創(chuàng)業(yè)時可能遇到的問題提供解決思路和方法?!半p導(dǎo)師”制培養(yǎng)模式的實施,能夠使課堂教學(xué)與社會職業(yè)需求相結(jié)合,全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和競爭力,增強其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

      (四)培育良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。創(chuàng)業(yè)實踐和課程建設(shè)不足,是大學(xué)生互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的重要阻礙。因此,在高校教育過程中,應(yīng)當(dāng)針對學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)行逐步培養(yǎng),提升學(xué)生自信。同時,加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的溝通和宣傳,營造鼓勵和支持互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的社會文化氛圍,促進(jìn)高校學(xué)生、家長、社會的就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變,鼓勵大學(xué)生抓住互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的新機(jī)遇。政府層面應(yīng)加強大學(xué)生互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的鼓勵、扶持政策,結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點,采取多種途徑拓寬創(chuàng)業(yè)渠道;加強法律法規(guī)建設(shè),推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施,重視社會誠信建設(shè)與考核,進(jìn)一步加強網(wǎng)絡(luò)法治管理、網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范,營造良好的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,保障互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)安全性和穩(wěn)定性,促使大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)良性發(fā)展。

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