試論提升企業(yè)思想政治工作水平的有效策略

摘 要：近年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，各行各業(yè)的發(fā)展空間得到極大拓寬，企業(yè)間的競爭也更加激烈化。思想政治工作有助于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、員工職業(yè)素養(yǎng)，對企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。但目前，很多企業(yè)思想政治工作的效果不盡如人意，沒有落實(shí)到位，對企業(yè)發(fā)展造成了不利影響。本文將就如何提升企業(yè)思想政治工作水平提出有效的策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 有效策略

1 注重工會組織工作方法創(chuàng)新

一是要重視民主管理監(jiān)督作用發(fā)揮。要把民主管理監(jiān)督工作的重點(diǎn)放在員工關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題上，積極拓寬民主管理渠道，建立完善的民主聽證會制度，使員工的主人翁作用得以有效發(fā)揮，提升其對企業(yè)的親和力與凝聚力，進(jìn)而在工作過程中表現(xiàn)出較高的積極性。

二是深化企務(wù)公開保障機(jī)制。對于企業(yè)內(nèi)部涉及重大決策和改革發(fā)展問題、與職工切身利益息息相關(guān)的適宜、生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)問題、職工關(guān)心的熱點(diǎn)與焦點(diǎn)話題、干部實(shí)用等問題，都應(yīng)在企務(wù)公開欄與網(wǎng)站上公開。與此同時(shí)，還應(yīng)通過設(shè)置意見箱收集廣大職工建議，并及時(shí)向管理層人員反映。不僅如此，為確保單位企務(wù)公開透明，還應(yīng)定期進(jìn)行檢查、指導(dǎo)與考核，并追究相關(guān)人員責(zé)任，確保職工能夠及時(shí)了解企業(yè)決策，對企業(yè)發(fā)展信心十足，使企業(yè)思想政治工作具有針對性。

三是加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。積極開展“四個(gè)一”活動，即每天網(wǎng)上學(xué)習(xí)1h，每周安排一次疑難答題，每月開展一次系統(tǒng)授課，每季度安排一次干部講堂。同時(shí)，還可以開辦像崗位培訓(xùn)以及專題講座等形式的活動，使干部的理論知識更加扎實(shí)，實(shí)踐能力更強(qiáng)。在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中，加快員工工作作風(fēng)與方法轉(zhuǎn)變，讓其為廣大職工群眾提供有效服務(wù)，工會工作與員工工作生活更加貼近，使思政工作真正落到實(shí)處。

2 夯實(shí)政治知識理論基礎(chǔ)

高度重視政工人才隊(duì)伍建設(shè)，將其發(fā)展成為一個(gè)重視學(xué)習(xí)的人才隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)思想政治教育，提升其理論知識水平，使政工人員真正成為知行合一的典范。在廣泛學(xué)習(xí)和教育過程中，使政工隊(duì)伍的工作執(zhí)行力得到有效提升，組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步加強(qiáng)，確保國家政策精神在基層得以落實(shí)。國企是推動國家現(xiàn)代化發(fā)展的重要力量，也是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，在維護(hù)國家政治穩(wěn)定的過程中發(fā)揮著重要作用。而做好思政工作，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，能夠加速國企改革進(jìn)程。

3 合理創(chuàng)設(shè)文化激勵(lì)制度

為了讓所有企業(yè)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，就要將員工思想觀念變化和文化激勵(lì)制度聯(lián)系到一起，從企業(yè)特色出發(fā)構(gòu)建相應(yīng)的文化體系，使企業(yè)文化的激勵(lì)與凝聚作用得以充分發(fā)揮。

第一，注重價(jià)值理念向員工群體的滲透，既要聯(lián)系過去的傳統(tǒng)，也要注重企業(yè)文化核心內(nèi)涵總結(jié)，建立富有自身特點(diǎn)的企業(yè)文化，加強(qiáng)宣傳教育，確保企業(yè)文化能夠在企業(yè)崗位乃至各行各業(yè)中得到拓寬，進(jìn)而充分發(fā)揮企業(yè)凝聚力。

第二，加強(qiáng)制度構(gòu)建工作，提高行為的規(guī)范化水平?？赏ㄟ^基層調(diào)研或召開員工代表討論會等形式，對企業(yè)現(xiàn)有的制度進(jìn)行修改與完善，使這些規(guī)章制度盡可能地完善，確保人有專責(zé)，事有標(biāo)準(zhǔn)可依，崗位有規(guī)范可循。

第三，開辦多彩活動，展示企業(yè)形象，加強(qiáng)文化建設(shè)工作，抓住重要時(shí)點(diǎn)，開展群眾文化濃厚的活動，使企業(yè)員工的新面貌全面展現(xiàn)出來。

4 全面了解員工思想狀況

首先，要讓員工形成“大政工”觀念，充分發(fā)揮其積極性，除了要加強(qiáng)生產(chǎn)工作落實(shí)，還要注重思想政治工作開展，把思政工作放在日常工作日程的重要位置。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)發(fā)揮帶頭作用，向員工強(qiáng)調(diào)思政工作的重要性，提升工作效果。其次，針對實(shí)際工作中的問題及情況，應(yīng)當(dāng)采用科學(xué)的手段加以處理，提升員工向心力，使員工的工作積極性帶動起來。最后，科學(xué)利用相關(guān)平臺。企業(yè)員工有很大的流動性，人數(shù)眾多，作息時(shí)間也不一致，為此，可借助多種平臺來開展思政工作，可以通過微博、微信、QQ以及微信公眾號等方式實(shí)現(xiàn)，確保及時(shí)掌握員工和本支部黨員的思想狀況，按照對象和層次的不同對員工自身心態(tài)加以指導(dǎo)并進(jìn)行解惑。另外，定期加強(qiáng)思想動態(tài)調(diào)查，并做好分析判斷工作，通過問卷調(diào)查的方式掌握職工需求及思想狀況。

5 提升政工干部綜合素質(zhì)水平

一方面，培養(yǎng)政工干部追求卓越的觀念。為改變國企政工干部素質(zhì)不足的現(xiàn)狀，政工干部應(yīng)積極學(xué)習(xí)崗位工作的知識與技能，提升自身思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，廣泛學(xué)習(xí)與思政工作有關(guān)的知識，及時(shí)更新自身知識結(jié)構(gòu)，為思政工作的靈活開展奠定基礎(chǔ)。通過相關(guān)實(shí)踐活動的開展，讓其逐步具有敢于探索的勇氣，培養(yǎng)其自身創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)新能力，并將其付諸于思想政治實(shí)踐工作中去，這樣能夠有效教育與影響員工，提升企業(yè)向心力與凝聚力。

另一方面，增強(qiáng)自主創(chuàng)新意識。政工干部是國企發(fā)展的先行者，其行為和表現(xiàn)往往會對企業(yè)員工狀態(tài)產(chǎn)生直接影響，因此，為有效推動國有企業(yè)發(fā)展，還應(yīng)加強(qiáng)對政工干部自主創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，讓其主觀能動性得到有效發(fā)揮，提升原創(chuàng)性，本著實(shí)事求是的工作原則，追逐卓越。定期組織政工干部參加各種原創(chuàng)實(shí)踐活動，特別是和思想政治關(guān)系密切的活動，打破其已有的固化思想，謀求新的思政工作方式，讓政工干部形成不斷創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)思想政治工作研究，將自身所做與上級黨組織要求與群眾需求進(jìn)行有效結(jié)合，把傳統(tǒng)的思政工作組織、教育方式與現(xiàn)代化傳播手段結(jié)合起來，提升思政內(nèi)容與形式的豐富性，從而開展創(chuàng)新型思想政治工作。

6 結(jié)束語

總之，開展企業(yè)思想政治工作對企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展意義重大，不僅有助于企業(yè)核心競爭力提升，又能提高企業(yè)改革與發(fā)展速度，因此，在思政工作的開展過程中，既要不斷提升企業(yè)績效，也要對員工的利益發(fā)展和心理需求加以關(guān)注，還要注重企業(yè)文化建設(shè)、激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建，提高員工的工作積極性，使企業(yè)思政水平得到顯著提升。

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作者簡介：姓名：和全寶，性別：男，出生年月：1984年11月，現(xiàn)有職稱：助理政工師，職務(wù)：辦公室副主辦，族別：白族，學(xué)歷：本科，研究方向：企業(yè)思想政治工作方面！