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職業(yè)認(rèn)同是個體對于自己所從事職業(yè)的價值和目標(biāo)的看法，而且和社會對個體從事職業(yè)的評價相符合。職業(yè)認(rèn)同一般是個體在某個職業(yè)就業(yè)一段時間之后，通過對該職業(yè)的活動內(nèi)容以及社會價值的全面了解，而且也熟悉了該職業(yè)的特點和工作方法而產(chǎn)生的。

一、編輯職業(yè)認(rèn)同的內(nèi)涵

編輯職業(yè)的認(rèn)同是一種表現(xiàn)出編輯個體對于工作的態(tài)度和熱情的心理狀態(tài)，也是編輯主體建設(shè)里至關(guān)重要的部分。職業(yè)認(rèn)同是編輯能夠提高工作質(zhì)量的基礎(chǔ)條件，同時也是對于工作的評價，而每個編輯個體對于編輯工作都會有著不同的職業(yè)認(rèn)同。現(xiàn)實中，編輯工作的職業(yè)認(rèn)同一般分為以下幾種：第一，一種只將編輯作為賺錢之路的，不存在認(rèn)不認(rèn)同，只要能賺錢就行；第二，從事編輯工作，但是工作熱情不高，而且不一定長久從事編輯；第三，對于編輯工作有著一定的認(rèn)同，和職業(yè)認(rèn)同；第四，將編輯工作作為主要事業(yè)，將自己的時間精力都投入其中，工作十分認(rèn)真并且具有非常高的熱情，這類編輯職業(yè)認(rèn)同度是最高的，甚至已經(jīng)達(dá)到了編輯家的程度。比如葉圣陶先生，作為我國著名的編輯家，他從1923年開始從事編輯工作，對他而言，編輯并不只是一份工作，而是一項職業(yè)。葉圣陶先生曾說，如果有人問他的職業(yè)是什么，他會說第一是編輯，第二是老師?？梢娙~先生對于編輯工作的重視和熱愛，而這種職業(yè)認(rèn)同，也是他獲得重大編輯成就的基礎(chǔ)條件[1]。

二、影響職業(yè)認(rèn)同的主要問題

(一)自我認(rèn)同

自我認(rèn)同也分為幾個方面，其一職業(yè)動機(jī)，也就是從事編輯工作的原因。每個編輯工作者在從事編輯工作時都有不同的職業(yè)動機(jī)，一些是對這個職業(yè)有著較強(qiáng)的熱情和興趣，想要將這份工作當(dāng)成一項職業(yè)來發(fā)展；而一些則是純粹的為了謀生，或是被迫選擇。而對于編輯工作有著較高的熱情和興趣的編輯工作者，對編輯工作有著非常之高的認(rèn)同度，也會在工作過程中有著極高的工作效率。其二便是職業(yè)意志，因為編輯工作較為復(fù)雜，因此難免會遇到一些問題，不同的編輯工作者在面對這些挫敗時的表現(xiàn)也是不一樣的，有些擁有者較強(qiáng)的職業(yè)意志，而有些則意志較為薄弱可能會選擇逃避，所以擁有較強(qiáng)的職業(yè)意志的，才會展現(xiàn)出較高的職業(yè)認(rèn)同度。其三，專業(yè)水平，每個編輯工作者的職業(yè)水平都有高有低，而專業(yè)水平也和職業(yè)認(rèn)同有著直接性的關(guān)系。工作專業(yè)水平較低的，在進(jìn)行編輯工作的過程中則會面臨較大的困難，因此職業(yè)認(rèn)同度也相對較低[2]。

(二)缺乏精神鼓勵

對于編輯工作者來說，不僅是利益評價，對于編輯工作者的精神評價和鼓勵以及對職業(yè)的認(rèn)同也是十分重要的。這些也都是提高認(rèn)同度的主要條件。對于編輯工作者來說，平時工作中會承受較高的挫敗與壓力，所以精神鼓勵的需求是非常大的。

三、提高編輯職業(yè)認(rèn)同的相關(guān)措施

(一)開展提高職業(yè)認(rèn)同的相關(guān)活動

提高職業(yè)認(rèn)同活動的開展能夠明顯地提高工作效率，以及編輯的自我認(rèn)同。而其內(nèi)容便是重視對編輯工作者的培養(yǎng)，并且根據(jù)工作情況，開展提高職業(yè)認(rèn)同的相關(guān)活動。比如對職業(yè)熱情、職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)興趣的培養(yǎng)等，如此一來，便可以提高編輯個體的工作積極性，提高職業(yè)認(rèn)同，使編輯個體不會把工作只作為簡單的謀生途徑，提高編輯個體的思想境界。

(二)提高編輯管理力度

為編輯個體展現(xiàn)自身的價值營造環(huán)境。編輯管理工作的質(zhì)量也影響編輯個體得到認(rèn)同的主要原因，編輯工作的管理體系也是現(xiàn)在編輯工作革新的重點之一。所以，要制定更加科學(xué)合理的管理制度，這也不但可以提高編輯工作者的工作熱情和主動性，還能實現(xiàn)工作的整體目標(biāo)，不僅展現(xiàn)了以人為本的管理觀念，還施行賞罰制，恩威并施。而編輯工作管理制度的改進(jìn)，也可以將編輯工作者展現(xiàn)自身價值的環(huán)境也進(jìn)行改善，協(xié)調(diào)編輯個體和編輯工作整體的關(guān)系，激發(fā)個體的工作興趣，也是建立編輯職業(yè)認(rèn)同的重要因素。

(三)提高對編輯主體的鼓勵

編輯是作者與讀者之間的媒介，并且平時并沒有什么存在感，而正是因為編輯工作存在感較低，所以編輯工作者也比較少被人們所重視，并且大多數(shù)人們對于編輯這個行業(yè)了解程度也不夠。某著名主編也意識到并指出，人們對于編輯工作者的工作貢獻(xiàn)不夠了解，對于編輯工作的作用以及價值也缺乏認(rèn)知。所以他便提倡大家對編輯這個行業(yè)多加關(guān)注，重視編輯工作的成果和社會貢獻(xiàn)，并且建議魯迅文學(xué)獎要為那些在背后默默無聞工作的文學(xué)編輯工作者們添加編輯獎項。所以，改善如今編輯行業(yè)不被大家關(guān)注的現(xiàn)狀，改善編輯工作的社會激勵體系，彌補(bǔ)社會鼓勵缺失的情況，重點是精神方面的鼓勵，以設(shè)立獎項的方式加強(qiáng)編輯工作者的榮譽(yù)感等措施，是加強(qiáng)編輯工作者提高職業(yè)認(rèn)同的主要措施。

四、結(jié)束語

為了能夠提高編輯的職業(yè)認(rèn)同度，不但需要編輯工作者提高自身的職業(yè)認(rèn)同，而且還需要編輯管理制度的不斷改進(jìn)，并且加強(qiáng)社會鼓勵，提高編輯職業(yè)的社會認(rèn)同度，以此來使編輯工作者能夠充分展現(xiàn)自身的價值。