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      雷語新解

      2019-03-28 08:35:24馬巖
      中國儲運 2019年4期
      關(guān)鍵詞:吸煙區(qū)降速文明

      編者按:春節(jié)前,有網(wǎng)友反映稱,呼和浩特市要求禁止在主干道貼春聯(lián),對此相關(guān)部門回應(yīng)稱,“企事業(yè)單位及商鋪可將春聯(lián)貼在本單位門窗內(nèi)外等其他易清理位置……避免使用不易清理的粘合劑?!蹦旰蟪枪懿块T又沿街撕對聯(lián)?!睂β?lián)貼什么地方,用什么粘合劑是市民私事,這種執(zhí)法違法,恐怕更加破壞地方形象、“影響市容”吧。

      欄目主持/馬巖

      “降速是正常調(diào)試”“不存在恢復(fù)正常的說法”。

      日前,重慶地鐵環(huán)線無預(yù)告地降速運行,原先20分鐘的路程,如今40多分鐘才能到,不少乘客因此上班遲到。重慶軌道交通集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人接受采訪時一會兒表示“降速是正常調(diào)試”,一會兒又說“不存在恢復(fù)正常的說法”。地鐵降速非小事,而是事關(guān)群眾日常出行的大事??鞄追?、慢幾分,都將影響成千上萬人的出行安排。無論出于何種原因降速,都應(yīng)提前廣而告之,但重慶在地鐵降速前沒有發(fā)布任何消息,車站和車廂內(nèi)既無廣播提醒,又未張貼通知公告。在降速運營數(shù)天之后,地鐵運營方仍不公布降速原因,如此表現(xiàn),就不僅僅是運營和管理理念的落后,更是典型的“鴕鳥思維”。

      “不是居民住宅,屬性不符”

      上海市靜安區(qū)一小區(qū)市民安裝了50M光纖寬帶看直播網(wǎng)課還是經(jīng)??D。反復(fù)投訴報修后,網(wǎng)速仍然沒有提上來。當(dāng)她前往別家運營商辦理寬帶業(yè)務(wù)時,竟被對方以住址“不是居民住宅,屬性不符”為由拒絕了。問了周圍一圈鄰居后,該市民才明白,原來整個小區(qū)400戶居民的寬帶業(yè)務(wù),都要通過一家代理電信服務(wù)的私營企業(yè)才能接入。市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則和秩序日趨規(guī)范,反壟斷法律法規(guī)也已成熟的今天,一家公然霸市的代理商,不但能讓運營商們都繞著走,而且地方行政監(jiān)管方面似也無可奈何,真要追查一下究竟是誰在背后“扶持”這種壟斷行為!

      “員工每月走18萬步,少走一步扣一分錢”

      前不久,廣州一家房地產(chǎn)公司職工吐槽公司的奇葩規(guī)定:要求員工每月走18萬步,少走一步扣一分錢。讓職工參與運動健身本該大力提倡,但從人的身體狀況來講,不是每個人都能達(dá)到每月走18萬步的,即便具備這個身體條件,恐怕還會因各種緣故不能達(dá)到每月走18萬的要求。再說,要不要運動健身,選擇什么樣的運動項目等,過于強(qiáng)求,也等于在侵犯他人的合法權(quán)益,與變相折磨人也沒本質(zhì)上的區(qū)別。而且職工每月未達(dá)到公司要求的步數(shù),按一步一分錢扣除,這更是強(qiáng)盜邏輯。身體是職工自己,錢也是職工自己的,公司憑什么又折磨職工身體?所以面對公司奇葩規(guī)定,我們就要在第一時間內(nèi)將其扼殺在萌芽當(dāng)中。

      “文明吸煙區(qū)”

      近日,北京王府井百貨大樓主出口門前出現(xiàn)了一個面積約78平方米的超大規(guī)模所謂“文明吸煙區(qū)”,引發(fā)社會各界的質(zhì)疑。人流密集的都市繁華區(qū)域、百貨大樓門前,竟然設(shè)置超大規(guī)模吸煙區(qū),并且冠以“文明吸煙”名號,顯然十分荒唐悖謬,不僅令人難以理解,更毫無“文明”可言。而且從法律角度審視,這一所謂的“文明吸煙區(qū)”,事實上也是明顯涉嫌違法,并與“公共場所全面禁煙”的控?zé)熩厔萃耆窀癫蝗搿H绻覀內(nèi)萑坦孟⑦@個打著“文明”幌子的“文明吸煙區(qū)”,在國內(nèi)城市招搖過市,勢必不利于降低居高不下的吸煙率,實現(xiàn)相關(guān)“健康中國2030”的規(guī)劃目標(biāo)。

      “酒店員工喬遷新居、孩子滿月、老人過壽、購買新車等不準(zhǔn)宴請同事,違者罰款2000元并退返所收全部禮金”

      有網(wǎng)友反映,山西運城新絳縣有酒店下發(fā)了文件規(guī)定,酒店員工喬遷新居、孩子滿月、老人過壽、購買新車等不準(zhǔn)宴請同事,違者罰款2000元并退返所收全部禮金。應(yīng)該說,酒店和員工的關(guān)系是勞動合同關(guān)系,雙方可以約定的只能是相互的勞動關(guān)系,而同事間的交往屬于個人生活領(lǐng)域,酒店無權(quán)管理,把權(quán)力之手伸到員工的私人領(lǐng)域本身就是錯誤的,員工的私生活也不需要接受酒店的約束。作為用人單位,要清楚自己的權(quán)力邊界在哪里,也要注意方式和手段,而不可把“反正是為大家好”作為權(quán)力任性的理由。

      近日有媒體報道稱,山西臨汾市隰縣數(shù)百名貧困戶擁有小汽車,有的還是奔馳寶馬等高檔汽車。對此隰縣扶貧開發(fā)中心工作人員回應(yīng)稱,有車未必不符合貧困戶條件。曝光后臨汾市已成立調(diào)查組,就媒體反映的情況展開調(diào)查。

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