沈宏波
摘 要:近年來,我國交通行業(yè)的發(fā)展十分迅速,高速公路作為交通行業(yè)重要的內(nèi)容,對我國社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。高速公路企業(yè)是進(jìn)行高速公路建設(shè)和發(fā)展的保障,而現(xiàn)階段高速公路企業(yè)發(fā)展也面臨著很多挑戰(zhàn),其中人才儲備問題就比較突出,青年人作為企業(yè)重要的人力群體,對其經(jīng)營和長遠(yuǎn)發(fā)展具有保障作用,這就需要做好共青團(tuán)工作,下面,本文就針對促進(jìn)高速公路企業(yè)共青團(tuán)工作提升的有效策略進(jìn)行分析,希望對其企業(yè)發(fā)展提供幫助。
關(guān)鍵詞:高速公路;企業(yè)共青團(tuán);工作提升;有效策略
共青團(tuán)工作是高速公路企業(yè)工作的重要組成部分,由于我國國家性質(zhì)決定,共青團(tuán)工作一直受到企業(yè)的重點(diǎn)關(guān)注。在高速公路企業(yè)發(fā)展中,青年人是未來發(fā)展的主力軍,高速公路企業(yè)想要得到長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展,共青團(tuán)工作至關(guān)重要。新時(shí)期環(huán)境下,高速公路企業(yè)一定要充分認(rèn)識到共青團(tuán)工作的重要性,并積極采取有效的策略來促進(jìn)高速公路企業(yè)共青團(tuán)工作的提升,這也是他們經(jīng)營和發(fā)展中需要一直重視的內(nèi)容。
一、高速公路企業(yè)共青團(tuán)工作重要性
共青團(tuán)工作對高速公路企業(yè)發(fā)展具有重要的作用,良好的共青團(tuán)工作能夠有效的調(diào)動青年群體工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性,使他們充滿熱情的投入到工作中去,培養(yǎng)共青團(tuán)人員正確的價(jià)值觀和精神面貌,不僅是黨對共青團(tuán)的要求,同時(shí)也是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展所必須重視的內(nèi)容。青年是企業(yè)發(fā)展重要的人力資源儲備,企業(yè)未來的發(fā)展需要他們進(jìn)行支撐,因此,做好共青團(tuán)工作也是企業(yè)發(fā)展的保障。共青團(tuán)是先進(jìn)青年組織,其有著大量優(yōu)秀的后備人才,是黨的后備軍,他們自身素質(zhì)的高低,對企業(yè)和黨組織的發(fā)展都起到?jīng)Q定性的作用[1]。
二、高速公路企業(yè)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀
在高速公路企業(yè)發(fā)展中,一直存在過于重視高速公路建設(shè)和發(fā)展,這也是高速公路企業(yè)工作中的重點(diǎn),而共青團(tuán)工作則和高速公路企業(yè)經(jīng)營效益關(guān)聯(lián)性不是很明顯,這就造成了企業(yè)對共青團(tuán)工作的忽視。同時(shí),由于時(shí)代的發(fā)展和變化,青年思想也更加自由和活躍,他們呈現(xiàn)出個(gè)體思想的嚴(yán)重化和集體意識的淡薄性,面對企業(yè)共青團(tuán)工作,他們對這些工作的內(nèi)容和形式并不是很感興趣,且企業(yè)在共青團(tuán)工作的開展中,也沒有采取滿足廣大青年需求的方式進(jìn)行,依然采用以往單一刻板的工作方式,難以有效開展共青團(tuán)工作,這就導(dǎo)致了共青團(tuán)工作開展的質(zhì)量和效果問題。另外,在一些高速公路企業(yè)共青團(tuán)工作的開展中,還存在內(nèi)部管理機(jī)制的不完善情況,絕大部分團(tuán)的干部兼職的情況,這也導(dǎo)致管理人員沒有足夠的精力和時(shí)間進(jìn)行共青團(tuán)工作的開展,同時(shí)在管理的過程中還存在管理制度的問題,沒有規(guī)范科學(xué)的管理要求進(jìn)行工作的開展,導(dǎo)致管理效果的不足[2]。
三、新時(shí)期促進(jìn)高速公路企業(yè)共青團(tuán)工作提升的有效策略
(一)加強(qiáng)共青團(tuán)工作的交流
青年群體的思想具有很大的自由性,他們的價(jià)值觀和思想意識還沒有定型,具有一定的可塑性,因此在高速公路企業(yè)共青團(tuán)工作中就需要做好和團(tuán)員青年的交流,對他們的思想素質(zhì)進(jìn)行掌握和強(qiáng)化,從而全面提升團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)。首先,高速公路企業(yè)要重視共青團(tuán)工作,可以采取培訓(xùn)教育的手段,來對他們的思想進(jìn)行教育,提高他們的思想覺悟,使他們具有良好的思想意識,在培訓(xùn)教育中能夠?qū)崿F(xiàn)和團(tuán)員青年的直接接觸,通過對他們的思想動態(tài)進(jìn)行一定的掌握,就能夠更加針對性的進(jìn)行工作的開展。同時(shí)高速公路企業(yè)還可以建立網(wǎng)絡(luò)交流平臺,鼓勵(lì)團(tuán)員青年和相關(guān)企業(yè)管理人員進(jìn)行有效的溝通,對工作和生活中存在的問題都可以進(jìn)行反映,通過加強(qiáng)溝通交流,使團(tuán)員青年對企業(yè)更加具有歸屬感和凝聚力,這對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有積極意義。
(二)完善共青團(tuán)工作管理機(jī)制
共青團(tuán)工作管理機(jī)制對其工作的開展和實(shí)施具有直接的影響,同時(shí)也是共青團(tuán)工作開展的保障。面對高速公路企業(yè)共青團(tuán)工作中管理部門設(shè)置的不合理,首先就需要高速公路企業(yè)針對共青團(tuán)工作專門設(shè)置相應(yīng)的部門以及人員進(jìn)行管理,并明確他們的工作責(zé)任和工作內(nèi)容,從而實(shí)現(xiàn)對共青團(tuán)工作的專職專管,然后,高速公路企業(yè)還需要完善共青團(tuán)工作內(nèi)部管理制度,對共青團(tuán)工作的開展標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行有效的規(guī)定,便于其工作的順利開展,為了保證共青團(tuán)工作開展的效果,還需要具有考核制度,來對共青團(tuán)工作進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià),保證其達(dá)到預(yù)期的效果[3]。
(三)創(chuàng)新共青團(tuán)工作實(shí)踐
高速公路企業(yè)發(fā)展中,共青團(tuán)工作主要是提升團(tuán)員青年的綜合素質(zhì),促進(jìn)他們具有積極的正能量面貌,這也是新時(shí)期共青團(tuán)工作的目標(biāo),企業(yè)就可以通過共青團(tuán)工作實(shí)踐的創(chuàng)新,來對團(tuán)員青年進(jìn)行培養(yǎng)。比如,企業(yè)可以設(shè)置一些“文明青年”和“崗位能手”等榮譽(yù),來調(diào)動團(tuán)員青年規(guī)范工作的積極性,這樣就能夠使共青團(tuán)工作和實(shí)際職業(yè)工作實(shí)現(xiàn)聯(lián)系,在工作實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)素質(zhì)提升,另外,高速公路企業(yè)還可以定期組織團(tuán)員青年進(jìn)行一些實(shí)踐交流活動,來讓他們進(jìn)行思想的相互碰撞和學(xué)習(xí),從而提升自身的思想水平[4]。
(四)營造良好的共青團(tuán)工作氛圍
高速公路企業(yè)想要做好共青團(tuán)工作,使它在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮更好的作用,就應(yīng)在營造氛圍上想辦法,營造良好的共青團(tuán)工作氛圍[5]。高速公路企業(yè)可以利用企業(yè)內(nèi)部的報(bào)紙和通訊手段等來對先進(jìn)青年人員進(jìn)行表揚(yáng),來激勵(lì)廣大團(tuán)員青年具有良好的爭先爭優(yōu)意識;企業(yè)還可以組織青年進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,讓他們具有戰(zhàn)略性發(fā)展眼光,引導(dǎo)他們具有良好的職業(yè)觀和價(jià)值觀,促進(jìn)他們良好發(fā)展;另外,企業(yè)還可以針對青年人的特點(diǎn)舉辦一些文藝活動或者趣味比賽等,在活動和比賽中實(shí)現(xiàn)對他們思想的教育。
四、結(jié)束語
綜上所述,共青團(tuán)工作是高速公路企業(yè)工作中的重要內(nèi)容,對其企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義,高速公路企業(yè)一定要正視其共青團(tuán)工作中的問題,并積極采取有效的策略促進(jìn)共青團(tuán)工作的提升,從而為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。
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