王小軍 王印

潞安集團(tuán)王莊煤礦是一座聞名全國的特級高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井。礦井建成投產(chǎn)于1966年12月，原設(shè)計(jì)能力為90萬噸/年，經(jīng)過兩次改擴(kuò)建和持續(xù)環(huán)節(jié)系統(tǒng)改造，目前生產(chǎn)能力達(dá)到710萬噸/年以上。建礦46年來，王莊煤礦始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，依靠科技創(chuàng)新，以人為本、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作始終保持健康、穩(wěn)定的發(fā)展勢頭。

黨的十九大以來，王莊煤礦礦黨委全面認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神，緊緊圍繞潞安集團(tuán)“1234”黨建工作新模式各項(xiàng)部署要求，因地制宜，緊密結(jié)合本礦安全生產(chǎn)與和諧穩(wěn)定實(shí)際，加強(qiáng)黨政融合，嚴(yán)格黨建工作考核，不斷釋放“三大高地”效應(yīng)，全面推動黨建工作穩(wěn)健發(fā)展，促進(jìn)黨建工作提檔升級。

沐浴改革春風(fēng)，破浪砥礪前行！回首王莊煤礦發(fā)展歷程，是一幅緊隨黨的事業(yè)同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的生動畫卷。鮮紅的黨旗迎風(fēng)招展，閃亮的黨徽熠熠生輝，過硬的制度忠誠踐行，創(chuàng)新舉措扎實(shí)有力，在高舉改革發(fā)旗幟之下，王莊煤礦黨建事業(yè)一路乘風(fēng)破浪、砥礪前行！牽“牛鼻”穩(wěn)抓黨政融合

黨政融合是“1234”黨建工作的核心。新的一年中，王莊礦黨委緊緊抓牢黨政融合的“牛鼻子”，落實(shí)集團(tuán)公司“七個融合”“五個同步”的要求，嚴(yán)格“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持思想同心、行動同步、責(zé)任同擔(dān)不斷引向深入。

該礦在煤礦安全生產(chǎn)和經(jīng)營銷售的融合中，充分發(fā)揮黨組織的政治思想優(yōu)勢，緊密圍繞“369”大安全體系，嚴(yán)格落實(shí)各級安全責(zé)任，培植安全思想，規(guī)范安全行為，并先后設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”，成立了“黨員攻關(guān)小組”，立足崗位，激發(fā)廣大黨員干部堅(jiān)決做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，全礦各級黨組織，堅(jiān)持把黨建工作任務(wù)貫穿于安全生產(chǎn)全過程，實(shí)現(xiàn)“兩張皮”變“一套體系”。

在黨建工作深入開展的同時，王莊煤礦不斷涌現(xiàn)出全國五一勞動獎?wù)?、“全國煤炭工業(yè)勞動模范”稱號獲得者琚紅波，“山西好人”、“感動山西特別獎”獲得者牛反生等一大批共產(chǎn)黨員先鋒模范，同時也調(diào)動起黨員干部在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、生活環(huán)境創(chuàng)優(yōu)等不同領(lǐng)域的先鋒模范作用。把握好考核評價“指揮棒”

“本月我們支部績效考核排名第一，主要工作亮點(diǎn)是推行了‘三聯(lián)動工作法，職工出勤由原來的85%上升到96%，主要經(jīng)驗(yàn)做法是……”綜采一隊(duì)黨支部書記蘇軻軻侃侃而談。王莊煤礦每月的調(diào)度例會上，排名第一的黨支部介紹經(jīng)驗(yàn)，排名靠后的黨支部要找差距、找不足，連續(xù)排名靠后的支部要接受礦黨委的約談，這是每月黨建績效評價中

重要一個環(huán)節(jié)。

日常工作中，王莊礦黨委全面發(fā)揮黨的先進(jìn)性，認(rèn)真落實(shí)、推進(jìn)黨建工作，完善提升黨建績效和黨建調(diào)度“兩大平臺”，發(fā)揮好對黨建工作的“指揮棒”作用。通過黨建績效平臺的建設(shè)，王莊礦黨委全面加強(qiáng)對全礦各黨支部黨建工作的認(rèn)真考核，2018年，王莊煤礦在集團(tuán)公司半年度績效考核中排名中第一，在集團(tuán)公司三季度考核中排名第二，真正實(shí)現(xiàn)了“軟”指標(biāo)變“硬”任務(wù)，并在集團(tuán)公司發(fā)揮了引領(lǐng)示范作用。王莊煤礦通過全體黨員、干部堅(jiān)持不懈的努力，堅(jiān)持完善提升黨建調(diào)度體系，構(gòu)建

“專專結(jié)合”模式，運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)、電話、巡查三種督辦方式，建立四大類專項(xiàng)臺賬，實(shí)施重點(diǎn)調(diào)度“寫實(shí)記錄”、專項(xiàng)調(diào)度“調(diào)研卡”、日常調(diào)度“三定管理”，確保每月工作完成率達(dá)100%，真正讓黨建調(diào)度工作源源不斷為礦信息化建設(shè)注入新的內(nèi)容。王莊煤礦黨建調(diào)度平臺基本上實(shí)現(xiàn)了“一站式掌握黨建工作全貌和各項(xiàng)工作進(jìn)展”的總要求。2018年9月30日，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在王莊煤礦調(diào)研時，該礦黨建工作得到集團(tuán)公司的充分肯定。

充分發(fā)揮“三大高地”的“新優(yōu)勢”。

王莊煤礦在2019年年初召開專題會議，下發(fā)專門文件，明確分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮宣傳部、創(chuàng)新辦、組織部對文化高地、創(chuàng)新高地、人才高地的“牽頭把總”作用。

打造文化高地方面，王莊煤礦將“艱苦奮斗”為核心的石圪節(jié)精神，同“敢爭一流”的王莊文化結(jié)合起來，開展“礦風(fēng)永相傳、明燈更璀璨”主題活動，傳承好家風(fēng)、好隊(duì)風(fēng)、好礦風(fēng)，弘揚(yáng)礦區(qū)正能量。職工自己動手拍攝的《傳承》微電影，分別被國家應(yīng)急管理部、省煤礦安監(jiān)局授予二等獎。

打造創(chuàng)新高地方面，王莊煤礦堅(jiān)持“目標(biāo)+問題”雙導(dǎo)向制，充分發(fā)揮“五區(qū)一室”的創(chuàng)新基地優(yōu)勢效應(yīng)，每旬征集合理化建議，每月評選優(yōu)秀創(chuàng)新成果，每季度編印創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，全面疏通創(chuàng)新成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化渠道，推動解決安全生產(chǎn)疑難故障1000余個，申請專利165項(xiàng)，13項(xiàng)創(chuàng)新榮獲省煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀成果，5項(xiàng)被集團(tuán)公司以個人名字命名，間接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1.8億元。

打造人才高地方面，王莊煤礦現(xiàn)有首席技師29名，占到集團(tuán)公司的60%。針對機(jī)電人才不能滿足礦山發(fā)展的現(xiàn)狀，以最終能夠解決各種機(jī)電問題、勝任工作崗位為合格標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮首席技師的優(yōu)勢效應(yīng)，建立“幫帶”機(jī)制，開展針對性、實(shí)效性機(jī)電工培訓(xùn)。目前第一批24名學(xué)員經(jīng)過兩個多月的理論培訓(xùn)、實(shí)操演練、難題攻克，現(xiàn)進(jìn)入工作崗位已成為機(jī)電“土專家”，第二批30名學(xué)員培訓(xùn)已經(jīng)開始，全年大力孵化礦山本土人才，源源不斷為礦井安全生產(chǎn)提供人才保障。

如果王莊煤礦是一艘煤海中乘風(fēng)破浪的巨艦，王莊煤礦黨建文化便是助推巨艦砥礪前行的風(fēng)帆。潮平兩岸闊，艦進(jìn)依帆行！讓我們翹首以盼，王莊煤礦的明天一定會更加燦爛、輝煌！