提高黨建政工工作實效性的路徑和策略

吳臣

摘 要：十八大之后，習(xí)近平總書記就從嚴治黨的問題提出了一系列新思想，這為提高黨建政工工作的實效性指明了方向。黨建政工工作能夠推動現(xiàn)代企業(yè)思想作風(fēng)建設(shè)，既能夠提高員工的思想素質(zhì)，又能夠強化企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。結(jié)合實際工作現(xiàn)狀分析，當(dāng)前企業(yè)黨建政工工作中仍存在諸多問題，我們需要從解決問題出發(fā)逐步改革這部分工作，進而提高其實效性。本文中筆者以分析黨建政工工作的重要性及職能為切入點，指出了眼下其中存在的問題及提高實效性的措施，希望對進一步推進相關(guān)工作的優(yōu)化落實帶來些許啟示。

關(guān)鍵詞：黨建政工;實現(xiàn)性;路徑;策略

現(xiàn)代企業(yè)中，只有讓員工的思想意識形態(tài)與企業(yè)文化結(jié)合起來才能夠推動各項工作順利開展。而實現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵則是通過黨建政工工作加強對于員工思想層面的引導(dǎo)與教育，這能夠為單位和個人提供堅強的精神支撐，增強相關(guān)部門或崗位員工的服務(wù)意識，為企業(yè)的跨越式發(fā)展積攢下軟實力。結(jié)合實際工作現(xiàn)在分析，我們需要積極探尋提供黨建政工工作實效性的路徑，以下筆者展開了研究分析。

一、黨建政工工作的重要性及職能分析

1、增強團隊凝聚力，調(diào)動員工工作的積極性和主動性

黨建政工工作若能夠真正落到實處，不僅能夠增強團隊凝聚力，還能夠營造良好的工作氛圍，充分調(diào)動起員工的積極性和主動性。因此黨建政工工作除了一些常規(guī)流程之外，還要豐富其表現(xiàn)形式，嘗試以集體性的實踐學(xué)習(xí)活動來加以開展。如此不僅能夠有效緩解員工的工作疲勞，使其精神愉悅，而且能夠讓他們真切得感受到領(lǐng)導(dǎo)及部門的關(guān)懷和溫暖，從而增強員工的歸屬感和幸福感。再者，以國有企業(yè)為例，其領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域重要的執(zhí)政骨干，肩負著使國有資產(chǎn)保值增值的重要責(zé)任，所以我們需要從增強團隊凝聚力出發(fā)來激發(fā)其工作積極性?！?】

2、強化思想教育，增強員工的集體觀念

黨建工作究其根本就是始終堅持馬克思主義、堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，并以此為指導(dǎo)思想開展工作。新形勢下，企業(yè)黨建政工工作也面臨著新難題，我們需要提高思想認識、明確工作責(zé)任，將黨管干部的原則落實到位。【2】21世紀，只有不斷順應(yīng)時代發(fā)展的新趨勢，團結(jié)在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)之下才能夠使自身的事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。黨建政工工作要求我們要積極學(xué)習(xí)黨的方針政策，以此為基礎(chǔ)組織豐富的實踐活動。要提高員工的思想意識，增強其集體觀念，不斷約束個人行為，從而不斷促使員工們向黨組織靠攏。

二、現(xiàn)階段增強黨建政工工作實效性所遇到的問題

現(xiàn)階段，大力推進黨建政工工作、逐漸提高其實效性的大趨勢下其中潛藏的問題也已經(jīng)逐漸暴露了出來?；谔岣咂髽I(yè)黨建政工工作實效性的目標(biāo)分析，眼下這類問題主要體現(xiàn)在以下方面：首先是工作理念仍需深入改進的問題。新形勢下，各個單位均在通過形式多樣的實踐活動擴充豐富黨政工作的理念，這也反映出了傳統(tǒng)工作理念無法滿足工作需要的現(xiàn)狀。因此想要提高黨建政工工作的實效性，就必須對我們所秉持的工作信念進行優(yōu)化改革，尤其要改變過去奉行的“上級絕對服從下級”、“領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威大過天”的理念，這樣才能夠既保證各項工作的推進落實，又避免對員工造成心理傷害，最終達到減少阻礙、提高工作實效性的目的。由此出發(fā)開展的黨建政工活動才能夠在企業(yè)文化建設(shè)、員工思想觀念引導(dǎo)等方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。

其次是忽視黨建工作、工作方法脫離實際的問題。經(jīng)濟高速發(fā)展使市場環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，企業(yè)所開展的黨建政工工作也因此而受到了影響。部分單位及企業(yè)對黨建政工工作重要性的認識產(chǎn)生了偏差，他們單純的認為只要能夠發(fā)展好業(yè)務(wù)可以不必再關(guān)注黨建、政工方面的工作。但這卻引發(fā)了一系列工作作風(fēng)問題，員工的思想狀況也開始變得不穩(wěn)定，若這方面的問題得不到解決將影響到單位或企業(yè)的健康發(fā)展。再者，若黨建政工工作無法貼近員工，員工會逐漸對其失去信任、信心，最終會影響到黨建政工工作的實效性。而貼近員工便需要與其展開“零距離交流”，不能擺架子、一味地以領(lǐng)導(dǎo)自居，這樣才能夠突出其實效性?！?】

三、提高黨建政工工作實效性的路徑策略分析

1、明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，堅持以人為本的工作理念

現(xiàn)階段，市場經(jīng)濟已經(jīng)成為了社會發(fā)展的主要趨勢，因此在關(guān)注自身業(yè)務(wù)、推動經(jīng)濟發(fā)展并且為民眾提供服務(wù)的同時也需要明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。再者，只有團結(jié)在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，才能夠在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷提高企業(yè)單位的工作效率。此背景下，員工的思想意識形態(tài)得到了空前統(tǒng)一，工作積極性自然得到了提升。開展黨建政工類的黨群實踐活動能夠向員工展示基層黨組織的形象，讓員工能夠感受到來自黨的關(guān)懷。當(dāng)然，這方面的實踐也能夠幫助我們對過去一段時期的工作進行檢驗，明確其中的不足并加以改進，最終實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與群眾的團結(jié)統(tǒng)一，如此才能夠為黨建政工工作創(chuàng)造一個新局面?！?】

2、健全工作規(guī)章制度，優(yōu)化管理體系

完善黨建政工工作的規(guī)章制度以及管理體系是提高其實效性必須要重視的工作。具體來說，事業(yè)單位或企業(yè)要在學(xué)習(xí)黨政文件的前提下結(jié)合自身的實際情況制定科學(xué)嚴謹?shù)囊?guī)章制度，并組織相關(guān)工作人員進行學(xué)習(xí)，以此來推動其貫徹落實。在此基礎(chǔ)上要優(yōu)化黨建政工工作的管理體系，成立專門的部門或工作小組來負責(zé)這部分工作，明確工作目標(biāo)、工作要求以及各項工作的具體內(nèi)容。強化監(jiān)督，確保其細節(jié)能夠落到實處。此外，還需要創(chuàng)新工作方式，推進新興技術(shù)在黨建政工工作中的應(yīng)用，從源頭提高工作的實效性。習(xí)近平總書記強調(diào)要同步建設(shè)黨組織、優(yōu)化黨組織的調(diào)整設(shè)置，真正將黨員的日常教育管理工作落實到位，從而為企業(yè)黨建政工工作創(chuàng)造新局面。

【總結(jié)】隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，各單位及企業(yè)開始關(guān)注到黨建政工工作的重要性，因此需要我們采取多種手段推動相關(guān)工作的有序進展。我們要注重內(nèi)部人員的綜合素質(zhì)，不斷提高其思想重視。此外還應(yīng)該豐富工作形式，營造良好的工作氛圍，充分調(diào)動起員工工作的積極性和主動性。本文筆者結(jié)合個人實際工作經(jīng)驗對此類問題進行了總結(jié)，旨在對相關(guān)工作的推進有所幫助。

參考文獻：

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