文|張 海

黨的十九大報告指出：“要堅定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。”組織部門作為管黨員、管干部、管人才的職能部門，在全面從嚴(yán)治黨的路上承擔(dān)著艱巨任務(wù)?！按蜩F必須自身硬”，我們要按照講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的要求建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。

一要做到講政治。組織部門是黨的政治機關(guān)，組織工作是政治工作，組工干部必須不斷提高政治站位，履行政治責(zé)任，強化政治擔(dān)當(dāng)，著眼大局、聚焦主業(yè)，自覺把旗幟鮮明講政治貫穿組織工作全過程、各方面。要堅守政治品格，把對黨忠誠作為最大的德、最根本的黨性要求，做忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義信仰的忠實實踐者。要抓好政治學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要提高政治站位，善于從政治上大局上觀察、分析、解決問題，切實找準(zhǔn)組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的著力點、切入點，推動黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量充分發(fā)揮。

二要做到重公道。把公道正派作為立身之本，把事業(yè)放在第一位，出以公心、秉公用權(quán)，不搞親疏遠(yuǎn)近、不講門第背景、不分三六九等，從黨和人民事業(yè)出發(fā)，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。要按照總書記“五觀察五看”的要求，建立經(jīng)常性分析研判制度，真正把考察識別干部的功夫下在平時。要堅持原則、勇于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事，敢于指出干部存在的問題，敢于抵制不正之風(fēng)，敢于為那些踏實肯干、不跑不要的干部說話，敢于向跑官要官、投機鉆營的干部說不，做到不畏權(quán)勢、不徇私情、恪守原則。要甘為人梯、無怨無悔，有情懷、有胸懷，眼界寬、氣量大，眼里心里始終裝著想著黨員、干部、人才和群眾，養(yǎng)成平靜、平實、平和的心態(tài)。

作為管黨員、管干部、管人才的職能部門，組織部門要按照講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的要求建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍，不斷提升組織工作科學(xué)化水平

三要做到業(yè)務(wù)精。堅持政治站位與職責(zé)定位有機融合，做到黨中央有號召、有部署，組織部門就有行動、有落實；堅持著眼事業(yè)與拓寬視野有機融合，以大視野成就大事業(yè)；堅持思想重視與完善工作機制有機融合，完善制度、加強督察，確保所有工作都有人去盯、去促、去干；堅持“理解深”與“抓得住”有機融合，把上級要求解構(gòu)為具體任務(wù)、具體政策、具體舉措，抓細(xì)化、抓具體；堅持“高標(biāo)準(zhǔn)”與“高質(zhì)量”有機融合，以精準(zhǔn)的政策、具體的措施、實干的作風(fēng)推進(jìn)各項工作；堅持“過程論”與“結(jié)果論”有機融合，既重過程，更重效果，以部署落實沒有、問題解決沒有、工作提升沒有來檢驗工作成效；堅持“看到人”與“抓住事”有機融合，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人事相宜選拔配備干部，看實事、看實情、看實績考察識別干部。

四要做到作風(fēng)好。始終堅持實踐實干實效，深入開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大落實”行動，弘揚“快準(zhǔn)嚴(yán)細(xì)實”的工作作風(fēng)，以釘釘子精神抓好黨的十九大精神和全國組織工作會議確定的各項任務(wù)落實。要對照中央部署和自治區(qū)黨委、市委安排，對重點任務(wù)進(jìn)行逐條逐項梳理，結(jié)合實際進(jìn)一步細(xì)化實化具體化，列出項目書、時間表、責(zé)任單，一項一項推進(jìn)、一件一件落實。要牢固樹立組織工作“一盤棋”思想，堅持上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)抓落實。要加強督查指導(dǎo)，采取定期調(diào)度、專項檢查、常態(tài)督查等手段，對重點任務(wù)落實情況進(jìn)行督促檢查、跟蹤問效?！?/p>