香港《南華早報》4月19日文章，原題：中國的公務員崗位：工資低、工作時間長，但仍有百萬人渴盼入職盡管工資（仍相對）較低且工作量大，但中國的公務員工作仍是香餑餑。去年12月，92萬人參加“國考”，競爭中央機關及其直屬機構提供的1.45萬個崗位，參考人數(shù)與計劃錄用人數(shù)之比約63比1。前年有110多萬人參加考試，但當時計劃錄用人數(shù)幾乎兩倍于去年。因此，（公務員崗位）競爭正變得更激烈。

來自南京的銷售員莎拉·沈近日參加江蘇省公務員考試。她說盡管知道福利有所降低且工資相對不高，但她仍被公務員工作吸引，“進入政府系統(tǒng)意味著穩(wěn)定?！彼硎驹谒狡螽斾N售員要承受達標壓力，相比之下，她當公務員的朋友似乎擁有更多與家人共處的時間。

對其他人來說，公務員的吸引力在于有機會參與貫徹政府政策。經(jīng)過兩年努力，27歲的穆怡（音）去年成為北京的一名公務員。她表示即便福利減少，像她這樣的人也會被公務員崗位吸引。

并非所有人都對此類崗位趨之若鶩。深圳某公務員說，他不少朋友都辭去公職加入私企，“私企重視他們的專業(yè)知識、在政府部門的工作經(jīng)驗及人脈?！北M管一些私企工資遠高于公務員，但他說不會離開公務員崗位，因為缺乏在政府部門以外生存的技巧和知識。

香港《南華早報》4月19日文章，原題：公務員發(fā)現(xiàn)要為工資上漲付出代價中國公務員中有人抱怨工資低并非新鮮事，近年來政府一直為他們加薪。這與北京更廣泛的反腐有關。盡管此舉受到歡迎，但一些公務員稱工作比以前辛苦，而福利在減少。中國正通過提供更透明、合適的工資讓公務員們更負責?！?/p>

（作者PhoebeZhang，丁雨晴譯）