孫如藍(lán)

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）12-095-01

摘 要 搞好一個(gè)企業(yè)，單靠行政管理不行，需要思想政治工作密切配合。本文從新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的重要性、針對(duì)性和可行性三方面進(jìn)行闡述，淺析如何做好企業(yè)思想政治工作。

關(guān)鍵詞 企業(yè)思想政治工作 引領(lǐng)方向 統(tǒng)一思想 激發(fā)情緒 反腐倡廉

企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，企業(yè)工作做得好不好，直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)穩(wěn)定。搞好一個(gè)企業(yè)，單靠行政管理不行，需要思想政治工作密切配合。根據(jù)本人多年工作實(shí)踐及若干調(diào)查，現(xiàn)就如何做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作提出如下粗淺看法。

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）引領(lǐng)企業(yè)方向

這是思想政治工作的首要任務(wù)，也是企業(yè)長(zhǎng)治久安，沿著正確方向前進(jìn)的重要保證。在中國(guó)，沒(méi)有正確的政治方向，企業(yè)往往寸步難行。尤其是在建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義和習(xí)近平新時(shí)期有中國(guó)特色社會(huì)主義過(guò)程中更是如此。作為國(guó)有企業(yè)，無(wú)論大小、層級(jí)，只要是搞政工，念茲在茲的首先是保方向。只有方向把對(duì)了，一切工作才能有成效。

（二）保障思想統(tǒng)一

思想統(tǒng)一是行動(dòng)的的前提，企業(yè)只有思想統(tǒng)一，才能保證步調(diào)一致。在當(dāng)前，企業(yè)員工由于文化、身份、經(jīng)歷參差不齊，加之容易受外來(lái)思想的影響，很難在一些問(wèn)題上認(rèn)識(shí)達(dá)到統(tǒng)一。為此，作為政工干部，黨的路線方針政策和企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策作出之后，就要想方設(shè)法，盡自己的最大努力統(tǒng)一員工的思想。只有把干部職工的思想統(tǒng)一了，才能做到人心齊、泰山移，任何困難都能被克服。

（三）激發(fā)員工情緒

人的情緒是思想的外在表現(xiàn)，只有把員工的情緒激發(fā)了，才能讓大家以昂揚(yáng)的斗志和嶄新的精神面貌投入工作。在今天，企業(yè)員工的情緒并不容易被激發(fā)，考驗(yàn)的是各級(jí)政工干部的領(lǐng)導(dǎo)魅力和工作藝術(shù)。只有面對(duì)面工作、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)打通，員工情緒才能一呼百應(yīng)，熱血沸騰。

（四）堅(jiān)持反腐倡廉

企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)一線，每時(shí)每刻與錢財(cái)物打交道。作為政工干部，一個(gè)重要任務(wù)，就是如何教育、引導(dǎo)、監(jiān)督員工“常在河邊走，就是不濕鞋”。因此，要教育員工正確對(duì)待和處理個(gè)人、企業(yè)和國(guó)家之間的關(guān)系，非分之想不可有，擺正位置不伸手，在利益熏心的時(shí)候，要想到黨紀(jì)、國(guó)法、企規(guī)、家訓(xùn)。

二、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性

（一）企業(yè)歪風(fēng)邪氣

這是思想政治工作需要及時(shí)出手的時(shí)候。這個(gè)時(shí)候如果不出手，歪風(fēng)邪氣就會(huì)泛濫成災(zāi)，給今后工作帶來(lái)極大不利。因此，作為政工干部，當(dāng)企業(yè)歪風(fēng)邪氣稍抬頭，就要盡量把它消滅在萌芽狀態(tài)之中，當(dāng)然，這考驗(yàn)的是政治敏銳性和洞察力，并非一朝一夕能夠做到，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和日積月累。

（二）單位重點(diǎn)人群

按照“抓兩頭帶中間”的領(lǐng)導(dǎo)方法，企業(yè)思想政治工作認(rèn)定的單位重點(diǎn)人群是黨團(tuán)骨干和后進(jìn)員工，對(duì)于黨團(tuán)骨干，“響鼓需要重擂”；對(duì)于后進(jìn)員工，則需要“春雨潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。只要把這兩頭抓住了，并以此激勵(lì)中間部分員工，做好思想政治工作并不難。

（三）具體利益分配

這是最直接、最具體、最容易觸及員工思想的敏感時(shí)期。在這里，政工干部首先要率先垂范，不搞特殊。其次要保證分配原則和分配方案的公平合理。三是堅(jiān)持效益優(yōu)先，兼顧公平。只要分配方案代表絕大多數(shù)員工利益，即使一時(shí)思想不通的員工最后也能接受。

（四）經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵時(shí)刻

尤其是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、重大決策制定、重大任務(wù)接受，以及完成突擊任務(wù)時(shí)，在這里，企業(yè)政工干部凡事都要做表率，要把“給我上”變成“看我樣”，加上和風(fēng)細(xì)雨、絲絲入扣的思想政治工作，往往能夠起到事倍功半的效果。

三、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的可行性

（一）普遍教育與個(gè)別教育相結(jié)合

這是矛盾的普遍性和矛盾的特殊性在思想政治工作中的運(yùn)用。普遍講的是大道理，個(gè)別針對(duì)少數(shù)人。由于人與人的差異性，思想教育除了普遍教育以外，還應(yīng)該重視個(gè)別教育，通過(guò)談心、家訪等形式，認(rèn)真做好個(gè)別人的工作。只有通過(guò)普遍教育與個(gè)別教育相結(jié)合的形式，思想政治工作才能收到好的效果。

（二）正面教育與反而教育相結(jié)合

正面教育褒揚(yáng)正氣，鼓舞士氣，反面教育以正壓邪、除惡揚(yáng)善。在這里，政治工作需要做好三個(gè)方面：一是循循善誘，正反結(jié)合，教育和引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；二是以防為主，關(guān)口前移，制定公司規(guī)章制度和反腐倡廉相關(guān)規(guī)定；三是員工一旦違紀(jì)違法，調(diào)查清楚，立即依規(guī)處理，充分體現(xiàn)教育與懲處相結(jié)合。

（三）思想工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合

這是黨的實(shí)事求是思想路線在思想政治工作領(lǐng)域的實(shí)際運(yùn)用。思想政治工作因?yàn)閷?duì)象不同，要求不同，不能又要馬兒跑得好，又要馬兒不吃草，在講清、講明大道理的前提下，要力所能及幫助解決他們的實(shí)際問(wèn)題，以解除他們的后顧之憂。

（四）傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代方式相結(jié)合

政治工作的傳統(tǒng)方式，開(kāi)會(huì)、談心、看報(bào)、辦簡(jiǎn)報(bào)、出墻報(bào)、黑板報(bào)等等，這已經(jīng)沿襲幾十年，在當(dāng)時(shí)的歷史條件下起到了很大的作用。如今隨著時(shí)代變化和科技發(fā)展，有的已經(jīng)不能適應(yīng)形勢(shì)要求，需要加以創(chuàng)新和發(fā)展。比如隨著電視、電腦、手機(jī)的出現(xiàn)，開(kāi)會(huì)可以通過(guò)視頻，談心可以用微信，交流可以用微博，公眾微信號(hào)代替簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)等等。在今天，電視、廣播、報(bào)紙已經(jīng)成為傳統(tǒng)媒體，以微信、微博為特征的新媒體應(yīng)運(yùn)而生。加之抖音、快手、網(wǎng)紅等表現(xiàn)形式的出現(xiàn)，如今人們的交流方式日新月異。如果思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，則會(huì)一事無(wú)成。我們要把傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代方式相結(jié)合，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)涵，不斷開(kāi)拓企業(yè)思想政治工作新局面。