趙霞

摘要：工會是維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益的組織，其最接近一線職工的工作、生活實(shí)際，能夠真實(shí)反映企業(yè)存在的問題并向企業(yè)提出建設(shè)企業(yè)文化、制度、經(jīng)濟(jì)等方面的方案。工會要發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，為企業(yè)職工構(gòu)建良好的工作文化環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工會；企業(yè)文化；作用；地位

隨著新時(shí)代中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭，各具特色的新時(shí)代企業(yè)文化，使得許多企業(yè)的發(fā)展日益成熟和穩(wěn)健，不斷推動(dòng)著新時(shí)代社會主義市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。這些企業(yè)文化成果的取得，毫無疑問，與企業(yè)工會的參與和共建有著密不可分的關(guān)系，其無可替代的作用及地位，引人思考。

1 工會在新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)中的作用和地位

工會文體活動(dòng)對企業(yè)文化建設(shè)具有導(dǎo)向作用。工會是企業(yè)的重要組織之一，是工人階級的群眾組織，是“職工之家”，對職工具有很強(qiáng)的號召力和凝聚力，而職工作為實(shí)踐的主導(dǎo)力量是企業(yè)文化的第一載體，承擔(dān)著企業(yè)改革和發(fā)展的艱巨任務(wù)。在企業(yè)的發(fā)展道路上，工會可以通過高效、多種多樣的文體活動(dòng)和勞動(dòng)競賽對職工的價(jià)值取向和企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行培養(yǎng)和規(guī)劃，引導(dǎo)職工接受本企業(yè)的文化理念，這些理念經(jīng)過長期的潛移默化，銘刻在職工的心中，成為其精神生活的一部分，成為一種動(dòng)力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和職工“以企業(yè)為家”二者之間的高度融合。

2 工會在企業(yè)文化建設(shè)過程中的重要作用

2.1 明確目標(biāo)，弘揚(yáng)先進(jìn)

工會在展開相關(guān)工作時(shí)，必須緊緊地圍繞新時(shí)代企業(yè)文化的建設(shè)，圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，符合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，進(jìn)行企業(yè)職工的任務(wù)目標(biāo)教育工作，明確企業(yè)的主要生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)目標(biāo)，以此來增強(qiáng)企業(yè)員工責(zé)任感，使員工每天都能保證質(zhì)量地完成相應(yīng)的工作。在評模評優(yōu)中要真正選樹出員工認(rèn)可、群眾信賴的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，并廣泛宣傳他們的優(yōu)秀事跡，以激發(fā)其他員工的進(jìn)取創(chuàng)新精神，引領(lǐng)全員努力工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心理念，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

2.2 宣傳知識，培植內(nèi)涵

工會工作要和新時(shí)代企業(yè)的文化建設(shè)目標(biāo)相結(jié)合，企業(yè)的工會組織必須服務(wù)于企業(yè)的文化建設(shè)，并提高其服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。我們可以圍繞企業(yè)形象塑造等方面來組織開展討論會、學(xué)習(xí)會等學(xué)習(xí)方式，來向企業(yè)的廣大基層員工宣傳企業(yè)的文化知識，同時(shí)宣傳企業(yè)的核心價(jià)值觀念，使員工了解企業(yè)的核心價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)對自己企業(yè)文化內(nèi)涵的培植和宣傳。在宣傳企業(yè)文化內(nèi)涵的同時(shí)，使企業(yè)的基層員工更好地了解了自己企業(yè)的文化，并認(rèn)同企業(yè)文化，積極參與企業(yè)文化建設(shè)。此外，工會應(yīng)積極地營造企業(yè)發(fā)展氛圍，樹立正確的企業(yè)員工價(jià)值觀和人生觀，以增強(qiáng)企業(yè)廣大員工的責(zé)任心和進(jìn)取心，推動(dòng)新時(shí)代企業(yè)文化的建設(shè)。

2.3 工會是凝聚企業(yè)職工的重要粘合劑

工會是具有共同愿望的企業(yè)職工自愿參加或組織的群眾性組織，工會所具有的資源性決定了參加工會的企業(yè)職工在文化價(jià)值理念方面具有一致的認(rèn)識；加之企業(yè)文化所具有理念是吸

引國內(nèi)人才的內(nèi)在條件，因?yàn)槲幕砟钍蛊溥x擇了某種其認(rèn)可的企業(yè)工作，在此基礎(chǔ)上企業(yè)運(yùn)用工會所具有的價(jià)值關(guān)鍵趨同性作用，可有效宣傳企業(yè)文化，發(fā)揮工會凝聚企業(yè)職工作用這一重要粘合劑。工會之所以具有凝聚企業(yè)職工粘合劑的作用，這源于工會代表的是企業(yè)職工這一群體，是能夠維護(hù)企業(yè)職工權(quán)益的組織，能夠真實(shí)反映企業(yè)職工現(xiàn)實(shí)需求、思想動(dòng)態(tài)，全面了解企業(yè)職工，能夠號召全體職工凝聚成一股繩，共同推動(dòng)企業(yè)文化朝其預(yù)期方向發(fā)展。企業(yè)要為工會的發(fā)展提供正規(guī)化的發(fā)展渠道，讓工會作為企業(yè)文化發(fā)展的舵手，工會反過來會促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工工作積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.4 工會是企業(yè)文化建設(shè)的強(qiáng)化劑

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期性的工作，企業(yè)在文化建設(shè)中的思想輿論方面要站位高遠(yuǎn)，隨著時(shí)代的發(fā)展不斷為企業(yè)文化增添新的時(shí)代內(nèi)容，增強(qiáng)企業(yè)文化的時(shí)代性，為企業(yè)職工提供喜

聞樂見的新文化內(nèi)容。例如：新時(shí)代企業(yè)可通過工會組織將中國夢、大國文化自信等新時(shí)代中國特色社會主義文化囊括進(jìn)企業(yè)文化體系之中，增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力。在企業(yè)新增文化內(nèi)容后，工會要發(fā)揮其對企業(yè)文化宣傳的鞏固和強(qiáng)化作用，通過多次宣傳將企業(yè)文化滲透到職工內(nèi)心深處，使其牢記企業(yè)的宗旨、規(guī)章制度、精神等文化內(nèi)容。

2.5 工會是企業(yè)文化建設(shè)的教育引領(lǐng)者

作為群眾性組織的工會其能夠明確的認(rèn)識到企業(yè)職工在企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)等發(fā)展中的重要作用，因而工會將企業(yè)職工置于重要位置，這是由職工自身所具有的性質(zhì)決定的。企業(yè)職工是企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤這一價(jià)值的創(chuàng)造者，是企業(yè)精神文化事業(yè)的創(chuàng)造者和弘揚(yáng)者，是企業(yè)文化發(fā)展的推動(dòng)者、建設(shè)者、教育引領(lǐng)者。當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，各企事業(yè)單位中均設(shè)有工會組織，工會應(yīng)充分發(fā)揮其引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的教育功能，為企業(yè)文化發(fā)展提供良好的宣傳教育平臺。引導(dǎo)企業(yè)文化朝正確的方向發(fā)展，調(diào)動(dòng)工會普通大眾積極參與到企業(yè)文化建設(shè)的隊(duì)伍中。在企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部職工損害本企業(yè)形象、在工會傳播企業(yè)負(fù)面的言論、企業(yè)內(nèi)部歪風(fēng)邪氣盛行等問題時(shí)，工會組織一方面應(yīng)充分發(fā)揮其教育引導(dǎo)作用，針對企業(yè)文

化建設(shè)存在的問題對企業(yè)職工進(jìn)行宣傳教育和疏導(dǎo)，培養(yǎng)企業(yè)職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，讓企業(yè)職工明白其與企業(yè)發(fā)展之間存在的利益共同體關(guān)系；另一方面，工會應(yīng)發(fā)揮其維護(hù)職工權(quán)益的作用，通過發(fā)放調(diào)查問卷、走訪、開會等方法了解企業(yè)職工的意見建議，積極對企業(yè)職工認(rèn)為存在不合理的地方采取改善措施，建設(shè)企業(yè)職工滿意的文化內(nèi)容。

3 結(jié)語

總之，企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化的支持，而工會在企業(yè)文化建設(shè)中，更能發(fā)揮積極作用。因此，工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把企業(yè)文化建設(shè)作為創(chuàng)新和豐富工作形式的重要途徑，就會使集體的發(fā)展目標(biāo)與職工的個(gè)人目標(biāo)統(tǒng)一起來，將物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來，營造一種親密、互助、信任的工作氛圍，企業(yè)文化建設(shè)的步伐就會更快，職工工作就會獲得愉悅和成就感，從而激發(fā)全體員工的創(chuàng)新意識，推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

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（作者單位：勝利石油管理局有限公司青島療養(yǎng)院）