付志興
摘 要:改變傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式,讓學(xué)生從行動(dòng)到思維徹底的動(dòng)起來,打造 “自主性高效課堂”、“探究型高效課堂”和“提升型高效課堂”等等探究課題已成為今日的焦點(diǎn)。
關(guān)鍵詞:農(nóng)村教學(xué);小組合作;教學(xué)模式
小組合作學(xué)習(xí)是指在課堂教學(xué)中,學(xué)生以小組為單位結(jié)合在一起,開展自主、合作、探究等學(xué)習(xí)活動(dòng)的一種教學(xué)組織形式。讓學(xué)生動(dòng)起來,讓課堂活起來,讓效果好起來。
一、小組學(xué)習(xí)教學(xué)方式的實(shí)質(zhì)
(1)解決教師少、學(xué)生多,教師顧不過來的問題。(2)把學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還給成績中下等的學(xué)生,為每一位學(xué)生提供參與學(xué)習(xí)活動(dòng)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。(3)利用學(xué)生間的差異,進(jìn)行互補(bǔ)、互助與合作。(4)培養(yǎng)能力,養(yǎng)成習(xí)慣,提高素質(zhì)。
二、合理分組
將班級(jí)的學(xué)生按照一定的規(guī)律分成若干小組,可以是班級(jí)的自然小組,也可以是按教學(xué)的需要分成的小組,或是學(xué)生自由組合的小組。分組時(shí)應(yīng)該考慮學(xué)生的學(xué)業(yè)水平、能力傾向、個(gè)性特征、性別乃至社會(huì)家庭背景等方面的差異。每人在組內(nèi)有不同的角色,如組長、記錄員、資料員、匯報(bào)員等。定期或不定期的互換角色,可以是組間男女生的互換或流動(dòng),也可以是組間某些角色的互換或輪換,還可以按活動(dòng)主題的需要讓學(xué)生進(jìn)行自由組合。這不僅使學(xué)生有新鮮感,提高合作學(xué)習(xí)的興趣,而且還可以改變學(xué)生在小組中長期形成的地位,即有的學(xué)生始終處于控制地位,有的學(xué)生始終處于從屬地位,給每個(gè)學(xué)生提供發(fā)展的機(jī)會(huì)。
在合作的情境中,學(xué)生一般表現(xiàn)得較有信心,很自信,其內(nèi)部動(dòng)機(jī)得到較好的激發(fā),但合作學(xué)習(xí)也容易因責(zé)任分散而讓學(xué)生產(chǎn)生依賴他人,坐享其成的思想和行為。所以,在小組合作中,小組成員必須明確自己在小組合作、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)中的角色定位,承擔(dān)起自己的責(zé)任。因?yàn)樾〗M合作學(xué)習(xí)把“不求人人成功,但求人人進(jìn)步”作為教學(xué)評價(jià)的最終目標(biāo),在這種目標(biāo)結(jié)構(gòu)中,小組成員有著共同的期望和目標(biāo)定向,改變了單純的“輸—贏”關(guān)系,極大地消除了對于競爭失敗的恐懼,增強(qiáng)了學(xué)生的集體榮譽(yù)感,從而激發(fā)了學(xué)生參與學(xué)習(xí),樂于學(xué)習(xí)的興趣,提高了學(xué)習(xí)的效率。
三、分配時(shí)間
回顧已經(jīng)取得顯著教改成績的名校的課堂時(shí)間分配,教師講授和用于組織教學(xué)的時(shí)間原則上控制在20分鐘以內(nèi),學(xué)生在課堂上自主學(xué)習(xí)、活動(dòng)的時(shí)間不少于25分鐘。學(xué)生在這25分鐘時(shí)間里主要進(jìn)行觀察、試驗(yàn)、猜想與交流等自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)。而教師的20分鐘主要是組織教學(xué)、啟發(fā)、引導(dǎo)、解惑、評價(jià)。小組合作學(xué)習(xí)要先給學(xué)生獨(dú)立思考的時(shí)間,再分組學(xué)習(xí)討論,在組內(nèi)交流看法,形成組內(nèi)的統(tǒng)一意見,然后在全班范圍內(nèi)進(jìn)行交流,再次形成統(tǒng)一意見,最終形成正確的認(rèn)識(shí)。在小組小組合作學(xué)習(xí)中,可以設(shè)置游戲競賽,通過游戲培養(yǎng)合作與競爭。也可以通過合作實(shí)驗(yàn)、測量、估值,在做中學(xué)。還可以通過合作小組調(diào)查實(shí)踐,學(xué)習(xí)收集、整理、分析數(shù)據(jù),同時(shí)要求每組寫出分析報(bào)告或小論文。
四、充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性
把提問的權(quán)利還給學(xué)生,就是要增強(qiáng)學(xué)生的問題意識(shí),讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中有較多的機(jī)會(huì)去發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、研究問題和解決問題。愛因斯坦曾說:“提出一個(gè)問題往往比解決一個(gè)問題更重要?!睂W(xué)生總是充滿好奇和疑問的,教師在回答他們問題的過程中,應(yīng)有意通過情景、疑問、破綻等激發(fā)學(xué)生們提出更多的問題,教師不應(yīng)以知識(shí)? 的傳授為目的,而應(yīng)以激發(fā)學(xué)生的問題意識(shí)、加深問題的深度、探求解決問題的方法和讓學(xué)生形成解決問題的獨(dú)立見解為最終目的。
五、轉(zhuǎn)變角色
在合作學(xué)習(xí)中,學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變首先是通過教師的角色變化來實(shí)現(xiàn)的。合作交往中教師的主要行為表現(xiàn)在傾聽、交流、協(xié)作、分享,教師應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的向?qū)Ш痛龠M(jìn)者,有時(shí)還是學(xué)習(xí)的合作者,因而教師在合作學(xué)習(xí)中同時(shí)扮演了權(quán)威、顧問、同伴三種角色。教師應(yīng)針對班級(jí)、小組的具體情況,用恰當(dāng)?shù)恼Z言,對學(xué)生作出交往策略的指導(dǎo)與評價(jià),充分展示各種問題的形成過程與解決過程。同時(shí),教師還應(yīng)注意每個(gè)學(xué)生的參與度,及時(shí)作出指導(dǎo)和調(diào)節(jié),促成高效的合作互動(dòng)過程。這樣的引導(dǎo)、討論,更能激發(fā)同學(xué)們探究的熱情、求知的欲望,更能加深同學(xué)們對知識(shí)的理解。
六、合理評價(jià)
“評價(jià)是一盞燈,能點(diǎn)亮學(xué)生學(xué)習(xí)前進(jìn)的方向?!苯處熞扇≌嬖u價(jià),激勵(lì)學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)小組活動(dòng)。既要評價(jià)學(xué)生個(gè)體的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效果,又要評價(jià)學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效果。小組合作學(xué)習(xí)把“不求人人成功,但求人人進(jìn)步”作為教學(xué)評價(jià)的最終目標(biāo),有利于我們走出競爭教育的怪圈,實(shí)現(xiàn)教學(xué)評價(jià)的科學(xué)化。把學(xué)生個(gè)人計(jì)分改為學(xué)習(xí)小組計(jì)分,把小組總成績作為獎(jiǎng)勵(lì)或認(rèn)可的依據(jù),形成了“組內(nèi)相互合作,組間相互競爭”的局面。小組學(xué)習(xí)過程評價(jià)不僅參照學(xué)習(xí)情況表中的得分高低,還要參考小組成員之間的合作效率、合作態(tài)度和合作技能等。學(xué)習(xí)結(jié)果評價(jià)依據(jù)學(xué)生平時(shí)的測驗(yàn),期中、期末成績,通過幾方面客觀地評價(jià)學(xué)生。對小組合作學(xué)習(xí)進(jìn)行科學(xué)評價(jià),是小組合作學(xué)習(xí)成功發(fā)展的關(guān)鍵,重視過程和結(jié)果的評價(jià)相結(jié)合,總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)與不足,分析存在的問題及其原因,認(rèn)識(shí)到自身在合作中的優(yōu)點(diǎn)與不足,更透徹地了解和掌握知識(shí),使學(xué)生的知識(shí)水平和合作技能都得到充分的發(fā)展。
著名的教育家蘇霍姆林斯基說“分析課堂教學(xué)效果不要被花哨的表面現(xiàn)象所迷惑,其落腳點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)生身上,要看全班學(xué)生是否每一個(gè)人都充分地工作,獨(dú)立地工作?!毙〗M合作學(xué)習(xí)不是萬能的鑰匙,需要我們不斷地進(jìn)行研究,不斷探索有效合作學(xué)習(xí)的途徑和方法,以實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)學(xué)生不斷發(fā)展。
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本文為:河南省農(nóng)村學(xué)校應(yīng)用性教育科研課題論文,課題名稱:農(nóng)村初中“1-2-1”小組教學(xué)實(shí)踐研究,課題批準(zhǔn)號(hào):17- HJYY -198。