顧娜
摘要:班級管理者是學生全面發(fā)展的引路人,重視并關(guān)注學生的發(fā)展性心理教育工作是促進學生健康全面地發(fā)展、提高學校實施素質(zhì)教育實效的必由之路。所以,幫助學生提高心理素質(zhì),使學生健康成長,是班級管理的重要任務(wù)。開展心理健康教育,不但有利于心理健康教育向深層次方向發(fā)展,
關(guān)鍵詞:班級管理者;班級管理;心理健康教育
學生的學習、生活、交往、成長、成才中,心理健康教育是關(guān)鍵。班級管理除了能給學生提供一個良好的學習環(huán)境之外,還能提高對學生德育、志育工作的時效性,有利于班級管理和協(xié)調(diào)工作。因此在現(xiàn)在的班級管理中應注重學生心理發(fā)展,讓班級管理與心理健康同行。
一、小學生心理健康狀況
(一)目前小學生的心理健康狀況
1、厭學。對學習缺乏熱情,對學習不主動或又是主動。2、焦慮。對學習過分擔憂,尤其是面對考試時,情緒緊張,焦慮不安。3、冷漠。在平時生活里缺乏與情感相對應的情感體驗和表情,表現(xiàn)出冷漠。4、孤僻。與同齡人一起時未感到快樂,反而感到不合群、孤獨。5、自備。有的學生因為教育問題的累積、學生家庭及自身條件的限制,始終認為自己不優(yōu)秀、不如人,把失敗歸于自己笨或者題目難。6、敵對。小學生心理承受能力比較差,不能正確對待批評、委屈和挫折,常表現(xiàn)出“逆反”“小氣”等,與教師、家長、同學相互對立。
(二)形成這些心理問題的因素
1、學校教育的影響。在應試教育的背景下,學校僅重智育輕德育,心理教育意識淡薄。學校越來越看重學生的考試分數(shù),教師的壓力加大,學生的心理和學業(yè)也就不斷加重。這是主要原因。2、家庭環(huán)境的影響。一方面是父母祖輩都有把自己的愿望寄托在孩子身上的心理,對孩子愛得過分、照顧過度、期望過高,讓孩子長期處于養(yǎng)尊處優(yōu)的環(huán)境,養(yǎng)成孩子依賴性強、任性固執(zhí)等。稍微有遇到不如意,就能滋生諸多的行為與心理問題。另一方面是家庭結(jié)構(gòu)不健全不和諧也會嚴重影響孩子的身心健康成長產(chǎn)生軀體疾病及心理障礙。3、社會環(huán)境的影響。因社會競爭加劇、收入差距拉大、社會變革頻繁、不穩(wěn)定因素增多、生活壓力增大等造成人們精神壓力更大,挫折感增多,不平衡心態(tài)較重,增加了人們的焦慮感,在這樣的環(huán)境下,成人的情緒就會對小學生產(chǎn)生直接或者間接的影響,導致其情緒不穩(wěn)定、迷惘焦慮、悲觀無望。還有現(xiàn)在大眾傳媒不僅對學生來說有正面、積極的作用外,其中的一些暴力、色情、享樂主義、金錢至上等內(nèi)容的傳播、渲染,對學生的心理行為和價值觀的發(fā)展也會產(chǎn)生許多不良影響,引起模仿或稱為罪錯的直接誘因。
二、班級管理中心理健康教育的重要性
學生時期是心理發(fā)育重要階段,學校及班級管理者積極開展心理健康教育指導,讓學生熟悉和學習心理健康教育知識,能促進學生身體綜合素質(zhì)的有效成長。心理健康是學生形成良好品德的基礎(chǔ),也是形成正確的人生觀和價值觀的基礎(chǔ)。學生只有心理健康才能適應今后的生活和學習,如果學生的心理不健康,就會對不良的規(guī)范和習慣失去抵抗力,從而產(chǎn)生厭學、焦慮、自卑自負的情緒里,沉迷網(wǎng)絡(luò)等情況。這些問題的產(chǎn)生都是因為學生心理上出現(xiàn)了波動,而教師和家長忽視了對它們進行心理健康教育,從而導致心理問題越發(fā)嚴重。
三、班級管理融入心理健康教育的途徑
(一)班級管理者需擁有良好的心理素質(zhì)
19世紀俄國教育家烏申斯基強調(diào):“教師的人格力量就是教育工作中的一切?!薄皼]有教師對學生的直接的人格方面的影響,就不可能有深入性格的真正教育工作,只有人格能夠影響人格的發(fā)展和形成?!卑嗉壒芾碚吲c學生之間需要有良好的感情交流,建立良好的感情關(guān)系,雙方才能認同還有信任。“親其師,樂其友,而信其道”講的就是這個道理。如果班級管理者自己心理都不健康,學生的心理健康怎么會有保證?學生處在成長階段,可謂“染于蒼則蒼,染于黃則黃”,學生身上體現(xiàn)著教師的教育影響。所以,班級管理者必須要樹立積極的形象,努力提高自身的心理素質(zhì)。
(二)積極開展課外活動,打開學生心扉
現(xiàn)在的孩子大多由于家長溺愛,嬌生慣養(yǎng),從而滋養(yǎng)嬌氣和自私的不良品性。積極地組織課外活動,不僅可以加強小學生之間的溝通交流,還能夠讓小學生打開心扉。通過開展豐富多彩的興趣小組、課外讀書有感等活動增強學生們的競爭意識,培養(yǎng)學生的自尊、互愛、友善的品格,讓學生敢于抒發(fā)自己的所言、所想、所慮,人膽地與老師、同學間分享自己的心理思想。
(三)平等對待并尊重每一名學生
蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說:“要盡量多要求一個人,也要盡可能地尊重一個人”。當我們面對一個缺點較多的學生時,也許能會讓我們生氣但并不等于我們老師可以不管他們、不尊重他們。我們要嚴格要求并尊重這個有生命的個體。我們要明白學生是有潛力的、是能改變的。即使學生的行為不好,但能接受老師的批評,說明他是值得尊重的。況且作為成年人,要有對學生包容和理解的心胸。有了我們的尊重和包容,學生對老師的嚴格要求也能慢慢理解,并逐漸改變自我、慢慢克服缺點。
不管是少數(shù)表現(xiàn)優(yōu)異的學生和表現(xiàn)中等的學生或者表現(xiàn)較差的學生,我們都要平等對待,不可忽視任何一名學生。最后要排除學校稍差點的學生的自卑心理,發(fā)揚閃光點。差生常常受到教師的批評,同學的埋怨和家長的訓斥,感到在班級里抬不起頭來,老是覺得自己不如別人,失去上進心。他們消極地對待學習,信心不足,自甘落后,自卑心理嚴重。其實每個學生都有其長處和短處,教師要善于發(fā)揚其閃光點,促使他們積極上進。
(四)多多觀察,及時引導
學生的思想品德問題總是有征兆可尋、可察的。比如:集體大掃除的時候,可以有意識地讓學生自己選擇所要承擔的任務(wù):打掃廁所衛(wèi)生,打掃樓道衛(wèi)生,擦樓梯墻裙和樓下大廳的門及玻璃,打掃教室衛(wèi)生。筆然后仔細觀察每個學生的勞動態(tài)度,勞動結(jié)束后,組織學生們暢談勞動的感想,并表揚打掃廁所的學生,這個時候再觀察其他學生的表情,就發(fā)現(xiàn)了學生不同的心理狀態(tài)。這種自覺經(jīng)驗預測法可以用于預測班級學生思想變化的傾向性問題,也可以預測出個別學生可能出現(xiàn)的思想品德問題。俗話說:“月暈而風,礎(chǔ)潤而雨?!睂τ诎嗉壖w思想面貌的變化或是個別學生的思想變化,班級管理者應該時刻掌握,對于好現(xiàn)象、好苗頭,就要大力支持,積極引導,使之發(fā)揚光大。這就需要班級管理者具備敏銳的觀察力,從細微處入手,要善于駕馭學生的思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時引導教育。
(五)換位思考,注重心理輔導
班級管理者要學會換位思考,只有從學生的角度出發(fā)想學生所想,才能走進學生的內(nèi)心世界。在和學生溝通之前要有意識的對談話內(nèi)容及交流對象做充分的準備,找準切入點。要注意“灌輸相濟,情理相濟”的原則。學生都是有思想、有個性特點的個體,有一定的獨立性、逆反心理,他們很多有自己的想法和秘密并不愿意不愿被老師和家長知曉。所以,班級管理者就要把握好學生個體特點,平等地對待學生,切實去感受學生的內(nèi)心的煩惱,才能培養(yǎng)師生之間的情感,得到他們的信賴,也才有教育的效果。
四、總結(jié)
小學生的心理健康狀態(tài)已經(jīng)越來越引起學校、教師和家長的重視。擁有陽光、健康的心態(tài),會為他們將來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。班級的日常管理是紛繁復雜的,對學生的教育更要講究策略和藝術(shù),而無論是怎樣的方式、方法,其出發(fā)點都源自對學生真摯、盡職盡責的愛,讓愛與教育同行。
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