“用工荒”背后的誠意

用工荒再度來襲。調(diào)查顯示：珠三角、長三角的企業(yè)開出萬元以上月薪仍招不到人，90后年輕人寧送外賣也不去工廠，理由是“自由度更大”。美團發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，31%的年輕騎手，上一份工作是產(chǎn)業(yè)工人。

點評：有人批評“年輕人不學(xué)技術(shù)只顧眼前”、有人慨嘆“社會急功近利危及制造業(yè)發(fā)展”。但是，需要反思的不該是年輕人，也不該是社會潮流，而是制造業(yè)自身——調(diào)查顯示，制造業(yè)藍領(lǐng)想月薪過萬，需要每天工作15個小時，這樣的高薪意味著喪失自我，抑或過勞。社會在進步，制造業(yè)想吸引人需要拿出誠意。