趙常明：點(diǎn)亮技能人才長(zhǎng)明燈

○ 文／徐 輝 張敬瀟

趙常明在技能人才培訓(xùn)的道路上執(zhí)著探索，成為大港油田的金牌教練。

●專注、執(zhí)著，成就金牌教練。 供圖/胡 瑤

“這是前天新開(kāi)的5 口油井的油樣化驗(yàn)結(jié)果，大家傳看一下，來(lái)分析分析油井的短期問(wèn)題。咱們要在短時(shí)間內(nèi)制定出合理的護(hù)理措施……”2019 年1 月31日中午，大港油田采油三廠作業(yè)一區(qū)“常明創(chuàng)新工作室”內(nèi)，大港油田第三采油廠作業(yè)一區(qū)管理一站高級(jí)技師趙常明帶領(lǐng)幾名生產(chǎn)骨干查看、分析新井油樣。

這已是今年1 月份，趙常明第12 次帶領(lǐng)管理站生產(chǎn)骨干進(jìn)行穩(wěn)產(chǎn)課目研究。參與研究的8 名生產(chǎn)骨干親切而尊敬地稱呼他為“趙老師”！

自我蝶變

想當(dāng)初，如今的“趙老師”也只是大港油田一名普通的一線工人。

1973 年出生的趙常明，1991 年9 月參加工作。1996 年，他成了大港油田采油三廠最偏遠(yuǎn)采油站上的一名采油工。此后的二十余年，他扎根采油一線，時(shí)刻不忘“堅(jiān)守匠心，服務(wù)一線”的初心，牢記精益求精、執(zhí)著創(chuàng)新使命，先后擔(dān)任過(guò)聯(lián)合站站長(zhǎng)、技術(shù)員、技師等職務(wù)。

從一個(gè)采油“新人”如何成為一個(gè)令人尊敬的技能專家？趙常明的秘訣是不斷學(xué)習(xí)。長(zhǎng)期以來(lái)他形成了一套適合自己的學(xué)習(xí)方法，并具備了自我監(jiān)督的能力。

2001 年，趙常明被選拔為大港油田第一屆技術(shù)比賽采油三廠賽區(qū)的參賽選手。由于當(dāng)時(shí)工作任務(wù)繁重，他沒(méi)有時(shí)間參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。在長(zhǎng)達(dá)一年多的時(shí)間里，他以堅(jiān)強(qiáng)的意志和刻苦的耐力，白天認(rèn)真工作，晚上抓緊時(shí)間看書(shū)學(xué)習(xí)。最終，他取得了本賽區(qū)第6 名的好成績(jī)。此后幾年，趙常明陸續(xù)參加了3 次技術(shù)比賽，并于2006 年獲得了中央企業(yè)技能大賽銀獎(jiǎng)。2007 年，他成為技能專家、采油技師。

2010 年，在大港油田的支持下，趙常明憑借長(zhǎng)期積累的豐富工作經(jīng)驗(yàn)，在管理站創(chuàng)建了以他名字命名的“常明創(chuàng)新工作室”，主抓崗位員工的技能培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)。而實(shí)際生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題、難題也成為“常明創(chuàng)新工作室”集中攻克的重點(diǎn)。作為“常明創(chuàng)新工作室”領(lǐng)頭人的他，倍感重?fù)?dān)在肩。

如何最大程度挖掘單井產(chǎn)量？如何延長(zhǎng)油井檢泵周期？如何降低能耗成本……一個(gè)個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題，他心無(wú)旁騖，無(wú)數(shù)個(gè)夜晚與臺(tái)燈相伴，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了石油工程、開(kāi)發(fā)地質(zhì)、石油集輸工藝、油田化學(xué)等知識(shí)，整理了50 余萬(wàn)字的筆記。

他“把脈”自來(lái)屯油田開(kāi)發(fā)狀況、井筒結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)特點(diǎn)，提出了“穩(wěn)壓抑砂、限注控砂、溫調(diào)穩(wěn)砂”的防砂措施，解決了自來(lái)屯油田油井出砂的老大難問(wèn)題。他針對(duì)高產(chǎn)疑難井、穩(wěn)產(chǎn)潛力井、問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)井和低能低效井，對(duì)癥下藥，總結(jié)出了四級(jí)四類管理模式，扭轉(zhuǎn)了單井產(chǎn)量下降的趨勢(shì)……

通過(guò)不懈努力，趙常明被評(píng)為高級(jí)技師，躋身中央企業(yè)技術(shù)能手行列?！俺Ｃ鲃?chuàng)新工作室”實(shí)現(xiàn)崗位創(chuàng)新創(chuàng)效上千萬(wàn)元。

帶徒有道

古之學(xué)者必有師。師者，所以傳道解惑也。

基層一線的老員工帶徒弟并不是新鮮事，但要成為一名能夠傳道解惑的“老師”不是容易的事。趙常明有自己的“為師之道”。

他說(shuō)：“一名合格的技能引路人，首先要練就一雙慧眼。要能看出來(lái)，誰(shuí)的技能發(fā)展悟性高，誰(shuí)的技能成才潛力大，誰(shuí)的技能道路能走遠(yuǎn)?！?/p>

采油工首席技師王世謙是趙常明的徒弟。他畫(huà)圖出眾，不料在2006 年的技能競(jìng)賽選拔中落選。他備受打擊，決定放棄技能發(fā)展的道路。趙常明一次次找到他家中，說(shuō)出他的優(yōu)勢(shì)，講明他的特長(zhǎng)，終于使得執(zhí)拗的王世謙“回心轉(zhuǎn)意”。2010 年，王世謙在高手云集的中國(guó)石油采油技能競(jìng)賽中脫穎而出，取得第三名的優(yōu)異成績(jī)。如今的王世謙，已成長(zhǎng)為大港油田講授機(jī)械制圖的首選教師。

慧眼識(shí)人之外，還需諄諄教誨。趙常明從細(xì)節(jié)入手，引導(dǎo)徒弟們要有專注的工作態(tài)度和精益求精的工匠精神。比如，他告誡徒弟們拿扳手的操作看似簡(jiǎn)單卻不能有絲毫馬虎。因?yàn)椴煌慕嵌?、不同的力度，完成操作的效率和質(zhì)量是不一樣的。而早一分鐘完成操作，在賽場(chǎng)上就會(huì)有多一分的勝算，在實(shí)際生產(chǎn)中油井就會(huì)有多一分鐘的產(chǎn)量。

言傳身教更是趙常明的“為師之道”。他堅(jiān)持用最亮眼的業(yè)績(jī)，將感恩奉獻(xiàn)根植于徒弟們的血液中。

為了摸清新井軍23-27 井的生產(chǎn)特點(diǎn)，他帶領(lǐng)徒弟們對(duì)油井負(fù)荷變化、地下伴摻熱水量試水進(jìn)行全程跟蹤和調(diào)整。天色漸晚，油井的變化卻仍在加劇。初春的夜寒阻擋不住他們對(duì)油井調(diào)整的熱情，一個(gè)晚上先后換了7 次水嘴，調(diào)了6次溫度，調(diào)整了3 次工作制度。油井正常了，徒弟們不僅明白了這口井的管理方法，而且深切受到了感恩企業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)的思想洗禮。

培訓(xùn)有方

2007 年，帶出了多個(gè)徒弟的趙常明多了一個(gè)更為專業(yè)的新角色，那就是采油三廠技能培訓(xùn)教師。雖然只是兼職，他卻傾情投入。

為了方便學(xué)員學(xué)習(xí)，趙常明創(chuàng)新豐富培訓(xùn)方式，開(kāi)發(fā)形成了千課培訓(xùn)套餐，包括數(shù)字化課堂、微信式課堂、師徒式課堂，以及他編寫(xiě)的《油水井動(dòng)態(tài)分析》教材和標(biāo)準(zhǔn)化視頻教程等，形成了線上+線下、固定+靈活、課堂+現(xiàn)場(chǎng)的體系化培訓(xùn)模式。

聽(tīng)得懂、會(huì)應(yīng)用，才是培訓(xùn)的最終目的。趙常明為此絞盡腦汁。受老婆婆教牙牙學(xué)語(yǔ)的小孩唱兒歌的啟發(fā)，他編寫(xiě)成了油水井變化管理要訣“護(hù)井三字經(jīng)”，并制作成“常明寶典”分發(fā)給站上員工。員工胡津津深有感觸地說(shuō)：“‘護(hù)井三字經(jīng)’通俗實(shí)用，是我們管井護(hù)井的好幫手。我評(píng)上季度管理明星，‘常明寶典’功不可沒(méi)?！?/p>

依托“常明創(chuàng)新工作室”，趙常明開(kāi)創(chuàng)了科技立項(xiàng)+團(tuán)隊(duì)攻關(guān)+生產(chǎn)創(chuàng)效+人才培養(yǎng)的新模式，并被推廣到了全油田。2015 年，剛從石油大學(xué)畢業(yè)的寧鶴飛充實(shí)到“常明創(chuàng)新工作室”后不久，趙常明便大膽交給他一個(gè)課題——抽油機(jī)節(jié)能潛力挖掘。在趙常明的悉心指點(diǎn)下，寧鶴飛認(rèn)真梳理實(shí)際生產(chǎn)和操作程序，找出了不同抽油機(jī)挖掘節(jié)能潛力的方法，總結(jié)出一套抽油機(jī)能耗計(jì)算公式，并一舉奪得2015 年采油廠科技創(chuàng)新競(jìng)賽第一名。

2010 年開(kāi)始，趙常明迎來(lái)了技能人才培訓(xùn)的新挑戰(zhàn)——和其他培訓(xùn)教師一起扛起了大港油田備戰(zhàn)集團(tuán)公司技能競(jìng)賽培訓(xùn)班教練的重任。為提高培訓(xùn)效果，趙常明和同事們集思廣益，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)創(chuàng)了聊天摸底法、案例分析法、場(chǎng)景模擬法、特殊獎(jiǎng)狀法等多種學(xué)習(xí)方式?！按饘W(xué)員問(wèn)”的微信溝通群實(shí)現(xiàn)了“問(wèn)題不過(guò)夜，解答零時(shí)差”，尤其受學(xué)員歡迎。在2017 年中國(guó)石油技能競(jìng)賽中，趙常明帶領(lǐng)的大港油田采油團(tuán)隊(duì)獲得了第一名。

●趙常明的技師課堂隨時(shí)隨地開(kāi)課。 供圖/胡 瑤

桃李芬芳

一堂堂用心準(zhǔn)備的培訓(xùn)課程，一種種新穎高效的培訓(xùn)方式，一次次傾囊相授的培訓(xùn)指導(dǎo)，如一場(chǎng)場(chǎng)春雨滋養(yǎng)著每一位學(xué)員成長(zhǎng)成才。

截至目前，已經(jīng)有2000 多名大港油田的員工聽(tīng)過(guò)趙常明的課。其中涌現(xiàn)了一大批技能杰出者，如全國(guó)勞動(dòng)模范宮艷紅、全國(guó)技術(shù)能手馮峰、中央企業(yè)技術(shù)能手韓偉、集團(tuán)公司技術(shù)能手劉永保等。10 年間，趙常明在基層培養(yǎng)出了4名技能專家、3 名首席技師、9 名高級(jí)技師、17 名技師以及上百名高技能人才。

在趙常明的悉心培育下，他們傳承石油基因和工匠精神，數(shù)年如一日地專注崗位、提升自我，扎根基層為油奉獻(xiàn)，無(wú)怨無(wú)悔，換來(lái)了油井的穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。他們也以行云流水般精準(zhǔn)嫻熟的操作，一次次征服央企、中國(guó)石油等重大賽事的裁判，實(shí)現(xiàn)了賽場(chǎng)上奪金攬銀的精彩綻放。

甘為人梯的趙常明被評(píng)為中國(guó)石油集團(tuán)公司、天津市國(guó)資委優(yōu)秀黨員，獲得了濱海工匠、濱海技能大師等榮譽(yù)稱號(hào)，獲得了“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)個(gè)人”證書(shū)。

“身為一名高技能人才，就是要把更多更優(yōu)秀的后備人才帶出來(lái)而且?guī)Ш?。每個(gè)人身上都蘊(yùn)藏著一份特殊的才能，那份才能等待著我們?nèi)拘选边@是他被評(píng)為大港油田優(yōu)秀兼職教師和集團(tuán)公司金牌教練后道出的一番樸素而飽含深意的職業(yè)感言。