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      如何讓文化與政工融合發(fā)展

      2019-05-29 17:46:06袁利國
      企業(yè)文明 2019年2期
      關(guān)鍵詞:凝聚力政工建設(shè)

      袁利國

      隨著企業(yè)的快速發(fā)展,做好企業(yè)的政工工作,可在一定程度上提高企業(yè)員工的凝聚力,進(jìn)而有效地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。隨著企業(yè)發(fā)展理念的不斷更新,企業(yè)政工工作的開展方式也變得多種多樣,在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。因此,我們應(yīng)不斷將企業(yè)的政工工作與文化建設(shè)相結(jié)合,不斷促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部政工工作的順利開展,以此來有效地提高企業(yè)員工的凝聚力,不斷地促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展。

      企業(yè)文化和國企政工工作的關(guān)系

      不同點(diǎn):首先,企業(yè)文化從屬于經(jīng)濟(jì)文化,對企業(yè)的相關(guān)服務(wù)做出規(guī)劃與管理,同時(shí)對企業(yè)的生產(chǎn)活動與管理工作起促進(jìn)作用。國企政工工作具有較強(qiáng)的政治導(dǎo)向,因此對于企業(yè)員工的世界觀、價(jià)值觀以及人生觀的確立比較明確。其次,兩者的立足點(diǎn)不同,企業(yè)文化以當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展為主要內(nèi)容,通過各種規(guī)劃與建設(shè)使得企業(yè)內(nèi)部充滿凝聚力與創(chuàng)新力,為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。國企政工工作的主要內(nèi)容就是有效落實(shí)黨的基本政治綱領(lǐng)。

      相同點(diǎn):兩者都是利用價(jià)值觀念的建設(shè)來激勵(lì)員工,促進(jìn)其自身思想道德素質(zhì)水平的提升,使得員工的工作積極性以及工作能力獲得較大的提高。通過作用于員工,使得企業(yè)能夠在基層建立起一種更加積極的風(fēng)氣,使得企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)都得到極好的促進(jìn)與加強(qiáng)。通過精神的引導(dǎo),為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      巧抓企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)政工工作開展

      抓好企業(yè)文化建設(shè)豐富政工工作的內(nèi)涵。企業(yè)文化的作用對象是員工的精神世界,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)可有效地提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感,進(jìn)而提高員工的工作積極性。不斷地加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),可在一定程度上有效地推動企業(yè)政工工作的開展,為政工工作奠定一定的群眾基礎(chǔ),豐富政工工作的內(nèi)涵,不斷促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

      堅(jiān)持以人為本的文化建設(shè)方向。在企業(yè)的發(fā)展中,人才是企業(yè)競爭的資源,也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。推進(jìn)政工工作需要建立“以人為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀,建設(shè)良好的企業(yè)文化,把思想政治教育落實(shí)到員工工作、生活的方方面面。這種方式不僅可以拉近企業(yè)和員工的距離,加強(qiáng)企業(yè)和員工之間的溝通,也可以提高員工的政治素養(yǎng),從而更好地推進(jìn)企業(yè)的政工工作的開展。這樣,員工才能對企業(yè)文化有一個(gè)認(rèn)同感,才能感受到企業(yè)管理的人性化。

      尊重人才在企業(yè)文化建設(shè)中的主導(dǎo)地位。要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的成功發(fā)展,應(yīng)該在思想上尊重人才、重視人才。只有這樣,企業(yè)才能留住人才,發(fā)揮人才的價(jià)值。企業(yè)應(yīng)該把員工個(gè)人價(jià)值觀追求、全面發(fā)展和企業(yè)的文化內(nèi)核發(fā)展完美結(jié)合起來,為推進(jìn)政工工作的開展奠定基礎(chǔ)。這種和諧的企業(yè)文化,可以抓住員工的心,集中員工的力量。不管企業(yè)在發(fā)展中面臨什么問題,員工都會為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量。這就是企業(yè)文化的號召力與凝聚力。擁有了團(tuán)結(jié)的具有向心力的員工,對企業(yè)來說是一筆寶貴的財(cái)富。

      同時(shí)發(fā)揮文化和制度兩方面的力量。文化在企業(yè)的發(fā)展過程中起著一個(gè)重要的作用,制度在企業(yè)的發(fā)展過程中起著一個(gè)約束的作用??梢哉f,文化是企業(yè)的發(fā)展方向,制度是企業(yè)的發(fā)展規(guī)范,這兩者在企業(yè)的發(fā)展過程中起著很大的作用。因此,企業(yè)在推進(jìn)政工工作的過程中,必須以建設(shè)企業(yè)文化為基礎(chǔ),然后運(yùn)用制度的力量來開展思想政治教育工作。企業(yè)要想真正推進(jìn)政工工作,應(yīng)該完善企業(yè)文化培訓(xùn)流程與體制,利用制度的約束力來使企業(yè)文化的建設(shè)更加完善。

      企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂,也是推進(jìn)企業(yè)政工工作開展的有力手段。實(shí)踐證明,企業(yè)的政工工作能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此,開展企業(yè)的政工工作,應(yīng)該充分發(fā)揮企業(yè)的文化力量,開發(fā)企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力。企業(yè)政工工作的開展是企業(yè)發(fā)展的前提,企業(yè)只有把政工工作做好了,才能為企業(yè)的發(fā)展打好基礎(chǔ),為企業(yè)提供動力。

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