竇海健

【摘 要】國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中加強(qiáng)黨建工作建設(shè)，是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。文章主要以此為基礎(chǔ)對(duì)黨建工作問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的提升對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；企業(yè)黨建；黨建工作；國(guó)企黨建

十九大召開(kāi)以來(lái)對(duì)企業(yè)黨建工作提出新的部署和要求，為了保證黨建工作的順利進(jìn)行企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨建思政工作的重要性以此作為企業(yè)發(fā)展的方向和目標(biāo)，保證企業(yè)能夠在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展下符合國(guó)家政策各方面要求。從目前來(lái)看，企業(yè)黨建和思想政治工作還存在很多問(wèn)題，習(xí)總書(shū)記帶領(lǐng)下中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)明確了黨建工作的重要性，企業(yè)如果要獲取長(zhǎng)久、穩(wěn)定的發(fā)展就必須加強(qiáng)自身黨建與思想政治工作，不斷強(qiáng)化內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)，切實(shí)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。

一、國(guó)企基層黨建工作的重要性

在市場(chǎng)不斷變革的情況下，國(guó)企面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，市場(chǎng)環(huán)境快速發(fā)展下，市場(chǎng)動(dòng)蕩不安如果企業(yè)在其中處于落后狀態(tài)，跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，那么就會(huì)很快被其他企業(yè)超越，被市場(chǎng)所淘汰。另外，在新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化，可能對(duì)企業(yè)基層工作人員產(chǎn)生一定的負(fù)面影響，而以基層黨建為基點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)全企業(yè)政治思想及文化建設(shè)，有助于糾正基層員工思想，從而在一定程度上激發(fā)工作熱情?？傮w來(lái)說(shuō)，國(guó)企基層黨建工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先，有助于體現(xiàn)中國(guó)共產(chǎn)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)加強(qiáng)國(guó)企黨建工作，在企業(yè)制度上形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，尤其在日常管理和先進(jìn)性評(píng)價(jià)等方面，有助于以點(diǎn)帶面的輻射式管理，從而大大提升整體管理效率。其次，國(guó)企基層黨建工作的有效落實(shí)，有助于提高職工之間溝通的效果，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題，有助于國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。最后，通過(guò)基層黨組織中的各種管理辦法的調(diào)整，積累經(jīng)驗(yàn)，有助于企業(yè)內(nèi)部乃至國(guó)企以外的其他單位學(xué)習(xí)和借鑒，營(yíng)造良好的改革環(huán)境。

二、新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）兩個(gè)責(zé)任缺失

十八屆中紀(jì)委三次全會(huì)明確提出，企業(yè)黨委（黨組）要切實(shí)擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，紀(jì)委（紀(jì)檢組）要承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。但是，一些國(guó)企由于黨的建設(shè)相對(duì)滯后，黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任沒(méi)有真正落實(shí)到位，部分紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任嚴(yán)重缺失，出現(xiàn)了有的國(guó)企“三重一大”決策制度的執(zhí)行不嚴(yán)，領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法問(wèn)題突出，存在領(lǐng)導(dǎo)人員配偶、子女及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易等問(wèn)題。有些國(guó)企在選人用人方面，對(duì)干部的日常監(jiān)督管理不嚴(yán)格，干部選拔任用不規(guī)范，選人用人不正之風(fēng)嚴(yán)重等。

（二）作風(fēng)建設(shè)表面化

隨著科學(xué)技術(shù)的提高，人們的思想意識(shí)也有了很大轉(zhuǎn)變，一些黨員干部在社會(huì)飛速發(fā)展下，內(nèi)心思想有很強(qiáng)的功利心和浮夸作為，形成不良風(fēng)氣，不僅給黨組織建設(shè)帶來(lái)影響，還阻礙了企業(yè)思政工作的順利發(fā)展。在這種環(huán)境下不良風(fēng)氣盛行，很多黨員干部表面上作風(fēng)優(yōu)良，實(shí)質(zhì)上已經(jīng)失去了黨性，在工作中不按照黨的宗旨和意識(shí)辦事兒，更加的注重自身業(yè)務(wù)能力，忽視了政治建設(shè)、個(gè)人素養(yǎng)的重要性，過(guò)于重視個(gè)人利益，沒(méi)有奉獻(xiàn)精神與集體意識(shí)。還有個(gè)別的黨員干部在工作中紀(jì)律性較差，甚至為了一己私利不惜違法亂紀(jì)，嚴(yán)重?cái)_亂企業(yè)內(nèi)部秩序。

（三）環(huán)境因素的影響

國(guó)內(nèi)外環(huán)境變化在很大程度上對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展帶來(lái)一定影響。一方面，自從我國(guó)實(shí)施改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了很大變化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)并不斷的發(fā)展，在很大程度上促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，但另一方面，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)的激烈，對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展也帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)，特別是隨著國(guó)外資本的不斷涌入，對(duì)國(guó)有企業(yè)造成了一定沖擊，與國(guó)有企業(yè)發(fā)展運(yùn)行的體制機(jī)制產(chǎn)生了碰撞。這在很大程度上影響到了國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展，如果處理不好，將會(huì)嚴(yán)重阻礙了黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

三、提高國(guó)有企業(yè)黨建工作的有效措施

（一）嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度

“三重一大”制度是國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，國(guó)企應(yīng)當(dāng)健全議事規(guī)則，明確“三重一大”事項(xiàng)的決策規(guī)則和程序，完善群眾參與、專(zhuān)家咨詢和集體決策相結(jié)合的決策機(jī)制。企業(yè)重大決策必須先由黨委（黨組）研究提出意見(jiàn)建議，再由董事會(huì)形成決議，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹和體現(xiàn)到國(guó)有企業(yè)決策發(fā)展、運(yùn)行組織、生產(chǎn)建設(shè)、安全環(huán)保、經(jīng)營(yíng)管控等各個(gè)領(lǐng)域，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的路線方針政策得到落實(shí)。

（二）建立完善的黨建和思想政治考核機(jī)制

黨的十九大召開(kāi)以來(lái)對(duì)企業(yè)黨建思政工作也有了新的要求，在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中積極開(kāi)展黨建思政政治考核工作是提高企業(yè)管理水平的一項(xiàng)重要舉措，各企業(yè)黨組織部門(mén)都應(yīng)該積極響應(yīng)，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況，制定一個(gè)完善、全面的黨建思政考核機(jī)制，對(duì)思想先進(jìn)、創(chuàng)新能力強(qiáng)的優(yōu)秀員工、黨員干部給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的模范帶頭作用，營(yíng)造一種良好的思想政治環(huán)境，以此鼓勵(lì)員工積極參與到黨建與思政學(xué)習(xí)中來(lái)。

（三）壓實(shí)班子建設(shè)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力

一是加強(qiáng)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)，突出支委班子核心作用，把示范點(diǎn)創(chuàng)建工作作為黨支部書(shū)記“一把手”工程來(lái)抓，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)專(zhuān)題動(dòng)員會(huì)，制定年度創(chuàng)建工作方案，階段研究部署工作，按步驟有序推進(jìn)工作落實(shí)。二是壓實(shí)工作責(zé)任，支部班子成員履行好抓黨建“一崗雙責(zé)”責(zé)任，以科室為單元成立黨小組，分別由支委擔(dān)任黨小組長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)支部工作的扁平化管理，做到業(yè)務(wù)工作與黨建工作一體部署、一體推動(dòng)。三是發(fā)揮帶頭作用，班子成員定期開(kāi)展黨性教育、理想信念教育，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、合作意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)和工作業(yè)績(jī)發(fā)揮好帶頭作用。

（四）黨組織要積極開(kāi)展有關(guān)宣傳和教育工作

一方面是要積極進(jìn)行宣傳。只有開(kāi)展高效率的宣傳工作，國(guó)企黨建工作才會(huì)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的局面。因此，企業(yè)黨委要積極開(kāi)展相關(guān)宣傳工作，為企業(yè)職工充分了解黨的路線、方針、政策以及基本理念提供渠道和平臺(tái)。同時(shí)，黨務(wù)工作人員也可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，使得員工對(duì)照榜樣，學(xué)會(huì)如何發(fā)揮自身的力量，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧才能。除此之外，企業(yè)黨委要積極引導(dǎo)和支持職工對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督，這不僅可以有效提高企業(yè)黨建工作的廉潔性和權(quán)威性，同時(shí)還能增強(qiáng)廣大職工對(duì)黨組織的認(rèn)同感，促進(jìn)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。另一方面，要強(qiáng)化對(duì)黨員的學(xué)習(xí)和教育工作。在國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中，一定要重視對(duì)黨員的教育和培養(yǎng)工作，切實(shí)引導(dǎo)和幫助黨員樹(shù)立起先進(jìn)的政治理念和思想。同時(shí)，要結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境，不斷促進(jìn)教育內(nèi)容的與時(shí)俱進(jìn)，接受新思想新理念，使黨員在學(xué)習(xí)過(guò)程中獲得更多的精神養(yǎng)料和黨建知識(shí)，以提升黨員的先進(jìn)性，保證黨員先鋒模范帶頭作用的發(fā)揮，同時(shí)帶動(dòng)企業(yè)職工積極的學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，為企業(yè)黨建工作的開(kāi)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新的發(fā)展階段，國(guó)企基層黨建工作仍面臨著不少問(wèn)題，工作人員要充分認(rèn)識(shí)到基層黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的重要性，找出當(dāng)前工作中存在不足并及時(shí)解決，為國(guó)企基層黨建工作的開(kāi)展掃清障礙，通過(guò)不斷創(chuàng)新與思想政治教育，提高企業(yè)內(nèi)部黨建工作的整體水平。

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