風電場信息化、數(shù)字化、智能化建設之路研究

許驥川

【摘 要】隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，而在發(fā)展的過程中對能源的需求量也越來越大。而風能是我國新開發(fā)的能源。但是隨著時代的變化，智能風電場已經(jīng)慢慢占據(jù)了傳統(tǒng)風電場的位置。因此，本文就智能風電場中存在的問題進行了分析探討，希望可以為我國的風電場存在的問題提出有參考價值的建議。

【關鍵詞】風電場；信息化；數(shù)字化；智能化

風能作為可再生資源，其具有非常豐富的資源，且成本也是非常低加之非常的環(huán)保。但是，風力發(fā)電對于風能周邊的環(huán)境要求是非常高的。使得其設備安裝地區(qū)較為分散，因此導致了對于風力發(fā)電設備維護管理的不到位?；诖朔N情況。深入細致的研究風電場的并網(wǎng)及智能化建設技術已經(jīng)迫在眉睫。并且還可以建立新能源綜合檢測的完善系統(tǒng)，實現(xiàn)針對風力發(fā)電的數(shù)據(jù)檢測及功率控制。做到為我國新能源長期穩(wěn)定的發(fā)展打下夯實基礎。

一、論我國風電場目前運行的現(xiàn)狀

基于我國目前風電場運行模式來看，多數(shù)存在著位置分散且周邊自然環(huán)境惡劣，交通也并不便利。加之信息化內(nèi)容管理的不完善，導致了部分風電設備運行及維護的數(shù)據(jù)丟失。使得工作人員難以掌握實時的能源信息。就會對下一次編輯管理方案存在誤差。而此種情況并不利于能源運行管理工作的施展。而且目前我國風電場內(nèi)還存在著很多弊端。譬如：風電場的管理規(guī)范制度不能落實到實際操作中，因風電場在戶外環(huán)境中會經(jīng)常天氣因素的影響，但是現(xiàn)存的相關規(guī)定制度并不能針對具體問題進行實施，導致了對風電場設備不能及時進行監(jiān)護。再譬如：由于我國風電場設備分散較廣，且環(huán)境較差。但是需要工作人員長時間的駐守在風電場的現(xiàn)場。因此，使得其難以吸引和維護技術人才。進而使得整個行業(yè)的人才缺失。導致了風電設備的運行和效益都大大受到了影響。

二、論我國風電場內(nèi)主要存在的問題

（一）風電設備質(zhì)量不過關

根據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，我國目前智能風電的整體機組質(zhì)量比進口機組質(zhì)量相差較多。因我國多數(shù)的風電機組的設計和制造方面上，使用壽命的周期成本上欠缺考慮。導致了我國的風電機組設備質(zhì)量及功能都大大降低。加之我國國土面積較大。存在著不同的環(huán)境因素。因此也導致了適應特殊環(huán)境的設計缺失。同時也使得其可靠性較差且不易于維護風電設備。因而導致了風電機組是可利用率下降。造成了發(fā)電量的損失。

（二）工作人員綜合能力不強

基于我國風電場內(nèi)設備分散，且工作環(huán)境較差，加之風電機組設備需要工作人員的檢修與駐守。因而導致了行業(yè)內(nèi)的人員流動較大并且很難聚集人才，使得整個風電行業(yè)的技術人才缺失。所以多數(shù)的風電場人員的年齡都比較小，而此種情況也會使得員工們專業(yè)技術及崗位職責感不強。同時，面對突發(fā)的事故問題沒有相關的經(jīng)驗與技術處理?；诖耍壳拔覈L電場的多數(shù)工作人員的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)處于學習與積累的階段。且預防判斷風電機組設備問題的技術能力不足，加之相關運行維護的工作缺乏一定的規(guī)范。而此類原因都是造成檢修時間周期較長，從而造成了電量的損失

（三）風電場運行及管理制度不完善

就目前我國風電行業(yè)的情況來看，雖然有著相關的規(guī)范及制度，但是并不完善，且與西方發(fā)達國家相比較依然有著巨大的差距。并且部分的風電企業(yè)為了經(jīng)濟效益而減少管理成本。減少風電管理人員及技術人員的收入，同時也使得其公司內(nèi)員工失去積極性。并且，風電場之間的距離一般分散較遠，并且風電場內(nèi)都安裝了大量的風機設備。而且不同風機設備的相關供應商也不同，那么就需要不同的技術人員及對應的機構(gòu)和資源等相關的進行支持檢修。而此種情況就會導致維修的難度增大。不利于風電場的發(fā)展。

（四）不能有效的利用先進技術檢測

在我國目前的多數(shù)風電場內(nèi)設備監(jiān)護的形式主要包括定期檢查及事故維修。雖然此種方式可以做到部分故障的排除，但是定期檢修的主要內(nèi)容只是一般的定性檢查，加之多為人工檢測，而不能真正的做到準確反映風電場內(nèi)設備的真實狀態(tài)，并且做不到針對設備發(fā)生故障的預防及診斷的實驗技術。同時關于實施在線監(jiān)控的技術不足。而此種情況都不利于風電設備故障的早期發(fā)現(xiàn)。因而就會導致風電設備的大部件損失嚴重。

三、探討我國智能風電場內(nèi)存在問題的對策

（一）優(yōu)化風電的設備及備品

隨著我國經(jīng)濟與科技的發(fā)展，傳統(tǒng)的風電場設備已經(jīng)不能滿足與目前我國的風電場設備的要求?；诖?，在科技的基礎上強化我國風電機組設備的重中之重的任務。尤其針對小備品備件的優(yōu)化，根據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，如果風電機組設備出現(xiàn)臨時故障時，若配件及備品充足，檢修時間可能在半天到一天之間。如果配件及備品補充的情況下，檢修時間可能需要五到七天左右，更要重需聯(lián)系供應商采購時，則需要二十到三十天的檢修時間左右[1]。因此，優(yōu)化設備及配件不僅可以增加其使用的壽命周期，還可以增加其質(zhì)量并減少設備更換檢修的次數(shù)。

（二）強化技術人員的專業(yè)技術及綜合素養(yǎng)

基于我國的風電場的工作環(huán)境較為惡劣，且多數(shù)人員年齡較小，因此，導致了風電行業(yè)的工作人員流動性大，且專業(yè)能力及綜合素養(yǎng)不強?；诖耍托枰L電企業(yè)做好人性化的管理及員工專業(yè)能力的培訓。一方面，風電企業(yè)可以充分的了解工作人員的對自身的生活狀態(tài)及工作環(huán)境等等一些基本物質(zhì)上的需求，并以最大的能力滿足其員工的需求，使得其可以感受的工作單位的溫暖。另一方面，就是要加強員工們的專業(yè)水平及崗位職責感。同時風電企業(yè)就要在新員工上崗前期對其進行崗前培訓及上崗后的工作培訓，并且同時，企業(yè)不僅要為新員工進行過相關知識技能的培訓，還要加強新員工學習相關操作的規(guī)章制度，并使其可以按照相關的規(guī)章制度進行作業(yè)。從而可以最大的保證其工作能力及人員的穩(wěn)定。

（三）合理有效的完善風電場的運行及管理制度

風電場的推廣是我國目前新能源發(fā)展的重要目標。因而，我國風電場的運行模式及管理制度需要不斷的優(yōu)化。一方面，我國的風電場可以采取先進的西方管理模式及方法。并在此根據(jù)上形成符合自身企業(yè)的管理模式。做到取其精華、去其糟粕的學習與創(chuàng)新。從而使得我國的風電企業(yè)可以長期穩(wěn)定的發(fā)展。另一方面，風電企業(yè)可以把與運行及檢修分開，配備專業(yè)的人員，成立相關專業(yè)的部分。使得其中可以有專門負責風電場內(nèi)設備的工作人員，還可以由專門負責風電設備運行狀態(tài)的監(jiān)控及操作。使得兩個部分相互配合。從使得整個風電工作達到最優(yōu)的效果。

（四）引進先進的科技技術進行監(jiān)控

隨著時代的發(fā)展，信息化技術與人們的生活已經(jīng)密不可分。因而，風電場也應采取先進的科技技術進行操控及檢測，使得風電場內(nèi)可以做到減少工作人員的工作任務量，并且還可以有效的針對風電設備進行監(jiān)控，從而實現(xiàn)了風電設備的數(shù)據(jù)采集和設備的控制，并且還可以記性風電設備的智能測量及參數(shù)的調(diào)節(jié)。使得風電設備事故可以在發(fā)生前做到報警及即是檢修。加還可以利用部分智能系統(tǒng)進行分析及統(tǒng)計風電的功率曲線等一些發(fā)呢供電設備運行的情況[3]。從而使得其可以更好的輔助分析我國風電設備的運行狀態(tài)。

四、結(jié)論

綜上所述，智能風電的運行與檢修的工作內(nèi)容設計了多種方面。基于我國隨著風電場規(guī)模的擴大及引進的先進技術來講，在未來的風電場工作中還會遇到更多更復雜的問題，而此種情況就需要風電的相關工作人員針對風電的運行及設備的檢修問題不斷的進行思考與研究，并且建立完善的相關風電運行檢驗制度。為我國的風電行業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展提出可行性的方案。從而可以使得風電行業(yè)各個方面得以有效的提升。

【參考文獻】

[1]王輝，王有發(fā).風電場運行及其檢修維護研究[J].山東工業(yè)技術，2018（23）：165.

[2]吳濤，劉立紅，王岱嵐.某風電場智能化遠程集控系統(tǒng)設計[J].中國電力，2018，51（04）：161-167.

[3]張曉偉，劉亞儒.淺析風電場運行與檢修維護管理[J].風能，2017（01）：54-56.