行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制研究

高洋

摘 要：近年來，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的體制逐漸建立和完善，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在我國行政事業(yè)中一直有著很高的地位，其內(nèi)部管理和控制直接關(guān)系到我國內(nèi)部控制制度的發(fā)展，甚至影響到社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定，因此，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制管理十分重要。在了解了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的重要性和意義后，本文分析了目前我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的不足，針對這些薄弱方面提出了相應(yīng)的解決措施。希望對我國財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的完善以及我國行政事業(yè)單位的發(fā)展有一定的幫助。

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位? 內(nèi)部控制? 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

一、行政事業(yè)單位完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的意義

一般來說，行政事業(yè)單位有完善的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，對企業(yè)的發(fā)展有很大的意義，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。其一完善的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制對于提高財(cái)務(wù)信息的真實(shí)度和質(zhì)量有很大的幫助，近年來我國的各種社會(huì)主義制度正處在不斷完善和發(fā)展的過程中，因此如果行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)控制不強(qiáng)時(shí)，就會(huì)存在很多原因?qū)е铝耸聵I(yè)單位內(nèi)部信息的透明度不高以及財(cái)務(wù)控制體系不健全，使得我國行政事業(yè)單位中存在內(nèi)部腐敗、偽造財(cái)務(wù)信息以獲取利益的現(xiàn)象。但是如果事業(yè)單位有著完善的內(nèi)部控制制度，就可以很好的避免這些事情的發(fā)生，因此，一個(gè)完善的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度對于行政事業(yè)單位信息質(zhì)量的提高是很有幫助的，同時(shí)也可以促進(jìn)我國行政單位的不斷發(fā)展。其二、完善的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度可以促進(jìn)我國行政事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，不論是何種性質(zhì)的單位，財(cái)務(wù)管理都是處于很高的地位的，其發(fā)展的好壞直接影響到事業(yè)單位的經(jīng)營和發(fā)展。隨著我國科學(xué)技術(shù)和國民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國行政事業(yè)單位的規(guī)模也在不斷跨大。為了使財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度適應(yīng)事業(yè)單位的發(fā)展，行政單位需要采取有用的措施，努力完善我國的內(nèi)部控制制度，以此來促進(jìn)行政事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

二、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部存在的不足

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)不高、意識薄弱

從目前的情況來看，我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員十分缺乏，存在一人多崗的普遍現(xiàn)象，因此在崗位設(shè)置上就存在著很大的問題，內(nèi)部人員不清楚自己的崗位職責(zé)，為貪污腐敗提供了很好的途徑。同時(shí)由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對于會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求不高，因此不會(huì)聘請專業(yè)優(yōu)秀的人才，這就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理人員職業(yè)素質(zhì)不高，在一定程度上影響了內(nèi)部控制制度的實(shí)施。

（二）行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制薄弱

從行政事業(yè)單位的角度來說，單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理對于資本的實(shí)際發(fā)展、運(yùn)行都有很大的影響，但是在行政事業(yè)單位中，領(lǐng)導(dǎo)層和管理層常常忽視部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，導(dǎo)致事業(yè)單位的內(nèi)部員工也不夠重視財(cái)務(wù)內(nèi)部管理工作，這十分不利于事業(yè)單位建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系。

三、提高行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的措施

（一）提高行政事業(yè)單位內(nèi)部人員對財(cái)務(wù)管理的重視度

行政事業(yè)單位管理層對于會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)的重視程度會(huì)直接影響到內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率，因此管理者要起到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)作用，從自身做起，重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部制度的完善，提高對財(cái)務(wù)管理的關(guān)注度，在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)完善的財(cái)務(wù)管理體系，明確員工的工作職責(zé)，鼓勵(lì)員工為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（二）組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)、提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)

在行政事業(yè)單位的內(nèi)部，普遍存在會(huì)計(jì)人員對于自己的業(yè)務(wù)職責(zé)不明確，職業(yè)素質(zhì)不高的現(xiàn)象，很多的會(huì)計(jì)人員只精通單一的某項(xiàng)工作，這十分不利于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理效率的提高，因此事業(yè)單位要重視財(cái)務(wù)管理人員的全面發(fā)展，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能。領(lǐng)導(dǎo)層可以組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)技能的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)一些會(huì)計(jì)專業(yè)需要做卻常常被會(huì)計(jì)人員忽略的基本工作，例如會(huì)計(jì)憑證的登記等。同時(shí)，事業(yè)單位要根據(jù)單位內(nèi)部的實(shí)際情況組織員工進(jìn)行廣泛的學(xué)習(xí)，不斷提高員工的專業(yè)技能，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的工作技巧，最終達(dá)到提高財(cái)務(wù)管理工作的效率和會(huì)計(jì)人員操作熟練度的目的。最后，針對行政事業(yè)單位內(nèi)部人員不足的情況，單位可以考慮招聘一些新的財(cái)務(wù)管理人員，為事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作不斷注入新的力量，也可以防止單位人員老化、固化現(xiàn)象的出現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉振東.行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制研究[J].納稅，2019.

[2]肖麗華.淺談行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)內(nèi)部控制策略[J].經(jīng)濟(jì)師，2019.

[3]李秉軍.行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制存在的問題及對策分析[J].時(shí)代金融，2018.