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      市場經(jīng)濟條件下政府經(jīng)濟管理職能定位及其實現(xiàn)

      2019-06-06 06:40趙大慶
      今日財富 2019年12期
      關(guān)鍵詞:宏觀調(diào)控職能市場經(jīng)濟

      趙大慶

      隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,政府經(jīng)濟職能對其作用也逐漸明顯。政府經(jīng)濟職能應(yīng)緊跟時代發(fā)展的腳步,重新定位,充分發(fā)揮自身的經(jīng)濟職能,創(chuàng)造活力更足、勢態(tài)更優(yōu)的經(jīng)濟發(fā)展體系。

      一、市場經(jīng)濟條件下政府經(jīng)濟管理職能中存在的不足

      (一)對市場經(jīng)濟和計劃經(jīng)濟的認識不充分

      市場經(jīng)濟是我國發(fā)展的必然選擇。從一定程度上看,在社會主義制度中,市場經(jīng)濟的發(fā)展受到了一定限制,但它又不能脫離社會主義制度而隨意發(fā)展。我國堅持中國特色社會主義市場經(jīng)濟,即在社會主義制度下發(fā)展市場經(jīng)濟,其主要特點有:遵循黨的領(lǐng)導(dǎo),優(yōu)化市場資源配置,促進社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展;我國以按勞分配為主,并輔以其他的分配方式;政府的控制力強,公有制經(jīng)濟占主導(dǎo),國有企業(yè)以服務(wù)社會目的,政府引導(dǎo)下的市場調(diào)控更加有力。

      (二)政府經(jīng)濟管理中存在的問題

      一方面,政府職能錯位。即政府的經(jīng)濟管理職能超越了應(yīng)有的領(lǐng)域,管理范圍過寬,降低了市場經(jīng)濟的靈活性。另一方面,政府經(jīng)濟管理職能的執(zhí)行力較弱,即政府沒有承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任或者執(zhí)行不到位,導(dǎo)致很多政策被架空,利好政策的作用沒有得到充分的發(fā)揮。此外,政府經(jīng)濟管理職能的方式也不科學(xué),過度注重行政手段,導(dǎo)致管理效果差。

      二、市場經(jīng)濟條件下政府管理職能的重新定位

      (一)職能定位的原則

      應(yīng)堅持科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)思想,確保職能定位得到科學(xué)的引導(dǎo),確保定位的準(zhǔn)確,進而充分發(fā)揮政府經(jīng)濟職能的作用。另外,政府經(jīng)濟管理職能的定位還要考慮對社會事業(yè)的管理。為了實現(xiàn)這一目標(biāo),應(yīng)結(jié)合本地的實際制定針對性的管理政策,提高管理的科學(xué)性。由于我國地域遼闊,各地的實際又千差萬別,因此制定的管理對策也要因地制宜。對于經(jīng)濟發(fā)展落后的地區(qū)仍要堅持發(fā)展經(jīng)濟為第一要務(wù),而對于經(jīng)濟發(fā)展地區(qū)則要提高發(fā)展質(zhì)量,注重環(huán)境保護,優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

      (二)職能的重新定位

      第一,引導(dǎo)職能。我國政府一般會采取強力的行政手段穩(wěn)定經(jīng)濟。應(yīng)從市場經(jīng)濟發(fā)展的角度制定社會經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略,以引導(dǎo)經(jīng)濟的發(fā)展。

      第二,規(guī)劃職能。為了確保社會主義市場經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展,政府要制定短期、中長期和長期規(guī)劃,并制定相應(yīng)的政治保障措施。另外,政府要落實有關(guān)政策,協(xié)調(diào)政府和企業(yè)的關(guān)系,盡力施行優(yōu)惠政策,推動經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

      第三,宏觀調(diào)控職能。政府應(yīng)采取有力的宏觀調(diào)控對策,加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,大力推行節(jié)能減排政策,確保經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。另外,政府還應(yīng)使用“看不見的手”,加強宏觀調(diào)控,降低市場經(jīng)濟的弊端。

      第四,監(jiān)督和管理職能。當(dāng)前,社會主義市場經(jīng)濟還不成熟,在制度、政府經(jīng)濟管理等方面都存在一定的問題。因此,政府要加大監(jiān)督和管理力度,維護正常的市場經(jīng)濟秩序,確保市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。

      三、市場經(jīng)濟條件下政府經(jīng)濟管理職能的實現(xiàn)對策

      (一)優(yōu)化管理手段

      改革開放近四十年的發(fā)展實踐證明:社會主義市場經(jīng)濟的正確性和科學(xué)性。經(jīng)過近四十年的發(fā)展,我國政府的經(jīng)濟管理職能也更加健全,管理職能也在不斷發(fā)生變化。但政府經(jīng)濟管理職能的缺位、越位現(xiàn)象還比較明顯,使政府不能做好本職工作,也給其他管理工作造成了影響。因此,我國政府應(yīng)建立動態(tài)的經(jīng)濟管理體系,充分發(fā)揮宏觀調(diào)控職能,完善社會服務(wù)體系。

      (二)加強宏觀調(diào)控

      加入世界貿(mào)易組織后,我國經(jīng)濟的發(fā)展不僅受到國內(nèi)市場的影響,而且也受到了國際市場的影響。因此,政府要加強宏觀調(diào)控,進一步擴大經(jīng)濟管理范圍,加強民主化管理,為宏觀調(diào)控職能的發(fā)揮創(chuàng)造良好的條件。

      (三)優(yōu)化組織機構(gòu)

      第一,要優(yōu)化組織機構(gòu)。政府應(yīng)加大對優(yōu)質(zhì)企業(yè)的財政、政策等方面的支持力度,鼓勵企業(yè)上市,以優(yōu)化資本運轉(zhuǎn)。第二,政府還應(yīng)整合人力、資金等資源,扶持中小企業(yè)的發(fā)展。第三,政府應(yīng)優(yōu)化市場運行機制,建立良性市場競爭機制,放寬政策。此外,政府還要加強市場發(fā)展規(guī)范,營造良好得到市場競爭環(huán)境。第四,政府還應(yīng)加強人才培養(yǎng)力度,引進高端技術(shù)和研發(fā)人才,推動我國自主創(chuàng)新能力的提升,打造更多的創(chuàng)新型企業(yè),提高我國市場經(jīng)濟的活力。

      四、結(jié)語

      隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,我國社會經(jīng)濟發(fā)展迅速,取得了舉世矚目的成就。在這一過程中,我國政府的經(jīng)濟管理職能也要根據(jù)我國的戰(zhàn)略發(fā)展和市場經(jīng)濟的規(guī)律進行重新定位,優(yōu)化經(jīng)濟管理職能,進一步發(fā)揮其在市場經(jīng)濟中的作用,為中國特色社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航,推動我國綜合國力的不斷提升。(作者單位:無棣縣發(fā)展和改革局)

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