新形勢(shì)下企業(yè)工商管理的職能探究

張映萍

摘要：伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，我國(guó)各行各業(yè)的建設(shè)發(fā)展也得到了明顯提高。目前，企業(yè)工商管理已成為人們首要關(guān)注的焦點(diǎn)。其中，企業(yè)工商管理是一項(xiàng)范圍廣、內(nèi)容復(fù)雜以及具有較強(qiáng)系統(tǒng)性的工作。因此，工商管理內(nèi)部各管理職能也有所不同。本文將會(huì)以新形勢(shì)下企業(yè)工商管理的職能探究為主要研究對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行分析闡述，希望為今后企業(yè)工商管理發(fā)展提供有價(jià)值的參考。

工商管理在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，它能夠充分調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部各部門職能，在一定程度上也能夠有效控制各風(fēng)險(xiǎn)因素產(chǎn)生。所以，為達(dá)到新形式下發(fā)展需求，各企業(yè)必須強(qiáng)化工商管理體系，完善企業(yè)綜合性管理模式，實(shí)現(xiàn)工商管理的應(yīng)用價(jià)值，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一、關(guān)于工商管理的簡(jiǎn)述

企業(yè)工商管理主要負(fù)責(zé)的是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)、企業(yè)制度、人力資源等，對(duì)其進(jìn)行全面認(rèn)識(shí)，在以管理人員為前提基礎(chǔ)上制定符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展的有關(guān)政策。嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)發(fā)生中的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)、業(yè)務(wù)行為，使其真正實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)管理效率目的，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)最大化經(jīng)濟(jì)效益提供基礎(chǔ)。與其他發(fā)達(dá)國(guó)家相比較而言，我國(guó)企業(yè)管理體系還需進(jìn)一步得到提高，強(qiáng)化企業(yè)工商管理體制，才能夠有效減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，不斷創(chuàng)新企業(yè)工商管理的戰(zhàn)略性職能、具體化制度、工商管理措施、企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際發(fā)展情況和發(fā)展需求，提出相應(yīng)有效的發(fā)展政策。

二、企業(yè)工商管理中各職能間關(guān)系

（一）引導(dǎo)職能與管理職能

引導(dǎo)職能，顧名思義，對(duì)企業(yè)發(fā)揮著引導(dǎo)作用。目前，引導(dǎo)各企業(yè)向基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展是現(xiàn)階段重點(diǎn)目標(biāo)，所以，企業(yè)要提高對(duì)引導(dǎo)職能重視，進(jìn)而使其充分實(shí)現(xiàn)自身應(yīng)用價(jià)值，進(jìn)一步促進(jìn)向基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)程。同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需求開展開發(fā)項(xiàng)目工作，使其明確發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)，并精心制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。在此過程中，需實(shí)時(shí)掌握企業(yè)各方面發(fā)展?fàn)顩r，只有這樣，企業(yè)才能夠得到更好發(fā)展，在此基礎(chǔ)上，充分滿足社會(huì)市場(chǎng)發(fā)展需求[1]。

（二）管理職能與服務(wù)職能

受新形勢(shì)發(fā)展影響，企業(yè)管理工作不可再僅僅局限在管理企業(yè)這一個(gè)層面上，應(yīng)擴(kuò)大管理部門職能范圍，讓其參與到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中。在此過程中，發(fā)揮管理與服務(wù)的作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，給予糾正和幫助，保證企業(yè)發(fā)展行為的規(guī)范性、合理性、合法性、科學(xué)性。由此可以看出，優(yōu)質(zhì)服務(wù)和強(qiáng)大支持力度是企業(yè)在發(fā)展過程中不可缺少的重要因素。

三、新形勢(shì)下企業(yè)工商管理職能的發(fā)展策略

（一）提高企業(yè)整體的工商管理意識(shí)

就目前發(fā)展情況來看，各企業(yè)必須要將工商管理運(yùn)用到實(shí)際發(fā)展、工作中，不斷完善企業(yè)管理體系，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)工作人員對(duì)工商管理的重視，以提高企業(yè)整體的工商管理意識(shí)為前提，強(qiáng)化工商管理執(zhí)行力，充分發(fā)揮其作用。與此同時(shí)，做到將新形勢(shì)發(fā)展模式完全取締我國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展模式，按照新形勢(shì)發(fā)展要求，去完善經(jīng)營(yíng)管理模式，改善發(fā)揮動(dòng)態(tài)研究策略，并且要不斷提升自身創(chuàng)新能力，為企業(yè)管理部門參與到發(fā)展戰(zhàn)略研究中做出良好鋪墊。

（二）掌握新形勢(shì)下企業(yè)工商管理理念

在企業(yè)發(fā)展運(yùn)行中，工商管理部門要根據(jù)各行業(yè)、各領(lǐng)域?qū)嶋H發(fā)展情況、發(fā)展特點(diǎn)為其灌輸新形勢(shì)的工商管理理念，轉(zhuǎn)變企業(yè)傳統(tǒng)管理理念，充分發(fā)揮工商管理的科學(xué)指導(dǎo)職能。同時(shí)，工商管理部門要以管理為中心主旨，提升自身服務(wù)意識(shí)、服務(wù)能力，為其發(fā)展創(chuàng)新出多元化、全方位服務(wù)措施，引導(dǎo)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展，并嚴(yán)格規(guī)范自身管理行為、管理職能。除此之外，部門領(lǐng)導(dǎo)者要定期組織工商管理工作人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其目的是提高工作人員職業(yè)修養(yǎng)、工商管理意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、管理措施和相關(guān)法律法規(guī)等，不斷優(yōu)化工商管理策略，保證工商管理日常工作的順利開展，為企業(yè)市場(chǎng)建立健康發(fā)展氛圍提供有利條件[2]。

（三）進(jìn)一步優(yōu)化工商管理部門內(nèi)在職能結(jié)構(gòu)

據(jù)調(diào)查了解到，現(xiàn)階段工商管理部門中存在一些影響其發(fā)展的隱患，其中最突出問題有：部門職能交叉問題、職能程度不夠集中。針對(duì)此類問題的發(fā)生，工商管理部門必須要準(zhǔn)確認(rèn)定職能問題和管理工作分散問題，完善自身良好的外在誠(chéng)信形象，為企業(yè)建立有效標(biāo)桿效應(yīng)。同時(shí)，加大工商管理力度，保證其能夠在企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。完善工商管理監(jiān)督職能，進(jìn)而保證對(duì)整個(gè)社會(huì)市場(chǎng)施行全面性動(dòng)態(tài)監(jiān)控，實(shí)時(shí)掌握社會(huì)市場(chǎng)發(fā)展情況，使企業(yè)在發(fā)展過程中做到與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)于損害消費(fèi)者合法權(quán)益等現(xiàn)象要及時(shí)進(jìn)行制止，進(jìn)而維護(hù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)秩序。在此過程中，要做到有效結(jié)合網(wǎng)絡(luò)等多元化技術(shù)，建立系統(tǒng)的誠(chéng)信檔案和誠(chéng)信保障體系，規(guī)范企業(yè)行為，促進(jìn)其高效平穩(wěn)發(fā)展。

結(jié)束語：

綜上所述可知，只有充分發(fā)揮工商管理職能才能夠使企業(yè)得到健康平穩(wěn)發(fā)展，進(jìn)而滿足新形勢(shì)發(fā)展需求。在此過程中，要不斷優(yōu)化工商管理職能結(jié)構(gòu)，樹立符合新形勢(shì)發(fā)展的管理理念，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展中所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，加大誠(chéng)信力度為其健康發(fā)展做好基礎(chǔ)工作，并進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。（作者單位：元江縣水利灌區(qū)管理局）