賈智剛

摘要：國內經濟隨著改革開放的不斷深入而飛快發(fā)展，國外科學先進的經濟知識被我國接納吸收，作為企業(yè)經濟推動者的經濟師，在企業(yè)的經濟管理當中起到了下達策略的重要作用。認識并了解經濟師的工作特點，有助于企業(yè)對于經濟師工作的職能有更為明確的認識，使處于市場化經濟背景之下的經濟師能充分發(fā)揮自身的重要作用。從經濟發(fā)展的角度來看，經濟師是維持企業(yè)穩(wěn)定運行以及經濟安全的核心人物。隨著經濟師職業(yè)的引入與發(fā)展，國內的經濟發(fā)展得到了有力保障，也促進了國內經濟向著更快更好的方向發(fā)展。此外，經濟師是國家企業(yè)的中堅力量，所以對于經濟師精英的培養(yǎng)也越來越被國家所重視。因此，本文主要針對目前經濟行業(yè)當中，能夠科學且合理提升經濟師工作能效的措施展開分析探討，為經濟行業(yè)的發(fā)展提出建設性意見，進而促進國內經濟的提升。

關鍵詞：經濟師;工作;科學合理化措施

中圖分類號：F124

文獻識別碼：A

文章編號：1001-828X（2019）010-0056-01

經濟師分為許多專業(yè)，如房地產、金融、保險、建筑、旅游等，每種專業(yè)的經濟師所從事的工作內容不同，經濟師的基本工作為：在項目成立之前，分析項目的可行性;執(zhí)行項目的過程中以及完成后，對項目的經濟性進行分析和評價，對工作所進行的分析評價，都是為了保證所經營的項目能夠盈利[1]。經濟師所在的工作崗位，要求經濟師既要具備優(yōu)良的專業(yè)素質，又要具備科學嚴謹的工作理念，只有這兩點兼具，才能確保經濟師的工作實效。那么如何科學有效地提升經濟師的工作實效，是將要面對并努力尋求解決的問題。

一、經濟師概述及工作特性

（一）經濟師概述

經濟師職業(yè)的引入與發(fā)展，確保了企業(yè)內的經濟發(fā)展。目前，國內對于經濟師本身的定位為，企業(yè)當中眾多經濟活動的負責人與策劃者，分析企業(yè)所參與的項目的可行性，以及存在的經濟隱患問題[2]。經濟師在企業(yè)各個項目當中擔任著策劃者的角色，從屬于企業(yè)當中的高管?；I劃、執(zhí)行、檢驗以及管理等問題都由經濟師策劃，因此，經濟師是企業(yè)當中必不可少的人物。

（二）經濟師的工作特性

企業(yè)的通?；顒影ㄉa技術、成產經營以及財務管理?；顒又械木唧w事宜交由相關專業(yè)人員進行操作處理，經濟師是職務專業(yè)人員，應用專業(yè)知識策劃并分析活動，奠定了企業(yè)發(fā)展的基礎。二、提升經濟師工作科學合理化的要素

（一）跟隨社會發(fā)展進度

近幾年國內市場經濟取得了明顯的發(fā)展進步，但經濟師應更加虛心地學習新型經濟理念，更新并提升專業(yè)知識的儲備，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)去滿足社會的發(fā)展現狀。為了保證企業(yè)在市場化經濟當中的優(yōu)勢地位，經濟師要積極開拓工作理念，從長遠考慮，未雨綢繆，使企業(yè)的發(fā)展之路更加開闊通暢。

（二）考慮企業(yè)整體

經濟師要對企業(yè)的現狀進行時時刻刻的關注，從大局出發(fā)，同時對可能出現的疏漏提高警惕。經濟師要對企業(yè)活動進行全方位的觀察分析，能夠及時并精確地發(fā)現各個活動中可能暗含的危機，從而避免或者減少企業(yè)運營過程當中可能出現的經濟損失。經濟師對于企業(yè)中的成產經營、生產管理、財務管理等進行的全方面分析，有助于及時處理企業(yè)在運營時面臨的問題，使企業(yè)不偏離既定軌道，朝著預期方向發(fā)展。

（三）多方面參與員工工作

經濟師在關注自身工作的同時，也要與其他部門員工進行互動交流，這樣能夠更好了解企業(yè)現狀，進而擬定出更符合企業(yè)現狀的分析文件。在溝通過程當中，經濟師與其他部門員工的工作熱情與效率都得到有效提升，使內部員工更加團結，營造出友好的工作氛圍，進一步提高了企業(yè)的凝聚力。

三、提升經濟師工作科學合理化的措施

（一）經濟師要以企業(yè)的現狀為標準

經濟師要有職業(yè)責任感，要追求自身職業(yè)的發(fā)展與提升。經濟師在關注自身所從事的工作之余，也要綜合考慮企業(yè)未來的發(fā)展，進而對企業(yè)進行更優(yōu)質的服務。同時，經濟師也要時刻關注企業(yè)的經濟利益，并把這一問題置于首要考慮地位。經濟師位居企業(yè)高管，在企業(yè)當中發(fā)揮著舉足輕重的作用，那么，就意味著經濟師要從企業(yè)大局出發(fā)去分析項目活動的可行性，從而在企業(yè)當中實行更好的策劃。

（二）經濟師要提升自身業(yè)務能力

在市場化經濟的時代背景之下，經濟師要對自身專業(yè)技能不斷地進行完善，并且要提升自身的專業(yè)知識儲備，只有這樣，在置身于市場前沿時才不會被淘汰。為企業(yè)制定計劃時，要綜合考慮企業(yè)的成本和利益，這是兩個要素是最基礎的考量，策劃前要對可能面對的問題進行合理分析，以便能夠及時處理出現的問題。

（三）經濟師要理解并掌握經濟管理技能

經濟師要實現對于企業(yè)內部的管理，就必須掌握相關的管理技能，并且要在專業(yè)理論知識的基礎上提高實踐能力，有利于在實施管理時分析總結出現的問題。經濟師是企業(yè)面對經濟問題的策劃者和管理者，只有將自身創(chuàng)造力和責任感融入企業(yè)發(fā)展當中，并結合發(fā)達的科學技術，才能推動企業(yè)改革的可持續(xù)發(fā)展。

（四）經濟師要對激勵機制進行完善

對于大多數職業(yè)，包括經濟師，分享自身知識意味著為別人提供了一個超越自己的捷徑，且分享者要對知識的創(chuàng)新承擔相應的風險，所以，若要在部門之間、資質豐厚與職場新手之間形成知識的創(chuàng)新與共享，就需設置一個適應于知識時代的經濟激勵機制[3]。除卻職位的晉升與獎金，可以采納的方法還包含有授予產權與知識產權。在當今時代的發(fā)展中，知識也是一種資本，可以說是一種及其重要的資本。產權激勵的內容為將企業(yè)的部分股票分配給員工，以此將企業(yè)的利益與員工的利益聯結起來。知識產權的激勵內容為，將知識的專利權授予創(chuàng)新者，保護創(chuàng)新者的利益與合法權益，有利于調動其工作的創(chuàng)造性和積極性。

四、結語

總而言之，經濟師職業(yè)的出現和發(fā)展，確保了企業(yè)經濟發(fā)展的穩(wěn)定與安全，并且在企業(yè)經濟發(fā)展過程當中起到了不可或缺的作用。引用并實施有助于提升經濟師科學合理化工作的措施，既可以提高經濟師的技術水平，為經濟師在處理企業(yè)經濟問題方面打下了扎實的基礎，又提高了經濟師從事工作的效率，培養(yǎng)新型經濟專業(yè)人才，有利于企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展與未來我國經濟的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]方先超.經濟師自身價值及職務特點的分析[J].中國市場，2018（36）：180-181.

[2]蘇琳琳.總經濟師工作定位和職務特點的探討[J].金融經濟，2017（2）：172-173.

[3]李仲桂.淺談經濟師工作職務特點分析[J].都市家教（上半月），2016（10）：163.