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      淺析高職院校的檔案管理工作

      2019-06-25 02:12:27邢翠香
      商情 2019年24期
      關(guān)鍵詞:建議高職院校檔案管理

      邢翠香

      [摘要]高職院校檔案管理是展現(xiàn)高職院校風(fēng)采、見證高職院校歷史以及展望高職院校未來(lái)的第一手資料。高職院校檔案不僅記錄著高職院校的發(fā)展歷程,同時(shí)也是高職院校完善自我本身,發(fā)展未來(lái)的寶貴資料,在促進(jìn)高職院?,F(xiàn)代化建設(shè)的道路上有著舉足輕重的地位。通過(guò)分析高職院校檔案管理工作的現(xiàn)狀,查找出當(dāng)前高職院校檔案管理工作存在的問(wèn)題,提出了一些針對(duì)性建議,對(duì)如何做好高職院校檔案管理的工作大有裨益。

      [關(guān)鍵詞]高職院校 檔案管理 現(xiàn)狀 問(wèn)題 建議

      一、高職院校檔案管理工作的現(xiàn)狀

      1、對(duì)高職院校檔案管理工作的重視程度不夠

      受以往傳統(tǒng)教育的影響,部分高職院校往往對(duì)于檔案管理這一類的教育基礎(chǔ)工作重視的程度不夠,只把重心放在學(xué)生管理和教學(xué)科研上面,而沒(méi)有充分意識(shí)到高職院校檔案管理工作對(duì)于學(xué)校的發(fā)展建設(shè)的重要性。在檔案管理方面投入的資金嚴(yán)重不足,更甚有的學(xué)校沒(méi)有專門獨(dú)立的檔案室以及專業(yè)的檔案人員。

      2、忽視學(xué)生檔案的規(guī)范性

      目前部分高職院校的教師把學(xué)生的教育管理和培養(yǎng)作為學(xué)校的首要任務(wù)來(lái)發(fā)展,卻忽視了學(xué)生的檔案問(wèn)題。學(xué)生檔案不僅是高職院校學(xué)生管理的有力依據(jù),介紹畢業(yè)生個(gè)人素質(zhì)的權(quán)威材料,更是用人單位對(duì)畢業(yè)生全面了解的重要途徑。目前師生對(duì)此認(rèn)識(shí)還不足,致使檔案管理員對(duì)學(xué)生檔案工作也缺乏正確的認(rèn)識(shí)。表現(xiàn)出來(lái)的現(xiàn)狀如:給學(xué)生填寫歸檔材料時(shí)不積極、主動(dòng),態(tài)度不夠友好等等。高職院校教育與人才市場(chǎng)良性互動(dòng)發(fā)展的過(guò)程中,學(xué)生檔案信息資源必然為社會(huì)所需,必須與人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)相銜接。所以必須認(rèn)識(shí)到學(xué)生檔案的重要性,這是高職院校檔案管理工作發(fā)展的大勢(shì)所趨。

      3、高職院校檔案管理工作技術(shù)落伍

      高職院校檔案管理是學(xué)??茖W(xué)管理的重要組成部分,而計(jì)算機(jī)則是體現(xiàn)現(xiàn)代化管理水平的重要標(biāo)志。而運(yùn)用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理檔案的高職院校較少,有的高職院校檔案管理人員仍然是即將退休或返聘的人員,對(duì)新技術(shù)新方法不了解不會(huì)用,基本還采用手工收集、檢索,信息量小,不利于檔案的收集、利用和開發(fā)。

      二、高職院校檔案管理工作存在的問(wèn)題

      1、高職院校擴(kuò)導(dǎo)致高職院校學(xué)生檔案工作量增加

      高職院校擴(kuò)招給高職院校檔案管理工作帶來(lái)了巨大的工作量,但是由于人力不足,管理措施不力,導(dǎo)致學(xué)生的入學(xué)注冊(cè)成績(jī)考核,紀(jì)律考勤,升級(jí)留級(jí),降級(jí),轉(zhuǎn)專業(yè),與轉(zhuǎn)學(xué),休學(xué),退學(xué),復(fù)學(xué)時(shí),出現(xiàn)少數(shù)學(xué)生檔案跟不上學(xué)生的實(shí)時(shí)情況。由于學(xué)生的劇增,導(dǎo)致教學(xué)人員的工作量也急劇增加,在學(xué)生管理的過(guò)程中,對(duì)于個(gè)別學(xué)生資料管理上報(bào)不及時(shí),導(dǎo)致如退學(xué)學(xué)生的資料仍存留在教學(xué)系統(tǒng)沒(méi)有及時(shí)清除等,也間接的增大了檔案管理的困難以及造成失誤。

      2、高職院校檔案管理工作人員服務(wù)意識(shí)有待提高

      現(xiàn)代高等教育對(duì)檔案管理工作人員的素質(zhì)要求越來(lái)越高,但是多數(shù)檔案管理人員文化素質(zhì)較差,缺少檔案管理人員應(yīng)具備的理論水平和政治素養(yǎng),目前高職院校檔案管理人員隊(duì)伍的文化程度和專業(yè)素質(zhì)還不適應(yīng)新時(shí)期開展檔案工作的需要,熟悉檔案內(nèi)容能進(jìn)行檔案信息深層次研究和開發(fā)的人才仍顯得十分匱乏,這種復(fù)合型的檔案管理人才嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)象影響了高職院校檔案工作的開展。

      3、檔案工作的制度管理不完善

      在日新月異的時(shí)間更替中,隨著新的檔案人員的出現(xiàn)和管理技術(shù)的發(fā)展,原有的檔案管理制度明顯已經(jīng)落后。之前的檔案管理人員可能在執(zhí)行工作的過(guò)程中刻意突出了權(quán)利的專制,長(zhǎng)此以往實(shí)現(xiàn)了生硬的管理制度,每個(gè)人按部就班,沒(méi)有創(chuàng)新,當(dāng)遇到突發(fā)事件時(shí)沒(méi)有機(jī)警的應(yīng)對(duì)方式。同時(shí)人們對(duì)原有的技術(shù)已經(jīng)習(xí)慣不愿意突然的改變,這就導(dǎo)致工作效率的大打折扣,人員工作的不協(xié)調(diào),技術(shù)不能快速跟上時(shí)代的發(fā)展使得教學(xué)管理工作陷入到一片落后的僵局中,這一切都和管理的制度模式有關(guān)。在這一種落后的體制下,無(wú)論再先進(jìn)的個(gè)人或者工具都是徒勞無(wú)功的,必須依靠明文規(guī)定,設(shè)立有效的管理制度和懲戒制度,讓大家有著統(tǒng)一的案例和范本,可以在機(jī)制運(yùn)行時(shí)更好地依賴和執(zhí)行。

      三、如何做好檔案管理的工作建議

      1、利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)建立網(wǎng)絡(luò)化檔案管理

      現(xiàn)代化管理手段是實(shí)現(xiàn)高效、公正、準(zhǔn)確、科學(xué)的學(xué)籍管理信息系統(tǒng)的基本條件。隨著招生專業(yè)和人數(shù)的不斷擴(kuò)大,校際間的合作日益增多,人工管理無(wú)法保證工作順利進(jìn)行,應(yīng)使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行學(xué)籍管理,依靠校園網(wǎng)建立學(xué)籍管理信息系統(tǒng),將科學(xué)的信息管理技術(shù)引入學(xué)籍管理工作中。將學(xué)生在校期間的各項(xiàng)信息匯集在一起,建立學(xué)生學(xué)籍管理檔案庫(kù),可隨時(shí)調(diào)用和統(tǒng)計(jì)分析,使各教學(xué)部門能互換信息,也便于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門掌握情況。學(xué)生可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直接查詢學(xué)籍信息、考試成績(jī)、課表等,從而實(shí)現(xiàn)資源共享,實(shí)現(xiàn)學(xué)籍管理文件的自動(dòng)化檢索,提高學(xué)籍管理水平,使學(xué)校學(xué)籍管理走向科學(xué)化、規(guī)范化。

      2、規(guī)范管理,樹立良好的服務(wù)理念

      建立健全規(guī)范的管理制度是搞好學(xué)籍管理工作的基礎(chǔ),并不斷對(duì)學(xué)籍管理制度加以修訂。教務(wù)處工作應(yīng)轉(zhuǎn)為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督檢查等的目標(biāo)管理。隨著高職院校自身發(fā)展的需要以及學(xué)籍管理服務(wù)對(duì)象的不斷變化,學(xué)籍管理工作應(yīng)在新的管理模式下,圍繞學(xué)校的中心工作,如學(xué)校招生、畢業(yè)生就業(yè)、專業(yè)設(shè)置和申報(bào)、教育教學(xué)管理、學(xué)生政治思想教育等,樹立“以服務(wù)為主”的觀念,進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)功能,開放學(xué)籍管理內(nèi)容和數(shù)據(jù),提高學(xué)籍管理的效率。

      3、積極探索、推行學(xué)分制

      學(xué)分制是高等教育大眾化形勢(shì)下改革學(xué)籍管理制度的必然選擇,它允許學(xué)生根據(jù)個(gè)人情況對(duì)所學(xué)知識(shí)和學(xué)習(xí)進(jìn)程上的自主選擇,是一種全新的教學(xué)管理制度和人才培養(yǎng)模式。學(xué)籍管理應(yīng)當(dāng)以適應(yīng)學(xué)生個(gè)體的差異化、多樣化為原則,根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,積極探索推行學(xué)分制。學(xué)生只要修滿了學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)學(xué)分,就可以提前畢業(yè)。學(xué)分制的實(shí)行能極大調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,減少學(xué)生壓力,改善考風(fēng)考紀(jì),有利于學(xué)生根據(jù)自身特點(diǎn)構(gòu)建自己的知識(shí)體系。

      四、總結(jié)

      在我國(guó)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的歷史背景下,只有不斷地更新檔案管理觀念,勇敢探索和嘗試新的檔案管理手段,才能客觀完好的體現(xiàn)高職院校的真實(shí)情況。只有真實(shí)的反映我國(guó)的高職院校教育現(xiàn)狀,才能更好的推動(dòng)我國(guó)的教育事業(yè),做好高職院校檔案管理工作是我們每一個(gè)檔案管理人員的終身責(zé)任。

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