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      高職生自尊現(xiàn)狀及影響因素探究

      2019-07-01 03:44:34鐘鈺聆
      現(xiàn)代交際 2019年9期
      關(guān)鍵詞:自尊高職生影響因素

      鐘鈺聆

      摘要:目的:為了解高職生自尊現(xiàn)狀及影響因素。方法:運(yùn)用自尊量表(SES)對梧州職業(yè)學(xué)院1836名在校高職生進(jìn)行測試,利用SPSS23.0進(jìn)行t檢驗(yàn)、方差分析。結(jié)果:(1)高職生的自尊水平處于中等水平(以27分為中位數(shù));(2)高職生自尊水平受性別、母親受教育程度、家庭經(jīng)濟(jì)、自評學(xué)習(xí)成績等因素影響。(3)高職生的自尊不受年級、是否獨(dú)生、生源地、父親受教育程度、家庭教養(yǎng)方式的影響。結(jié)論:高職男生自尊水平顯著高于女生(t=2.74**);母親受教育程度:⑥④>③>⑤>②>①;家庭經(jīng)濟(jì)條件:高>中等>差(F=4.67**);自評學(xué)習(xí)成績:好>中>差(F=33.27***)。

      關(guān)鍵詞:高職生 自尊 影響因素

      中圖分類號:G715 ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A ?文章編號:1009-5349(2019)09-0036-02

      自尊是個人對其社會角色的自我評價的結(jié)果。自尊是由社會比較形成的,是個人對自己社會角色的自我評價的結(jié)果。高等職業(yè)教育是以培養(yǎng)社會發(fā)展需要的應(yīng)用技術(shù)型人才為主的一種教育類型,高職生的比重在大學(xué)生中占有一定的比例,研究高職生的自尊現(xiàn)狀及影響因素,一方面讓高職學(xué)生自己更加了解自己的心理健康狀況,為廣大教育工作者和家長提供理論支持,提高學(xué)生自尊水平,另一方面促進(jìn)高等職業(yè)教育向著更和諧與健康的方向發(fā)展。

      一、對象與方法

      (1)對象。本研究于2019年1月在梧州職業(yè)學(xué)院采取隨機(jī)抽樣的方法,抽取了該校3個年級1840名在校高職生通過問網(wǎng)絡(luò)卷形式進(jìn)行調(diào)查,回收有效問卷1836份。男生457名,女生1379名;大一808名,大二814名,大三214名。

      (2)方法。本研究運(yùn)用羅森伯格編制的自尊量表,該量表是最為廣泛的一個自尊評價工具,它試圖測量單維整體自尊。Rosenberg自尊量表中文版最初共包含 10 個項(xiàng)目(如,“我感到自己是一個有價值的人,至少與其他人一樣”),采用四級評分法,1表示“很不符合”,4表示“非常符合”,得分越高表明個體的自尊水平越高。

      二、結(jié)果與討論

      (1)高職學(xué)生自尊水平總體狀況。為進(jìn)一步了解高職學(xué)生自尊得分的情況,對1836名有效被試的數(shù)據(jù)做了統(tǒng)計(jì):高職生的自尊均值為27.30,高職生的自尊的總體水平處于中等水平。其中自尊最低分為10,最高分為37。

      本研究發(fā)現(xiàn),高職學(xué)生的整體自尊水平處于中等水平。原因不僅是由于高職生高考成績不理想,入學(xué)分?jǐn)?shù)線遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于普通本科分?jǐn)?shù)線,而且現(xiàn)在對職業(yè)教育有一定的社會偏見,使得高職學(xué)生認(rèn)為他與同齡人相比差距很大,未來看起來很渺茫,由此產(chǎn)生了自卑感,在心理上導(dǎo)致消極的自我評價,顯著降低了他們的自尊心。

      (2)高職生自尊水平人口學(xué)差異:

      由研究數(shù)據(jù)可知,首先,高職生的自尊水平在性別上存在顯著差異,男生的自尊水平顯著高于女生。究其原因,男生的性別角色在一直以來更為受到傳統(tǒng)家庭觀念的重視,社會也賦予了男性更多的社會責(zé)任和角色期待,因而其自尊水平顯著高于女生。其次,高職生自尊水平在母親的受教育程度上存在顯著差異,基本趨勢為母親文化程度越高,后代自尊水平越高。再次,研究還表明,家庭經(jīng)濟(jì)收人對子女的自尊有較為顯著的影響,經(jīng)濟(jì)條件較差則很難為子女提供良好的條件,求學(xué)期間都要通過助學(xué)貸款完成學(xué)業(yè),這致使孩子產(chǎn)生自卑心理。最后,高職生自尊水平在自評學(xué)習(xí)成績上存在顯著差異,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生自然而然容易得到家長、老師和同學(xué)們的認(rèn)可和贊賞,這對其自尊評價形成有著積極的影響,相反,成績差的學(xué)生往往會因?yàn)槌煽兎穸ㄗ约?,出現(xiàn)自卑心理。

      三、建議

      依據(jù)以上結(jié)論,筆者提出三條建議:

      (1)提高自身文化修養(yǎng),樹立正確的教養(yǎng)方式。母親的文化程度顯著影響著孩子的自尊水平,文化程度越高自尊評價越高,父母的文化程度對其教養(yǎng)方式有著直接影響,好的教養(yǎng)方式又影響到個體對環(huán)境的適應(yīng),利于個體自尊的形成。因此,提高自身文化修養(yǎng)、樹立正確的教養(yǎng)方式是孩子形成良好自尊的基礎(chǔ)。

      (2)學(xué)校廣泛開設(shè)心理健康教育課。通過形式多樣的活動普及心理健康知識,正確引導(dǎo)高職生對自身心理問題的認(rèn)識。高職生只有了解自己心理發(fā)展的特點(diǎn),其培養(yǎng)心理素質(zhì)的自覺性才能提高。因此,廣泛開設(shè)心理健康教育課,普及心理健康知識,引導(dǎo)學(xué)生正確、積極地評價自我,是培養(yǎng)大學(xué)生自尊的有效途徑。

      (3)樹立“男女平等”就業(yè)觀,杜絕性別歧視?!爸啬休p女”是中國幾千年來的封建傳統(tǒng)思想,這不僅體現(xiàn)在男女家庭角色分工及地位上,更凸顯在社會就業(yè)擇業(yè)中。而職業(yè)教育恰恰是以就業(yè)為導(dǎo)向的教育教學(xué),目前市場上對女性員工的歧視對高職女生自尊的形成產(chǎn)生負(fù)面影響,因而樹立“男女平等”就業(yè)觀,杜絕性別歧視是培養(yǎng)高職女生形成積極自尊的有力保障。

      自尊是個體行為的主要驅(qū)動力,是身心健康的決定因素。高職學(xué)生自尊水平直接制約著他們心理健康的發(fā)展。因此,根據(jù)大學(xué)生心理發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行自尊教育是培養(yǎng)良好情緒、維護(hù)心理健康的有效途徑。

      參考文獻(xiàn):

      [1]張文新.初中生自尊特點(diǎn)初步研究[J].心理科學(xué),1997,20(6):504-508.

      [2]王金霞,王吉春.中學(xué)生自尊水平與家庭因素的關(guān)系[J].中國心理衛(wèi)生雜志,2005,19(10):667.

      [3]劉愛紅.國自尊問題研究綜述[J].教育教學(xué)研究,2008,2(2):103-105.

      責(zé)任編輯:張蕊

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