新時期醫(yī)院黨建工作建設有效途徑探析

王晗

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-071-01

摘 要 本文對新時期醫(yī)院黨建工作建設有效途徑進行了分析，明確了新時期醫(yī)院黨建工作存在的問題，并從黨組織定位、管理、工作方式等層面分析了新時期醫(yī)院黨建工作建設的有效途徑，希望為關注此話題的人提供有效的參考。

關鍵詞 醫(yī)院 黨建工作 基層黨組織

新時期醫(yī)院作為服務機構，在市場環(huán)境下存在較大的競爭，加強醫(yī)院黨員的教育與管理，提高醫(yī)院黨組織的建設質量，有助于醫(yī)院在基層黨組織的領導下朝著正確的方向發(fā)展，醫(yī)院黨建工作也是提升醫(yī)院服務質量，提高醫(yī)院整體競爭力的重要工作，要求醫(yī)院高度重視黨建工作的有效性開展。

一、新時期醫(yī)院黨建工作建設存在的問題

（一）醫(yī)院對黨建工作的重視程度不夠

醫(yī)院在各項工作開展過程中，更加注重醫(yī)院業(yè)務，醫(yī)院領導在醫(yī)院建設的規(guī)劃上將黨建工作作為醫(yī)院發(fā)展的軟目標，在實際的要求與規(guī)劃上缺乏對醫(yī)院黨組織人員的支持，在該類管理模式下，醫(yī)院人員更加注重對臨床知識的研究以及醫(yī)院服務的管理，在實際的醫(yī)院黨建方面投入的人力精力較少。

（二）黨建工作的管理制度相對落后

醫(yī)院黨建工作的管理由于長期缺乏重視，在實際的黨建工作開展中缺乏創(chuàng)新設計與規(guī)劃，大多情況下以走流程的形式象征性的完成黨建工作，使得醫(yī)院黨組織人員對醫(yī)院的引導程度有限，醫(yī)院工作人員對國家制度的認知程度有限，不利于醫(yī)院競爭實力的提升。

（三）黨建工作的工作方式較為落后

醫(yī)院是執(zhí)行黨的政策、方針、為人民服務的重要機構，現(xiàn)階段醫(yī)院黨建工作的開展，還停留在黨組織引導學生與工作的基礎層面，在實際的黨建工作中缺乏創(chuàng)新性，醫(yī)院工作人員對黨組織領導的重視程度有限，醫(yī)院的服務能力也很難得到有效的提升。

二、新時期醫(yī)院黨建工作建設的有效途徑

（一）轉變組織定位，加強執(zhí)政能力

新時期深化醫(yī)改背景下，醫(yī)院應當加大對黨建工作的重視程度，提升對醫(yī)院黨建工作建設的力度，積極轉變基層黨組織在醫(yī)院工作人員心目中的定位，提高醫(yī)院黨組織的執(zhí)政能力，一方面，醫(yī)院黨建工作的開展應當拓寬黨組織的工作格局，將黨建工作與醫(yī)院干部管理、經營管理、服務管理、監(jiān)督管理等各個管理層面相結合，調度醫(yī)院的各階層領導、各個部門機構的工作人員，積極參與到黨建工作引導的醫(yī)院工作中來，凝聚醫(yī)院工作人員的力量，將黨建工作與醫(yī)院管理工作密切結合，充分發(fā)揮黨建工作對醫(yī)院各項業(yè)務開展與服務工作的引導作用；另一方面，黨建工作對醫(yī)院各項工作的引導，不應僅僅停留在口頭標語層面，而是真正的參與、融入到醫(yī)院的管理中去，充分發(fā)揮黨員在醫(yī)院工作中的帶頭作用，黨員應當引導醫(yī)療工作人員進行個人素質的提升、積極推動醫(yī)院的科研工作、創(chuàng)設提高服務質量的醫(yī)療服務模式，經過自身的模擬與驗證，確保醫(yī)療工作的有效性，為醫(yī)院打造一流的醫(yī)療服務團隊。

（二）堅持依黨管理，重視黨建工作

醫(yī)院重視黨建工作的同時，還要堅持依黨管理，堅持黨管醫(yī)院干部與領導，黨組織人員應當時刻保持對醫(yī)院干部的監(jiān)督意識，加強對醫(yī)院干部與領導的思想政治教育，要求醫(yī)院干部與領導對醫(yī)院各項工作規(guī)劃的開展，皆滿足黨的政策與方針要求；堅持黨對醫(yī)院工作人員的管理，加強對醫(yī)院工作人員的思想政治教育，組織醫(yī)院工作人員參加黨組織的政治培訓，了解國家新時期的醫(yī)改政策方針，并積極反思黨領導的政策方針對自身的工作要求，在受到良好的啟發(fā)下提高醫(yī)院工作人員的工作質量、工作效率與服務水平。通過一系列黨建工作的教育、引導、監(jiān)督與管理，全面提升醫(yī)院各項工作開展的政治風格，提高醫(yī)院各階層醫(yī)療人員對黨建工作的重視程度。

（三）創(chuàng)新黨建方式，提高黨建效益

醫(yī)院黨建工作的開展需要創(chuàng)新新型的工作方式，在醫(yī)院黨建工作的教育層面，醫(yī)院組織黨建工作的黨員應當積極收集整理網絡資源，將互聯(lián)網共享平臺上各個醫(yī)院的黨建工作相關信息收集起來，學習其他醫(yī)院黨建工作的優(yōu)勢與方法，不斷優(yōu)化創(chuàng)新自身的黨建工作方式；在醫(yī)院黨員的溝通層面，創(chuàng)建QQ、微信等討論群組，黨員作為群組的管理人員，及時在群組中分享國家的最新政策、相關黨建工作、醫(yī)院的黨建工作創(chuàng)新等相關信息，醫(yī)院的領導與工作人員通過對相關信息的分析、探討與交流，對醫(yī)院黨建工作的認知更加深化；醫(yī)院黨建工作的開展，需要黨員構建以醫(yī)院為基礎的黨建工作平臺，加強醫(yī)院自身黨建工作開展的宣傳，通過黨建信息共享讓更多的人重視黨建工作、了解醫(yī)院黨建工作的必要性，為醫(yī)院塑造良好的形象。

（四）加強黨建管理，落實工作目標

醫(yī)院黨建工作的開展還需進一步優(yōu)化黨建工作的管理制度，要求醫(yī)院的黨員能夠嚴格落實黨建工作的相關要求，發(fā)揮醫(yī)院黨建工作在醫(yī)院各項工作開展中的核心引導作用，構建完善的監(jiān)督管理制度、績效考核制度等，醫(yī)院黨員要時刻保持對醫(yī)院工作人員工作態(tài)度、服務質量、技術水平的監(jiān)督，避免醫(yī)院工作人員在工作中犯錯，提高醫(yī)院工作人員的綜合素質，進而提高醫(yī)院的服務質量，另外，加強績效考核能夠及時對醫(yī)院工作人員的工作能力、工作態(tài)度等進行充分的把握，提升醫(yī)院各階層工作人員的責任心，落實完善醫(yī)院的黨建工作管理目標。

三、結語

總而言之，新時期醫(yī)院黨建工作建設存在醫(yī)院對黨建工作的重視程度不夠、黨建工作的管理制度相對落后、黨建工作的工作方式較為落后等問題，通過轉變組織定位，加強執(zhí)政能力、堅持依黨管理，重視黨建工作、創(chuàng)新黨建方式，提高黨建效益、加強黨建管理，落實工作目標等有效工作途徑的開展，通過醫(yī)院黨建工作效率與質量的提升推動醫(yī)院服務水平與競爭實力的不斷提高。

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