徐麗萍

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）4-108-01

摘 要 國(guó)企改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)階段，各方面有了一定的發(fā)展但也存在著一些局限，本文分析了目前國(guó)企思想政治工作的現(xiàn)狀及問(wèn)題，并在國(guó)企改革的背景下對(duì)新時(shí)代如何創(chuàng)新做好思想政治工作做了一個(gè)探究，望能對(duì)目前國(guó)企政治思想工作的有效開(kāi)展有所獻(xiàn)策作用。

關(guān)鍵詞 國(guó)企 改革 思想政治 創(chuàng)新

一、國(guó)企思想政治工作現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

（一）國(guó)企員工思想意識(shí)淡薄

國(guó)企在社會(huì)各界的眼中，相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較好的單位，國(guó)企員工也被認(rèn)為是各方面待遇優(yōu)良的好的工種。在這種普遍的社會(huì)認(rèn)知下，加上國(guó)企在改革進(jìn)程中更加注重體制改革，過(guò)分追求經(jīng)營(yíng)收益的提高，極易在員工的思想意識(shí)中就會(huì)形成“只要本職工作干好，不拖單位經(jīng)營(yíng)指標(biāo)后腿”的不良固化思維，從而使員工會(huì)更多地去追求崗位技能的提升以適應(yīng)國(guó)企改革需求，而忽略思想政治方面的學(xué)習(xí)與整體素質(zhì)的綜合提高。

（二）國(guó)企思想政治工作流于形式

國(guó)企目前開(kāi)展思想政治工作的形式單一，主要通過(guò)會(huì)議宣傳學(xué)習(xí)或者文件下發(fā)學(xué)習(xí)的形式，導(dǎo)致員工對(duì)思政工作的認(rèn)識(shí)還不夠深，使得企業(yè)思想政治工作的在改革發(fā)展中難以體現(xiàn)應(yīng)有的價(jià)值。比如很多國(guó)企雖然召開(kāi)大會(huì)組織學(xué)習(xí)過(guò)上級(jí)文件精神，但是推進(jìn)“任務(wù)式”，不夠常態(tài)化、持續(xù)化，在國(guó)企改革實(shí)踐中并沒(méi)有真正踐行，使思想政治工作往往流于形式而沒(méi)有產(chǎn)生長(zhǎng)效、深度的影響。我單位原先也經(jīng)常出現(xiàn)這種情況，會(huì)上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，會(huì)后追蹤后續(xù)成效工作未跟上，最終導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容“短期存在、長(zhǎng)期喪失”。

（三）思政工作推進(jìn)環(huán)境不匹配新時(shí)代要求

一是員工隊(duì)伍整體思想政治素質(zhì)不夠高?，F(xiàn)階段國(guó)企薪資、考核等方面體制機(jī)制缺乏與思想政治工作的掛鉤，員工開(kāi)拓進(jìn)取、積極創(chuàng)新的積極性不夠高，這與習(xí)總書記提出的“加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)各類人才積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力”是不相匹配的。二是政工干部綜合素質(zhì)不高。國(guó)企政工干部很多專業(yè)性不夠強(qiáng)，理論知識(shí)儲(chǔ)備不夠、創(chuàng)新意識(shí)不足、管理能力有短板，導(dǎo)致思想政治建設(shè)環(huán)境整體處于“過(guò)得去”的狀態(tài)，而非“搞得好、搞得新、搞得實(shí)”的狀態(tài)。

二、國(guó)企改革背景下思想政治工作的創(chuàng)新做法

（一）加強(qiáng)企業(yè)文化培植，打造“內(nèi)涵之家”

企業(yè)文化是國(guó)企的魂，是思想政治工作有效服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要載體。企業(yè)文化可以有效地增強(qiáng)職工的認(rèn)同感和歸屬感，提高職工的自我認(rèn)知和對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同。國(guó)企思想政治工作中要堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)作為加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新點(diǎn)，立足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，持續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè)，深度挖掘國(guó)企文化發(fā)展點(diǎn)，結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際設(shè)立符合本企業(yè)的特色企業(yè)文化；同時(shí)號(hào)召下屬科室圍繞核心企業(yè)文化創(chuàng)建具有各個(gè)科室特點(diǎn)的“部門文化”，在“部門文化”中將企業(yè)文化拓展、創(chuàng)新、發(fā)揚(yáng)、厚植，更好地充實(shí)突出國(guó)企企業(yè)文化，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化對(duì)職工的號(hào)召力和影響力，增強(qiáng)其凝聚力與向心力以及同企業(yè)同心同德、共進(jìn)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)。

（二）強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)，打造“核心鐵軍”

一是優(yōu)化提升政工干部選拔任用。有針對(duì)性地選拔和配備政治素質(zhì)過(guò)硬、政治方向堅(jiān)定，有真才實(shí)學(xué)、作風(fēng)踏實(shí)、勇于創(chuàng)新的人才擔(dān)任政工干部，從而打造一支“黨建強(qiáng)、能力優(yōu)、組織好”的高素質(zhì)政工隊(duì)伍，充分發(fā)揮國(guó)企政工干部思想政治工作推動(dòng)“靈魂工程師”的重要作用，為確保國(guó)企改革進(jìn)程中強(qiáng)化思想政治工作收到良好效果提供堅(jiān)實(shí)的保障。二是加強(qiáng)國(guó)企員工素質(zhì)提升。要強(qiáng)化國(guó)企員工愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育，堅(jiān)定員工對(duì)企業(yè)的信心、熱心與恒心；強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)教育，從而進(jìn)一步提升員工自主提高適應(yīng)于國(guó)企改革新形勢(shì)的崗位素質(zhì)的意識(shí)；強(qiáng)化職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德、個(gè)人品德教育，培養(yǎng)國(guó)企員工良好的道德風(fēng)尚，全面提升綜合素養(yǎng)；強(qiáng)化法治素質(zhì)教育，增強(qiáng)員工法治意識(shí)與法制觀念，為法治社會(huì)建設(shè)中國(guó)企作為注入活力。

（三）拓展思政工作載體，打造“素質(zhì)動(dòng)量”

一是拓寬思想政治工作思路。除了以往會(huì)議布置式的宣傳學(xué)習(xí)之外，還應(yīng)該多安排頭腦風(fēng)暴、破難大討論、實(shí)踐活動(dòng)等有關(guān)于現(xiàn)實(shí)工作的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，在理論知識(shí)的學(xué)習(xí)之后實(shí)現(xiàn)員工將思想素質(zhì)提升與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，讓思想政治工作“從理論中來(lái)，到理論中去”，真正讓員工感受到思想政治工作開(kāi)展的必要性與價(jià)值所在。二是創(chuàng)新建立新媒體推動(dòng)平臺(tái)。如今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展，員工更容易從網(wǎng)上獲取信息，國(guó)企可創(chuàng)新建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，通過(guò)釘釘、微信群、QQ群等定期安排思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容；建立線上教學(xué)課堂、建議平臺(tái)，通過(guò)有組織的定期學(xué)習(xí)活動(dòng)，要求員工輪流進(jìn)行分享學(xué)習(xí)，并將此納入員工激勵(lì)機(jī)制的考核，完善思想政治工作與獎(jiǎng)懲機(jī)制的有機(jī)結(jié)合，倒逼員工不斷提高自主學(xué)習(xí)的意識(shí)，同時(shí)也增強(qiáng)政工干部和員工相互之間的溝通，有助于思想政治工作的真正推動(dòng)落實(shí)。

（四）提速黨工團(tuán)婦融合，打造“全能后盾”

國(guó)企改革要始終圍繞黨指引的正確方向，堅(jiān)定目標(biāo)，砥礪前行，要充分發(fā)揮黨組織的號(hào)召力與凝聚力，積極融合工會(huì)、團(tuán)組織、婦聯(lián)等組織的力量。我單位結(jié)合實(shí)際需要設(shè)立“黨組提議箱”、“溫馨職工家”、“和諧團(tuán)室”、“婦聯(lián)交心站”等，在日常工作開(kāi)展過(guò)程中，堅(jiān)決按照黨組織領(lǐng)導(dǎo)，著重注意為員工服務(wù)、替員工謀利，把好思政工作重心與核心，在潛移默化中不斷提升員工的思想政治素養(yǎng)與水平。通過(guò)這些途徑將思想政治工作融入并宣傳，分則逐個(gè)服務(wù)、合則全力突擊，為思想政治工作的高質(zhì)高效入腦入心建立強(qiáng)大的“全能后盾”。

三、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)代為國(guó)企改革把正了航向，更為國(guó)企有效推動(dòng)落實(shí)思想政治工作指明了方向。只有順應(yīng)新時(shí)代要求，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，將思想政治工作有機(jī)有效有創(chuàng)新地融入到改革中去，全面提升各層面思想政治素質(zhì)與水平，才能更快更好更創(chuàng)造性地為助力新時(shí)代國(guó)企新形象、新機(jī)制的樹立與形成服務(wù)。