提高油田企業(yè)基層黨務干部素質(zhì)的若干思考

趙亞莉

中圖分類號：D262.3 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-133-01

摘 要 油田企業(yè)的基層黨務干部是體現(xiàn)黨的號召力和凝聚力的重要組織者，同時也是油田企業(yè)基層開展組織生產(chǎn)、管理運營工作的重要角色，基層黨務干部素質(zhì)的高低直接影響著決定著油田企業(yè)的生產(chǎn)效率和穩(wěn)定發(fā)展。因此，在新時期要不斷加強油田企業(yè)基層黨務干部培養(yǎng)工作，著力提高政治理論素養(yǎng)、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，保證油田企業(yè)基層黨組織具有更強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

關(guān)鍵詞 油田企業(yè) 基層 黨務干部 策略

我國石油化工企業(yè)一直有著優(yōu)秀的歷史傳統(tǒng)，一直秉承艱苦奮斗、無私奉獻的企業(yè)文化精神。改革開放以來，我國市場經(jīng)濟改革不斷推進，社會上的價值取向也朝著多元化的方向發(fā)展，對于油田企業(yè)基層干部職工而言，思想觀念以及價值取向方面也發(fā)生了較大的改變，對于此，油田企業(yè)要充分發(fā)揮基層黨務干部的作用，更好的團結(jié)廣大基層職工，繼承油田的優(yōu)良傳統(tǒng)，打造一支工作作風扎實、專業(yè)素質(zhì)過硬并且具有較強奉獻精神的基層職工隊伍，保障油田企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。

一、油田企業(yè)基層黨務干部存在的常見問題

（一）缺少獨立自主的工作能力

在油田企業(yè)基層黨務干部中，有些干部只能根據(jù)上級組織及領(lǐng)導的具體指示開展黨務工作，缺少獨立開展黨務工作的能力和素養(yǎng)。在開展工作時，缺乏整體性眼界，面對矛盾抓不住主次和重點，出現(xiàn)工作思路混亂、難以厘清頭緒的情況；還有一些黨務干部難以準確把握黨務工作和實際生產(chǎn)經(jīng)營管理工作之間的關(guān)系，認為黨務工作是一項不重要的工作，只是機械的完成上級黨組織分配的任務，很少主動獨立開展黨務工作；還有的黨務干部欠缺專業(yè)技能，生產(chǎn)經(jīng)營方面的業(yè)務能力較差，在開展黨務工作時存在不切實際、不接地氣的問題，無法真正的為廣大基層職工解決生產(chǎn)生活中遇到的實際問題，長此以往，基層黨務工作的開展就變得非常被動。

（二）理論素質(zhì)欠缺，學習能力比較差

油田企業(yè)有些基層黨員干部對黨的政治理論和執(zhí)政綱領(lǐng)缺少系統(tǒng)性的學習，對黨的重要綱領(lǐng)、重要著作和重要講話等內(nèi)容難以深入領(lǐng)會和把握，雖然在工作中有一定的實踐能力，但沒有先進科學的指導思想，很難做好具體的黨務工作。還有的基層干部在黨員學習時只是在走形式，只是為了學習而學習，不能將學到的內(nèi)容靈活運用于具體的黨務工作實踐中，長期無法進步，導致能力下降。

二、強化油田企業(yè)基層黨務干部素質(zhì)的建議策略

（一）加強黨的政治理論培訓工作

針對一些基層干部理論素質(zhì)偏低，學習能力不足的問題，油田企業(yè)應該加強政治理論培養(yǎng)學習工作，除了定期的黨員學習外，還應該充分利用各級黨校平臺，讓油田企業(yè)黨務干部接受系統(tǒng)性、高水平的理論學習。并在學習過程中建立嚴格的考核制度，要求黨務干部必須認真細致的學習黨的經(jīng)典著作、最新理論成果、黨內(nèi)重要講話等各方面內(nèi)容，保證基層黨務干部從思想理論上與時俱進，利用最科學、最先進的黨的理論指導工作實踐，才能更好的完成基層黨務工作任務。

（二）加強生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務能力的培養(yǎng)

對于基層黨務干部來說，不僅要熟悉掌握黨的政策理論，同時要具備很強的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務能力，真正在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中為企業(yè)創(chuàng)造價值，成為廣大基層員工的榜樣和指導者，這樣在開展黨務工作時才更具有說服力，才能讓廣大職工心悅誠服，因此，油田企業(yè)要不斷加強基層黨務干部的專業(yè)技能培養(yǎng)，要針對企業(yè)的經(jīng)營內(nèi)容、生產(chǎn)流程、關(guān)鍵技術(shù)進行集中系統(tǒng)性的培訓，讓基層黨務干部成為生產(chǎn)經(jīng)營管理的專家型人才，在開展黨務工作時能夠結(jié)合具體的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況有效面對各種問題和矛盾。

（三）通過宣傳優(yōu)秀黨員先進事跡，激發(fā)基層黨務干部活力

我國油田企業(yè)擁有優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，大慶油田的鐵人精神，深深影響著幾代油田干部職工。進入改革開放以后，各個油田也涌現(xiàn)出了大量的先進典型、 模范黨員代表，像新時代的王啟民、李新民都很好的繼承了鐵人精神，成為廣大油田基層職工的好榜樣，這種榜樣人物的精神力量對于油田基層企業(yè)來說是巨大的精神財富。因此，在開展基層黨務干部培養(yǎng)工作時，要積極發(fā)揚油田企業(yè)善于培養(yǎng)和發(fā)掘優(yōu)秀人才和先進人物的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強這些模范先鋒黨員干部優(yōu)秀事跡的宣傳力度，從而更好的激發(fā)油田企業(yè)基層黨務干部和廣大職工的拼搏精神和頑強意志。

三、結(jié)語

總而言之，加強油田企業(yè)基層黨務干部培養(yǎng)工作能夠有效實現(xiàn)凝聚人心，增強黨員職工隊伍戰(zhàn)斗力的重要作用，在對基層黨務干部具體的培養(yǎng)過程中，要從理論素質(zhì)、思想精神以及生產(chǎn)經(jīng)營能力等多個方面入手，著力打造一支政治理論素質(zhì)過硬，業(yè)務能力突出，戰(zhàn)斗精神飽滿的基層黨務干部隊伍，更好的引領(lǐng)油田基層企業(yè)開展各項黨務和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，從而提升油田企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。

參考文獻：

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