淺談思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進(jìn)作用及有效途徑

許向東

【摘 要】在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)明顯加劇，要想奠定企業(yè)市場(chǎng)地位，需要注重企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作間的有機(jī)融和。本文主要針對(duì)兩者融合發(fā)展的促進(jìn)作用及實(shí)現(xiàn)路徑進(jìn)行分析，充分發(fā)揮思政工作在企業(yè)文化建設(shè)上的作用，并在文化理念引領(lǐng)下，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；促進(jìn)作用

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，對(duì)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)間的融合給予較大關(guān)注，為企業(yè)改革發(fā)展提供了有效路徑。其中思政工作與員工思想意識(shí)培養(yǎng)有較大關(guān)聯(lián)性，促進(jìn)員工精神建設(shè)，有助于提高企業(yè)員工凝聚力。而企業(yè)文化建設(shè)可看作是思政工作實(shí)施途徑，將企業(yè)文化思想融入到思政工作中，為思政工作高效展開提供了支持。

一、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)間的關(guān)系

企業(yè)發(fā)展過程中將形成特有的企業(yè)文化，展現(xiàn)出企業(yè)使命和價(jià)值觀等。思政工作在企業(yè)運(yùn)營中起到凝聚力量、服務(wù)中心工作的作用，具體分析兩者間關(guān)系時(shí)，可從以下角度進(jìn)行：一是思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相聯(lián)系，從工作目標(biāo)看，文化建設(shè)及思政工作都需要貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)理念，為企業(yè)正常經(jīng)營提供條件，隨著企業(yè)發(fā)展完善工作內(nèi)容及手段，都是為企業(yè)良好經(jīng)營服務(wù)的，能起到推動(dòng)企業(yè)改革和規(guī)范員工行為的作用。而從工作對(duì)象來看，兩者都是面對(duì)員工展開工作的，尊重員工意愿和想法，遵循以人為本原則。二是企業(yè)文化建設(shè)與思政工作間還存在一定差異。企業(yè)文化發(fā)展旨在加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)運(yùn)營能力，是企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，而思政工作更多是為了提升企業(yè)社會(huì)價(jià)值，履行其社會(huì)責(zé)任。思政工作開展形式相對(duì)單一，注重結(jié)合政治和經(jīng)濟(jì)等內(nèi)容開展實(shí)踐作業(yè)，而在企業(yè)文化建設(shè)方面，由于載體豐富、形式多樣的特點(diǎn)，使員工在潛移默化中領(lǐng)悟和感知企業(yè)文化。

二、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相融合的促進(jìn)作用

企業(yè)文化建設(shè)與思政工作融合發(fā)展，對(duì)企業(yè)自身運(yùn)營管理具有促進(jìn)作用，表明兩者相結(jié)合是有必要的，思政工程可作為企業(yè)文化建設(shè)主要載體，推動(dòng)文化體系不斷完善，能加快文化建設(shè)步伐。而從企業(yè)文化建設(shè)對(duì)思政工作的影響來看，將文化理念添加到思政工作內(nèi)容中，豐富了思政理論知識(shí)，促使員工在文化氛圍中，對(duì)思政工作實(shí)質(zhì)有深刻體會(huì)?？蓮囊韵聨讉€(gè)方面入手探索兩者融合的促進(jìn)作用。

（一）為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供保障

思政工作和文化建設(shè)的結(jié)合，能為企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行加以保障，突出兩者的服務(wù)特征，在企業(yè)文化功能有效發(fā)揮的情況下，加強(qiáng)思政工作和企業(yè)經(jīng)營管理間的聯(lián)系，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，將思政思想滲透到管理作業(yè)中，結(jié)合群眾需求制定工作計(jì)劃，注重職工思想建設(shè)，圍繞員工思想問題，合理展開思政工作[1]。長期以往，將促使員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)戰(zhàn)略方向一致，加大對(duì)員工隊(duì)伍思想意識(shí)及綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)，使其能高效完成崗位工作，提高自身的責(zé)任意識(shí)和專業(yè)技能，建立統(tǒng)一的價(jià)值觀，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展注入活力。

（二）提高企業(yè)職工凝聚力

在思政工作及企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合的條件下，能一定程度強(qiáng)化企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。在文化建設(shè)進(jìn)程中，通常組織各類活動(dòng)，將文化要素融入到經(jīng)營管理不同環(huán)節(jié)，營造濃厚的文化氛圍，并在這一環(huán)境中，推進(jìn)思政工作全面實(shí)施，通過發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)積極作用，建立可行性思政工作體系。并且在企業(yè)文化要素的自然融合中，可體現(xiàn)思政工作娛樂性、思想性的特征，確保思政工作與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)職工行為習(xí)慣和心理訴求，改進(jìn)現(xiàn)有工作模式。多種工作形式協(xié)調(diào)利用，能約束員工行為，強(qiáng)化其思想建設(shè)效果。在提高員工思想高度情況下，提升企業(yè)凝聚力。

（三）優(yōu)化工作環(huán)境

將企業(yè)文化要素結(jié)合到思政工作中，有利于思政工作形式的創(chuàng)新改進(jìn)，以員工容易接受的方式展開相關(guān)工作，并在人文環(huán)境中，提高員工自主發(fā)展意識(shí)，為其提供優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境、工作環(huán)境和活動(dòng)環(huán)境，確保思政工作與員工精神發(fā)展相結(jié)合，提高工作效率。思政工作開展中，能起到傳播企業(yè)文化的作用，在相同的文化觀念指導(dǎo)下，幫助員工合理制定未來發(fā)展目標(biāo)，在文化氛圍中有序進(jìn)行思政工作，加深員工對(duì)思政理論及企業(yè)文化思想的理解，切實(shí)貫徹和諧、互助、協(xié)作、友善等道德理念，促使員工在良好的工作環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自身創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力的提升。

三、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相融合的實(shí)現(xiàn)路徑

在明確思政工作及企業(yè)文化建設(shè)相融合的重要性后，應(yīng)將研究重點(diǎn)放在兩者融合路徑的分析上，旨在為企業(yè)管理層工作開展提供借鑒，充分發(fā)揮文化建設(shè)及思政工作在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展上的服務(wù)功能。下面將詳細(xì)分析兩者結(jié)合路徑，促使思政工作和文化建設(shè)工作處于互相促進(jìn)狀態(tài)，為企業(yè)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)，發(fā)揮其在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、凝聚力提升上的作用。

（一）借助企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化思政工作

企業(yè)思政工作是指將先進(jìn)的政治理念、道德基準(zhǔn)等傳授給員工，強(qiáng)調(diào)員工精神培養(yǎng)，相對(duì)來講工作形式單一、內(nèi)容固定，難以獲得預(yù)期的工作效果。而企業(yè)文化建設(shè)與思政工作結(jié)合發(fā)展理念的提出，能有效解決上述問題。企業(yè)文化建設(shè)是在多樣化活動(dòng)中完成的，由于活動(dòng)形式較豐富，使得文化建設(shè)方法靈活多變，為了實(shí)現(xiàn)兩者有機(jī)融和，可通過企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)思政工作高效展開，即是借鑒文化建設(shè)工作形式，發(fā)展新的思政工作渠道，提高企業(yè)各類資源配置效果[2]。例如，在思政工作開展中，可采取技能比拼、勞動(dòng)競(jìng)賽、文化知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)形式，在活動(dòng)舉辦中，使員工明確企業(yè)文化內(nèi)涵，同時(shí)能培養(yǎng)員工道德素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)，保證思政工作有效落實(shí)。在技能比拼活動(dòng)中，以員工崗位職能為切入點(diǎn)，如對(duì)于煤礦企業(yè)來講，在組織技能比拼活動(dòng)時(shí)，將參賽工種分成支護(hù)工、測(cè)風(fēng)工、維修電工及儀器監(jiān)測(cè)工幾種。能通過員工表現(xiàn)對(duì)其專業(yè)技能有所了解，同時(shí)可在活動(dòng)開展中加大員工培養(yǎng)力度，使其掌握基礎(chǔ)技能的同時(shí)，形成較高責(zé)任意識(shí)和崗位素養(yǎng)。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)

要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)及思政工作的有機(jī)融合，應(yīng)從制度建設(shè)角度出發(fā)，為兩者有效結(jié)合奠定制度基礎(chǔ)。針對(duì)思政工作建立管理機(jī)制時(shí)，需要重點(diǎn)考慮以下內(nèi)容：一是注重組織機(jī)構(gòu)合理設(shè)立。在黨委書記領(lǐng)導(dǎo)下，形成黨員干部、青年團(tuán)員和職工主動(dòng)參與的思政工作格局，為各項(xiàng)工作的展開提供人員保障。在管理機(jī)制作用下，要求管理者重視員工群眾主動(dòng)參與意識(shí)的培養(yǎng)，落實(shí)全面監(jiān)管策略，將思政工作貫徹到企業(yè)不同層次的職工中，從而形成統(tǒng)一價(jià)值觀。二是構(gòu)建以企業(yè)文化為核心的工作機(jī)制。在思政工作過程中，要將實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)作為重點(diǎn)考慮內(nèi)容，調(diào)整工作內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)文化發(fā)展規(guī)律，制定針對(duì)性思政工作方案。思政工作從事者應(yīng)注重企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，以便明確工作要點(diǎn)和方向，為企業(yè)改革作出貢獻(xiàn)。另外，需要從工作內(nèi)容角度出發(fā)，探索思政工作及企業(yè)文化建設(shè)資源共享實(shí)現(xiàn)路徑，實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)工作有效結(jié)合的目的。

四、結(jié)論

綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)性過程，是提高企業(yè)形象和運(yùn)營實(shí)力的關(guān)鍵，將其和思政工作整合在一起，能在兩者相互融合過程中，為企業(yè)發(fā)展注入活力。具體分析思政工作工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合重要性時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考慮思政工作形式的豐富、文化建設(shè)有效進(jìn)行等方面，還要加大對(duì)兩者融合路徑的探索，以便實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的目的。

【參考文獻(xiàn)】

[1]梁玲玲.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合途徑研究[J].企業(yè)改革與管理，2019（06）：203+219.

[2]鐘二女. 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進(jìn)作用及有效途徑[N]. 大同日?qǐng)?bào)，2017-06-23（006）.