霍佳苗 沈陽農(nóng)業(yè)大學

水利工程的施工建設本身具有一定的復雜性，且各環(huán)節(jié)的技術要求較高，若在某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏，必定會導致工程出現(xiàn)嚴重的質(zhì)量問題，由此可見，加強對水利工程施工問題解決方案的研究是非常有必要的。

一、水利工程施工問題分析

（一）工程監(jiān)理力度不足

要確保水利工程的順利施工建設，除了做好施工前的準備工作以外，還必須將施工過程中的監(jiān)督管理工作落實到位。工程監(jiān)理的主要目的是確保工程建設的整體質(zhì)量，并為施工人員的生命財產(chǎn)安全提供保障。但是，從當前的現(xiàn)狀來看，我國水利工程監(jiān)理工作在實際開展的過程中還存在不少問題，一些施工企業(yè)為了縮短工程施工周期，獲取最大的經(jīng)濟利潤，往往盲目追求工程建設進度，而完全忽視了施工監(jiān)理這項重要工作，這就導致水利工程在竣工驗收的時候出現(xiàn)細節(jié)質(zhì)量不達標等問題，最終造成工程重新返工。

（二）不具備完善的技術管理體系

我國許多水利工程之所以會出現(xiàn)各種各樣的施工問題，其中一個重要原因就是不具備科學完善的技術管理體系。首先，由于缺乏具體的管理制度條例來約束施工人員的行為，導致工程在施工建設的過程中經(jīng)常出現(xiàn)不按規(guī)范要求操作、偷工減料等行為，進而直接影響到工程施工質(zhì)量。其次，由于施工單位沒有安排足夠的現(xiàn)場監(jiān)督人員，或者監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)不達標，致使施工過程中的技術問題無法在第一時間發(fā)現(xiàn)，技術應用效果也很難達到預期目標。此外，許多水利工程項目在施工建設的時候往往并不注重對技術的更新與優(yōu)化，仍然停留在傳統(tǒng)施工技術階段，采用的技術手段比較傳統(tǒng)落后，這也是施工技術管理體系不夠完善的一大典型表現(xiàn)。

（三）施工團隊的綜合素質(zhì)有待提升

當代水利工程的施工建設要求普遍較高，但在施工團隊綜合素質(zhì)上卻沒有得到相應的提升，不少一線施工人員的文化水平都比較低，且絕大多數(shù)人員并不具備專業(yè)知識背景，缺乏對水利工程施工相關理論知識的了解，實踐操作技能也不夠?qū)I(yè)、熟練，這就導致其在一些關鍵施工節(jié)點經(jīng)常遇到各種各樣的難題，最終給工程施工質(zhì)量造成極大的負面影響。

二、水利工程施工問題解決方案

（一）建立健全工程監(jiān)理機制

只有構建完善的工程監(jiān)理機制，才能為水利工程建設質(zhì)量提供保障。施工企業(yè)在進行監(jiān)理體系構建的時候，應明確監(jiān)理的主要內(nèi)容，一般來說，水利工程監(jiān)理的要素主要包括質(zhì)量、進度和投資這幾個方面。對投資進行監(jiān)理的主要目的是有效引進資本，從而保證施工的順利進行；對進度進行監(jiān)理的主要目的是避免工期延長，進而降低工程造價；對質(zhì)量進行監(jiān)理的主要目的是提高工程施工建設的綜合質(zhì)量，以免出現(xiàn)工程返工的問題。水利工程監(jiān)理體系中必須將上述三個基本要素納入其中，這樣才能確保工程監(jiān)理機制的完整性、科學性和有效性。

（二）優(yōu)化工程技術管理體系

首先，應做好水利工程施工建設前的技術交底工作，在進行技術交底的時候，應將重點放在施工機械設備操作技術、材料應用工藝等方面，與此同時，還要對施工方法、基本要求等進行詳細說明，除了上述內(nèi)容以外，技術交底還應當涉及到各分項目的質(zhì)量標準、驗收標準等。其次，應出臺明確的技術管理制度條例，從而約束施工人員的技術操作行為，使其嚴格按照規(guī)范的制度流程與要求進行操作，規(guī)避偷工減料等不良行為的出現(xiàn)。與此同時，還應當安排足夠的現(xiàn)場技術監(jiān)督人員，對各關鍵技術節(jié)點的操作進行實時監(jiān)督，以免出現(xiàn)不規(guī)范操作的現(xiàn)象。最后，還應當注重對技術的更新與優(yōu)化，積極淘汰各種傳統(tǒng)落后技術，主動引進和應用各種現(xiàn)代化先進技術，從而提升工程施工的技術水平，促進工程質(zhì)量的跨越式發(fā)展。

（三）提高施工團隊的綜合素質(zhì)

水利工程順利高效施工的基本前提就是具備一支高素質(zhì)的施工團隊。首先，應對施工人員的業(yè)務素質(zhì)與能力進行嚴格把關，確保所有施工人員都具備水利工程施工所需的基本知識與能力。其次，應定期對在職施工人員進行培訓，除了進行基本的專業(yè)知識培訓、技術培訓以外，還應當對其溝通交流能力進行培訓，確保其能與其他相關部門的工作人員進行及時有效的溝通和交流，從而實現(xiàn)工作的無縫銜接，使各部門的人員通過相互合作達到集思廣益、優(yōu)化工程施工質(zhì)量的目標。再次，應注重對優(yōu)秀人才的引進?？赏ㄟ^與當?shù)乩砉ゎ惛咝＝⒑献麝P系的方式，直接從高校引進一批對口專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，從而為施工人才隊伍注入新鮮的動力。最后，還應當完善企業(yè)的人才激勵制度，為優(yōu)秀人員提供更加可觀的工資待遇，進而幫助企業(yè)留住人才。

結語：綜上所述，水利工程施工問題的存在對工程建設綜合質(zhì)量的提升造成了極大的阻礙。從當前的現(xiàn)狀來看，我國水利工程在施工過程中主要存在監(jiān)理力度不足、技術管理體系不完善、施工人員綜合素質(zhì)偏低等問題，還需在今后的工程施工實踐中進一步完善和優(yōu)化工程監(jiān)理機制與技術管理體系，并加強對施工團隊綜合素質(zhì)的提升，這樣才能從根本上解決施工問題，促進水利工程建設質(zhì)量的提升。