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思想政治文化工作是一個企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的前提保障和不竭動力，企業(yè)在日常的經(jīng)營中必須要重視思想政治文化工作的開展。新媒體的出現(xiàn)，使得企業(yè)工作人員的思想發(fā)生重大的變化，開始向著更加多元化的方向發(fā)展，無疑是對企業(yè)的思想政治文化工作提出了新的要求，企業(yè)必須要改革已有的工作方式，將新媒體技術(shù)融入到其中，及時解決工作中存在的各種問題，不斷與時俱進(jìn)。

一、新媒體對企業(yè)思想政治文化工作產(chǎn)生的影響

新媒體的出現(xiàn)已經(jīng)逐漸改變了人們的生活和思想方式，使得信息的傳播更加方便快捷，但是我們需要辯證地看待新媒體，有的人會借助新媒體技術(shù)傳播一些不良思想，傳遞負(fù)面的消極情緒，這就在很大程度上威脅著企業(yè)順利開展思想政治文化工作。所以，企業(yè)需要充分發(fā)掘新媒體的優(yōu)點(diǎn)，控制其缺點(diǎn)。

（一）新媒體對企業(yè)思想政治文化工作產(chǎn)生的積極影響。企業(yè)以往開展思想政治文化工作，都是以集中傳授一定的政治思想、找員工談心等形式為主，工作形式較為單一枯燥，導(dǎo)致員工參與的積極性不高。將豐富的新媒體技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)的思想政治文化工作中，有助于及時收到反饋的信息，針對出現(xiàn)的問題采取更加科學(xué)合理的引導(dǎo)。傳統(tǒng)的思想政治文化工作都是以講述和聽講的方式為主，管理者與員工彼此之間缺乏有效的溝通交流，融入新媒體技術(shù)以后，工作的方式更加豐富多樣，能夠融入圖片、視頻等多元化的形式，使得整個工作的氛圍都變得生動活躍起來，有利于調(diào)動企業(yè)員工參加思想政治文化工作的積極性，再加上其豐富多元的形式與流行的內(nèi)容，有助于獲得員工極高的認(rèn)可度[1]。此外，新媒體技術(shù)在企業(yè)思想政治文化工作中的應(yīng)用，有利于突破時空的局限，促進(jìn)員工和管理者進(jìn)行及時有效的溝通，促進(jìn)相互之間的理解，大大提高企業(yè)思想政治文化工作的效果。

（二）新媒體對企業(yè)思想政治文化工作產(chǎn)生的消極影響。新媒體的出現(xiàn)使得人們的思維方式發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變，很多員工的思想變得十分前衛(wèi)。新媒體中網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)θ说挠绊懕容^大，有的制作粗俗的網(wǎng)絡(luò)游戲傳播一些不良的思想，嚴(yán)重危害著企業(yè)員工的思想健康。由于新媒體的出現(xiàn)，信息傳遞變得十分快捷，員工每天手機(jī)上都會顯示許多條新聞，這樣容易使員工缺乏獨(dú)立思考的機(jī)會，容易出現(xiàn)跟風(fēng)的現(xiàn)象，還有的新聞并不屬實，只是為了博取大眾的眼球，吸引流量，對企業(yè)員工的思想形成不好的誘導(dǎo)。此外，新媒體的出現(xiàn)使得智能手機(jī)的功能越來越多樣化，越來越少的人閱讀紙質(zhì)書籍，更多則是閱讀手機(jī)上的電子書；很多人更喜歡采用微信聊天，而不是面對面交談，導(dǎo)致很多人對手機(jī)產(chǎn)生了嚴(yán)重的依賴，社交能力嚴(yán)重下降，不利于企業(yè)員工之間的交流，也在一定程度上影響著企業(yè)思想政治文化工作的開展[2]。

二、利用新媒體開展企業(yè)思想政治文化工作的措施

（一）及時調(diào)整企業(yè)思想文化工作開展的方針。新媒體所具有的交互性和及時性，使得利用新媒體傳遞信息變得十分方便快捷，人們也越來越傾向于這種閱讀模式。在這種形勢下，企業(yè)開展思想政治文化工作，就需要及時調(diào)整工作開展的方針政策，時刻保持與時俱進(jìn)，不斷探索新的工作方法。如果企業(yè)在應(yīng)對新事物時，仍然采取原來的工作方式，僅僅只是通過管理者的語言來進(jìn)行思想政治文化工作，就難以及時傳遞更多有效的信息，降低思想政治文化的工作效率[3]。在新媒體時代條件下調(diào)整思想政治文化工作方針，不等于要放棄馬克思主義，而是在毫不動搖地堅持以馬克思主義的人生觀為指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，調(diào)整信息傳遞的方式，以適應(yīng)新形式下人們思維方式和交流方式的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而加強(qiáng)企業(yè)思想證實文化工作的工作效果。

（二）改變企業(yè)思想政治文化工作的宣傳方式。傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治文化工作主要是靠管理者進(jìn)單向傳輸，工作氛圍嚴(yán)肅枯燥，在新媒體的時代條件下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時改變這樣的工作方式，有效利用微信、微博、公眾號等新媒體傳播方式，增強(qiáng)員工之間、員工和管理者之間的交流，更廣泛地傳播有關(guān)企業(yè)思想政治文化的信息，充分了解企業(yè)員工的興趣點(diǎn)，將企業(yè)的思想政治文化工作與員工的生活需求相結(jié)合，在員工感興趣的話題中滲透企業(yè)思想政治文化，有利于激發(fā)員工參與的積極性。此外，企業(yè)還可以舉辦以企業(yè)文化為主題的活動，使員工在豐富的活動中，受到企業(yè)思想政治文化的熏陶和感染。企業(yè)的管理者還要注意運(yùn)用新媒體技術(shù)，采用更加流行的、更加鮮活的話語與員工交流，了解員工內(nèi)心真實的想法，以便及時作出調(diào)整，調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性。

（三）加大新媒體人才引進(jìn)以及資金投入的力度。企業(yè)進(jìn)行微信公眾號或者是微博的運(yùn)營，都需要具備一定專業(yè)技術(shù)水平的工作人員。但是很多企業(yè)剛剛開始引入新媒體技術(shù)，在應(yīng)用的過程中仍然遇到很多技術(shù)瓶頸問題，這就需要企業(yè)引進(jìn)專業(yè)的技術(shù)人才，并對于新媒體技術(shù)的應(yīng)用投入更多的資金支持，將新媒體技術(shù)更好的應(yīng)用于企業(yè)的思想政治文化工作中。

結(jié)束語：在新媒體時代條件下，企業(yè)的思想政治文化工作需要順應(yīng)時代潮流，不斷調(diào)整自己的工作方式，以一種更加開放的心態(tài)來面對新媒體技術(shù)，激發(fā)員工參與的積極性，以提高企業(yè)思想政治文工作的效果。